人事 勤怠管理 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事労務｜勤怠管理・給与計算・人事事務／完全週休2日／残業原則なし／池袋オフィス 海外玩具・トレーディングカードを扱う「カードシークレット」運営会社の人事労務担当です。勤怠・給与を中核に、人事事務全般をお任せします。 主な業務 ・勤怠管理（マネーフォワード等の勤怠システム運用、就業実績チェック、差戻し・是正対応） ・給与計算（データ取りまとめ、控除・手当の確認、税理士/社労士への連携、支給確定） ・入退社・各種手続き（雇用契約、社会保険、年末調整サポート）※社会保険の実務は顧問社労士が担当 ・人事事務（面接日程調整、採用手続き、規程・労務ルール運用、帳票管理、社内コミュニケー

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆労務管理経験 ◆社会人経験2年以上 [歓迎] ・労務業務の実務経験 ・勤怠／人事システムの操作経験 ・社保・労保関連手続きの経験 ・就業規則や労務規程の作成・改訂経験 ・衛生委員会やストレスチェックの運用経験 ・IPO準備に伴う労務整備経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務】勤怠管理・給与計算/社会保険／雇用保険の手続き/コンプライアンス対応 ◆IPO準備/転勤なし 【仕事内容】 日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・採用業務 ・入退社、保険など各種手続き ・勤怠管理 ・スタッフからの問い合わせ対応  ・見積書の発行 ・契約書の作成 ・請求書の発行 ・来客対応 ・受発注や顧客情報の管理 ・事務所の掃除 ■歓迎スキル・経験 ・マイクロソフトオフィススペシャリスト ・コミュニケーション能力 ・営業事務の経験 ・Wordの使用経験 ・Excelの使用経験 ・建築・不動産業界での勤務経験がある方歓迎 PR：(1)リペア事業の成長企業！ぜひこれからの会社を一緒に作っていきましょう！ 株式会社Wise Repairでは、住宅やマンションの原状回復工事やリフォーム工事などの事業を展開！補修のプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●人事、給与、勤怠に関わる経験 ●PCスキル（Excelでの関数・集計業務） [歓迎] 【歓迎要件】 ●人事、給与、勤怠に関わる経験3年以上 ●管理部門でのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●チームプレイを大切に出来る方 ●コミュニケーション能力が高い方 ●柔軟な対応が可能な方 ●長期的に働いて行きたい方 ●最後の転職にしたい方 【職種名】 事務センター／人事・勤怠関連スタッフ 【仕事内容】 企業内法務

仕事内容[募集背景体制強化のため。 部署人数としては20名程度となります。女性と男性の割合が半々、年齢は20代~50代で構成されています。 中途入社者が多く風通しがよい環境です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事管理職候補（人事企画・研修・勤怠管理メイン）として業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・人事企画業務（制度設計、評価運用、データ分析 等）の補助 ・社員研修の企画・運営（社内研修制度の整備、研修資料の作成、外部講師との調整など） ・勤怠管理業務（打刻データの集計、不備確認、システム操作 等） ・雇用契約書の作成・とりまとめ（年間310名程度） ・会議資料作成 ・他部署と

仕事内容<仕事内容> 勤怠管理事務 ■お仕事内容 勤怠管理事務など 幅広い事務業務に携わっていただきます！ ※未経験の方も活躍中！ ■和やかで相談しやすい職場です ■チームワークを大切にしています ■スキルを磨きながら成長できます 電話対応、データ入力、各種書類作成など、オフィス業務全般を担当していただきます。 業務マニュアルがあり、研修も充実しているため、未経験の方でも安心して取り組めます。 <給与> 年収324万円～360万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 北海道札幌市中央区南四条東 <

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務業務経験3年以上 （社会保険、労務管理、採用のご経験など） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ★ポイント★ タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を進めるため、 PC操作だけでなく、様々なシステムやアプリケーションを使用するため、相応の知識も習得できます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・何事にも興味を持ち積極的に取り組める方 ・協調性をもって業務に取り組むことができる方 【職種名】 【大阪】人事総

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事システムを使用した人事・労務関連業務の実務経験（5年以上） ※当社はOBIC7ですが、このシステムに限りません ・人事労務関連法令の知識および法令遵守意識 ・チームメンバーの業務指導・育成経験 【歓迎要件】 ・社労士資格保有者または同等の知識 ・アセマネ業界または金融業界での人事経験 ・外部の事務委託先との協働経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【りそなアセットマネジメント】人事業務（給与計算・勤怠管理等 ※人事部門立上げフ

仕事内容<仕事内容> 【IPO準備企業】◆従業員の働きやすさを支える！/給与計算×勤怠管理/年間休日120日以上 ◆入社時点で主にお任せしたい業務 ・給与計算・勤怠管理（システム入力・チェック） ・社会保険・労働保険の手続き ・労務相談・法令対応の補助 ◆将来的にお任せしたい業務（習熟や体制整備に応じて段階的に） ・評価制度の設計から運用 ・人事制度や社内ルールの整備や改定対応 【私たちについて】 弊社は、国内230店舗超の飲食チェーンを展開し、「サーティワン」「串カツ田中」「ビアードパパ」など、異なる業態のブランドを束ねる“食のプラットフォーマー”として進化を続けています。 毎年20店舗以上の

仕事内容<仕事内容> 40代中頃迄の方活躍！完全週休2日制！土日祝休！ハイブリッド出社（週3日在宅）！⼈事戦略・企画 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って⾏動する⼈材をエンパワーメントする」という⼈事ポリシーに則り、⼊社前から⾮連続な成⻑を⽀えるべく、⼈事企画、労務、総務、採⽤が⼀丸となって、「短期」と「中⻑期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの⼈事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個⼈共にロールモデルになれるよう、⾃分たちも⽇々成⻑に貪欲であるチームです。 【職務内容】 ⼈事制度の企画・運⽤・改善 事業フェーズに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エクセル、ワードの基本操作 ・人事・総務業務の経験（規模・業態問いません） ・普通自動車運転免許 【職種名】 工場人事＜磐田工場＞勤怠管理・総務をお任せ★フレックス有／月平均残業15H／福利厚生充実★ 【仕事内容】 ■お任せする内容 ・工場の勤怠管理、給与システム管理 ・伝票処理、帳票管理 ・工場内インフラ対応（修繕対応など） ・本社人事・総務との相互フォロー など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 磐田工場の管理課にて勤務いただきます。 【事業内容・会社の特長】 同社は1955年の創業以来、一貫して自動車部品の製造・販売

勤務時間09:00～16:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容東京応化工業株式会社 【神奈川/武蔵小杉】＜本社＞労務（給与計算や勤怠、社保など）◇プライム上場・化学メーカー 【仕事内容】 【神奈川/武蔵小杉】＜本社＞労務（給与計算や勤怠、社保など）◇プライム上場・化学メーカー 【具体的な仕事内容】 【人事ソフトはCompanyを使用＊実務、事務作業メイン／急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップシェアの素材メーカー／転勤当面無し／福利厚生充実】 ◆職務内容： 以下業務を担当いただきます。 ・給与計算勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生等の労務関連業務 ◆期待している点： 独力による担当定常業務の業務遂行・改善ができるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてのご経験をお持ちの方 ◆自社での給与計算のご経験（3年以上） ◆勤怠管理のご経験（3年以上） [歓迎] ・事業会社での労務経験をお持ちの方 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・社会保険手続きのご経験 ・給与計算システム、勤怠システム、人事システム等システムのリプレイスのご経験がある方 ・法改正に伴う規程変更と業務フローの構築経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～48歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇社員からのお問い合わせなど窓口になることが多いため、ステークホルダーに対して適切なコミュニケーションが行える方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験 ならびに事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験 [歓迎] ■英語でのメール応対経験 定型的なやりとりが中心となりますが、海外子会社とのメールでのやりとりが発生することがあるため、英文の読み書きといった経験があれば、スムーズに業務に馴染むことができます。（グローバル展開を推進するうえで、全社的に英語力の向上を推進しております。） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当（労務・考課・制度運用）【大阪本社】（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 18か月以上人事経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・企業規模は数百名以上がのぞましい ・社会保険労務士／衛生管理者 などの有資格者 ・人事制度・規則の新設・見直し経験 ・人事系システム導入・設定経験（COMPANY経験者大歓迎） ・賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務経験 ・OAスキル（特にExcel、PowerPoint） ・入退社手続き・社宅寮管理経験、健康診断管理経験 大学以上 【職種名】 人事管理業務【リーダー候補】 【仕事内容】 レンタル業界のトップシェアを誇る安定企業 土日祝休み／賞与6.9か月分～ 人事課において人事管理業務を

仕事内容大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社 【大阪市】人事・健康経営担当◆Osaka Metro100％出資子会社／土日祝休／年休123日 【仕事内容】 【大阪市】人事・健康経営担当◆Osaka Metro100％出資子会社／土日祝休／年休123日 【具体的な仕事内容】 ～キャリアパスが明確で、ジョブローテーションも可能／Osaka Metro 100%出資の経営基盤が安定した企業／フォロー体制が充実し、相談しやすい環境～ ■業務内容： シェアードサービス部門担当者として、親会社であるOsaka Metroから請け負っている人事関連業務をご担当いただきます。 また、キャリアアップを前提として

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ 人事労務職 学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！ <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> ◇ 年間休日・休暇を含め120日以上 <勤務地> 東京都品川区西五反田2-1

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】週3～4日完全テレワーク勤務！ 【仕事の内容】 配属先は「総務部人事教育課」という人材採用および社員教育を中心に担当する部門で、最初は中途採用に関する応募者対応を中心に採用業務全般をお任せします。 その他、新卒採用や社員教育の一部業務のサポートをお願いします。 出社は研修やイベントがある日のみで、その他はテレワークメインでのお仕事となります。 ※毎週月曜日は部署ミーティングのため基本出社 【具体的には】 ＜中途採用に関して＞ ◎応募者対応 ・応募者さまとのやり取り（メール中心・その他電話やSMS） ・面接日程の調整（電話・メール） ・応募者さまの来社対応