香川県高松市の人事 給与計算の求人・仕事・採用

仕事内容人事／人事・労務／不動産管理会社 【仕事内容】 人事課における、社員の入退社、異動に伴う諸手続きや、 給与、勤怠に関する業務をご担当いただきます。 （※担当業務は、希望や経験、適性を鑑み決定させていただきます。） 当社は、現在3,000名を超える社員が働いており、 業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、 さらに組織を拡大させていく計画です。 会社の成長を一緒にサポートしてくれるメンバーを募集しています！ 【主な業務の一例】 ・入退社、異動に伴う諸手続き ・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など ・社会保険に関する業務 ・休職・退職等に関する業務 ・年末調整など ・上記に伴う事務作

仕事内容【業界経験不問】第一地銀での人事労務ポジション【プライム上場／転勤なし／高松市】 人事部門において主には労務・福利厚生に関わる業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 従業員の出勤・退勤時間、休暇の管理、残業時間の確認など ・給与計算 ・社会保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保険などの手続きや更新、各種給付金の申請など ・労働契約の管理 雇用契約書の作成・管理、契約更新、解雇手続きなど ・労働条件の整備 就業規則や労働条件の整備・改定、コンプライアンスの確認など ・福利厚生の管理 従業員の福利厚生制度（例えば健康診断など）の運営・管理など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事経験 （制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか） [歓迎] 【優遇要件】 ・語学（英語） ・ＰＣスキル 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 当社の人事部にて、労務関連業務もしくは採用関連業務をご担当いただきます。 【人事職】 当社の人事部にて、労務関連業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ＜詳細な業務＞ ・給与計算、社会保険の手続き ・社員の入退社に伴う手続き ・社員の労働条件、福利厚生の管理 ・労働法規に基づく各種規程の整備と管理 ・社員が働きやすい職場環境の提案・改善 ・労使関係の円滑な運営 等 【労務職】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算、勤怠・労務管理、社会保険事務、人事企画）のいずれかの3年以上の業務経験 ・PC（エクセル、ワード等）操作が得意な方 [歓迎] ・社会保険労務士試験の合格者 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人事システムの導入経験のある方 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事労務（リーダー候補） 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応 ・業務効率化ならびに強化等 これらの業務にリーダーとして主体的に取り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求めている人材】 ◎責任感を持って仕事に取り組める方 ◎地域に貢献できる仕事がしたい方 ◎変化の大きな環境でチャレンジを果たしたい方 ◎チームワークを大切にできる方 【応募条件】 以下の全てに該当する方 ・30歳未満(職務経験不問) ・大学卒以上 【職種名】 事務系総合職 【仕事内容】 事務系領域の業務全般(企画・国際・営業・経理・総務・広報・立地環境・資材調達・購買・人事労務など) ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます（出向先の業務も含む）。 ・経営計画・事業計画 経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の

仕事内容【アピールポイント】 年収最大700万円 産育休復帰率100% 平均勤続年数16.6年 東証上場・国内シェアトップクラスの建設用クレーンメーカー 【仕事内容】 東証上場・国内シェアトップクラスの建設用クレーンメーカー 年収は最大700万円 産育休復帰率100% 年間休日125日・平均勤続年数16.6年 人事部にて、労務関連業務 または採用関連業務を担当 します(人事職・労務職)。 《業務詳細》 ・給与計算、社会保険の手続き、 社員の入退社に伴う手続き ・労働法規に基づく各種規程の 整備と管理 ・新卒・中途採用の企画立案と 実行、採用プロセス全般の 管理 ・採用市

仕事内容人事労務の基盤業務から戦略的な人事制度の企画・実行まで幅広 くお任せします。 給与・賞与計算、年末調整、役員報酬管理、退職金業務、入退社・ 労働契約・社会保険手続き、各種調査対応、帳票作成など、労務の コア業務全般を担当します。業務効率化や改善提案も歓迎します。 また事業戦略と連動した報酬・評価制度の再構築、組織開発や労務 リスク防止、各種助成金の活用などを推進します。 キャリアパスとして労務プロフェッショナルの基盤を固めた後 は組織の中核を担うリーダーへのステップアップを期待していま す。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：14時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年度末、年始初めの業務繁忙等 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休館日（原則火曜日・１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・高松市こども未来館の夜間の施設管理（植栽管理含む） ・受付等の窓口業務 ・電話対応 ・その他一般事務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容情報システム課における事務補助業務 ・業務用パソコン、庁内ネットワーク、セキュリティ等に係る職員 ・自治体からの問い合わせ対応、経理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験3年以上（給与計算、年末調整、社会保険手続き等） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPointでの基本操作） [歓迎] ・Excelを活用したデータ分析や集計（関数・グラフ作成など）が得意な方 ・業務効率化や改善提案に積極的に取り組んだ経験のある方 ・将来的に人事評価制度の再構築や組織開発に携わりたい方 【フィットする人物像】 ・労務のプロフェッショナルとして基盤を固め、将来的に組織の中核リーダーを目指したい方 ・周囲とスムーズなコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方 ・主体的に業務改善や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度設計等のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【優遇要件】 ・英語力のある方（中級程度） ※TOEIC500～800点程度 【職種名】 人事制度設計職 【仕事内容】 当社の人事部にて、人事制度設計業務をご担当いただきます。 【業務内容】具体的には下記業務を想定しております。 ・人事評価、報酬制度の設計・運用、及び継続的な改善 ・組織戦略に沿った人材開発プログラムの策定と実施 ・労働法規遵守に基づく制度のグローバル統一とローカライズ ・人事データ分析による制度効果の評価とレポーティング 等 ※当社の社員離職率は1％台であり非常に定着率が良い事が特徴です。一

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 ・総務、人事、経理の実務経験 ・基本的なPCスキル [歓迎] 【歓迎】※下記の資格をお持ちの方 社会保険労務士 日商簿記2級以上 ビジネス会計検定2級以上 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・地域の賑わいづくりにダイレクトで携わりたい方 【職種名】 管理部門（総務・人事・経理）の管理職候補／年収500万円以上／昇給賞与あり／年間休日120日以上 【仕事内容】 管理部門（総務・人事・経理）★管理職候補★ 管理部門の担当として総務・人事・経理など幅広く業務をお任せします。 〈総務〉 社内規程の整備と運用、動産・不動産の管理

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※時短勤務も相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情が生じた場合は、１ヶ月７０時間、１年６７２時間まで 時間外労働を延長できる。延長する回数は６回までとする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※年末年始・ＧＷ・お盆休み ※週４日勤務も相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容グループ中核会社の人事課での業務 ・労務・総務・給与・人事一般事務 業務内容：入退社手続き、給与計算 等 ファイリング・スキャニング、データ入力、データ集計・資料作成 、伝票処理・整理、電話・メール応対 等をお願いします ★とってもきれいな職場です 「変更範囲：変更なし」

仕事内容当社はＪＲ四国のグループ会社です。 お仕事内容は、本社の総務部で次のようなお仕事をしていただきま す。 ○従業員の社会保険関係の取得及び喪失手続き ○労災保険や雇用保険などの保険料支払い業務 ○従業員の通勤手当の支給手続き 等が主な業務で、現在の担当者から引き継ぎを受けた後、本務とし て担当していただきます。 なお、給与計算など給与支払業務については、他の担当者が行いま す。

仕事内容【UIターン歓迎】組織力強化と多様化のために人的資本マネジメントを担っていただきます 企業価値向上のための人的資本マネジメントをリードしていただける方を求めています。経営戦略に基づく人材戦略の策定と実行を通じて、従業員と企業がともに成長できる組織づくりを担っていただきます。 【具体的には】 ・状況および課題の把握 ・経営層との連携による人材戦略の立案および実行 ・人事管理（就業規則、労働法規等） ・人事制度（等級、評価、給与）設計、運用 ・人的資本の情報開示における施策の立案および実行 等

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり3時間

仕事内容弊社求人にご興味を持っていただきありがとうございます。 面接も含め出社は一切必要なく、勤務場所はご自宅のみとなります。 また働く時間帯を自由にご自分で調整できますので、スキルがありながら時間的・場所的制約や子育てなどで在宅勤務を希望される方にはとても良い環境だと思います。 また、スタッフ間のコミュニケーションはZoomやChatworkなどのツールを用いて円滑に行われていますので、困ったことや疑問点などは気軽に質問していただける環境が整っています。 リモートワークが初めてという方でもご安心ください。 会計ソフト「freee会計」を利用した記帳代行がメインの仕事です。 その他、給与計算や設

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

勤務時間8:30-17:00 （実働7時間30分・休憩60分） ※前後30分程度の開始時間の相談可能♪

仕事内容お仕事の内容 派遣スタッフとしてスタートし職場に慣れてから直接雇用（正社員など）への切り替え相談も可能☆彡 現在70代のベテラン職員も活躍中！年齢を問わず長く安定して働けるのが魅力！ 【具体的な業務フロー】 ・入退社の手続きや、社会保険・雇用保険の申請業務 ・給与計算に向けた勤怠データの集計・管理 ・求人情報の作成や、施設を知ってもらうための広報活動 ・各種助成金の申請や、職員向けの相談窓口対応 など ☆無料駐車場完備で、マイカー通勤も快適です☆ /便利な前給制度 ⇒給料日前に働いた金額から必要な額を事前に振込可能！ /登録後はLINEでのやり取り可能♪ 求人検索、お仕事相談、就業中の相

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◎総務・人事部門での就業経験があり、かつマネジメント経験のある方 ◎今回は総合職の募集です。将来的な転勤が可能な方を希望しています。 【職種名】 人事 【仕事内容】 採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。 当社は、分譲マンション管理を主軸として、幅広く不動産業を展開しております。 海外にも拠点を展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。 そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。 これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容システム会社での事務データの集計・チェック、各種資料作成（Excel等）、労務関連データの入力・更新をはじめ、人事関連の会議資料や集計資料の作成補助を担当いただきます。また、社内からの制度・手続きに関する問い合わせ一次対応、電話対応、申請書類や帳票の管理・整理など、幅広いバックオフィス業務を通じて円滑な人事運営を支えていただくポジションです。正確性とコミュニケーション力を活かして活躍いただけます。 【9月開始のお仕事です】バックオフィスから社員を支えるやりがいがあり、人事・労務の知識や事務スキルを身につけたい方におすすめです。社員さんが丁寧に教えてくれますのでご安心ください。日本でも有数の大