人事 給与計算 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事経験 （制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか） [歓迎] 【優遇要件】 ・語学（英語） ・ＰＣスキル 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 当社の人事部にて、労務関連業務もしくは採用関連業務をご担当いただきます。 【人事職】 当社の人事部にて、労務関連業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ＜詳細な業務＞ ・給与計算、社会保険の手続き ・社員の入退社に伴う手続き ・社員の労働条件、福利厚生の管理 ・労働法規に基づく各種規程の整備と管理 ・社員が働きやすい職場環境の提案・改善 ・労使関係の円滑な運営 等 【労務職】

仕事内容管理部門の管理者候補／経理・総務・人事 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ・大成建設グループかつ高松シンボルタワー（オフィス、商業施設及び公共施設など）の運営という安定的な事業基盤を有する ・香川県、高松市で注目を集めるサンポート高松エリアの中核施設であり、また四国で最も高い超高層ビルとしてこのエリアのランドマークとなっている高松シンボルタワーの所有者として、県内外の様々な企業や県市をはじめとする行政諸団体等、幅広いネットワークの中で事業展開できる 【職種】 経理（決算業務を含む） 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 経理、総務、人事といった管理部門における幅広いマネジメント業務

仕事内容【高松市】人事として次世代の組織構築をリーディングする／創業100年超／グローバルトップ／リモート可 人事・総務領域における各種業務のうち、適性や経験に応じた業務を担当していただきます。 すべての業務を一人で担うわけではなく、チーム内で役割分担しながら進めていく体制です。 【具体的には】 ・採用業務 ・人事制度の運用、現場フォロー ・人事制度および社内規程のメンテナンス ・教育研修体系の構築 ・教育プログラム企画立案、運用 ・情報システム部門と連携した人事システムの企画立案 ・総務および広報サポート業務 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◎総務・人事部門での就業経験があり、かつマネジメント経験のある方 ◎今回は総合職の募集です。将来的な転勤が可能な方を希望しています。 【職種名】 人事 【仕事内容】 採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。 当社は、分譲マンション管理を主軸として、幅広く不動産業を展開しております。 海外にも拠点を展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。 そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。 これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております

仕事内容【応募資格】 [必須] ～必須条件～ ・普通自動車免許（出張先で社有車またはレンタカーを利用して移動する場合があります） ＜いずれかのご経験必須＞ ・人事（採用、教育、労務、人事制度の運用など）の実務経験 ・人材紹介会社での実務経験や人材コンサルタントの実務経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 採用関連の業務をメインにお任せいたします。採用に関するスキルや知識の習熟度を深めていただき、将来的にはキャリア志向や意欲を踏まえて、外国人留学生採用、広報、労務などお任せする業務幅を広げていきます。 ＜新卒採用＞ ・応募者管理、歩留まり分析 ・ナビサイトの運営（原稿作成、説明会日程入力） ・インターンシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度設計等のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【優遇要件】 ・英語力のある方（中級程度） ※TOEIC500～800点程度 【職種名】 人事制度設計職 【仕事内容】 当社の人事部にて、人事制度設計業務をご担当いただきます。 【業務内容】具体的には下記業務を想定しております。 ・人事評価、報酬制度の設計・運用、及び継続的な改善 ・組織戦略に沿った人材開発プログラムの策定と実施 ・労働法規遵守に基づく制度のグローバル統一とローカライズ ・人事データ分析による制度効果の評価とレポーティング 等 ※当社の社員離職率は1％台であり非常に定着率が良い事が特徴です。一

仕事内容新卒および中途採用の担当として、 母集団形成から応募者対応、面接、各種イベントまで 採用実務の一連のプロセスを幅広くお任せします。 ・求人管理、母集団形成（求人媒体選定、原稿作成等） ・応募者対応 ・面接対応 ・会社説明会の実施（合同説明会参加、オンライン説明会） ・学校訪問 ・内定式・入社式の実施 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後まずは当社の各プロジェクトにアサイン

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【平日17:00終業×実働7時間30分×残業少なめ】 平日は17時終業。実働7時間30分で、 残業も月平均15時間程度です。 これまでの労務経験を活かしながら 医療生協で長く働きませんか？ 今の職場環境や今後のキャリアについて このように考えていませんか？ ・もっと専門性を高めて労務の幅を広げたい ・仕事も大切だけど毎日少し早く帰れる環境に変えたい ・将来も安心して長く安定して働ける法人へ転職したい 香川医療生活協同組合では 地域医療を支える「人事・労務スタッフ」を募集中です。 平日は17時終業・実働7時間30分（週所定39.5時間）。 先輩スタッフ（同業

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 土日祝休み・年間休日125日・転勤なし。 フレックスタイム制で働ける人事労務スタッフ募集。 社員3000名超の安定企業で、人事経験を活かせます。 【具体的なお仕事内容】 人事課にて社員の入退社や異動に伴う手続き、給与計算や勤怠管理など 人事労務業務を担当いただきます。 担当業務はこれまでの経験や適性を考慮して決定します。 ■入退社・異動に伴う各種手続き ■給与計算・勤怠管理 ■社会保険に関する手続き ■休職・退職に関する業務 ■年末調整業務 ■データ入力・データ管理・ファイリング ■社員サポートに関わる人事業務全般 【使用システム】 ・OBIC7 ・Tim

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算、勤怠・労務管理、社会保険事務、人事企画）のいずれかの3年以上の業務経験 ・PC（エクセル、ワード等）操作が得意な方 [歓迎] ・社会保険労務士試験の合格者 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人事システムの導入経験のある方 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事労務（リーダー候補） 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応 ・業務効率化ならびに強化等 これらの業務にリーダーとして主体的に取り

仕事内容【プライム市場上場】先進技術で社会課題を解決。世界４強「ＴＡＤＡＮＯ」を人事ポジションから支えます 当社人事部門の募集では、制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか等のいずれかのグループに配属となります。現在は、特に人事システム（COMPANY）の活用や改善に取り組み、労務を強化させたいと考えています。将来的には人事部門で幅広く経験を積んでいただき、ゆくゆくは経営企画や総務など業務の幅を広げていくことも可能で、管理部門のキーマンになっていただけることを期待しています。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等） ・人事制度の企画、立案、運用 ・退職金

仕事内容【業界経験不問】第一地銀での人事労務ポジション【プライム上場／転勤なし／高松市】 人事部門において主には労務・福利厚生に関わる業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 従業員の出勤・退勤時間、休暇の管理、残業時間の確認など ・給与計算 ・社会保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保険などの手続きや更新、各種給付金の申請など ・労働契約の管理 雇用契約書の作成・管理、契約更新、解雇手続きなど ・労働条件の整備 就業規則や労働条件の整備・改定、コンプライアンスの確認など ・福利厚生の管理 従業員の福利厚生制度（例えば健康診断など）の運営・管理など

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須要件 人事・総務系職種のご経験 [歓迎] ◆歓迎要件 ・社会保険事務 ・労務管理 ・給与処理 ・年末調整 ・決算処理 ・採用業務 ・人材系企業ご出身者 など総務に関する経験や資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【高松】人事・総務事務/残業少/転勤無（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 ★エクステリア・ランドスケープの業界トップクラス企業★全国に32拠点を展開！2つの中核事業で業績好調！ ★「東京スカイツリー」「博多駅」にも同社製品が使われています！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【年休128日／教育・研修制度充実／

仕事内容高松国税局 スペシャリストを目指せる！【国税職員】福利厚生も安心◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 国税局や税務署において、税のスペシャリストとして法律・経済・会計などの専門知識を駆使し、国税の賦課・徴収などの事務を行います。【国税調査官】 納税者から提出された確定申告書等について、適正な申告が行われたかどうかの調査や検査を行うとともに、申告に関する指導などを行います。 【国税徴収官】 定められた納期限までに納付されない税金の督促や滞納処分を行って、税金を徴収するとともに、納税に関する

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容システム会社での事務データの集計・チェック、各種資料作成（Excel等）、労務関連データの入力・更新をはじめ、人事関連の会議資料や集計資料の作成補助を担当いただきます。また、社内からの制度・手続きに関する問い合わせ一次対応、電話対応、申請書類や帳票の管理・整理など、幅広いバックオフィス業務を通じて円滑な人事運営を支えていただくポジションです。正確性とコミュニケーション力を活かして活躍いただけます。 【9月開始のお仕事です】バックオフィスから社員を支えるやりがいがあり、人事・労務の知識や事務スキルを身につけたい方におすすめです。社員さんが丁寧に教えてくれますのでご安心ください。日本でも有数の大

仕事内容・人事（採用担当、人事評価、人員配置等） ・購買（原料資材の調達、発注等） ・経理（給与計算、帳票処理・作成、支払管理等） ・財務（資産運用、資金調達、予算管理等） ・法令（契約書の作成、法令（安衛法、化審法）の対応等） ・事務（庶務業務、工場事務等） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜人事労務管理、管理会計・経理業務＞ＫＳＢグループの会社の総 務経理領域の仕事です。給与計算、社会保険関係手続、採用業務、 取引記録、決算資料・経営資料の作成、税金計算、時代の変化に合 わせたシステムのデジタル化や法令改制対応 等 ※将来的に配置転換することがあります。 ※社用車あり：軽自動車、普通車 ※変更範囲：会社の定める業務