人事コンサルタント 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 ・人事業務の経験がある方 ・ITの経験がある方 ・全社横断のプロジェクトでのリーダーシップ経験 ・ガバナンスや標準化を推進した実績 【歓迎】 ・経営層との連携を通じた戦略的な提案経験 ・SAP SuccessFactorsの深い知識 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトの成功経験 ・中長期ロードマップの策定と実行 【職種名】 【愛知】SAP SuccessFactorsコンサルタント（ハイクラス層） 【仕事内容】 人事管理システムの導入から運用保守までを一括で請け負うサービスを提供します。 SAP Success

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手コンサルティングファームにおけるプロジェクト経験のある方 ・新規事業開発やDX関連業務に携わった経験のある方 ■直近のプロジェクト例： ・食品メーカーの事業領域拡大を狙った飲料事業への参入プロジェクト ・マーケティング先進企業を目指した組織変革プロジェクト ・マーケットインの商品開発プロジェクト ・メーカーのデジタルチャネル拡大プロジェクト ・管理職経験者を増やしていくための組織人事体系の変革プロジェクト 等 [歓迎] ・コンサルティングファームにて シニア・マネージャークラス以上の経験のある方 ・スタートアップでの事業開発／経営に興味のある方 ・デジタルを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・ステークホルダーマネジメント能力 ・分析力と問題解決能力 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可 【職種名】 グル

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 コンサルティングチームの管掌マネジャー/ディレクターとして、以下の業務をお任せします。 ①コンサル・ディレクション業務 経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 ②プロジェクトの品質管理 1つのプロジェクトには半年〜1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打

仕事内容【応募資格】 [必須] Javaを使用したWebアプリケーション開発経験3年以上。 [歓迎] DWH/ETL、クラウド、アジャイル、メンバーマネジメント、金融業界理解。 【フィットする人物像】 ▼ ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （Manager以上に該当） M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、多種多様なプロジェクトを経験することができます。 このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が高い方を歓迎します。 ▼ コミュニケーション能力の高い方 相手を理解し、伝えたいこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（スキル・経験など）】 ◆Must 以下のいずれかのキャリアを有し、かつチームマネジメントの経験のある方 (1)プロフェッショナルファーム（コンサルティングファーム、会計事務所、法律事務所等）におけるマーケティング部門でのマーケット創出・オファリング推進経験を有する方。特に、新規オファリングやサービスラインの市場投入戦略の設計・実行をリードした経験のある方を歓迎 (2)B2Bマーケティング、Account-Based Marketing（ABM）、エグゼクティブマーケティング等において、Go-to-Market戦略の設計・推進経験を有する方。B2Bソフトウェア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験14年目以上の方 ・企業年金コンサルティング業務（制度設計）の実務経験 【職種名】 退職給付コンサルティング担当【課長クラス】【大手×安定基盤／キャリアパス多様／福利厚生◎】 【仕事内容】 ホールセール営業担当が獲得してきたニーズのあるお客様に対して、企業年金の制度設計・コンサルティングをご担当いただきます。 ・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への財政決算報告 等） ・年金財政や退職給付会計をふまえた退職金・年金制度の立案・設計 ・企業再編や定年延長等の人事制度変更等を受けた制度見直しのコンサルティング ・DC運管獲得に向けた制度設計・コンサルテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・施策横断的なマーケティング上流戦略の設計経験 ・Web広告の運用経験（目安：5年以上・運用金額1000万円以上 / 月） 【歓迎】 ・チームマネジメント経験 ・セールスチーム / 開発チームを横断し、オーナーシップをもって企画推進 / 課題解決された経験 ・経営層へのマーケティング戦略立案および提言経験 【職種名】 ●マーケティングスペシャリスト（ハイクラス層） 【仕事内容】 HR領域における横断的なマーケティング戦略を統括し、経営陣のビジネスパートナーとして事業成長の牽引を期待しています ▼業務詳細 ・事業戦略・P/L目標の達成に向けた統合的なマーケティング戦略

仕事内容【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ①コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進） ②クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案 ③弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 (1)セルフスターターの方（自ら考え行動できる方） (2)ファームととも自ら成長し、チャレンジする情熱を持っている方 (3)周りを巻き込み「間に合わす」ことのできる方 (4)論理的思考力のある方 (5)専門領域にとらわれず業界軸でコンサルティング業務を提供する アカウント志向の方 ＜以下のいずれかのご経験＞ (1)下記のいずれかの領域における高い専門性をお持ちの方 －戦略： 事業改革、海外進出戦略、グローバルＳＣＭ戦略 －業務： SCM/CRM/会計/人事/経営管理に関する知識 －システム： ERPシステムの導入（特にSAP FI/CO

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ▽下記のいずれにも該当する方 ■英語力：TOEIC800点以上等の一定の基礎英語力 ■日本語力：ビジネスレベル以上 ■経験：戦略系ファームや総合ファームでのコンサルタント経験（ITなど業務寄りの経験のみの場合はNG）または、事業会社の経営企画室等における海外進出戦略に関与した経験 【歓迎要件】 ■英語力：実務での英語使用経験等、ビジネスレベルの英語力 ■中国語等、当社拠点のある地域の言語力 【職種名】 【コンサルタント】海外戦略コンサルタント（SC～MGクラス！東証プライム上場！）【大阪府】 【仕事内容】 【業務内容】 ■様々な日系クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの要素を持っている方 - コンサルティングファームや事業会社などで、上記業務領域に関するデータ利活用プロジェクト提案・リード経験をお持ちの方 - ビジネス課題に対する各種テクノロジー活用に関するプロジェクト提案・リード経験をお持ちの方 - ITトランスフォーメーションの経験 - AI（機械学習、自然言語処理、画像処理等）への技術的な知見よりも、AIにより業務をどう変えられるかというユースケースの観点をお持ちの方 - AIに関する基礎的な理解、高度な分析手法を駆使したモデリングの実務経験 - 全社データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ統合基盤整備／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・知見をお持ちの方 ・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 ・人材管理ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築・運用経験 ・人事領域パッケージのSaaSコンフィグ, PaaSコーディング（Java・Python・R等含む） 経験 ・情報分析基盤の設計・構築（AWS/Azure/SAP SCP 等含む） 経験 ・人事システム／他システムインターフェース設計・構築（ETL, SAP CPI等含む）経験 もしくは ・人事、人材育成領域にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・対象業界における事業会社IT部門での、企業変革やITプロジェクト経験 ■対象業界における新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験（海外部門、IT部門（IT子会社） ■事業会社における業務改革、事業企画、経営企画等のプロジェクト単位での業務経験者 [歓迎] 下記、いずれかの業務経験を有する方は歓迎。 ■KPI・プロセス・ITのグローバル標準化・展開経験 ■グローバルでのSAP・Microsoft DynamicsなどのERP導入経験者（特にSAP

仕事内容AI・DXコンサルティング事業の中核として、顧客の課題解決をリードし、案件の獲得・拡大を推進していただきます。顧客の中に深く入り込み、信頼関係を構築しながら、より大きなビジネスを創出することがミッションです。 顧客経営層への提案、事業戦略策定、組織マネジメントなど、経営視点でコンサルティング事業をリードしていただきます。 主要顧客との関係構築および深耕営業 顧客の経営課題やIT戦略のヒアリング・提案 プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング 若手・中堅メンバーの参画を促し、チーム体制を構築 長期的な顧客関係を維持し、継続的な案件を創出 【参考】 案件事例 IT企画・構想策定 自動車メー

仕事内容■ 仕事内容・ミッション 業務の主軸は「組織コンサル」。そこで得た気づきを事業開発・プロダクト化につなげる兼務スタイルです。 ＜STEP 1｜課題の発掘＞ ・エンタープライズセールスと共同し、採用相談の裏にある組織課題を構造化。診断・提案の初期パッケージを設計 ＜STEP 2｜コンサルデリバリー＞ ・開発組織のスキル可視化（GitHub実データ・スキル偏差値を診断の道具に）→人材要件定義→「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援→実行伴走 ＜STEP 3｜型化・ナレッジ化＞ ・頻出課題・評価軸・打ち手を診断テンプレートとして標準化し、プロダクト・開発サイドと連携して機能要件へ翻

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべてのご経験を有する方 ・法人営業のご経験（目安5年以上：従業員数3,000名以上または売上数千億円規模企業への戦略営業経験であればなお良し ） ・複雑な意思決定構造を分析し、Win Strategyを構築して数千万～1億規模の大型案件を受注した経験 ・マネジメント経験3年以上 [歓迎] ■経験 ・人材育成を中心としたHR領域の課題解決型営業経験 ・法人向け研修事業の経験 ・経営コンサルティング、人事コンサルティング業界でのご経験 ・部長・役員クラス等の決裁者と自ら対峙し、商談を形成した経験 ・営業組織全体の商談・提案水準の底上げ（イネーブルメント）に推進した経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Must ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント ＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトの経験 （特に構想策定から要件定義の経験） ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ＜マネジャー以上 ＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における5-7年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトにおけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ※以下の内、いずれかの経験を有する方 ・ 人事等の間接業務の改革、SSC/BPO構築、マネジメントの経験 ・ システムベンダーでの業務設計、構築、運用の経験 ・ Success Factors等のHCM(人事コア、給与） ・ タレントマネジメントシステムの構想策定、導入の推進・PMまたはPMO経験 [歓迎] 【歓迎されるスキル・経験】 人事領域における専門性を活かし、企業の人・組織に関する課題解決や変革推進に携わった経験をお持ちの方を歓迎しています。 特に以下のような経験をお持ちの方は、これまで培った知見を活かしながら、より経営に近い立場で幅広いプロジェ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■TSUIDEについて TSUIDEは「日本の、課題解決エンジンになる。」をミッションに、企業のDXを軸とした総合コンサルティングおよびBPO支援を行うプロフェッショナル企業です。 創業から4期連続黒字かつ平均200%成長を達成しており、5期目となる2025年3月にビズリーチを運営するVisionalグループに参画いたしました。堅実な財務基盤と高い成長性をもとに、3年後に売上100億円、6年後に売上300億円を目標に事業を展開しています。