人事コンサルタント 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■TSUIDEについて TSUIDEは「日本の、課題解決エンジンになる。」をミッションに、企業のDXを軸とした総合コンサルティングおよびBPO支援を行うプロフェッショナル企業です。 創業から4期連続黒字かつ平均200%成長を達成しており、5期目となる2025年3月にビズリーチを運営するVisionalグループに参画いたしました。堅実な財務基盤と高い成長性をもとに、3年後に売上100億円、6年後に売上300億円を目標に事業を展開しています。

仕事内容ポジション概要 コンサルティングファーム出身の即戦力コンサルタント（マネージャー候補）を募集します。 戦略・業務・IT・PMO・組織人事・DXなど幅広いプロジェクトで、顧客の経営課題に対してプロアクティブに提案・推進いただきます。 当社の特徴は、コンサルティングとソリューション（開発・実装）の枠を超えて価値を提供すること。上流の構想から実行・定着化までを一気通貫で支援できる環境です。 このポジションの魅力 1. 提案で終わらず、実行・定着まで踏み込める 上流の構想策定や提案だけでなく、実装・運用定着まで関与できるため、顧客に対して実効性のある支援ができます。 「絵を描いて終わり」ではなく、成果

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・金融機関における「3年以上企画経験（戦略、組織、ガバナンス）がある方」または「3年以上KYCオペレーション業務経験がある方」 もしくは、コンサルティング会社における「3年以上KYC業務及びプロジェクトマネジメント経験がある方」 ・業務遂行に必要な英語力を有する方（推奨TOEICスコア860点） 【尚可】 ・ACAMS資格のある方 ・KYCシステム開発にユーザーとして関与した経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能

仕事内容【応募資格】 [必須] ITインフラ領域（クラウド/サーバー/ネットワーク等）での実務経験 （目安：5年以上） ITインフラ関連プロジェクトへの参画経験（下記いずれかに該当） プロジェクトマネジメント（PM/PMO） システム化構想/計画 要件定義 基本設計（基本設計/詳細設計/構築） 【歓迎】 ・基本情報技術者、応用情報技術者の資格をお持ちの方 【職種名】 【マネージャコンサル】ITコンサルタント(ストックオプション有／ドラム缶式の組織体制) 【仕事内容】 大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoB事業やサービスを立ち上げた、もしくはグロースさせた経験 ・BtoBソリューション提案、営業、コンサルティング等の経験 ・要求・要件・仕様の整理、ドキュメンテーション、開発チームへの連携 ・プロダクト開発における社内外のステークホルダーとの対話や調整 【尚可】 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・業界特化型プロダクトの企画・開発・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の「MISSION」「VISION」「VALUE」に共感できる方 【職種名】 サービスオーナー

仕事内容【応募資格】 [必須] （いずれか／MUST） (1)大企業（従業員1,000名以上）向けの長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（セールス／CS／コンサル／事業開発など、職種は問いません） (2)戦略コンサル／FAS／経営・組織・人事・IT領域のコンサルティングでのプロジェクト推進経験（事業当事者への転身を志向される方） (3)HR職種・業界（人材紹介RA/CA・ダイレクトリクルーティング・RPO・採用/組織コンサル等）でのエンタープライズクライアント向け営業・提案経験 [歓迎] 新規事業・新商品の立ち上げ／PoC推進の経験 エンタープライズセールス組織の立ち上げ経験、アカウントプラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでのマネジメント経験 ・クライアントとの折衝・提案・推進を主導した経験 ・AI活用やDXテーマにおける成果創出経験 【職種名】 DXコンサルタント（AI領域）【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 【ミッション】 本ポジションでは、生成AIをはじめとしたAI技術を活用し、クライアントの業務・サービスにおける 企画立案、PoC、実装、改善までを一気通貫で伴走していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・生成AI／AI活用を前提とした業務・サービスの企画立案 ・AI活用テーマの課題整理、仮説設計、PoC設計・推進 ・プロトタイプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームもしくはコンサルタントとして3年以上のご経験 ※ITコンサルに限らず、戦略・業務・人事すべての領域 ・マネジメント経験 [歓迎] ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験 ・起業したことのある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・将来的に起業したい方 ・裁量権をもって自由な働き方を求めている方 【職種名】 【当社限定案件】経営幹部・パートナー候補／東証上場企業100%出資のコンサル新会社 【仕事内容】 「創業者」としての裁量を持

仕事内容求人詳細 / 採用担当チームをリードし、採用戦略の策定および実行を管轄 / ビジネスユニットリーダーおよびHRパートナーと連携した人員計画の策定 / チームのパフォーマンス管理、育成、コーチング、評価の実施 / 高度かつ複雑なシニアレベルの採用プロセスにおけるフルサイクルマネジメント / 市場動向に基づいた採用チャネルの選定と選考プロセスの最適化 / 候補者中心の採用活動を推進し、採用の質と効率性の向上 こんな方を求めています 経験・スキル / 人材紹介会社または事業会社での採用担当経験（フルサイクルリクルーティング経験必須） / チームマネジメント経験、またはメンバーへのコーチング・育成経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ITプロジェクトのマネジメント経験3年以上 【本ポジションの魅力】 ◆コーチング資格を保有する経営陣が社員一人一人のキャリアについて一緒に考え、 実現に向けて手厚くサポートします。 ◆マネージャーとしてプロジェクトを推進しながら、 若手メンバーの育成など重要な任務をお任せいたします。 ◆クライアントワークだけでなく、急成長する企業の経営に関わるチャンスも多くございます。 [歓迎] ◆システム化戦略策定のご経験 ◆要件定義、設計、開発テスト、保守といった ITプロジェクトの全フェーズのご経験 （アプリ/インフラ不問） ◆コンサルティングファーム出身 ◆ビジネス

仕事内容【応募資格】 [必須] ITエンジニアもしくはITコンサルタントとしてのご経験をおもちのうえ、以下いずれかに該当する方 ・何かしらのIT関連事業にて、事業計画策定のご経験 ・何かしらの新規事業立上げやサービス開発のご経験 ・CRM領域のコンサルティングが出来る方 ・検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 東証プライム上場×社員数13,000名（連結）を超える安定企業に成長しましたが、 現状維持＝正とは考えていません。ボトムアップな社風で、社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手法人・エンタープライズ顧客に対するソリューション営業またはアカウントマネジメントの経験 ・顧客企業の役員・本部長級との関係を自ら構築し、経営・事業課題を起点に提案や案件創出を主導した経験 ・顧客の要望に対応するだけでなく、社内外の関係者を巻き込みながら、複数のサービス・機能を組み合わせた解決策を構想し、案件化まで推進した経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・担当業界の構造、商流、主要企業、経営課題、意思決定プロセスに関する知見 ・既存の顧客接点や経営層・キーパーソンとのネットワークを活用し、新規商談を創出した経験 ・人材、人事・組織、BPO、コンサルティング、D

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロフェッショナルサービスファームでの5年以上の勤務経験 ・プロダクト戦略の策定・実行経験（自社またはクライアント向け） ・UX設計・開発における実務経験（自社またはクライアント向け） ・プロダクトビジョン策定、要件定義、スケジュール・マイルストーン管理を含むプロジェクトマネジメント経験 ・クロスファンクショナルチーム環境でのリーダーシップ、チームマネジメント、ステークホルダー管理能力 ・複数プロジェクトの同時進行・管理経験 【尚可】 ・5年以上のプロダクトマネジメント経験（特にRapid PrototypingまたはAIプロダクト開発経験） ・エンタープ

仕事内容【応募資格】 [必須] □必須要件 ・内部監査部門or内部統制部門（J-SOX評価）における3年以上の実務経験、または監査法人（会計監査・内部統制監査）におけるマネージャー経験3年以上 ・英語能力（日常業務・会議のファシリテーター・交渉・海外出張を英語で行った経験がある） □歓迎要件 ・IT監査の経験 ・海外子会社監査の内部監査経験 ・公認内部監査人、公認会計士、公認不正検査士、公認情報システム監査人の資格保有者・勉強中の方 ・会計知識 ・製造業での業務プロセスの知識（実地棚卸、購買業務等） ・TOEIC800点以上 【職種名】 【東京】内部監査（国内・海外グループ会社）

仕事内容DT弁護士法人 【名古屋】弁護士◆M&A、危機管理、人事労務、ファイナンス、知財など◆ 【仕事内容】 【名古屋】弁護士◆M&A、危機管理、人事労務、ファイナンス、知財など◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ・M&A －国内、インバウンド、アウトバウンドのM&Aに関する法律サポート －海外子会社の撤退に係るオプションの検討・実行に係る法的支援 －企業の組織再編への法的支援 －スタートアップへの投資に係る法的支援 －PMI対応 ・危機管理 －企業不祥事発生時における社内調査・外部調査、当局による調査、捜査、交渉等対応、マスコミ・適時開示等への対応に関するアドバイス －会社不祥事対応 －サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問／Speakingは日常レベルでも可） ・日本語ネイティブレベル 以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 ・事業会社における人事労務の実務経験 ＿HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 ・海外子会社、海外拠点、駐在員、海外出向、現地雇用、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験 ・社労士法人、コンサルティングファーム、法律事務所等での労務・人事領域に関する支援経験 ・プロジェクトリード／マネジメント経験（プロジェクト内容不問） ・多様な文化・価値観のある

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験業種】 ・経験業種は問わない（社会人経験3年以上） 下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。 -コンサルティングファーム出身者（戦略・業務系） -専門ファーム出身者（人事系、アドバイザリー系） -PEファンド出身者（バリューアップ経験あり） -大手企業(売上3,000億円以上)の企画部門（経営企画、事業企画）経験者 -大手企業(売上3,000億円以上)の特定部門（新規事業開発、商品企画、マーケティング）経験者 -海外拠点、子会社等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者 【経験業務】 ◎原則として社会人経験3年以上 ◎経験業種は問いませんが、下記ないし

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・対象業界における事業会社IT部門での、企業変革やITプロジェクト経験 ■対象業界における新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験（海外部門、IT部門（IT子会社） ■事業会社における業務改革、事業企画、経営企画等のプロジェクト単位での業務経験者 [歓迎] 下記、いずれかの業務経験を有する方は歓迎。 ■KPI・プロセス・ITのグローバル標準化・展開経験 ■グローバルでのSAP・Microsoft DynamicsなどのERP導入経験者（特にSAP

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ コンサルティングファーム出身者 ・上に定める業務内容に関して、構想・実行支援のいずれかをリードまたは主担当として推進した経験 ・複数プロジェクトでのマネジメント経験（マネージャー候補以上） ■ 事業会社出身者 ・経営企画・財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門において、自社またはグループ内の変革をリードまたは主担当して推進した経験（組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など） 【職種名】 経営戦略コンサルタント（組織構造変革／業務変革など） 【仕事内容】 同社は、マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、ア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における財務や経営企画の実務経験 ・投資銀行、コンサルティングファーム、監査法人等における財務アドバイザリー経験 ・エクイティまたはデットによる資金調達プロジェクトの推進経験 ・経営陣や外部ステークホルダーとの折衝およびプロジェクトマネジメントの実務経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのCxOまたはそれに準ずる経営層としての実務経験 ・N-2期以降などのIPO準備経験、および監査法人や証券会社との折衝経験 ・海外投資家との折衝を見据えたビジネスレベルの英語力 ・M&AのソーシングからPMIまでの一連の実務経験 ・SaaSやHR Tech業界でのビジネス開発や