人事コンサルタント 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 内部監査マネージャーとして、同社および米国子会社における内部監査業務をお任せします。 【具体的には】 ・内部監査計画の立案 ・内部統制制度の整備/運用状況の確認および改善提案 ・国内外子会社を含む監査業務の実施 ・指摘事項に対する改善状況の確認およびフォロー ・監査報告書の作成および経営層への報告 ＜業務環境について＞ 業務に慣れるまでの期間（概ね半年～1年）は、原則として出社での勤務となります。将来的には東京本社への転勤の可能性があります。 【給与詳細】 【年収】1000-1200万円 経験や能力に応じて同社規定により決定 掲載企業名：リージョンズ株式会社 提供元：JO

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトマネジメントもしくはチームリードの経験5年以上 【歓迎】 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・戦略立案のご経験 ・基本情報技術者、応用情報技術者の資格をお持ちの方 【職種名】 ●PM（コンサル未経験可／直受けメイン／昇給◎） 【仕事内容】 大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。また、シニアマネージャーとして、コンサルティング業務のみならず組織の成長にも貢献頂きたいと考えております。 【業務詳細】 ■IT戦略立案、構想策定、要件定義 ■業務改革（BPR）に伴

仕事内容【コンサルティング事業部】ITコンサルタント：シニアマネージャー候補 ▼仕事内容 【業務内容】 ※シニアマネージャーとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、

仕事内容【業務内容】 ※シニアマネージャーとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。 ■各業界かつ大手顧客のCXOなどの

仕事内容株式会社クオンツ・コンサルティング 【東京】ITコンサルタント（シニアマネージャー）◆M&A総研HDグループ／東証プライム上場 【仕事内容】 【東京】ITコンサルタント（シニアマネージャー）◆M&A総研HDグループ／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場 M&A総研HDグループの総合コンサルティングファーム／新規事業立ち上げフェーズのシニアマネージャーポジション】 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームであるクオンツ・コンサルティングにおいてITコンサルタント（シニアマネージャー）を募集します。事業立ち上げにあたり、 コンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。 ・1,000名以上規模の企業での管理部門、間接部門、営業管理などの経験 ・事業会社での人事実務経験 ・人事領域のコンサルティング経験 ・経営に近い立場での業務経験 ・人事制度設計や業務プロセス設計に関わった経験 ・BPO、コンサルティング、コールセンター領域での業務設計やマネジメント経験 人事経験の有無だけでなく、主体性、課題解決思考、学習意欲を重視します。変化のある環境で自ら課題を見つけ、関係者と連携しながら形にできる方を歓迎します。 【職種名】 【人事：制度設計企画】IT×医療｜プライム上場｜フレックス｜

仕事内容【大規模なコンサルティング案件のデリバリーおよび獲得】 ・ご自身の得意領域や関心分野に沿いながら、大型システム導入/PMO案件の提案・デリバリーや、新規事業の戦略企画/業務改善・BPR/組織人事変革/M&AなどのPJリードをお任せしたいと考えています。 ・弊社には自立的かつ高い業務遂行能力を備えたコンサルタントが集まっています。チームを率いて確かな成果をクライアントに届ける役割を是非担っていただきたいと思います。 【スタートアップ企業としての弊社の組織づくりや成長の中核】 ・弊社は短期間での急拡大を志向するスタートアップ企業です。事業がより一層早いスピードで成長するため、それに合わせた組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下どちらかの経験 -エンタープライズ企業での人事企画・人事戦略等の経験 -HR分野でのコンサルティング実務経験 ・ドキュメンテーションスキル（分析レポート・提案書等） ・プロジェクトマネジメント経験 ・データ分析の素養・経験（レベルを問わない） 【具体的には】 ・データ分析の実務経験 ・ピープルアナリティクス分野での実務経験 ・統計学系の素養 ・Tech企業での実務経験 ・システム開発の実務経験 【職種名】 ●コンサルティングマネージャー(データサイエンス部門/三菱商事グループのデジタル戦略) 【仕事内容】 エンタープライズ顧客の人事領域における定性・定量データ

仕事内容newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。 このたび北海道エリアでの事業を本格始動するにあたり、現地で事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。 北海道のモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。 【具体的には】 1. 新拠点立ち上げ・事業運営 ・ 北海道における拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画） ・ P

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■クレジットカードや決済サービスのビジネスの以下いずれかの知見を有する方 ・主要業務に関する基礎的な理解（取引フロー、オペレーション） ・基本的なシステム構成、金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解 ・金融機関におけるシステム開発の基本的な導入アプローチの理解 ■クレジットカード会社、決済サービス会社において以下いずれかのプロジェクトをリードした経験を有する方 ・システム構築等のプロジェクト ・業務プロセス改革、統合（システム統合、人事・組織統合、商品統合等） 【職種名】 アカウントリードマネジャー 【仕事内容】 ■アカウントリードマ

仕事内容求人詳細 外資系ラグジュアリーホテルにて、人事部門全体を統括するHR Dirctoreポジションです。 総支配人直属の人事責任者として、採用・人材育成・評価制度・報酬・福利厚生・労務管理など人事業務全般をリードしていただきます。また、経営会議メンバーの一員として、組織・人材戦略の立案・実行やマネージャー層へのHRコンサルティング・コーチングを担当。人件費・生産性の管理、要員計画、組織開発、従業員エンゲージメント向上施策の推進など、経営と現場の双方に深く関わるポジションです。ホテル全体の組織力強化を牽引していただきます。 #LI-Hybrid #LI-KN こんな方を求めています 経験・スキル

仕事内容ＳＢＳホールディングス株式会社 【西新宿】PM◆M&A案件におけるIT領域の全体統括／東証プライム上場／物流業界トップクラス 【仕事内容】 【西新宿】PM◆M&A案件におけるIT領域の全体統括／東証プライム上場／物流業界トップクラス 【具体的な仕事内容】 ～国内トップクラスの総合物流企業グループ／M&Aで事業成長中／会社の成長に寄与する充実感を得られるポジション／転勤なし～ ■業務内容： M&A案件におけるIT領域の全体統括をお任せします。 豊富なPM経験と育成スキルを活かし、事業の統合と成長をリードいただきます。 ■具体的には： ◇M&A案件におけるIT領域（複数分科会）の進捗・課

仕事内容【応募資格】 [必須] 行政機関等公共組織団体を対象とした下記いずれかのプロジェクトマネジメント経験 ・調達支援、工程管理支援、CIO補佐等のITコンサルティング ・財務会計、人事給与などの基幹業務システム導入 ・ITインフラ／ネットワーク構築 [歓迎] ・PMP資格保有者 ・行政機関を対象とした入札提案含む営業経験 【職種名】 公共領域ITコンサルタント（部門幹部） 【仕事内容】 ■募集部門事業の概要 同社主力事業である公共コンサルティング事業は、公共機関に対して、主に組織生産性や行政サービスの向上に貢献するコンサルティングサービスを提供しています。 ■募集概要 行政の社会課題を解決す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB SaaS領域でのカスタマーサクセスまたはアカウントマネジメントの実務経験 ・大手・エンタープライズ企業に対する折衝および提案の経験 ・経営層（役員・CxOクラス）に対する課題解決提案やコンサルティングの実務経験 [歓迎] ・10名以上のチームや組織におけるマネジメント経験 ・スタートアップ企業の成長フェーズにおける組織立ち上げや制度構築の経験 ・売上維持率（NRR）やLTV向上を定量指標として追い、達成に導いた実績 ・人事・採用業務の経験、またはHRTech領域に関する専門的な知識 【フィットする人物像】 ・顧客の事業成功に向け、粘り強く伴走・支援ができる方

仕事内容【業務内容】 ※ディレクターとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■50名程度のユニットメンバーのメンバー管理 その他組織の仕組み作りやカルチャー醸成にもお取組みいただきたいと考えております。 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事

仕事内容DT弁護士法人 【名古屋】弁護士◆M&A、危機管理、人事労務、ファイナンス、知財など◆ 【仕事内容】 【名古屋】弁護士◆M&A、危機管理、人事労務、ファイナンス、知財など◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ・M&A －国内、インバウンド、アウトバウンドのM&Aに関する法律サポート －海外子会社の撤退に係るオプションの検討・実行に係る法的支援 －企業の組織再編への法的支援 －スタートアップへの投資に係る法的支援 －PMI対応 ・危機管理 －企業不祥事発生時における社内調査・外部調査、当局による調査、捜査、交渉等対応、マスコミ・適時開示等への対応に関するアドバイス －会社不祥事対応 －サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経歴】 (1)銀行（信託・ネット系可）での市場・流動性リスク管理・推進・担当者としての経験5年以上、同業務IT・FE、クオンツ業務5年以上＝業務経験を有するIT・FE、クオンツ担当者・管理者が望ましい (2)金融系企業（商社・ファイナンスカンパニー含む）、IT開発ベンダー、コンサルタント等での数理解析・クオンツ業務経験5年以上（管理経験の有無は問わない） (3)金融系業務（事業法人でのファイナンス業務、金融機関、コンサルタント、システム系）等のPMO等の経験（5年以上） (4)金融機関での実務勤務がない場合は、デリバティブ、IT、クオンツ等の経験者（5年以上）、数理的

仕事内容【応募資格】 [必須] 重視する要件としては、BPR、ITシステム導入、DX/AI推進、M&Aなど何等かの領域における組織的な変革の推進経験、強い成長意欲(growth-mindset)、モチベーションの高いチームを構築・管理した経験、および中長期に渡る安定した顧客リレーションシップの構築実績などとなります。 ・510年以上のコンサルティングサービス実施経験もしくは基幹業務・ERPシステム導入等において一貫してプロジェクトを管理遂行するプロジェクト統括経験 ・トランスフォーメーションプロジェクトにて、多様なステークホルダーを管理しつつ変革を推進した経験 ・コンサルティングプロジェクトにおける

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てを満たす方 ■学士以上 ■人事経験or人事コンサル経験（5年以上目安） ■部下（5人以上目安）のマネジメント経験 [歓迎] ▼製造業での人事経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【愛媛】人事オープンポジション（管理職級）（年収1100万円～1400万円） 【仕事内容】 ★★★住友グループの源流企業!! 世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★ 【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収… 【パソナキャリア経由での

仕事内容【応募資格】 [必須] 特定領域の専門性よりも、経営層や複数部門と円滑に連携し、幅広い業務を主体的に進められる方を求めています。未経験の業務にも柔軟に取り組み、周囲を巻き込みながら自律的に業務を遂行できる方を歓迎します。 -経営会議推進の経験や、経験体は無くても推進可能なスキルを有する ※例：事業会社の経営企画・事総務企画・CXO 秘書、コンサルタント、融機 関の法営業等のご経験。他、経営層とのコミュニケーション・資料作成・論点 整理等を伴う業務遂のご経験 -複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの -機密性のい情報を適切に取り扱える -ビジネスクラスの英語（Non