人事コンサルタント の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,000万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経営層や人事責任者と直接対話しながら、経営・事業戦略と連動した人事業務改革を構想・推進したコンサルティング経験 ・50名以上規模の人事組織を対象としたBPR／BPO案件において、課題整理、改革構想の策定、提案活動から実行フェーズまでを一気通貫でリードした経験 【尚可】 ・業務改革推進、DX推進など自組織で主導していた経験 ■リモートワーク率が8割で柔軟な働き方が可能 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え仕事を進めることができる方 ・チームワークを重視する方 ・こだわりや探究心の強い方

仕事内容技術起点で戦略立案に挑戦したい方募集【3年連続GPTW選出】 仕事内容 【業務内容】 クライアント企業のITインフラに関する構想策定から設計、導入、構築支援までを担当していただきます。 企業の事業方針や中長期のビジネス計画を踏まえ、技術者ならではの視点であるべきインフラ像を検討し、実現までを推進していただきます。 設計思想・構成の妥当性・運用のしやすさなどを重視した次期IT基盤デザインの検討が中心となるため、インフラ領域のご経験を発揮していただけるポジションです。 技術の深さをベースに、クライアントのビジネスと結びついた『正しい設計』を導くことが当ポジションの特徴です。 【具体的な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～53歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容■仕事内容 スタートアップからエンタープライズまで、幅広いクライアントに対し、 M&A後の組織・人事・カルチャー統合を中心に、全社的な視点でのコンサルティングを提供します。 【具体的には】 ・PMI(組織・人事・カルチャー統合)支援 ・統合後の経営・組織体制設計 ・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)策定 ・タレントマネジメント、人事制度設計 ・組織開発・風土改革支援 ・営業・マーケティング戦略の再構築 ・社内コミュニケーション設計支援 ・業務オペレーション統合支援 全社横断の優先度設計とガバナンスを中心に、組織全体をリードします。 全社的な統合戦略の策定と、初期の組織体制の整備を期待し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下どちらかの経験 -エンタープライズ企業での人事企画・人事戦略等の経験 -HR分野でのコンサルティング実務経験 ・ドキュメンテーションスキル（分析レポート・提案書等） ・プロジェクトマネジメント経験 ・データ分析の素養・経験（レベルを問わない） [歓迎] ・データ分析の実務経験 ・ピープルアナリティクス分野での実務経験 ・統計学系の素養 ・Tech企業での実務経験 ・システム開発の実務経験 ・ピープルマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンサルティングマネージャー（ピープルアナ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・M&A、PMI関連の業務経験1年以上 ・金融機関における法人向け営業経験2年以上 ・住宅、不動産、建設及び同業界向けの商材を扱っている企業における職務経験2年以上 [歓迎] ・業界変革を担う想いのある方 ・クライアント、ユーザー志向で仕事に取り組める方 ・成果を出すために思考、創意工夫のできる方 【職種名】 【M&A戦略コンサル】年収1000～1500万／経営視点で支援／PMIまで一貫支援 【仕事内容】 中堅・中小企業に対するSMB事業本部内の、M&Aコンサルティングチームにおいて、M&A～PMIに至る一気通貫した課題解決を支援します。 中堅・中

仕事内容【Head of IT（IT戦略責任者）】エンタープライズレベルのIT統制・戦略を構築・整備・フルフレックス/リモート可 仕事内容 1. IT戦略の策定・実行 ・全社IT戦略・情シスロードマップの策定とアップデート ・IT投資計画／予算策定／ベンダーマネジメント ・経営陣・各事業部門と連携した、業務プロセス変革・DX推進 2. パブリッククラウド・SaaS のガバナンス ・AWS / Google Cloud / Azure を含むパブリッククラウドの全社統制（権限・監査・コスト・セキュリティ） ・Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Notion など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・10年以上のコンサルティング経験、または事業会社での経営企画・DX推進経験 ・5年以上のプロジェクト統括・複数プロジェクトマネジメント経験 ・大手企業クライアントのCxO・経営層への提案・交渉経験 ・年間売上数億円規模のアカウントマネジメントまたはP/L責任経験 [歓迎] ・AI・データを活用した全社変革プロジェクトや新規事業立ち上げをリードした経験 ・コンサルティング事業部門の立ち上げ・組織マネジメント経験 ・業界横断的なネットワークやアライアンス戦略の企画経験 ・AI/MLの実装理解、もしくはエンジニアリング組織との協働実績 ・若手マネージャー・コンサルタントの育

仕事内容株式会社クオンツ・コンサルティング 【東京】ITコンサルタント（シニアマネージャー）◆M&A総研HDグループ／東証プライム上場 【仕事内容】 【東京】ITコンサルタント（シニアマネージャー）◆M&A総研HDグループ／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場 M&A総研HDグループの総合コンサルティングファーム／新規事業立ち上げフェーズのシニアマネージャーポジション】 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームであるクオンツ・コンサルティングにおいてITコンサルタント（シニアマネージャー）を募集します。事業立ち上げにあたり、 コンサ

仕事内容【仕事内容】 マウンテンリゾートの経営全般をお任せします。 【具体的には】 ◯経営/事業運営 ・中長期戦略の立案/実行 ・収益最大化施策の推進 ・営業/マーケティング戦略の立案/実行 ・各施設の運営管理（リフト/レストラン/レンタル） ・サービス品質向上施策の立案/実行 ◯組織/投資/地域連携 ・組織マネジメント/人材育成 ・地域事業者/観光協会/自治体との連携推進 ・設備投資/新規事業/DX推進に関する投資計画の立案/実行 ＜配属先について＞ グループ全体で複数のスキー場やアライアンスリゾート、レンタルショップを運営しています。 ＜業務環境について＞ 経営者として現場に入り込みながら

仕事内容弊社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。 創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。 ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。 共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。 ■Mission：Activate your potential 無限の可能性を解き放つ 社会・ビジネス・クライアント・社

仕事内容「獣医師」年収1000万円～ 高収入夜間選任獣医師！/動物病院/沖縄県那覇市 【勤務地】 株式会社ファニメディック／沖縄国際動物医療センター 那覇病院 【勤務時間】 最大20:00～8:30（休憩2.5H） 【休日】 シフトによる 【お仕事内容】 動物病院で獣医師のお仕事をお願いします。 診療科目：総合診療科 診療動物：犬・猫・エキゾチックアニマル 主な業務内容：診療・手術・入院管理など 【受動喫煙対策について】 室内禁煙 【企業紹介】 2025年6月那覇病院を新規OPEN（那覇市国場） 同年9月に県内2病院目となる中部病院を開院（沖縄市美原） 両院ともCTを設置し、両院間を常にオ

仕事内容【募集概要】 成長が著しいSaaS事業にて、クライアントへのプロダクト価値創出を実現するカスタマーサクセスにおいて、エンタープライズ対応を加速させるエグゼクティブ専門ポジションを募集します。 AIを活用した動画自動編集ツール「Video BRAIN」や、ナレッジマネジメントシステム「Open BRAIN」、今年発表予定の新規プロダクトを含め、エンタープライズ企業において、全社での利活用を推進する為のコンサルティング支援を推進頂きます。 ※クライアント：業界問わず、エンタープライズ企業 【職務内容】 「Video BRAIN」、「Open BRAIN」、「新規プロダクト」をエンタープライズ企業

仕事内容ＤＸＨＲ株式会社 【渋谷】ソリューション営業責任者／AX等の研修を提案◆土日祝休み／生成AI専門教室のパイオニア 【仕事内容】 【渋谷】ソリューション営業責任者／AX等の研修を提案◆土日祝休み／生成AI専門教室のパイオニア 【具体的な仕事内容】 生成AI専門教室のパイオニア／「日本全国10万社がAIの価値を享受し3,000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに掲げ事業を展開 ■業務概要： 大手企業や地方中核・オーナー企業を対象に、AX（AIトランスフォーメーション）やAI/DX研修のソリューション提案を行います。経営層や人事、IT部門など複数ステークホルダーを巻き込みながら課

仕事内容SCSK株式会社 【大阪／40・50代活躍】SAP案件のPM※100名以上大型PJ◆全社最注力領域＜0493産業F＞ 【仕事内容】 【大阪／40・50代活躍】SAP案件のPM※100名以上大型PJ◆全社最注力領域＜0493産業F＞ 【具体的な仕事内容】 ～SAPの最前線で活躍できる環境／超上流のSAPコンサルタントを目指せる／働き方◎～ ●全社最注力事業であるSAP・デジタルサプライチェーンの最前線で活躍 ●400名以上のSAP技術者／多数の認定コンサルタント有資格者 ●企画構想等の超上流工程から一気通貫で課題解決を伴走 ●国内400社以上、グローバル38か国200拠点以上の実績 ■業

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ※ディレクターとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■50名程度のユニットメンバーのメンバー管理 その他組織の仕組み作りやカルチャー醸成にもお取組みいただきたいと考えております。 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 [歓迎] ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス） ・労務経験（人事でのトラブルシューティング） ・M&Aにおける人事DD/PMI経験 ・MBA資格 【フィットする人物像】 将来的にさまざまな企業で戦略的な人事責任者を担うための素地力を高めることが出来ます。 下記のような経験を積みたい方にマッチするポジション

仕事内容仕事内容 Service Business Unit 2（以下SBU2）Business Development Departmentに所属し、SBU2の事業成長に必要なコンサルタント人材の採用を、事業部側から推進いただきます。 本ポジションは、コーポレート人事部の採用担当や各BUのコンサルタントが担う業務を代替するものではございません。 SBU2の事業計画・案件需要・組織課題を踏まえ、採用要件の具体化、候補者ごとの動機形成、現場巻き込み、採用後の立ち上げプロセス設計を担う、 事業部側の採用・オンボーディング推進ポジション です。 なお、入社後の受け入れやOJT、配属後の育成そのものは、配属

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業、プロセス業、商社・卸売業向け基幹システム構築のプロジェクトマネージャー経験 【職種名】 PM（SAP）◆NECグループだからこそ多様なキャリア形成が可能 【仕事内容】 製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4HANA一連のシステム導入を担当いただき、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの指揮・管理を行っていただきます。 ■想定プロジェクト ＜S/4 HANA新規導入案件（規模300人月超）＞ SAPチーム（SAPプロジェクトマネージャー 1名/PMO 2名） -財務会計チーム（チームリーダー1名/SAPシニアコンサルタント2名

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること（各々5年以上、合計10年以上） ・コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わった経験 ・その他プロジェクト業務の推進経験またはチームマネジメント経験 ・事業会社における人事全般の業務経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・主体的に自らが動き業務・プロジェクトを推進するスタンス ・問題発見、課題設定力 ・プロジェクトマネジメント力・チームマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ・人事領域における幅広い知識、スキル [歓迎] .