人事コンサルタント の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,000万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point） 【職種名】 人的資本経営・人材戦略策定コンサル／経営戦略に連動した人材戦略策定、実行支援等／上場大手総研コンサル 【仕事内容】 売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業 総研系コンサル企業／政府や超大手企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HR実務経験（8年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・グローバルプログラム（C＆B、HRシステム、横断HRイニシアチブ等）の 関連業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（Globalでビジネス、会話ができるレベル） ・高い分析力、問題解決力、プレゼンテーション力 ・Microsoft OfficeおよびHRデータ／アナリティクス系ツールの実務スキル 【尚可】 ・マルチリージョン環境でのHRイニシアチブ（統合、標準化、プロセス改善等）への 参画経験 ・幅広いHR機能領域（リーダーシップ開発、サクセッション、 タレントマネジメント、報酬、採用、HRIS

仕事内容株式会社プテロン・コンサルティング 【麹町/人事未経験OK】人材開発担当◆人材開発の戦略立案から実行までお任せ/キャリアアップ◎ 【仕事内容】 【麹町/人事未経験OK】人材開発担当◆人材開発の戦略立案から実行までお任せ/キャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 ～ITコンサルから人材開発へ/戦略立案から実行までをお任せ～ ●当社の中核メンバーとして、人材開発領域全般を主体的にリード ●人事経験不問！コンサル経験を活かしてキャリアチェンジ可 ●人材育成にとどまらず、組織開発やタレントマネジメントなど、組織成長の中核を担える ■業務内容詳細： ◇中途入社研修プログラムの設計・開発・実施 ◇マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経歴】 (1)銀行（信託・ネット系可）での市場・流動性リスク管理・推進・担当者としての経験5年以上、同業務IT・FE、クオンツ業務5年以上＝業務経験を有するIT・FE、クオンツ担当者・管理者が望ましい (2)金融系企業（商社・ファイナンスカンパニー含む）、IT開発ベンダー、コンサルタント等での数理解析・クオンツ業務経験5年以上（管理経験の有無は問わない） (3)金融系業務（事業法人でのファイナンス業務、金融機関、コンサルタント、システム系）等のPMO等の経験（5年以上） (4)金融機関での実務勤務がない場合は、デリバティブ、IT、クオンツ等の経験者（5年以上）、数理的

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スタートアップまたは成長フェーズの事業会社における人事実務経験（3年以上） ■採用において高い成果を出した実績 ■経営陣、または各部門責任者とのリレーション構築・合意形成能力 ■自ら手を動かしながら仕組みを作っていく「0→1」の実行力 [歓迎] ▼小規模から50～100名規模への組織拡大を経験された方 ▼医療、IT、コンサルティングなど、専門職集団のマネジメントや制度設計経験 ▼労務、法務、総務などバックオフィス全般に関する知見 ▼コーポレートブランディング、広報活動の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CHRO 医療×生成AIの急成長スタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれか ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての実務経験（5年以上） ・事業会社における事業戦略、事業開発、事業企画等の実務経験（5年以上） ■必要な知識や能力 ・ゼロベース思考・仮説思考・ロジカルシンキングなどのコンサルティング力 ・問題発掘・課題設定・原因分析に関するスキル ・複雑に絡み合う問題に対して、要点を押さえて課題を特定できる洞察力 ・システム構築に関する知識・スキル ・プロジェクトマネジメントに関する知識・スキル [歓迎] ・システム開発経験（要件定義・基本設計の設計経験） ・製造・小売・流通業等の事業領域に関するコンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 《知識・スキル》 1) 経営企画の幹部レベルのリテラシーとビジネス知識 ・各種経営情報、競合情報、マーケット情報等の収集と情報分析能力 ・企画書やプレゼンテーション資料等の優れた作成能力、プレゼンテーション能力 ・コミュニケーション能力、社内外でのネゴシエーション能力 ・経営企画に必要なレベルの企業経営における財務・経理、法務、広報、IR、人事、DX・IT・情報システム、マーケティング、設計開発プロセス、生産管理、営業管理、リスク管理、コンプライアンス等に関する幅広い業務知識、最新動向の基本的な理解 等 2) プロジェクト・マネジメント能力 ・プロジェ

仕事内容株式会社クオンツ・コンサルティング 戦略コンサルタント（シニアマネージャー）◆ワンプール制/M&A総研HDグループ／東証プライム上場 【仕事内容】 戦略コンサルタント（シニアマネージャー）◆ワンプール制/M&A総研HDグループ／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ~コンサル経験者積極採用中/業界トップティアを中心としたクライアントの事業課題解決をお任せ～ ●数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる ●若いうちから責任感のある仕事ができ昇格しやすい ●戦略案件(M&A戦略や営業戦略など)に他社を圧倒する強みがある ■業務内容： 業界トップティアを

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方 （従業員500人規模の企業経験重視） ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験 ・社内複数部門のマネジメント経験あり ▼以下に当てはまる方は特に歓迎します！ ・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域全般にわたる幅広い業務経験がある ・人事制度改革に関するコンサルティング経験があり、事業会社での実行に挑戦したい ・大手企業で培った人事の知見を、より裁量権の大きい中堅企業で活かした

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームもしくはコンサルタントとして3年以上のご経験 ※ITコンサルに限らず、戦略・業務・人事すべての領域 ・マネジメント経験 [歓迎] ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験 ・起業したことのある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・将来的に起業したい方 ・裁量権をもって自由な働き方を求めている方 【職種名】 【当社限定案件】経営幹部・パートナー候補／東証上場企業100%出資のコンサル新会社 【仕事内容】 「創業者」としての裁量を持

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかに該当する方 ・ コンサルティングファームでのマーケティングまたはCX領域のコンサルティング経験（3年以上） ・ SIerやITベンダーでのマーケティングシステム（Web、MA、CDPなど）の設計・導入経験（3年以上） ・ 複数名のチームを率いるプロジェクトマネジメント経験（2年以上、Mの場合必須） 【職種名】 Marketing & Commerce領域 【仕事内容】 ■ユニットにおいて、以下のリーダー候補をご担当いただきます。 【具体的には】 以下をチームリードしながら進めることができる方 (1)マーケティング構想、戦略立案 - 多様な業種のクラ

仕事内容【ミッション】 当社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。顧客やマーケットからの評価指標として、日本の全上場企業で「時価総額トップ100」に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。そうした中、人事部では「全社の人事施策（HRM）およびマネジメント支援を通じ、マネジメントを適切に機能させるとともに個人の成長に貢献する」を組織ミッションとして掲げています。組織の論理・利益と、個人の成長・想いの両面が高まるような施策を考えることが私たちの役割です。 現在は高成長と収益性強化を両立するクオリティ・グ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方 ・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point） 【職種名】 人事コンサル／顧客企業の人事制度改革等／人事的な仕組みの改革・構築を広く対応！／上場大手総研コンサル 【仕事内容】 売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業 総研

仕事内容【応募資格】 [必須] ※ご応募の際は英文レジュメが必須となります ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点目安） ・事業会社あるいはコンサルにて豊富な人事経験 [歓迎] ・Mercer社のグレーディング（ジョブカタログ）制度に関する知見 ・多様な背景を持つグローバルチームで働いた経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】グローバル職務等級/報酬制度の専門家（年収1160万円～1490万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は

仕事内容【仕事内容】 内部監査マネージャーとして、同社および米国子会社における内部監査業務をお任せします。 【具体的には】 ・内部監査計画の立案 ・内部統制制度の整備/運用状況の確認および改善提案 ・国内外子会社を含む監査業務の実施 ・指摘事項に対する改善状況の確認およびフォロー ・監査報告書の作成および経営層への報告 ＜業務環境について＞ 業務に慣れるまでの期間（概ね半年～1年）は、原則として出社での勤務となります。将来的には東京本社への転勤の可能性があります。 【給与詳細】 【年収】1000-1200万円 経験や能力に応じて同社規定により決定 掲載企業名：リージョンズ株式会社 提供元：JO

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）IT/人材領域のBtoBソリューションの顧客折衝経験（テクノロジーを背景に、顧客の経営課題を解決する提案ができること） [歓迎] 【歓迎】 （１）新規事業開発（BizDev）や事業責任者の経験 （２）コンサルティングファームにおける実務経験 （３）複雑な業務フローを理解し、ITプロダクトに落とし込んだ経験 【職種名】 PMM～2000万/『プロ経営者』集団とグローバル級の技術力で巨大産業をハックする独立系ベンチャー 【仕事内容】 独立ベンチャーのPMMとして、新規AIプロダクトのグロースを牽引。戦略策定やPoC推進、営業・オペレーション構築を担い、プロ経

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案 ■弊社での組織開発、新規事業開発推進（業務提携等含む） 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 行政機関等公共組織団体を対象とした下記いずれかのプロジェクトマネジメント経験 ・調達支援、工程管理支援、CIO補佐等のITコンサルティング ・財務会計、人事給与などの基幹業務システム導入 ・ITインフラ／ネットワーク構築 [歓迎] ・PMP資格保有者 ・行政機関を対象とした入札提案含む営業経験 【職種名】 公共領域ITコンサルタント（部門幹部） 【仕事内容】 ■募集部門事業の概要 同社主力事業である公共コンサルティング事業は、公共機関に対して、主に組織生産性や行政サービスの向上に貢献するコンサルティングサービスを提供しています。 ■募集概要 行政の社会課題を解決す

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ※ディレクターとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■50名程度のユニットメンバーのメンバー管理 その他組織の仕組み作りやカルチャー醸成にもお取組みいただきたいと考えております。 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エクセル（中級から上級レベル） ＊結構込み入ったファイルを使用。基本的には定型ファイルのアップデートがメインですが、 リーダーの指示を受けて一からレポートを作成することもあります。 ・大量のDataを加工してレポートを作成できるスキル （最近はAlteryx、Tableauを使うことも増えてきています） ・Access（既存クエリを使っての出力業務有） ・PPT（なくても問題ないが、あれば可） ・ピープルマネジメント経験 ・コミュニケーション能力 ＊シニアリーダークラス、チーム内、他部署との連携も多い ・チームでの業務なので協調性のある方 ・即戦力となる英語ス