人事コンサルタント の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,000万円〜

仕事内容事業推進を担う幹部職として、行政機関（官公庁・独立行政法人・地方公共団体など）を対象に、ITコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・行政機関向けIT構想策定の推進 ・システム導入プロジェクトのマネジメント ・IT基盤構築プロジェクトの推進 ・市民向けサービスに関するシステム構築支援 ・案件獲得に向けた提案活動 ＜プロジェクト例＞ ・財務会計／人事給与システムの導入 ・IT基盤構築 ・市民向けサービスに関するシステム構築 ＜業務環境について＞ 案件の約80％はプライム案件で、構想策定から導入まで一貫して関与します。外部機関とも協働し、行政および地域の生産性を向上に向けたサー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験・スキル・知識 ・SAPソリューションビジネスに10年以上従事された経験をお持ちの方。 ・SAPを活用した大規模プロジェクトのマネジメント、案件リードのご経験を複数お持ちの方。 ・SAPに係るビジネス企画、事業開発のご経験がある方。 上記の何れかのご経験がある方 ■他言語力 英語力 （読解レベル） [歓迎] ■求める経験・スキル・知識 ・PL/PMなどのご経験をお持ちの方は特に歓迎 ・製造業界向けの業務知見をお持ちの方は特に歓迎 ■他言語力 英語（ビジネスレベル） ■資格 ・SAPソリューションに関する認定資格 ・プロジェクトマネジメント（PMP) ・公認会

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案 ■弊社での組織開発、新規事業開発推進（業務提携等含む） 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ITエンジニアもしくはITコンサルタントとしてのご経験をおもちのうえ、以下いずれかに該当する方 ・何かしらのIT関連事業にて、事業計画策定のご経験 ・何かしらの新規事業立上げやサービス開発のご経験 ・CRM領域のコンサルティングが出来る方 ・検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 東証プライム上場×社員数13,000名（連結）を超える安定企業に成長しましたが、 現状維持＝正とは考えていません。ボトムアップな社風で、社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ITプロジェクトのマネジメント経験3年以上 【本ポジションの魅力】 ◆コーチング資格を保有する経営陣が社員一人一人のキャリアについて一緒に考え、 実現に向けて手厚くサポートします。 ◆マネージャーとしてプロジェクトを推進しながら、 若手メンバーの育成など重要な任務をお任せいたします。 ◆クライアントワークだけでなく、急成長する企業の経営に関わるチャンスも多くございます。 [歓迎] ◆システム化戦略策定のご経験 ◆要件定義、設計、開発テスト、保守といった ITプロジェクトの全フェーズのご経験 （アプリ/インフラ不問） ◆コンサルティングファーム出身 ◆ビジネス

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ・経営戦略コンサルタント経験者 ・業務改善コンサルタント経験者 ・事業再生コンサルタント経験者 ・何らかの経営に関わるコンサルタント経験者 ※上記いずれかの経験がある方 【フィットする人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション図りながら業務遂行ができる方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 【職種名】 マネージャー候補【コンサル会社／東京本店・市ヶ谷】経営戦略コンサルタント 【仕事内容】 ・企業の中長期経営戦略や事業戦略（マーケティング戦略、営業戦

仕事内容※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。 Design for Profitリーダーとして、事業部の財務目標を達成するため、製品とサプライチェーンのエリアでプロフィット（コスト）目標達成計画の立案、実行、管理に関するクロスファンクション、調整、ファシリテーション、プロセス改善を担当いただきます。 【具体的には】 基本的な業務内容は以下の通りです。 ・事業計画に基づき、製品個別の利益（コスト）目標を設定し、VE: Value Engineering実行計画を具体化し、実行する。 ・BOM（部品表）分析等によ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験（2-3年以上） ※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。 【職種名】 はたらいて、笑おう。人材系大手シンクタンクにおける人事コンサル職【年収1000万~】 【仕事内容】 パーソル総合研究所コンサルティング事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験 ・コンサルティング会社での就労経験 [歓迎] ・複数の部署を巻き込んだ事業推進経験 ・コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験 【職種名】 ★3,500名未上場企業の「経営戦略策定」★「総合『人材事業』商社」と言われる多事業展開／成果主義◎ 【仕事内容】 採用支援・BPO・RPO・保育・介護・グローバル人材採用を手掛けるメガベンチャー／売上500億円、3,500名規模の事業を旗振り、IPO含めた拡大を目指す／即断即決を行い、現場への権限移譲大きい COO直下組織である事業統括本部に

仕事内容SCSK株式会社 大阪◆SAP案件のPM◆経営計画の最注力領域◆大手製造や商社へのソリューション＜0494製造F＞ 【仕事内容】 大阪◆SAP案件のPM◆経営計画の最注力領域◆大手製造や商社へのソリューション＜0494製造F＞ 【具体的な仕事内容】 ～SAPの最前線で活躍できる環境／超上流のSAPコンサルタントを目指せる／働き方◎～ ●全社最注力事業であるSAP・デジタルサプライチェーンの最前線で活躍 ●400名以上のSAP技術者／多数の認定コンサルタント有資格者 ●企画構想等の超上流工程から一気通貫で課題解決を伴走 ●国内400社以上、グローバル38か国200拠点以上の実績 ■業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■大手企業（従業員数1，000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） ITコンサルティングの経験／組織人事コンサルティングの経験／無形商材の営業経験 ■顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ■決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 ■メンバーマネジメント経験 ■営業戦略の立案・実行経験 【尚可】 ■事業会社における営業部門のマネジメント経験 ■事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 ■営業企画・経営企画・事業開発などの経験 ■ABMを用いた戦略的なター

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てを満たす方 ■学士以上 ■人事経験or人事コンサル経験（5年以上目安） ■部下（5人以上目安）のマネジメント経験 [歓迎] ▼製造業での人事経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【愛媛】人事オープンポジション（管理職級）（年収1000万円～1300万円） 【仕事内容】 ★★★住友グループの源流企業!! 世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★ 【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収… 【パソナキャリア経由での

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 ※リモート勤務について※ 毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。 【尚可】 ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス） ・労務経験（人事でのトラブルシューティング） ・M＆Aにおける人事DD／PMI経験 ・MBA資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記してお

仕事内容当社は、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供する、次世代インフラ企業です。 今まさに急成長しているAI産業、その鍵を握る計算力で世界のイノベーションを加速させていきます。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・国内外の大学・大学院を卒業していること 以下に記載する条件をいづれか満たす方からのご応募をお待ちしております。 ・公認会計士論文式試験合格者 ・会計系コンサルティングファームでの業務経験を1年以上有する方 [歓迎] ・監査法人でのインチャージ経験 ・経営者とのリレーション構築経験 ・いずれかの資格をお持ちの方からの応募を歓迎いたします。 公認会計士(短答式試験合格者含む)／簿記1級／税理士試験科目合格(簿記論/財務諸表論) 【職種名】 CFOストラテジーコンサルリーダー／経営基盤の整備支援・中期経営計画策定支援等／チーム牽引／上場企業 【仕事内容】 【業務内容】

仕事内容株式会社M&Aバリューエンジニアリング 成長企業の人事責任者【人事部長】＊年間休日120日・転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経営視点が身につき、組織作りに直接関われる環境】人事部長として採用・労務・人事制度の統括を担当します。【人事・採用業務】 中途採用の面接対応 求人票の作成や改善 スカウト業務の企画・運用 パート・アルバイトの指導・進捗管理 人材紹介会社との調整・関係づくり 採用要件の整理や現場・経営陣との調整 採用プロセスの設計・見直し 【人事企画・マネジメント】

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ピープルマネジメント経験/採用経験 P/Lマネジメント経験 アントレプレナーシップ 修羅場を経験して突破した経験 [歓迎] 歓迎要件 上場企業での事業マネジメント HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験 採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験 エンタープライズ企業への営業経験（もしくは部長クラス以上への営業経験） 人事責任者（CHROなど）または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 【フィットする人物像】 求める人物像 スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ITプロジェクトのマネジメント経験3年以上 【本ポジションの魅力】 ◆コーチング資格を保有する経営陣が社員一人一人のキャリアについて一緒に考え、 実現に向けて手厚くサポートします。 ◆マネージャーとしてプロジェクトを推進しながら、 若手メンバーの育成など重要な任務をお任せいたします。 ◆クライアントワークだけでなく、急成長する企業の経営に関わるチャンスも多くございます。 [歓迎] ◆システム化戦略策定のご経験 ◆要件定義、設計、開発テスト、保守といった ITプロジェクトの全フェーズのご経験 （アプリ/インフラ不問） ◆コンサルティングファーム出身 ◆ビジネス

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） 下記のいずれかのご経験を有していること 上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務の3年以上のご経験 証券会社の投資銀行部門での3年以上のご経験（M&Aや資金調達のプロジェクト経験） コンサルティングファームでの3年以上のご経験（中期経営計画策定、DD、PMIのプロジェクト経験） [歓迎] 応募資格（歓迎） 事業会社でのマネジメントのご経験 経営管理の仕組み（管理会計制度・組織/人事制度）の設計・刷新のご経験 会社法・金商法の基礎的知識 データベースの基礎的な操作知識、BIツールの活用経験 【フィットする人物像】 求める人

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てを満たす方 ■学士以上 ■人事経験or人事コンサル経験（5年以上目安） ■部下（5人以上目安）のマネジメント経験 [歓迎] ▼製造業での人事経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【兵庫】人事オープンポジション（管理職級）（年収1000万円～1300万円） 【仕事内容】 ★★★住友グループの源流企業!! 世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★ 【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収… 【パソナキャリア経由での