大阪府大阪市東成区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容ケアプラン作成、サービス調整・連絡、モニタリング、給付管理、 相談対応 「変更範囲：変更なし」

仕事内容居宅介護支援におけるケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ＊訪問手段：電動自転車／貸し出しあり ＊入社時30件程からスタート〜目標40件程度 ◎件数に応じて手当あり！収入UPを目指せます ◎電動自転車で直行直帰OK！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日休み 完全週休2日制 盆休み（8/13～/15） 年末年始休み（12/31～1/3） 有給休暇法定通り（有給取得率100％） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年度末報奨金として／業績に応じて）

仕事内容訪問看護事業所におけるケアマネージャー業務全般

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東成区のグループホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/グループホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市/日勤のみ/グループホームでのケアマネジャー職の募集です！/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府大阪市に位置するグループホームにおける、正社員ケアマネジャーの募集です！ 駅チカ徒歩3分☆通いやすい立地での就業です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 等 ■給与 月給280000円~ ■給与備考

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 等

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・介護認定を受けられた方へのプラン作成、自宅訪問が主な仕事内容です。その方に合ったプランを作成し、適切なサービスかをその後モニタリングして頂きます。 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 324万円〜324万円程度 月収 23.8万円〜23.8万円程度※諸手当込 備考：【基本給】130,000円【昇給】あり【賞与】年2回 計3.00ヶ月分（過去実績） 通勤手当（上限50,000円／月）その他手当（職務手当：3

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東成区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市/未経験・ブランク可！住宅型有料老人ホームでのケアマネ/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府大阪市に位置する住宅型有料老人ホームでのケアマネジャーの募集です。居宅ケアプランの作成をご担当者いただきます。同社は全国40箇所以上で施設運営を行う安定した企業です。月9日休み、残業は少なく、プライベートの時間も確保しやすいです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 ■

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 等 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収 28.0万円〜 備考：【昇給】あり【賞与】あり 年2回 （過去実績3.7ヶ月)※賞与支給額は、会社業績・勤務時間等により算定 通勤手当 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOLE

仕事内容有料老人ホームでの食事・入浴・排泄・移動の介助はもちろん、 更衣援助、レクリエーションや記録業務、環境整備等、 ご利用者様の毎日の生活を支えるお仕事です♪ チームの皆で、案を出して考え実行！ 成果が出たとき、感謝された時に やりがいを感じられるお仕事です◎ 色々な職種の方が勤務しているので 自身のスキルアップにも繋がります！ 待遇 ・昇給年1回（3月） ・通勤手当（上限5万円/月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・有給休暇 （初年度 入社6ヶ月後 10日） 1年の取得平均11日/人 ・産休、育休取得実績あり （男性実績あり）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 利用者様へ適切な支援・サービスのご案内、ケアプランの作成・見直しなど 【給与】 月収 350000円 【住所】 大阪府大阪市東成区大今里西2-17-10プレジデント今里206 【アクセス】 大阪市営地下鉄中央線緑橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 通勤手当/有給休暇/その他 / 昇給 / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 通勤手当

仕事内容有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般および介護業務を担当していただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族、関係機関との連絡・調整 ・カンファレンス、特養申込みの案内や待機者面談 ・新規相談や契約業務 ・介護現場対応など 週2日程度は有料老人ホームでのケアマネジャー業務、 残りのシフトは介護職との兼務となります。介護職員や多職種と協力しながら利用者様を支援します。 待遇 ・昇給あり（年1回／3月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（上限50000円／月） ・退職金制度（規定あり） ・資格継続にかかる費用（ケアマネ更新費）は法人負担 ・資格取

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 260000~284000円 賞与：年2回 給与その他： 試用期間3ヶ月あり（期間中10000円減額） 【住所】 大阪府大阪市東成区大今里南4-8-11 【アクセス】 大阪市営地下鉄千日前線新深江 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 家族手当 / 皆勤手当/ 夏季休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その

仕事内容【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ※施設併設の事業所所属 ・居宅ケアプラン作成 ・アセスメント ・モニタリング 等 ※レクリエーションの参加等もお願いします 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収 26.6万円〜28.5万円程度 備考：■昇給：あり 〜10％/月（過去実績） ■賞与：年2回 300,000円〜600,000円（過去実績） 通勤手当（上限：21,000円/月） 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOLE

仕事内容居宅介護支援事業所です。ご自宅にお住いの利用者のケアマネジメ ント業務を行っていただきます。 ○アセスメント、担当者会議、モニタリング訪問、プラン作成、給 付管理、サービス調整、各種記録など 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 ケアミックス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・相談業務 ・アセスメント ・モニタリング訪問 ・ケアプランの作成 ・各種申請業務 【給与】 月収 280000円 賞与：年 2回 給与その他： 280000円～／月 300000円～／月 ＊主任ケアマネの資格をお持ちの方 残業代別途支給 【住所】 大阪府大阪市東成区大今里南5-4-9 【アクセス】 大阪市営地下鉄千日前線 / 近鉄大阪線今里 / 新深江9 / 徒歩3分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 夏季休

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 私たち《グループホーム公道会 とびら》では、ケアマネージャーとしての《やりがいあるお仕事》をお任せします！ 《認知症対応型共同生活介護》において、ご利用者様のケア全般を担当していただきます。具体的には、ケアプランの作成や日常生活のサポートが中心です。 ◆ 充実した《サポート体制》が整っていますので、業務に必要な知識や技術をしっかりと学ぶことができます。 ◆ また、プライベートの時間を大切にできる環境です。残業はほぼなく、4週8休以上のシフトで、リフレッシュの時間もしっかり確保！ ◆ アクセスも抜群！大阪メトロ千日前線「新深江駅」から徒歩2分の好立地です

仕事内容＊グループホームのケアマネジャー ・ケアプランの作成 ・利用者やご家族からの相談対応 ・ケアプラン開始後のモニタリングと見直し ・要介護認定などの申請手続き代行 ・サービス変更における調整 ・介護報酬等の給付管理 など 待遇 ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・社会保険完備 ・有給休暇制度有 ・制服貸与 ・交通費支給制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ◆ 4週8休制（シフト制）、年間休日111日+計画有給5日 ★実質の年間休日116日！ ☆土曜・日曜・祝日も交替で休み可能

仕事内容★ 駅徒歩3分以内 ＜主な業務＞ ・居宅で生活している利用者のケアプラン立案、 それに伴う書類の処理 ・相談業務 訪問看護ステーションを併設しているので、医療との連携がスムーズであり、医療的な学びができます。 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認したい場合には、まずこちらからご応募いただき、他の求人情報も知りたい旨を担当のアドバイザーにお伝えください。 ＜ご相談例＞ ・介護職、看護助手、ヘルパーと

仕事内容■ケアマネジャー業務全般（居宅ケアマネ） 利用者様が適切な介護サービスを受けられるように、 介護サービス計画（ケアプラン）の作成を行って頂きます。 主任ケアマネジャーさんには、 ケアマネジャーの指導をお願いすることがあります。 ※現場業務は一切ございません。 ※実績やアセスメント入力などは事務員さんがお手伝いします。 訪問頻度:月1回 訪問時間:30～60分 担当件数:30～35件 ケアプラン作成数1人あたり4枚 【出勤時のスケジュール例】 9:30 利用者Aさま宅へ直行 11:00 帰社後にプラン作成 12:00 お昼休憩 13:00 利用者Bさま宅へ訪問 13:30 カフェでプラン作

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東成区大今里の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 《新規オープン》主任介護支援専門員 ■コメント 福利厚生充実/主任介護支援専門員/大阪府大阪市東成区大今里 ■雇用形態 正社員 ■職種 主任介護支援専門員 ■仕事内容 ≪この求人のアピールポイント≫ ・3月にオープンしたばかりの新規施設 ・仕事とプライベートしっかり両立出来ます ・日勤のみで残業もほとんどなし ・主任ケアマネの経験ある方大歓迎 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・オープンしたての施設でのケアマネージャー業務 ・介護サービスの計画書作成 ・利用者家族との相談窓口 ・その他連絡や調整 ■給与 月給: