東京都三鷹市のサービス提供責任者 夜勤手当ありの求人・転職・中途採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者/正社員/サ責経験あり 【事務処理の効率化により無駄な残業なし！】サ責として究極のサービスを追及したい方歓迎◎ 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内容 サービス提供責任者として、書類

仕事内容訪問介護の現場を支える役割に、経験を活かして一歩深く関われる場所 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える訪問介護の要として活躍するサービス提供責任者 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスを必要とする利用者様に、安心して在宅生活を続けていただけるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・利用者様の状態やご希望に合わせた訪問介護計画の作成 ・サービス内容の説明や契約に関する対応 ・訪問介護員のスケジュール調整、業務依頼 ・訪問介護員への指示、情報共有、相談対応 ・ケアマネジャーなど関係機関との連携 ・サービス

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケア２１三鷹/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/東京都三鷹市 ＜【日勤正社員】定年制なし！『ありがとう！ほめカードのある職場』みんなが主役の東証スタンダード上場企業！＞ ◎サービス提供責任者（サ責）/正社員募集◎【月給295,100円～315,100円/賞与2回】＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人

仕事内容サービス提供責任者（契約職員）／資格・経験を活かしませんか！ 訪問介護事業でのサービス提供責任者としての業務など。 具体的には、 ・訪問介護計画書の作成 ・ ヘルパーの調整や指導 ・サービスの品質管理 ・ご利用者様、ご家族との連絡調整 ・ケアマネジャーとの連携 ・事務業務など ここには相談できる仲間がいます。 ほかの職種の職員も多く在籍していますので、 ひとりで悩まず、まわりの職員に相談してください。 ブランクがあっても大丈夫です。 ★雇用期間／採用日～令和9年3月31日 ※雇用期間更新の場合あり 三鷹市が設立し、安定した経営の『事業団』でサービス提供責任者を募集しています。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞サービス提供責任者を募集中です＜☆☆未経験の方やブランクがある方のご応募もお待ちしています！☆☆【見学OK／資格取得支援制度／自転車・バイク通勤OK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・トータルケアコーディネーター業務全般（サービス提供責任者業務全般） ・訪問介護における介護業務全般 （平均介護度：3） 求人ID 322553

仕事内容ラヴィータ三鷹／サービス提供責任者／三鷹駅から近く通勤便利／実務未経験者もお気軽に。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般 具体的には ・介護保険ご利用者やご家族の相談 ・訪問介護計画書、サービス提供手順書の作成 ・サービス担当者会議 ・同行訪問など ※移動は自転車を利用します La Vita（ラ ヴィータ）とは、Tha Life（いのち・生活・人生）を意味するイタリア語であり、ご利用者様・ご家族の方が安心して住み慣れた環境で過ごすことができる様にサポートをするという当社のモットーを表す言葉でもあります 当社では、昨今の感染症ストレスを解消すべく、働く方のリフレッシュ時間

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ なのはな介護 三鷹/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/三鷹市 ★未経験の方・ブランクがある方も大歓迎★ 経験がない方、ブランクがあって自信がない方！ 介護への思いがあれば大丈夫です！ 施設スタッフの声 ご自宅で過ごす介護が必要なご高齢のために、適切なケアプランを作成し 身体機能の維持や必要な生活支

仕事内容・ケアマネジャーやヘルパーとの連絡・調整など、事業所のあらゆる仕事のコーディネート業務】 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作ったり、お客様やそのご家族、担当ヘルパーとの連絡調整など訪問介護サービスに伴う管理をします。また、ヘルパーの指導・育成・管理なども行っています。もちろん、身体介護・生活援助などの介護業務も行います。 ・時間単位で1時間から有休が取れるので、仕事とプライベートや家庭との両立が可能な職場です！ 入社初月から１日、半日、時間単位で有給取得ができます！「勤務の合間の２時間だけ銀行・役所の手続きを済ませたい」や「子供の習い事や学校行事に連れ添いたいので時

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内5時間以上残業時間月平均1時間

仕事内容未経験でも安心！笑顔を届ける「みずたま介護ステーション 三鷹」でサービス提供責任者になりませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,757〜1,907円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：介護福祉士 ◆アクセス 自転車通勤可 三鷹駅から0.8km 吉祥寺駅から1.5km 井の頭公園駅から1.6km ◆勤務時間※9月14日更新 ①9:00〜18

仕事内容【三鷹市下連雀】未経験大歓迎◎手当充実☆スキルに合った業務ができるので自分を成長させたい方に適した職場です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・チーフサービスマネージャー 法令等を遵守し、40名以上のお客様を担当していただきます ・サービスマネージャー 法令等を遵守し、40名以上のお客様を担当していただきます ・アシスタントサービスマネージャー サービス提供責任者業務を習得し、1年後に35名以上のお客様の担当をめざします ・業務の範囲の変更：あり（会社内のすべての業務） ・就業場所の変更：あり（本社及び全ての事業所、労働者の自宅での勤務） 資格: ・チーフサービスマネージャー

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労定着支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000円 【住所】 東京都三鷹市下連雀3−32−3 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキング

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です 介護計画の作成 ケアマネへの報告 サービス担当者会議への出席 サービス手順の作成 ヘルパーへの指導 介護サービスの提供 実績管理（事務スタッフの支援があります） 研修参加  待遇及び 福利厚生 住宅手当（2000円から10000円） 家族手当（配偶者10,000円子供5,000円/人：3人まで） 資格手当（介護福祉士2,000円他資格も支給あり） 2年目以降は勤続給の支給あり。 処遇改善手当20,000円～ 特定処遇改善手当9,000円～  休日・休暇 日曜日とほかの曜日（週休2日）土曜日は当番出勤になります。 通常は土日が休みですが利用者から

仕事内容■会社名 東京都三鷹市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/働きやすい環境とやりがいのある職場です！ ■コメント ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談を

仕事内容＼大手ならではの安定感 未経験者歓迎！1日7.5時間勤務・年間休日125日でプライベートも大切に☆充実した福利厚生×積極的なサポート体制であなたらしくイキイキと働けます♪【三鷹市下連雀】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護業務（身体介護・生活援助サービス） ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整等 事務所の仕事のコーディネート業務 訪問介護員への指導・相談等 ・就業場所の変更範囲：会社の状況に応じて、ご自宅から無理なく通える範囲でご相談 ・業務内容の変更範囲：なし 資格: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）または介護福祉士 訪問介護業務経験者 勤務時間: 9:

仕事内容訪問介護スタッフ総勢70名以上在籍しています。 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護事業所のサービス提供責任者業務 訪問介護計画の作成、アセスメント実施、ケアマネへの報告やサービス担当者会議への出席。ヘルパーへの指導や調整業務。介護サービスの提供による現状確認など。 資格: 介護福祉士、介護職員実務者研修、ヘルパー1級、介護職員基礎研修修了者の方々で有ればご応募頂けます。 勤務時間: 働き方改革や時間外勤務の削減を目指して始業終業時間を変更した時間差出勤制度が有ります。 9:00～17:00 休憩45分 休日・休暇: 原則土日祝日はお休みですが、出勤した場合は平日に振替休暇

仕事内容【三鷹中原】サービス提供責任者募集中 未経験・ブランクのある方も大歓迎です 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネジャーからの新規受付 ・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス提供責任者業務 【給与】 月収 235600~305600円 【住所】 東京都三鷹市下連雀3-43-3 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻)三鷹 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・在宅でサービスを必要としているご利用者さまの訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーや訪問介護員との連絡調整、訪問介護員の育成 ・国保連請求事務 など ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や階層別研修があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●年間休日は110日です。産前産後休暇や育児休暇があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤 9時から18時 21時から6時 ※残業月20時間以内 ※2交代制（日勤のみ・夜勤のみ相談可） 上記時間で交代制 「あなたの生活リズム」大切に！ 交代制なので ライフスタイルに合わせた 勤務が可能です。 ・シフト相談OK ・平日のみ可能 ・土日休み相談可 ・有給休暇あり まずはご希望をお聞かせください。 ＊土日祝休み ＊年間休日120日以上 ・有給取得制度あり ・長期休暇：GW・夏季休暇・年末年始休暇あり

仕事内容【仕事内容】 ＼日払いOK／工場・軽作業スタッフ募集中！ シール貼り・検品・箱詰めのシンプル作業 20代から40代活躍中！ ◆ 仕事内容 ◆ 化粧品・雑貨・洋服を取り扱う工場・倉庫で シール貼りや検品などの軽作業スタッフを募集します！ 【作業内容はカンタン3ステップ】 ① 検品（商品の状態をサクッと確認） ② シール貼り（指定の位置に貼るだけ） ③ 箱詰め（丁寧に梱包して完了） その他にも… ・洋服・雑貨へのタグ取り付け ・ピッキング作業 なども担当していただきます。 工場・製造業が初めての方も安心！ マニュアル完備＆ベテランスタッフが丁寧に指導します。 ◆ この仕事のここがいい ◆

仕事内容【三鷹市北野】☆年間休日124日！是非私たちと一緒に働いてみませんか？訪問介護での高齢者サポートのお仕事です☆ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など