人事 - 長野県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ・採用業務、賃金管理業務、年末調整業務いずれかのご経験 ・普通自動車運転免許 必須（工場間の移動あり） 【職種名】 人事 【仕事内容】 同社にて、ご経験にあわせていずれかの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 ・将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の独立系大手油圧機器メーカー。 自動車・鉄道・建設機械など幅広い分野において同社製品を提供

仕事内容[仕事内容] ＼ メーカーでの人事のお仕事です！ ／ ＜業務内容＞ 主に採用・教育関連の業務を担当いただきます。 ■採用（新卒・中途） ・新卒・中途採用の計画と実施 └ 募集要項・求人作成、応募者への対応、面接調整 └ 説明会、インターン、実習の実施 └ 企業説明会への参加対応 ・入社後フォロー、退職者フォロー ■教育 ・社内研修の企画・運営 ・研修資料作成、社内講師 ・受講履歴、スキル管理 ■人事諸制度の企画・運用 ・規則・規定の見直し ・新規制度の立案 担当いただく業務は、入社後適性などから判断し決めさせていただきます。 ＼安心の教育体制／ 入社後は、OJT指導で業務を覚え

仕事内容[募集背景体制強化のため [仕事内容]： 同社の人事総務担当として、総務業務全般および社員教育を中心とした人事業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社内規程・備品・施設等の総務業務全般 ・安全衛生管理、福利厚生、社内行事の運営 ・社員教育・研修の企画、運営（新卒・中途・若手中心） ・OJT体制や育成仕組みの整備、現場との連携 ・社内マニュアル・教育資料の整備 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ○精密加工を強みとする安定メーカー ・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。 ・試作から量産ま

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度設計・改定・運用等のご経験 [歓迎] ■グローバル人事制度設計・運用のご経験 ■海外勤務のご経験 ■プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト担当でも可） ■英語を使った業務経験（目安TOEIC700点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【グローバル人事制度担当】長野県/電気計測器シェアトップ（年収720万円～990万円） 【仕事内容】 ◇東証プライム上場『産業のマザーツール』電気計測器の圧倒的なシェアを誇り高収益を実現する同社にてグローバル人事の募集◇ ～～グループガバナンス強化・グループ全経営職の能力強化に取り組んでいただ…

仕事内容◆八光グループ全体の総務業務全般 勤怠の管理・給与関連及び人事関連業務または、採用・安全衛生・その他庶務業務など適性を見て判断します。 ※ＰＣ作業を中心とした業務です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■人事制度の運用経験 ■人事実務に必要なレベルの労働関連法規知識 ■英語、中国語を活かして働きたい方 【職種名】 人事制度企画・運用・改善スタッフ【プライム上場／創業98年の歴史を持つ老舗電機メーカー】長野県上田市 【仕事内容】 同社は冷却ファンや無停電電源装置、サーボモーター等3つの技術テーマをベースに6つの領域で新技術・新製品を開発し製造、販売しております。そんな同社の人事諸制度の企画・立案とその運用をお任せします。 【業務内容】 ■人事情報の管理・運用 ■評価制度の企画・管理・運用 ■昇格試験の運用 ■報酬制度

仕事内容総務・人事・労務職 総務人事業務を中心に会社のバックオフィスの実務管理を幅広く携 わっていただきます。 ・求人・採用関連、人事関連（給与、勤怠、社保） ・施設・設備管理、各種報告書の作成、社内ＰＣや周辺機器の管理 ・安全衛生管理、健康診断、福利厚生の運営 社内外の多くの人と関わりながら、会社の運営を支える重要なポジ ションです。幅広い業務を通じてスキルアップでき、会社の成長を 支えるやりがいを実感できます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ●・人事企画業務（人事基幹制度構築・改定や運用(昇給・賞与試算)等）の経験を有する方。 ・主担当として採用活動経験をお持ちの方。(面接経験など) ・Excel（表計算、関数が使用できること）、PowerPoint（わかり易い資料作成ができること）、Word（見やすい文書作成ができること） ●高校以上 [歓迎] ・経験：上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事基幹制度の構築・改定や運用経験を有する方（人事に関わらず、企画や運用経験がある方も歓迎） 例：マーケティング戦略の立案、新商品の企画、プロジェクトマネジメントなど ・知識：労働基準法、社会保険に関する実務知

仕事内容[仕事内容] 【仕事内容】 人事スタッフのお仕事をお任せします。 将来的には人事業務全般を担えるように キャリアアップを目指せます。 具体的には・・・ ●採用業務 人材の募集や選考の管理を行い、 人材の採用をします。 ●賃金管理業務 社員の給与や賞与の計算・管理を行います。 ●勤怠処理業務 勤怠データの管理や確認を行います。 ●年末調整業務 年末調整に必要な書類の確認や手続きを行い、 正確な処理を行います。 ※工場間の移動あり 企業全体の連携を強化するため、必要に 応じて他工場への出張や移動も発生します。 将来的には、採用、賃金管理、勤怠管理、 年末調整に加え、その他の人事関連業務を 幅

仕事内容＼経験を活かして働き方も整える／ ◇土日休み・年間休日114日 ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇創業80年の会社で管理部門を支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・人事総務の仕事は続けたいが、仕事中心の生活を見直したい ・通院や家庭の予定に合わせて休みを取りにくい ・経験を活かしながら、安定した会社で腰を据えて働きたい 【仕事内容】 ★これまでの人事総務経験を活かしながら、私生活も大切にできる仕事です。 創業80年の精密部品メーカーを、採用・労務・総務の面から支えていただきます。 ＜業務内容＞ 採用活動、応募者・面接対応、入退社手続き、勤怠・社員情報の管理、社内制度の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事制度策定・実行、処遇関連、人材育成、人材派遣管理、業務委託関連、給与、勤務管理関 連、社会保険、採用などの人事業務経験のある方 ・上記業務を主体的に遂行、もしくはマネジメント経験のある方は尚可 【技術スキル】 上記法務スキル 【英語レベル】 メールでやりとりができる 【職種名】 【長野】人事職/WEB面接可/第二新卒歓迎 /年間休日120日以上 【仕事内容】 【業務内容】 ・人事制度・処遇 ・人材育成 ・採用・異動・配置 ・給与・社会保険 等 社員がやりがいをもってモチベーション高く業務に取り組めるう、人事面からサポー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ・採用業務、賃金管理業務、年末調整業務 いずれかのご経験 ・普通自動車運転免許 必須（工場間の移動あり） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（長野） 【仕事内容】 ・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 ご経験にあわせていずれかの業務を担当いただきます。 将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般 【事業内容・会社の特長】 東証一部上場産業機器メーカー 【雇用形態】 正社員 【

仕事内容＜業務内容＞ 主に採用・教育関連の業務を担当いただきます。 ■採用（新卒・中途） ・新卒・中途採用の計画と実施 └ 募集要項・求人作成、応募者への対応、面接調整 └ 説明会、インターン、実習の実施 └ 企業説明会への参加対応 ・入社後フォロー、退職者フォロー ■教育 ・社内研修の企画・運営 ・研修資料作成、社内講師 ・受講履歴、スキル管理 ■人事諸制度の企画・運用 ・規則・規定の見直し ・新規制度の立案 担当いただく業務は、入社後適性などから判断し決めさせていただきます。 ＼安心の教育体制／ 入社後は、OJT指導で業務を覚えていただきます。先輩が丁寧に教えます！ 並行して、会社や

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

仕事内容【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後まずは当社の各プロジェクトにアサイン

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ▼下記の条件を満たす方 2026年4月1日において、大学等（短期大学を除く）を卒業した日又は大学院の課程等を修了した日のうち最も古い日から起算して2年を経過した者 ※詳細な応募資格および求める人材については、人事院「国家公務員試験採用情報NAVI」（httpswww.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_goudou.html）をご参照ください。 【フィットする人物像】 ＜向いている人＞ ◎前向きな向上心を持てる方 政策の企画立案等、国の中枢業務を担います。常にアンテナを

仕事内容＼人事総務の経験を仕組みづくりへ／ ◇採用の運用改善に関われる ◇社員59名規模で現場との距離が近い ◇外国籍社員を含む組織づくりを支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・給与計算や書類処理だけで、改善に関わる機会が少ない ・担当業務が細分化され、会社全体の課題が見えにくい ・人事総務の経験を、採用や定着の仕組みづくりに活かしたい 【仕事内容】 ★決められた運用を回すだけでなく、働きやすい仕組みを整える人事総務です。 現場や上司と相談し、採用・労務・総務の運用を会社に合う形へ改善します。 ＜業務内容＞ 採用活動、応募者・面接対応、入退社手続き、勤怠・社員情報の管理、社内制度の案内

仕事内容＼経験を活かして働き方も整える／ ◇土日休み・年間休日120日 ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇創業80年の会社で管理部門を支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・人事総務の仕事は続けたいが、仕事中心の生活を見直したい ・通院や家庭の予定に合わせて休みを取りにくい ・経験を活かしながら、安定した会社で腰を据えて働きたい 【仕事内容】 ★これまでの人事総務経験を活かしながら、私生活も大切にできる仕事です。 創業80年の精密部品メーカーを、採用・労務・総務の面から支えていただきます。 ＜業務内容＞ 採用活動、応募者・面接対応、入退社手続き、勤怠・社員情報の管理、社内制度の

仕事内容*人事部における人事と労務領域の担当者として、以下の業務をお任します。 自社製品の多くはミニショベルをはじめ、クローラーローダーと言われる小型の建設機械です。 ＜具体的には＞ ・給与業務、勤怠業務への対応 ・社会保険への対応 ・福利厚生への対応 ・その他、人事および労務関連の企画的な業務対応 ※まずは上記の一部運用を担当することからスタート。その後徐々に担当範囲を広げていただきます ＜組織の構成について＞ ・人事部長/次長（各1名）、人材開発課長/人事課長（各1名）、人材開発課長/人事係長（今回の募集ポジション、各1名） ・人財開発課/人事課主任（各1名）、人材開発課