千葉県千葉市若葉区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 千葉県千葉市若葉区の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/土日祝休み・未経験可が魅力！働きやすい介護施設看護 ■コメント ・ご利用者様の健康管理や服薬管理、医療的ケアを担い、生活に寄り添う施設看護を実践できます ・年間休日118日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・年収238万～297万円の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ・担当業務が未経験の方も応募可能。新しい分野へキャリアを広げたい方にもおすすめです ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の正看護師 ■仕事内容 介護施設での看護師業務を担当していただき

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ (福)慈心会 更科ホームでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 (日勤のみの看護師)週3日～シフト相談OK！年2回のプチ賞与/ブランクがある方も活躍〇明るい介護施設 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームでの看護師・パート求人です。 【施設概要】 開設：平成20年12月 定員：住宅型有料老人ホーム（定員150名） 【当施設の特徴】 いつも新鮮な気持ちでご入居者様に接しつ1つの出会いを大切にしています。 そして、スタッ

勤務時間*【選べるシフト】* *週2日/1日8h～* 【シフト例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など 「短時間しか・・・」「曜日固定がいい・・・」そんなご希望もあればお聞かせください！ 一緒に働きやすい時間を見つけましょう！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 千葉市若葉区勤務 準看、正看 お休み希望可 高齢者向け住宅 TK ╭╮ *ブランクOK&子育て世代歓迎* 久しぶりの職場復帰もサポート◎ 日勤のみ/週2日～OK ╰v╯ リライズのお仕事は働きやすさが自慢* 専任の担当がしっかりサポートします。 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業* 具体的には、 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療ケア ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など 【おすすめPOINT】 ・急なお休みにも柔軟

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容朝の時間を活かして、安心して働ける訪問介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 ヴィラ清和ケアハウスの入居者様宅を訪問し、食事・入浴・排泄・服薬の介助や買い物への同行など、日々の生活を支える訪問介護業務を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,290〜1,420円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 年末年始手当:3,000円/日 ≪昇給≫ 10円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、実務者研修

仕事内容有料老人ホームの介護スタッフ 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です(一般の住宅には訪問しません)。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 例えば10時からの30分間は201号室様と洗濯物の畳み、 10時半からの1時間は301号室様の入浴介助、といった具合に 原則1対1(機械浴対応は2対1)で決められた時間、計画に沿って訪室し、支援を進めていきます。 毎日、30分単位で細かくスケジュールを決めており、残業が発生しにくい仕組みを整えています。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さん

仕事内容■会社名 千葉県千葉市若葉区の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/胃ろう管理の経験を活かす｜賞与ありの介護施設看護 ■コメント ・日々の状態を見守りながら必要な医療処置を行い、ご利用者様の暮らしを長期的に支えます ・胃ろう管理・褥瘡ケアなどにも携わり、これまでの経験を活かしながら業務の幅を広げられます ・年間休日107日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・資格手当など各種手当を用意。毎月の待遇面もしっかり支えています ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の正看護師 ■仕事内容 介護施設での看護師業務を担当していただきます。 ■給与 月給300000

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 184600~195400円 【住所】 千葉県千葉市若葉区高根町７２６の２ 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士 賞与前年度実績3.65か月☆特養での募集★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,700円～302,100円 【給与】 月給：235,700円～302,100円 【諸手当】 処遇改善手当：44,000円～47,000円 夜勤手当：27,500円 ※5,500円／回 (月5回で試算) 通勤手当：上限30,000円／月 住宅手当：20,000円／月(賃貸で本人名義の場合) 扶養手当：(配偶者)10,000／月 (子)3,000円／月 年末年始手当：3,000円／日 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回 【勤

仕事内容｜週5日｜正社員｜夜勤なし｜月給19万円～25万円＋賞与4.5ヶ月｜未経験から歓迎｜週休2日シフト制｜看護助手｜車通勤OK｜残業少なめ｜【千葉市若葉区・泉中央病院】｜即日勤務/入社時期相談OK 募集要項 仕事内容 ＼★この求人のここがおすすめポイント★／ ◎安心の正社員求人です◎ [1] 月給19万～25万円＋賞与年2回（計4.5ヵ月分）※前年度実績 [2] 週休2日シフト制！有休も10日間支給☆ [3] 社会保険完備／退職金制度あり／育休・産休実績あり [4] 50代も活躍中、ブランクOK！ [5] マイカー通勤OK・駐車場あり ＼お仕事内容／ 病棟の看護助手のお仕事をお願

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給31万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>23年<配属先>その他 【業務内容】 施設における看護業務及び付帯する業務 病状の安定している高齢者の健康管理 ・受診付き添い、投薬管理等 ・週1回内科医の回診あり(協力病院あり) ・採血、点滴、注射を医者の指示で行う場合有り ※夜勤なし、入浴介助なし（着脱の手伝い等もなし）、排泄介助なし ※急な勤務交代の協力体制有り ※定員1

勤務時間※シフト制（実働6h） ※週15時間～ ※シフトはご希望に合わせて調整可能です。 【早番】 07：00～16：00 【日勤】 09：00～18：00 【遅番】 11：00～20：00 【夜勤】 17：00～10：00 ※夜勤希望の方は、まず施設に慣れて頂くため 2～3ヵ月程度のならし日勤が必要です その他、 ●週3日・1日6h～ ●日勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ◆給与の前払い制度あり（規定あり） 勤務したシフトを申請後、最短で2日後に給与GETも可能！ 詳細はお気軽にお問合せください◎

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 ●しっかり稼ぎたい ●今後も長く続けられる仕事がしたい そんな方、 「介護」のお仕事はいかがでしょうか？ 介護といっても、最近では 経験や資格がまったくいらない “サポート”的なお仕事が増えてるんです。 たとえば、未経験・無資格の 新人さんにお任せするのは リネン（シーツ・枕カバー・タオル類） の補充・運搬 など 本当に誰でもできる カンタンなお仕事ばかり。 お仕事に慣れてきたら、少しずつ 専門的なこともお任せしていきます。 （食事・入浴・お手洗いのサポートなど） きちんと経験を積めば、 今後長く必要とされる介護のお仕事。 あなたもはじめてみま

仕事内容【月給40.4万～44.5万円 / 年休120日/充実の研修制度】急成長中の企業で、リハビリの専門性を活かして「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援します◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提

仕事内容施設で働くスタッフのマネージメントやシフトの作成、管理者の補佐業務、施設マネージメントなどをお任せします。 今まで介護職や管理職を務めたことがある方にお任せしたいお仕事です。

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です＠千葉市若葉区 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※法人内いずれかの施設に配属となる可能性あり 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】「心」と「技」の融合されたサービスをモットーとして、わが社に関わる全ての人の幸せと社会に貢献します。 【法人概要】スーパーマーケットやフィットネス、保育園や児童発達支援・共同生活援助

仕事内容医薬品登録販売者の資格必須／千葉・茨城の地域密着型／ヤックスドラッグ ただの販売員で終わらない。医薬品に加え生鮮食品も扱う独自の店舗運営で、高度なマネジメント力が身につきます。調剤・介護事業との連携も深く、将来はエリアマネジャーや本部職へのキャリアパスも豊富 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 211,700円～309,900円 ※経験等を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外勤務分は時間外手当として別途支給されます。 ※初年度想定年収350万円～ ■諸手当 資格手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、通勤手当 ■賞与・昇給 賞与年2回(6月・12月)、昇

仕事内容◇訪問介護事業所での管理者 兼 サービス提供責任者業務◇ ◎事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ◎サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など） ◎ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ◎利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ◎ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ◎介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ◎行政への申請書類作成、実地指導対応 ◎現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ◎その他、事業所運営に関わる事務業務全般 現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区桜木5-17-30 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給35万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>26年以上<配属先>その他 【業務内容】 ・ご入居者様の日々の健康チェック ・病院、ドクターへの連絡、相談、報告 ・介護スタッフやケアマネジャーとの連絡、相談、報告 ・ご家族様との連絡、相談、報告 ・薬の管理(薬局への連絡、服薬の確認) ・ドクターの指示のもとの処置 ・ドクター診療時の立会い ・記録全般 ※病棟管理経験のある方歓

仕事内容家庭両立/勤務日数応相談/お休み調整可【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】 子育て世代も活躍中！ライフステージに合わせた安心＆柔軟な働き方を実現！家庭と仕事の両立を応援します◎ ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など 【＼サービス・職種の魅力／】 生活相談員はサービスの質の向上における重要なキーパーソンとなる存在です。さまざまな人との出会いから、人とのつながりが生まれ、その中で