ケアマネジャー 住宅型有料老人ホーム - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容充実したサポート体制で成長できるケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 新検見川駅から1.7km 検見川駅から2.2km 京成稲毛駅から2.6km ◆勤務時間※4月24

仕事内容千葉の穏やかな環境でキャリアを築きませんか？「サニーライフ幕張」でケアマネジャーとしての一歩を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪基本給≫ 270,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000

仕事内容あなたのケアマネジャーとしての資格を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 幕張駅から0.4km 京成幕張駅から0.4km 検見川駅から1.2km ◆勤務時間※4月

仕事内容住宅型有料老人ホーム/主任介護支援専門員/正社員/月給36.84万円以上・年収512万円以上/資格更新費用補助あり/ケアマネ業務に専念 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ＜仕事内容＞ ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 プランニングからサービス毎の給付管理まで一貫してお任せします。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご利用者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご利用者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内

仕事内容【緑区障害者基幹相談支援センター（千葉市委託事業）】地域に住む障がいのある方の相談にのるお仕事です。 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 障がいを持つ方の相談支援 ※転勤の可能性あり（千葉市中央区内） 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・相談支援専門員・保健師・保育士・看護師・公認心理士のいずれかの資格をお持ちで令和8年までに相談支援従事者初任か主任相談員支援専門員の資格をお持ちの方 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇: 年間休日110日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 受動喫煙対

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 住宅型有料老人ホーム アミカヴィラ稲毛/求人/ケアマネージャー/正社員/有料老人ホーム/千葉市稲毛区 【住宅型有料老人ホームのケアマネジャー募集！】 ★ALSOKが運営！ 経験・年齢・性別不問！ 地元愛のある方大歓迎！正社員として長く安心して働けます！ 施設スタッフの声 さまざまな人と関わるので人と接するの

仕事内容ケアマネージャー（住宅型有料老人ホーム）|正社員|千葉県千葉市中央区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 雇用・労災・健康・厚生 退職金：有（勤続5年以上） 定年・再雇用：65歳・有り ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇GLTD保険 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援/職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)

仕事内容セイワ若松在宅 介護支援センターであなたのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給291,666〜354,166円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,500,000〜4,250,000円 ≪手当≫ 住宅手当:上限20,000円（賃貸契約者） 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 年末年始手当:3,000円/日 扶養手当:配偶者：10,000円 第1子・2子：3,000円/人 3子以降：1,000円/人 ≪

仕事内容あなたのリーダーシップを発揮しませんか？イリーゼ千葉新宿で配属型のエリアマネージャー募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給370,000円〜 ≪手当≫ 住宅手当:住宅手当、子供手当：支給なし 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 扶養手当:子供：8,000円/人（規定あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、看護師、准看護師、介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修（旧ヘルパー1級・

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可能 短時間でも可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期は労働者に通知し延長することが出来る。（１か月６回を限 度として６０時間、年間６３０時間） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトにより休日は異なる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容プランナーの方を募集しております。要支援者のケアプラン作成と なります。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間9:00～18:00の間で1日2～3件程度の調査（1件2時間程度） ※時間に応じて休憩時間あり（最大60分） ◆ご自宅から調査先へ直行直帰 ◆勤務日数・件数について相談OK（週3～5日） 労働時間制度 シフト制

仕事内容【☆経験者歓迎☆】千葉市内・近隣地域での介護認定調査業務☆ご自宅から直行直帰☆扶養範囲OK ☆介護系の資格を活かせるお仕事☆勤務日数・時間相談OK☆研修あり！☆ JR・京成線「千葉」駅より徒歩9分 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,000円～ パート ◆調査1件あたりの標準時間2時間(訪問調査～調査票作成・報告) ◇交通費等手当520円／件 ◇1件調査票を完成し提出する事を要件とします。 ◇入社後2ヵ月は試用期間(同条件) ◇賞与及び退職金なし ≪月収例≫ ◆1日2件調査した場合、月収135,600円(月30件)※月15日勤務(週3日程度) ◆

仕事内容日勤のみ！未経験OK！即日OK！住宅型有料老人ホームでケアマネのお仕事です◎ ●月9日の休暇があり、仕事とプライベートの両立をサポート。メリハリを持った働き方が実現できます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,500円～300,000円 【月給】26万2,500円～30万円 ・交通費支給 【賞与】あり 【昇給】あり 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区小倉町1763-12 住宅型有料老人ホームアビタシオン若葉 募集情報 住宅型有料老人ホームアビタシオン若葉 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎

仕事内容リアンレーヴ蘇我壱番館でケアマネジャーとして新たなステップを踏み出そう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,500〜330,500円 ≪基本給≫ 250,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 固定残業代:50,000円〜(26時間分)超えた場合の追加支払いあり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 実務経験者優遇 ◆アクセス 駅近、

仕事内容主任ケアマネジャー／7時間勤務 残業をしない主任ケアマネジャ 募集 直行直帰、リモ トあり。AI活用で新しい働き方 新事業所立ち上げに伴い、主任ケアマネを1名募集 7時間勤務で直行直帰。PC、スマホ、タブレット支給。 FAX、ペーパー使用案件に関しても、拠点事務と役割分担をして効率化、スマート化を実践します。 基本的には残業はしないスタイル。 残業なし、もしくは30分程度の理由としては以下になります。 (1)既存の訪問看護ステーションと連携し、役割分担で業務を明確にすることで効率化を促進できる。 (2)他事業所との連携を密に取ることで、身体の相談は看護や介護ステーションという様に、しっか

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアプランの作成（居宅ケアマネ） 未経験者、ブランクのある方歓迎します。 新任研修やケアマネカフェ等を実施し、ケアマネ間の情報共有を大 切にしています。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【千葉市稲毛区】ケアマネジャーとしてご活躍いただける方を募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円（18歳以下第3子まで） 調整金:6ヶ月毎：70,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分

仕事内容【タイトル】 住宅型有料老人ホーム 取締役・役員候補 【仕事内容】 鎌ヶ谷市周辺で住宅有料老人ホームをはじめとした２０以上の事業所を運営する介護事業会社の取締役候補を募集！ 介護施設運営にかかわる様々な業務に携わっていただきます。 経営者の右腕として業績管理、組織作りを主体的に推進できる方を求めています。 具体的には… ・業績、予算管理 ・各種施策の立案、実行 ・人事評価制度の導入、運用 ・担当施設の管理運営 ・開設準備業務 ・入居者獲得営業 ・行政監査対応 ・技術指導、研修 原則として介護業務や夜勤はなく、本社勤務を想定しております。 【事業所名】 GTrail-1074

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 千葉県千葉市稲毛区園生町487-13 【アクセス】 千葉都市モノレール２号線スポーツセンター 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 資格手当/慶弔休暇 / 有給

仕事内容心に寄り添う看護師のあなたへ。ReHOPE 新検見川で新たな一歩を踏み出そう ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、一般事務、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給519,600〜539,600円 ≪基本給≫ 342,000〜356,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:20,000円 業績給:155,100〜161,100円 訪問看護ベースアップ評価料等手当:2,500円 保育手当:規定による ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 臨床経験10年以上 主任以上のリー

仕事内容千葉県千葉市稲毛区のケアマネージャー（常勤）／稲毛区 (正社員) | 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市稲毛区) ▼職種 ケアマネージャー（常勤）／稲毛区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)210000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.25ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 6 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分