千葉県千葉市若葉区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間7：30～19：00の間で5時間以上 ※短時間勤務ご相談下さい。 時間外労働：なし 詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆ブランクOKで安心 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランク

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホーム小倉町いずみ苑で、あなたの専門性を活かし、地域で暮らす高齢者の生活を支える介護支援専門員を募集しています。 ここでは、一人ひとりの利用者様との丁寧な関わりを大切にし、その方らしい暮らしを継続できるよう、個別ケアプランの作成から実施、そしてご家族との連携まで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。利用者様の笑顔を直接感じながら、その方の人生に寄り添うやりがいを実感できる環境です。 日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。家庭的な雰囲気の中で、チーム一丸となって温かいケアを提供しませんか。あなたの経験と知識で、利用

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】管理者（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 管理者ケアマネとして 事業所の管理業務 27～30件のケースを担当 事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役

仕事内容○居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ＊ご利用者様やそのご家族様との介護相談 ＊ご利用者様ご自宅への訪問業務（モニタリング） ＊ケアプラン作成 ＊要介護認定の書類作成代行 ＊社内、社外の研修参加 ＊その他、ケアマネジャーとしての必要な業務 ※車で訪問していただきます。 訪問用自動車および駐車場はお一人ずつご用意しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務等

仕事内容未経験から、地域の相談役として頼られる毎日へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で向き合う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用に関する調整 ・サービス提供事業者や関係機関との連絡調整 ・利用者様の生活状況やサービス内容の確認 ・必要に応じた支援内容の変更、各種手続きのサポート 利用者様の希望や生活背景を丁寧にくみ取り、

仕事内容○ケアマネジャーとしての業務全般○ ・利用者、家族からの相談受付 ・相談に対して、課題の把握と解決策の提案 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・定期的な自宅訪問による状況把握 ・他 ※変更範囲：変更なし

仕事内容千葉県の自然豊かな環境で、あなたのケアマネジャーとしての力を発揮しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 病院で利用者様の療養生活を支えるケアマネジャー業務！ ◆ ケアマネジャーとしての役割 ・利用者様やご家族の思いを丁寧にくみ取り、療養生活を支援するお仕事です ・一人ひとりの状況に合わせたケアマネジメントを行い、安心した生活につなげます ・医療と介護の連携を意識しながら、利用者様を支える役割を担います ◆ 働き方のポイント ・日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら働けます ・病院を拠点に、医療的な視点も大切にし

仕事内容居宅介護支援でのケアマネージャー業務全般 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 在宅介護に関する相談窓口

仕事内容ケアマネジャー / 通所リハ・デイケア / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は08:30～17:30を含むシフトです。 勤務先 医療法人社団誠馨会 介護医療院 秀眉園 勤務地 〒264-0017 千葉県千葉市若葉区加曽利町1803-1 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回、ショートステイ、病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・ケアマネジャー関連する一連の業務 給与 月給：207,000円～227,500円 給与詳細 給与内訳 基本給 168，000円 職務手当 9，000円 皆勤手当 10，000円 資格手当 20，

仕事内容千葉市の恵まれた環境イリーゼ都賀桜木で主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,000円〜 ≪基本給≫ 143,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:46,000円 職種手当:43,500円 処遇改善手当3:20,000円 みなし残業手当:20,000円 住宅手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・管理 ・要介護認定の申請手続き ・給付管理などケアマネジメント業務 ・利用者様やご家族との相談対応 ・他機関・多職種との連携 ・各種書類の作成・管理 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護・福祉分野で多数の転職支援実績があり、好条件の非公開求人も多数ご案内しています。 ・あなたの希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが理想の職場や働き方をサポート。 ・書類作成や面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポートし、未経験からでも安心して新しい仕事にチャレンジできます。 【給与】 月給30万円-35万円 ◆昇給あり 【特徴・メリッ

仕事内容介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士 【若葉区みつわ台】介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー募集★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,600円～ 【給与】 月給：256,600円～ 【諸手当】 職務手当 精皆勤手当 働きがい向上手当 時間外手当支給(超過1分～) 交通費支給(社内規定あり) 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：基本給2.08ヶ月分／年支給 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区みつわ台 2-34-15 募集情報 介護付有料老人ホームでのケアマネージャー募集◎ 千葉モノレール線「みつわ台」駅より徒歩3分

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホーム更科ホームで、あなたの経験を活かしませんか。 ここでは、介護支援専門員として、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成が中心となります。日々の業務では、介護スタッフはもちろん、看護師や栄養士など多職種と連携し、利用者様が心穏やかに、そして安心して生活できる環境づくりを共に目指します。 利用者様やご家族との温かいコミュニケーションを大切にし、地域に根ざしたきめ細やかなサービスを提供しています。日勤のみの勤務で、ライフワークバランスを大切にしながら、利用者様の笑顔を直接感じられる、やりがいのある仕事です。あなたの専門知識と温かいお人柄で、

勤務時間週5日 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤 08:10～17:00、08:10～17:10、09:00～17:45、20:30～05:30

仕事内容【仕事内容】 衣類ケア用品・洗濯用品を扱う倉庫や関連工場で、商品の管理から出荷までを支える業務を担当します。 ○ 入荷商品の受け入れ・確認 届いた商品や資材について、伝票と照らし合わせながら品番・数量・外装の状態などを確認します。 ○ 商品別の仕分け・セット組み 洗濯用品や衣類のお手入れ用品を種類ごとに仕分けます。配属先によっては、複数の商品をまとめてセットにする作業もあります。 ○ 検品・品質確認 商品に汚れや破損がないか、付属品がそろっているかなどを確認します。必要に応じてラベルや表示内容のチェックも行います。 ○ ピッキング・商品管理 出荷リストに記載された商品を集め、品

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（居宅介護支援） 【仕事内容】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【事業所名】 居宅介護支援 GTrail-0186 【応募資格】 ■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳 【施設形態】

仕事内容グループホーム・アースサポート株式会社のケアマネジャー求人！ご家族様に寄り添うご支援 ケアマネジャーとして、ご家族様や関係機関との連携を通じて多様なケースに対応し、地域に根ざした介護支援に貢献できます。 要介護認定を受けたお客様の希望や生活環境、身体の状態などを踏まえ、適切な介護サービスが受けられるようケアプランを作成します。 介護保険制度に基づく給付管理業務や、サービス提供事業者との連携・調整業務も担っていきます。 ご家族様からの相談対応も行い、安心して日々を過ごせるよう支援する重要な役割です。 【ケアマネジャーとして成長】 医療・介護・地域支援など多職種との連携を重ねることで、自然

仕事内容【試用期間後は月給36.9万円～★】【年間休日120日&保育園無料♪】日勤のみも相談可能◎サポート充実の環境でキャリアアップしませんか！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/時短勤務可 【仕事内容】 施設運営管理およびマネジメント業務 【主な業務内容】 介護職チームの指導やサポート、働きやすい環境づくり シフトの作成および調整、施設内の業務効率化 看護師やリハビリ職など多職種との連携、ミーティング お問い合わせ対応、入居希望者様やご家族との面談、見学のご案内 契約手続きのサ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化☆研修充実◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ＜仕事内容＞ 【ケアマネジメント】 ・ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方 法などの提案をします。 ・ご利用者が選択したサービスがご利用できるよう、関

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】主任ケアマネ（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 主任介護支援専門員として 30～35件のケースを担当 事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割 介護

仕事内容在宅支援を支えるケアマネ業務に集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護に関する相談対応やケアマネジメントをお任せします。 ・利用者様やご家族様からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス利用開始後の状況確認 ・関係機関との情報共有 ・介護保険に関する各種手続きの支