北海道札幌市の人事 英語の求人・仕事・採用

仕事内容北海道社会労働保険協会（SATOグループ） 人事労務サポート／年休120日以上／土日祝休み／札幌勤務 【求人要約】 安定◆国内最大級の社労士法人グループの一員 成長◆全員未経験入職！専門性を身につけキャリアUP 待遇◆年休120日～／土日祝休み／残業月20h程度 未経験から人事労務領域の専門知識を身につけ、 確かなスキルとキャリアを手に入れる。 国内最大級の規模を誇る社労士法人『SATOグループ』。私たちはその一員という安定した経営基盤の下、多くの企業を支え続けてきました。 最近は全国から依頼も届いており、需要・業績ともに右肩上がりの成長を続けています。 今回あなたにお任せする

仕事内容宇宙スタートアップLetaraで、人事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成長エンジンになるポジションです。 グローバルチームを支え、IPOへの道を共に歩む人を求めています。 現在、人事労務は上長が他業務と兼務している状況です。組織は急拡大中で、従業員の約1／3が外国籍。このポジションでは、まず現行業務を完全に引き継ぎながら、制度設計・労務管理・外国人従業員支援を横断して担い、将来的には人事労務部門の責任者として組織づくりをリードしていただきます。 【具体的には】 ■労務関連業務全般 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理、就業規則整備 ・改訂、各種行政対応 ■外国人従業員対応 ・在留資格 ・

仕事内容[勤務先]日本赤十字社 北海道ブロック血液センター 札幌市西区二十四軒2条1丁目1‐20 [受動喫煙防止措置]敷地内禁煙 [雇用形態]臨時職員（有期雇用）としての契約になります [期間の定め]あり [期間]雇用契約日から12カ月（令和8年10月開始予定／開始日は応相談） ※雇用期間満了後、1年毎の更新予定（最大4回まで更新可能） [仕事内容献血血液のシステム入力 ◇遠心機を使った血液成分の分離作業 ◇製剤ラベルの貼付、包装 ◇製品の外観検査 等 [求める人物像]未経験者応募OK、PC基本操作できる方 [時間]（a）9：00〜17：30（休憩45分） （b）12：45〜21：15（休憩45分）

仕事内容主に採用・教育・研修をメインとして総務業務全般に携わっていた だきます。 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容病院における人事・労務部門の責任者として、人事労務業務全般の 実務・管理を担当 【主な業務内容】 ・人事労務業務全般の管理および業務改善 ・職員の採用計画の立案、採用活動および採用業務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の管理 ・入職、退職、異動、休職および復職等に関する対応 ・職員からの労務相談および各部署との調整 ・人事課職員の業務管理および指導・育成 病院職員が安心して働ける職場環境を整備するとともに、人材の確 保・定着および組織運営の向上を支える重要な業務です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 ・採用戦略の設計、採用チャネル運用、採用KPI管理の経験 ・人事メンバーまたは採用チームのマネジメント経験 ・労務、組織人事、人事制度等に関する一定の知見 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 ■ミッション 採用人事・組織人事・労務を横断的に担い、人事部門2名のマネジメントしながら急拡大する組織に必要な人事機能を整備していただきます。 ■業務内容 ・採用戦略の立案・実行 ・採用担当者のマネジメント ・採用プロセス、採用KPI、採用チャネルの管理 ・人材紹介会社・採用媒体との連携 ・労務領域の管理・改善 ・組織人事施策の企画・推進 ・人事制度・評価制

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

勤務時間シフト制 9：00～21：00内3ｈ～ＯＫ 勤務時間例） 9：00～15：00 9：00～17：00 9：00～18：00 11：00～20：00 12：00～21：00 17：00～21：00 週3日からOK！ 勤務時間多数！ご相談ください！

仕事内容日払い・週払いも可能！ 未経験歓迎のオフィスワーク◎ 高時給で働けます♪ 高時給がうれしい！事務、データ入力、コールセンターのお仕事！未経験でもすぐに活躍！ ≪英語教材申込に関する事務処理≫ 未経験・ブランクある方も歓迎 WEBやお電話、郵送物からの申込内容確認、不備解消、 フォーマットへの入力処理、等行って頂きます。 ・PCローマ字入力、コピペが出来ればOK ・マニュアル、テンプレート有 週3～・固定曜日休み等シフト相談可能 あなたにぴったりのお仕事をご紹介します。 ～ここがポイント！～ ・日払い、週払いOK ・シフト相談OK ・未経験、ブランクのある方も歓迎 ・服装、髪型自由

仕事内容人事・労務管理および一般事務を担当し、将来的には中核メンバー として活躍いただくことを期待しています。 社内外との調整や連携を通じて、組織を支える重要な役割です。 主体的に考え行動できる方、周囲と協力しながら責任感を持って 業務に取り組める方を歓迎します。 ＰＣの基本操作（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ）が可能な方。 道内初！プラチナくるみん認定、えるぼし認定 北海道労働局２０２５ベストプラクティス企業 「働き方改革関連認定企業」 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金

仕事内容株式会社Greenspireは、倉庫管理・OEM事業・配送事業を展開し、「人」を大切にしながら成長してきた企業です。今回募集するのは、採用活動や労務管理をサポートする人事アシスタントのポジションです。 応募者対応から入退社手続き、勤怠管理まで、人事業務全般をサポートいただきます。業務はマニュアル化されており、OJTを通じて基礎から段階的に習得できる環境です。 【主な仕事内容】 ・求人媒体への情報入力／応募者管理 ・面接日程調整／候補者対応（メール中心） ・入退社手続き書類の作成／確認 ・勤怠データの確認／管理表更新 ・社内資料作成や採用イベント準備サポート 【1日の流れ（例）】 10:00

勤務時間フレックスタイム制 週2日， 1日1時間 ＜1週間の勤務例＞週2回勤務 勤務：火・木

仕事内容仕事内容： • メール対応 • 電話での簡単なコミュニケーション（例：観光庁との助成金に関する問い合わせなど） ※通話料は会社負担で全額支給いたします。 応募条件： • 日本語が堪能な方（読み書き・会話） • 基本的なビジネスマナーをお持ちの方 • 英語ができる方は歓迎（必須ではありません） • 外国人マネージャーとのやりとりがあるため、柔軟な対応ができる方歓迎

仕事内容訪問理美容事業に於ける事務全般を担当していただきます。 主に給与計算、勤怠管理です。 ■主な職務内容 給与計算、勤怠管理、書類作成・整理・処理、電話・来客対応など 。 ■現在の事務職員は４名です。 ■活躍により昇進も可能です。 ■業務の変更範囲：変更無し

仕事内容株式会社札幌振興公社 もいわ山ロープウェイの運行・案内スタッフ／週休3日／賞与2回 【求人要約】 安定性★第三セクターとして札幌市と共同で事業運営 やりがい★有名観光地の魅力を直接届けられる仕事 働きやすさ★週休3日×正社員×地域密着型で転勤なし 【仕事内容】 【未経験からスタートできる】「もいわ山ロープウェイ・ミニケーブルカー」の運転・改札をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【ココに注目！】 ★年間休日130日 ★週休3日 ★未経験歓迎！ ★研修充実 ★賞与年2回 ★転勤なし 今回あなたには、「もいわ山ロープウェイ」の山麓駅から山頂駅間を運行する、ロープウェイとミニケー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・組織人事コンサル、人事経験1年以上 ・人事・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・人事制度等の運用経験 ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 【リモート】人事担当者（制度・育成） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 成長企業の人事担当！土日祝休みでワークライフバランス充実◎ 【職務概要】 人事担当者として、会社全体

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜15時40分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：９時１０分に開始する一時限目から１５時４０分に終了する７時限 目までの間で、２から４コマほどの授業を受け持っていただく予定 です。授業は１コマ５０分です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 学校休業日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容小学生、中学生に対する日本語教育を行います。 使用言語は日本語です。４年生に対しては国語の授業です。 その他、授業に付随する業務として、日報、学期末のテスト作成、 宿題、シラバス作成などがあります。 ＊業務の変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

仕事内容経理・総務・人事の管理職としての業務。 ・部署の管理及び資金繰り管理など。 ＊経理・総務・人事部に２名従事者がいます。 この部署の管理者を募集しています。 ＊実務経験は必須です ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 業界・職種未経験から挑戦できる人事ポジションです。 ECコンサルティング、通信、人材事業など幅広い事業を展開する企業で、採用・勤怠管理などの人事業務を通して会社の成長を支えていただきます。 入社後に基礎から丁寧に学べるため、初めての人事職としても安心です。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、出退勤データの確認・入力 ・採用関連の事務サポート（応募者対応、面接日程調整、求人原稿作成補助） ・契約書、請求書などの書類管理 ・データ入力、書類整理、ファイリング ・顧客対応（メール・電話）、日程調整 ・通信事業・ECサイト関連の事務作業サポート ・各部門との連携、進捗管理のサポート

仕事内容宇宙スタートアップLetaraで、人事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成長エンジンになるポジション。 グローバルチームを支え、IPOへの道を共に歩む人を求めています。 本ポジションでは、まず現行の人事労務業務を完全に引き継ぎ、制度設計・労務管理・外国人従業員支援を横断して自ら担っていただきます。あわせて、人事総務課長として総務領域（オフィス・ファシリティ管理、社内規程・契約管理、安全衛生など）を管掌し、総務担当1名のマネジメント・育成を含めた課の運営をお任せします。将来的には人事労務部門の責任者として、組織づくりをリードしていただくポジションです。 【具体的には】 ・労務関連業務全般

仕事内容職員の給与、社会保険関連事務、経理事務、運転業務（患者送迎） 医療事務関係も詳しければ尚可 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務