施設ケアマネジャー - 大阪府交野市 の求人・仕事・採用

仕事内容経験を活かせるポジション、新しいことを学びやすい環境、それぞれに合わせてフィールドをご用意します これまでの経験に合わせて、それぞれが活躍できるフィールドをご用意しています ️不安に思うことがあればすぐに相談していだける環境ですよ♪ 年収400万！施設長／日勤のみ★ 介護支援専門員（ケアマネジャー）／未経験OK／前職給与など相談OK／お気軽にご応募ください募集！ ＜具体的には…＞ 住宅型有料老人ホームでの施設長業務全般 介護職員の採用 施設の運営管理 入居者様やご家族との面談 事務作業／役所での手続き等 稼働率の改善 採用計画の立案 近隣病院やケアマネージャーとの連携 など ブランク

仕事内容 ️新しい職場でスキルを磨きたい ️たくさん経験を積んで成長していきたい ️人間関係が良好な職場で働きたい ・・・そんな方大歓迎！ 働く方々が、毎日笑顔で過ごせるようにしっかりサポートいたします ️ 管理者(施設長)♪日勤のみ★年収400万～♪ 介護支援専門員（ケアマネジャー）／未経験OK／即入社も歓迎／給与や休みの条件に関してもお気軽にご相談くださいのお仕事をお願いする方の募集です。 ＜具体的には…＞ 住宅型有料老人ホームの施設長業務全般 介護職員の採用 施設の運営管理 入居者様やご家族との面談 事務作業／役所での手続き等 稼働率の改善 採用計画の立案 近隣病院やケアマネージャ

仕事内容経験を活かせるポジション、新しいことを学びやすい環境、それぞれに合わせてフィールドをご用意します これまでの経験に合わせて、それぞれが活躍できるフィールドをご用意しています ️不安に思うことがあればすぐに相談していだける環境ですよ♪ 年収400万！施設長／日勤のみ★ 介護支援専門員（ケアマネジャー）／未経験OK／前職給与など相談OK／お気軽にご応募ください募集！ ＜具体的には…＞ 住宅型有料老人ホームでの施設長業務全般 介護職員の採用 施設の運営管理 入居者様やご家族との面談 事務作業／役所での手続き等 稼働率の改善 採用計画の立案 近隣病院やケアマネージャーとの連携 など ブランク

仕事内容 ️新しい職場でスキルを磨きたい ️たくさん経験を積んで成長していきたい ️人間関係が良好な職場で働きたい ・・・そんな方大歓迎！ 働く方々が、毎日笑顔で過ごせるようにしっかりサポートいたします ️ 年収400万！施設長／日勤のみ★ 介護支援専門員（ケアマネジャー）／未経験OK／即入社も歓迎／給与や休みの条件に関してもお気軽にご相談くださいのお仕事をお願いする方の募集です。 ＜具体的には…＞ 住宅型有料老人ホームでの施設長業務全般 介護職員の採用 施設の運営管理 入居者様やご家族との面談 事務作業／役所での手続き等 稼働率の改善 採用計画の立案 近隣病院やケアマネージャーとの連携

仕事内容定員32名の有料老人ホームにて、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・書類作成等事務業務 ・サービス事業所の連携 ・他施設や他病院の紹介なども受け持っていただきます ◎先輩ケアマネが1名いらっしゃいますので、慣れるまで少しずつから始められるので安心です 休日・休暇 週休二日制 当社カレンダーによる 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 社会保険法定通り 賞与あり（業績による） 昇給あり *資格手当（20,000円／月） *固定残業代（20,000～40,000円／月） （*は月給に含む） 交通費実費支給（上限20,000円／月） ＊自転車1,000

仕事内容定員32名の有料老人ホームにて、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・書類作成等事務業務 ・サービス事業所の連携 ・他施設や他病院の紹介なども受け持っていただきます ◎先輩ケアマネが1名いらっしゃいますので、慣れるまで少しずつから始められるので安心です 休日・休暇 週休二日制 当社カレンダーによる 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 社会保険法定通り 賞与あり（業績による） 昇給あり *資格手当（20,000円／月） *固定残業代（20,000～40,000円／月） （*は月給に含む） 交通費実費支給（上限20,000円／月） ＊自転車1,000

仕事内容あなたのキャリアを広げるチャンス！介護老人保健施設 青山でケアマネージャー募集中 ◆募集職種 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給263,000〜318,000円 ≪基本給≫ 165,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:15,000円 業務手当:20,000円 調整・食事手当:33,000円 処遇改善手当:30,000円 休日手当:1,000円／日 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分過去支給

仕事内容診療所での、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 ・他施設や他病院の紹介なども受け持っていただきます ◎先輩ケアマネが2名いらっしゃいますので、慣れるまで少しずつから始められるので安心です 休日・休暇 週休2日制 会社カレンダーによる 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 社会保険法定通り 賞与あり（業績による） 昇給あり *資格手当（20,000円／月） *固定残業代（20,000～40,000円／月） （*は月給に含む） 交通費実費支給（上限20,000円／月） ＊自転車1,000円、バイク2,

仕事内容定員32名の有料老人ホームにて、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・書類作成等事務業務 ・サービス事業所の連携 ・他施設や他病院の紹介なども受け持っていただきます ◎先輩ケアマネが1名いらっしゃいますので、慣れるまで少しずつから始められるので安心です 休日・休暇 週休二日制 当社カレンダーによる 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 社会保険法定通り 賞与あり（業績による） 昇給あり *資格手当（20,000円／月） *固定残業代（20,000～40,000円／月） （*は月給に含む） 交通費実費支給（上限20,000円／月） ＊自転車1,000

仕事内容【2025年2月1日開設済！入社お祝い金5万円支給!!年間休日114日!!】新規オープンのケアマネとして楽しくお仕事しませんか？★嬉しい福利厚生も充実★ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 新規オープンの特別養護老人ホームでのケアマネのお仕事です♪ 【具体的には・・・】 ◇アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ◇ご利用者やご家族への相談援助 ◇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ◇介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ◇その他、付随する業務 など 日々、ご利用者様の期待を超える驚きと感動のあるサービスの提供を心がけています。 一緒に驚

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり ー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間

勤務時間週2日程度 ・ 8:30～17:30の間で4時間程度 ・勤務時間は相談可 ・残業ほぼなし

仕事内容ケアマネージャー募集！勤務時間相談可能でライフスタイルに合わせやすい！育児休業取得実績ありで子育てと両立可能！一緒に働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアプランの作成、給付管理及び相談業務等を担当していただきます。日常生活支援補助業務もあります。 ・雇用期間の定め：なし 資格: 介護支援専門員資格必須 勤務時間: 週2日程度 ・ 8:30～17:30の間で4時間程度 ・勤務時間は相談可 ・残業ほぼなし 休日・休暇: シフトによる 福利厚生: ・労災保険 ・勤務時間等に応じ該当者は雇用、社会保険加入 ・休憩、有給休暇は法定どおり付与 ・昇給あり 年1回 ・交通費支給（

勤務時間8:30～17:30 8:30～17:30 ※週3日～、1日4時間～勤務可

仕事内容★週3日～勤務可！正社員登用制度あり！先輩が丁寧に指導してくれるので、未経験・ブランクの方も安心してスタートできます★●週3日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:株式会社トッツ 事業所名:看護小規模多機能型居宅介護ふぁみりぃ交野（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,扶養内勤務相談可,車通勤可 募集職種

仕事内容【タイトル】 あかつき訪問介護【訪問介護】 【仕事内容】 あかつき訪問介護【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 訪問介護は、高齢者や障がい者など、日常生活に支援が必要な方々の自宅を訪問し、生活支援や身体介護を行うサービスです。以下に、訪問介護の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 特徴 1. 個別対応 訪問介護は、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別対応が求められます。利用者の生活環境や健康状態、家族の状況などを考慮し、最適な支援を提供します。 2. 多様な業務内容 訪問介護の業務内容は多岐にわたります。生活支援としては、掃除、洗濯、買い物、