施設ケアマネジャー - 大阪府守口市 の求人・仕事・採用

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(雇い入れ直後)グループホームの施設ケアマネ(変更の範囲)変更なし

(雇い入れ直後)株式会社ケア21 たのしい家西三荘(グループホーム)(変更の範囲)企業が定める範囲

  • 守口市 橋波西之町 / 西三荘駅 徒歩約8分

  • 月給25.8万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 夜勤
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 18時までに退社可
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 交通費支給

仕事内容ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 待遇 ・昇給、賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 受動対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体

大阪介護求人・転職センター

ケアマネージャー/守口市南寺方南通3のその他/大阪メトロ今里筋線 「新

セントスタッフ大阪支店

  • 守口市 南寺方南通

  • 月給23万円〜27万円

  • 正社員

  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 18時までに退社可
  • ブランクOK
  • 駅チカ
  • 早朝勤務
  • 17時までに退社可
  • 高収入
  • 短期
  • 給与前払いOK
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • 夜勤
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 平日休み
  • 住宅手当あり
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 社会保険完備

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容 ケアマネージャー/守口市南寺方南通3のその他/大阪メトロ今里筋線 「新森古市駅」徒歩15分 ■仕事内容詳細 ケアハウス(介護保険特定施設)でのケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 施設ケアマネ―ジャーとしての業務 ・ケアプランの作成 ・ご入居者様、ご家族との面談 ・サービス担当者会議 ・市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:ケアハウス(介護保険特定施設) 定員:74名 設立:2003年 ・7ユニット、74名の施設です。 ・キャリアを活かして、新たな職場でチャレンジできます。 ・病院が隣接

かんたん応募セントスタッフ大阪支店

(雇い入れ直後)グループホームの施設ケアマネ(変更の範囲)変更なし

(雇い入れ直後)株式会社ケア21 たのしい家佐太中町(グループホーム)(変更の範囲)企業が定める範囲

  • 守口市 佐太中町 / 大日駅 徒歩約27分

  • 月給25.8万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 16時までに退社可
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • シフト制
  • 17時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 18時までに退社可

仕事内容ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 待遇 ・昇給、賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 受動対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体

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