ハローワーク - 二俣川駅 の求人・仕事・採用

仕事内容・０～５歳児の保育業務全般を行う認可保育園です。 子どもたちの第二の家庭となれるよう一人ひとりの心に寄り添っ た保育を行っています。 ・保育業務、クラス担任（複数担任制）、行事の企画・運営等を お願いします。 ・０歳児 ６名、１歳児 ８名、２歳児１０名、３歳児１２名 ４歳児１２名、５歳児１２名 （定員６０名） ・５クラスを園長、保育士、栄養士、事務等約２６名程度の職員 にて対応しています。 ◎実務経験のない方、ブランクのある方もＯＪＴ研修でサポートし ますので、安心して働くことができます。 ◎研修制度充実（外部研修、内部研修） 変更範囲：なし

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ◆移動支援：動物園やイベント、サークル活動等への同行など ◆家事支援：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ◆身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、歯磨き ※重度の肢体不自由者へのサポート含む（資格保有者） ※◎夜勤なし／直行直帰ＯＫ 【変更範囲】法人の定める業務 ＊先輩との同行から始め、研修や現場での経験を重ねてから徐々に おひとりで訪問することを目指して頂きます！ 【社用車】軽自動車／原付【エリア】横浜市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ

仕事内容１請求関連業務、書類作成等 ２訪問介護利用申込等の調整、利用者の状態の把握 ３ケアマネージャーとの連絡、調整 ４訪問介護員との連絡、調整、業務管理等 ５訪問介護計画の作成 ６その他、サービスに関わる提供責任者業務 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：３０～９：３０／休憩時間１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 月９日休み、２月は８日 事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般 ＊入浴や食事 ＊口腔ケア等の日常生活のサポート ＊排せつの介助 ＊認知症予防体操 ＊レクリエーション（ゲーム、カラオケなど）の実施 ＊お困りごとのお手伝い ＊外出、散歩の付き添い ＊ご家族や看護師との情報共有 ＊イベントへの参加など ※介護福祉士資格なしの方には、入社後に資格取得支援あり（面接 時に詳細説明） 【変更の範囲】変更なし

仕事内容・自家発電設備工事に伴う配管工事 ・ＣＡＤ図面（設備）作成 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※休憩は法定通り付与 ※午前中から勤務できる方優遇 ※月曜日と水曜日に勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・認可保育園での看護師業務をお願いします。 ・「よろこび・かんどう・おもいやり」を会社理念に、健常児・障 がい児、分け隔てのない温かい保育を行っています。 ・定員９５人 ・近隣の公園や、自然豊かな公園まで散歩に行ったり、自然ともた っぷりふれあえる都市型の保育園です。 《主な業務》 ・園児の健康管理・体調管理・病気やケガの対応 ・保健指導やほけんだよりの作成 ・小児科健診、歯科検診のサポート ・園内の衛生管理 ・職員向けの研修（ＡＥＤ使用方法など） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：土曜日は７：００～１８：００の間の３時間以上。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・小規模保育園での０歳～２歳児の保育士業務をお願いします。 ・「よろこび・かんどう・おもいやり」を会社理念に、健常児・障 がい児・医療的ケア児、分け隔てのない温かい保育を行っていま す。 ・定員１９人 ・近隣の公園や、自然豊かな大きな公園まで散歩に行ったり、自然 ともたっぷりふれあえる都市型の保育園です。 ＊未経験の方、ブランクのある方も先輩スタッフが丁寧に指導しま すので、安心して働くことができます。 （仕事内容の変更範囲：変更なし）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜20時00分又は17時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他長期休暇（年末年始 夏休み ＧＷ） 勤務日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・レッスンの実施 ・授業に際してのレッスン練習 ・生徒管理・ケア ・受講受付・カウンセリング ・学校行事に関する業務 万全の研修体制で未経験者をサポートしています。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は6時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 本人次第 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・訪問介護 横浜市旭区、保土ヶ谷区 利用者宅 ・在宅の高齢者宅への訪問（１回のサービスは通常１時間程度） ・移動手段は公共交通機関、車、バイクでもＯＫです ・直行直帰もＯＫです 変更範囲：会社の定める業務 ※初回訪問時・技術に不安がある時は同行訪問します。 ※ブランクある方ＯＫ！週１日、１時間～ＯＫ！

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ◆新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ◆家事支援：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ◆移動支援：通勤通学介助、サークル活動や趣味への同伴など ◆身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など ◆訪問介護計画書作成／介護、看護提携先との調整／研修資料作成 ＊訪問介護は先輩との同行からスタート！ ＊ご利用者宅へ直行直帰もあります。＊夜勤はありません。 【社用車】軽自動車／原付【エリア】横浜市内 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：週３日以上 時間・曜日はご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間、年７２０時間（月４５時間超は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 夏期休暇・４週６休以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ て、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ◎指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ◎訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ◎スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ◎介護業務 など サービス提供責任者が未経験の方でも大丈夫！１度ご相談下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護業務（身体介護・生活援助等） ※事務・残業なし・電話対応なし。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・従来型特別養護老人ホームの入所者の身の回りのお世話・介護 （食事・入浴・清拭・排泄・着替え・移動・移乗等） ・入所者定員８０名（入所者７８名ショートステイ２名） ・初めての方には担当職員がマンツーマンでサポート します。 ※未経験者可 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：日勤は９：００～１７：３０ですが、就業時間についてはご相談に 応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・全室個室ユニット型の特養です。 ・入所者様の生活支援、介護業務全般 ・よりよい施設運営のための委員会活動、ケアカンファレンスへの 参加 ・電子カルテへの入力（端末操作必須） ・受診付添 ・レクレーションお手伝い ・未経験、ブランクのある方も安心してご応募下さい。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は、上記時間内でご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 日曜日は定休です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・デイサービスご利用者様の入浴介助、排泄介助、食事配膳。 ・送迎車の付き添い。 ・レクリエーション業務。カラオケ、ゲーム、物作り、お誕生日会 等、日替わりで行っています。 ・簡単なパソコン操作。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ◆新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ◆家事支援：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ◆身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など ◆訪問介護計画書作成／介護、看護提携先との調整／研修資料作成 ◆移動支援：動物園やイベント、ショップ、サークル活動等への 同行／通勤通学の送迎など 【変更範囲】法人の定める業務 ＊ご利用者宅へ直行直帰もあります。 ＊先輩との同行スタート！ 【社用車】軽自動車／原付【エリア】横浜市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌ

仕事内容【特別養護老人ホームにおける看護業務です】日勤のみの勤務で、 複数名の看護師配置だから働きやすい環境です。ご利用者の生活を 医療面で支えるお仕事です。 ＜特養での看護業務＞ ・入所者の健康管理 ・処置全般 ・投薬管理 ・緊急時対応 等 ※夜勤はありませんが、オンコールがあります。 （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の1時間程度 就業時間に関する特記事項：曜日と時間はご相談下さい。 週１回、１件からスタート出来ます。 徐々に増やして行きましょう。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間、年７２０時間まで（月４５時間超は年６回まで） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ご利用者様のお宅へ伺い、ケアプランによって予め定められた内容 のサービスを提供します。 掃除や洗濯、料理などの生活援助から入浴介助やトイレへの移動介 助、オムツ交換などの身体介護まで、１件あたり平均すると１時間 程度のサービスです。 未経験の方やブランクある方も丁寧に指導しますので安心して働く 事ができます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容精神科病院における作業療法士業務 ・マスクの支給、受付でのビニール防護等で コロナウィルスの感染予防を行っています 【変更範囲：変更なし】

仕事内容都市再生機構（ＵＲ）・横浜市営等の公共集合住宅の維持修繕工事 の施工管理を担当していただきます。 （主な仕事内容） 空家修繕・小口修繕・計画修繕等の ・現場調査 ・積算、見積 ・資材発注 ・工程管理 ・業者手配 ・工事進捗確認 ・完成検査 ・顧客対応等 現場は主に横浜市内です。 変更範囲：変更なし