福島県のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容いわき小名浜で、あなたの「介護の心」をふれあいの日々に活かしませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、利用者獲得、スタッフ採用、介護事務、一般事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000〜320,000円 ≪基本給≫ 250,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,900円 夜勤手当:5,000円/回 17時00分〜翌9時00分勤務時に支給 資格手当:3,000〜20,000円 職務手当:5,000〜2

仕事内容エルダーランド訪問介護サービス事業所で、サービス提供責任者 のお仕事と利用者様のご自宅を直接訪問し、身体介護といわれる身 体介護（清拭を含む）、排せつ介助や入浴介助等のお仕事や、生活 援助としての、食事の準備、介助、身の回りの整理整頓、清掃等生 活面でのサポートをするお仕事もあります。また、事業所へ戻って から訪問記録の作成等のお仕事があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容お客様宅でのサービス提供及び、管理業務をお任せいたします。 ・お客様宅での介護サービスの提供 （・生活援助：調理、買い物、掃除、衣類の洗濯 等 身体介護：外出、食事、入浴、衣類着脱、排泄（おむつ交換、トイレ誘導）介助 等） ・ケアマネジャー等の関連機関との連絡、報告 ・サービス担当者会議への参加 ・パートスタッフ等へのケア内容の伝達、スケジュールの調整 ・訪問介護計画書等の書類作成業務 …など お客様との関わりを大切にしながらサービス提供責任者としての業務ができます。 変更範囲：会社の定める業務範囲※希望考慮

仕事内容【日勤のみ：サ責業務】 訪問介護でのサービス調整・管理。 ・ケアマネやご家族との面談と契約 ・計画書作成、会議出席、状況管理 ・新規受入、一部訪問介護業務 ※夜勤一切なし（８時半～１７時半） ◆未経験歓迎！充実の研修体制あり ◆ポイント制処遇改善でスキルを評価 ◆資格支援制度でケアマネへの成長応援 変更範囲：会社で定める業務

仕事内容【悠ライフ福島】サービス提供責任者を募集中！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ福島」にて、サービス提供責任者としての業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの連携・連絡・調整 ・ヘルパーの指導・シフト作成 ・利用者様・ご家族様の相談対応 ＜夜勤も安心の2人体制＞ 夜間は看護師が常駐し、2人体制で勤務します。いざというときもすぐに連携できるので、安心してケアに臨めます。 ＜就業範囲について＞ 訪問介護は主に施設内での対応です。 資格: 【必須資格】 ※次のいずれかをお持ちの方

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「利用者様1人ひとりとじっくり向き合いたい」そんなあなたの気持ちを大切にしています◎≪未経験orブランク有でも大丈夫！≫配属後は慣れるまで先輩スタッフが同行訪問しています◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： サービス提供責任者としてお客様の訪問介護計画書を作成いたします。それをもとにサービスを実施、非常勤ヘルパーの管理、管理者の補佐、緊急時の対応業務等 ≪サービスの概要≫ ■一人のお客様を数名のヘルパーが交替で担当するように、状況を確認・把握する。 ■働ける時間に応じて、何人かのお客様を担当します

仕事内容実績報告書作成、シフト作成、介護員のマネジメント等 ＊マイカー使用時、ガソリン代等支給 ＊訪問範囲：福島市内 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容＜いわき市＞月給26.0万円～28.0万円・制服貸与あり＆試用期間中も同条件／無資格OK／サービス提供責任者募集！ サービス提供責任者としてお客様の訪問介護計画書を作成いたします。 それをもとにサービスを実施、非常勤ヘルパーの管理、管理者の補佐、緊急時の対応業務等 ≪サービスの概要≫ ■一人のお客様を数名のヘルパーが交替で担当するように、状況を確認・把握する。 ■働ける時間に応じて、何人かのお客様を担当します。 ■管理者の補佐として各機関との連携を図る。 ■クレーム対応など緊急時の対応を利用者の状況に応じて対応していく。 ≪業務の特長≫ ■お客様一人ひとりと向き合い、密なコ

仕事内容○身体介護 ○食事介助 ○入浴介助 ○排泄介助 ○生活援助 ○利用者宅訪問 ○調理 ○介護事務 ○計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務

仕事内容■勤務地 福島県福島市上名倉字文地９番地１ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 電子基板の品質管理・検査業務を通じて、製品の信頼性を守るお仕事です。返却された不良基板の原因を究明し、改善提案を立案・実行する分析的な業務から、部品や完成基板の検査、新製品開発のサポートまで、幅広い業務に携わります。あなたの判断や分析が、次の製品開発に活かされ、ものづくりの品質を支える重要な役割を担います。 《具体的な内容》 ・返却された不良基板に対して通電試験などを実施し、故障原因を詳しく調査・分析する業務 ・究明した不良原因について関連部門と協議し、再発防止策を立案・実行して親会社に報告する業務 ・親会社の開発

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日110日以上 年間休日120日 仕事内容 お仕事の詳

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ福島」でのサー ビス提供責任者業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整 ・ヘルパーさんの指導・シフト作成 ・利用者様、ご家族様の相談対応など ・変更範囲：なし

仕事内容 コミュニケーション力を活かして活躍しませんか？【訪問介護のサービス提供責任者候補】★年間休日120日◎退職金制度あり◎未経験・無資格OK 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ★担当ケアマネジャーと連携しながら、 サービス内容の管理・モニタリング、利用者様へのアセスメント、 「訪問介護計画書」の作成などをおこなっていただきます。 チーム全体に影響を与えるリーダーの育成に特に力を入れており、 リーダーシップやマネジメントを学びたい人にとってピッタリなポジションです！ 【業務内容】 ・ヘルパーへ指示を出し、利用者との調整。 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立

仕事内容◆利用者の日常生活全般の状況および希望を踏まえた目標や具体的 なサービス計画を作成（パソコン使用）するなど、訪問介護業務 全般を行っていただきます。 ※利用者宅：石川郡内 変更の範囲：変更なし

仕事内容利用者宅を訪問し、身体介護や生活援助など必要な訪問介護サービ スを提供いたします。 その他、付随する記録や書類等の作成を行います。 マイカー使用（ガソリン代支給） 急募 ＊業務変更の範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 ・ヘルパーへの指示出しや調整 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・サービス設計・立ち上げ ・訪問介護計画書作成 ・スタッフ指導・シフト管理 ・スタッフ採用・フォロー 変更範囲：業務・勤務地変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日勤帯のお仕事です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護のお仕事です。 担当利用者計画書作成など事務処理。 利用者宅へ訪問をし、掃除、洗濯など生活支援や排泄介助、入浴介助など身体介護。 求人ID 831627

仕事内容■小規模住宅型有料老人ホーム「（仮称）メディホス福島野田 （２９室）」でのサービス提供責任者業務 ・利用者ご家族、ケアマネとの連絡、調整 ・訪問介護計画書、手順書の作成 （アセスメント、モニタリング含む） ・シフト表、ルート表の作成（※管理者と分担） ・実績の確認と請求業務（※管理者と分担） ・訪問介護員の教育指導 ・訪問介護業務（同行も含む） ・その他、付随業務

仕事内容現場をまとめる力が、暮らしの安心につながる。サービス提供責任者として次の一歩へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給309,000〜359,000円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:12,000円 処遇改善手当:50,000〜60,000円 管理者手当:25,000〜45,000円 夜勤手当:7,000円/回（月1回想定

仕事内容在宅介護のご利用者が質の高いサービスを受けられるようにサポー トをするお仕事です。 具体的には・・・ヘルパーさんやご利用者の調整、アセスメント、 訪問介護計画書の作成、ケアマネジャーとの連携、ヘルパーさんへ の指導など。もちろんご自身が訪問介護に入っていただくこともあ ります。 変更範囲：無し