福島県の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 施設管理経験をお持ちの方 [歓迎] 介護福祉士、看護師、社会福祉士の有資格者歓迎 【職種名】 【施設長】社会福祉法人／特別養護老人ホーム／福島県福島市 【仕事内容】 地域密着型特別養護老人ホームにおいて、運営業務全般に従事いただきます。 【事業内容・会社の特長】 特別養護老人ホーム運営ほか 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 8:30～17:30 【勤務地】 福島県福島市 【年収・給与】 年収：600万円 ～ 750万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容医療法人運営の「住宅型有料老人ホームあっとほーむ笹谷」にて、 施設長として施設運営・管理を担当します。 主に職員のマネジメント業務を行います。 ・職員の勤怠、シフト管理 ・職員の指導、育成、面談 ・入居者様、ご家族への対応 ・入居相談、見学、入退居の調整 ・医療機関、関係事業所等との連携 ・行政対応、事故・苦情等への対応 ・その他施設運営に付随する業務 ※必要に応じ介護現場の支援も行います。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容[募集背景後任での採用のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 施設長として各施設のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には…】 ・組織マネジメント： 約20名のスタッフに対する朝礼、引き継ぎ、日々の業務指示・管理。 ・業務監修・承認： 現場から提出される報告書や各種書類の点検・承認業務。 ・経営参画： 法人経営会議に向けた資料作成および運営状況のレポーティング。 ・施設運営の統括： 施設全体の円滑な運営と、スタッフ間の連携・情報共有の最適化。 ※ご経験ご希望等により、現場の業務も2.3カ月程度ご経験いただく可能性もございます。 相馬地区、いわき地区へ異動となる

仕事内容■小規模住宅型有料老人ホーム「（仮称）メディホス福島野田 （２９室）」での施設長業務 ・入退去管理（相談・見学・契約） ・館内居室の巡回、ご入居者対応、ご家族連絡相談 ・施設サービス収支管理、備品管理 ・事務員、生活支援職員の採用面接、業務管理 ・看護師、介護職員との業務連携 ・地域連携、入居促進 ・居宅介護支援事業所や他の介護サービス事業所、医療機関 との協力 ・行事やイベントの企画、地域との交流 ・職員の業務サポート

仕事内容○自立支援・機能訓練型デイサービス「レッツ倶楽部清明」での 施設長（管理職（介護）の業務です。 ～施設長のおしごと～ ●施設運営・営業活動・数値管理 ●ケアマネ等との連携・利用調整 ●契約手続き・請求業務・行政手続き・書類管理 ●スタッフ管理（配置・育成・ミーティング運営） ●設備・衛生管理・介護・送迎業務 チームを率いて施設を成長させる重要なポジションです！ 管理職未経験でも大丈夫。慣れるまでは上司がサポートします！ 変更範囲：なし 副業：可（要申請）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・決算書が読める方 ・施設長経験をお持ちの方 【職種名】 田村市(福島) 施設長候補・社会福祉法人将来の幹部候補ポジション◎残業月10h程度◎転勤なし 【仕事内容】 施設長として各施設のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には…】 ・組織マネジメント： 約20名のスタッフに対する朝礼、引き継ぎ、日々の業務指示・管理。 ・業務監修・承認： 現場から提出される報告書や各種書類の点検・承認業務。 ・経営参画： 法人経営会議に向けた資料作成および運営状況のレポーティング。 ・施設運営の統括： 施設全体の円滑な運営と、スタッフ間の連

仕事内容小規模高齢者施設の施設長（正看護師） オープニング／入社祝金20万円支給／各種研修制度あり ■メディホスとはどんな施設 メディホスは「医療支援型住宅」で、終末期やがん・難病の方のための医療特化型施設です。 24時間体制で看護師や介護士が連携してケアを提供し、訪問診療医や近隣の医療機関とも連携しながら、看取りまで含めたケアを提供しています。 ■メディホスの名前の由来 メディホスとは「メディカル＆ホスピタリティ」の略です。 「ホスピタリティ精神を大切にし、病院でもご自宅でもない第3の場所としてどのような状態でも安心して、その人らしく暮らせるよう生活を支えていくことを目指す」という想いが込めら

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★完全週休二日制★リフレッシュ休暇制度あり♪月平均残業5時間◎昇給・賞与年2回あり！食事補助やインフルエンザ予防接種も。各種研修や資格取得の支援をします◆マイカー通勤可！駐車場あり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 1日定員20名の事業所で勤務していただきます。 配属先は就労継続支援B型または生活介護となります。 ※配属先は入社後に決定 【具体的な業務内容】 ・人材育成、職員面談 ・勤怠管理、シフト作成 ・広報活動 ・見学対応、利用者面談 ・作業内容のチェック ・利用者への直接支援 ・送迎

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★完全週休二日制★リフレッシュ休暇制度あり♪月平均残業5時間◎昇給・賞与年2回あり！食事補助やインフルエンザ予防接種も。各種研修や資格取得の支援をします◆マイカー通勤可！駐車場あり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 1日定員20名の事業所で勤務していただきます。 配属先は就労継続支援B型または生活介護となります。 ※配属先は入社後に決定 【具体的な業務内容】 ・人材育成、職員面談 ・勤怠管理、シフト作成 ・広報活動 ・見学対応、利用者面談 ・作業内容のチェック ・利用者への直接支援 ・送迎

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2026年秋にオープンするファミリー・キッズ鹿島の管理者兼児発管兼管理者を募集します。 入社1週間後に100万円を入社祝い金として支給します。（入社3ヵ月以内の退職の場合80万円返還、6か月以内の退職の場合60万円返還、10か月以内の退職の場合30万円返還） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 10名定員児童発達支援事業所の管理者兼児童発達支援管理責任者業務 求人ID 1020909

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 一人一人に寄り添った「本当に必要な」看護がしたい方、お待ちしております 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■ 管理者の業務内容は？ ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10時00分：新規の方のお受け入れ 12時00分：休憩 13時00分：訪問診療の医師等への対応 15時00分：勤怠管理・請求業務の管理 16時30分：夜勤者への申し送り 17時30分：業務終了 ＜業務内容＞ ✓ 利用者様の状況把握 ✓ 看護師・介護士のサポート育

仕事内容社会福祉法人福島県福祉事業協会 【福島県／田村市】施設長候補 ◆将来の幹部候補：理事長まで可能性有り◆ 【仕事内容】 【福島県／田村市】施設長候補 ◆将来の幹部候補：理事長まで可能性有り◆ 【具体的な仕事内容】 ■主な業務 各施設20人程度のマネジメントを担って頂きます。（朝礼、引継ぎ、日々の指示・命令、報告書の承認、経営会議の資料作成等） 予算管理など施設の運営から環境整備など、支援員の方では取り組めない部分も対応いただく形になります。 最初は介護の知識や業務をキャッチアップいただくため、支援員として現場の業務についていただきます。 過去入社の方の例ですと最初の2カ月くらいを想定して

仕事内容株式会社リビングプラットフォームの求人／要管理者経験！月給37万の総合施設長！裁量大 見学歓迎！運営状況や組織体制、現場との関係性を確認し求められる役割を理解した上で判断できます リビングプラットフォームケアが指定する管轄施設の総合施設長として管理するお仕事です。各施設が適切に運営されているかを確認し、必要なマネジメント管理全般と改善点の立案と実行、行政の調整、職員との面談などが中心です。幅広い業務を各施設の施設長やエリア長と一緒に連携して進めてください。 【やりがいを感じる仕事です】 関東・北海道・東北・関西に運営展開中！ リビングプラットフォームケアが運営している管轄施設の総合施設長

仕事内容【施設長補佐】 豊富なキャリアパス／裁量をもって施設を運営したい方 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■業務内容 ・施設のサービス提供管理および業務改善 ・施設職員の採用および育成 ・施設職員の労務管理 ■入社後の流れ ◇管理職研修に参加いただきます。 ↓ ◇採用エリアの既存施設にてOJTによる 現場業務を通じて企業方針等を熟知していただきます。 ↓ ◇企業方針等を熟知した上で、施設長として運営をお任せします。 様々な管理業務、スタッフ採用・教育、 施設のプログラム・企画作成等を行っていただきます。 まずは1つの施設をお任せしますが、 将来的には、エリアマネージャー、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【福島市矢剣町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請

仕事内容≪おすすめポイント≫ 【ココが魅力ポイント】 ・月給35万円～43万円、想定年収527万円～638万円の管理職候補求人です ・介護福祉士または介護支援専門員の資格を活かして、施設運営やマネジメントに携われます ・8:30～17:30の日勤固定！残業は月平均2時間程度の実績があります ・年間休日113日、夏季休暇・年末年始休暇あり！有給取得も推奨しています ・施設長のもとで実務を学べるため、介護リーダーや介護長からのステップアップにもおすすめです ・車通勤可、駐車場あり！福島市役所近くの介護付き有料老人ホームです 【応募条件】 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれかの資格をお持ちの方 ・介

仕事内容福島交通花園町バス停から徒歩1分/介護付き有料老人ホームの施設長補佐/正社員/月給35万円以上/年収527万円以上可/福島市役所近く 【職種】 介護付き有料老人ホーム 介護その他 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【主なお仕事内容】 ・施設長の業務サポート ・施設運営に関する管理業務 ・介護現場と管理部門との連携、調整 ・職員の業務管理、フォロー ・職員体制やサービス品質向上に向けた取り組み ・各種書類、資料の作成 ・Excel、Word、PowerPo

仕事内容株式会社ヘルスケアシステムズ 【東日本】医療施設の経営（事務長・施設長として常駐）※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ 【仕事内容】 【東日本】医療施設の経営（事務長・施設長として常駐）※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ 【具体的な仕事内容】 【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすこ

仕事内容[募集背景中長期を見越した増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 特別養護老人ホームの施設長候補として、施設経営全般をお任せします。 【具体的には…】 ・人材管理(モチベーション、勤怠) ※職員は50名以上の規模 ・人材の育成、評価 ・行政関連の対応 ・施設のサービス提供管理および業務改善 ・収支管理 ・設備管理 等 【施設の特徴】 ・定員：特別養護老人ホーム 80室 ・全室個室のユニットケアで個別支援 ・ほぼ満室で稼働しており、待機者も多い状況。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可

仕事内容介護老人保健施設の事務長（候補者）として施設業務、職員全般の 管理業務を行います。 ・施設管理、会計管理、業務管理、勤務管理、緊急時の対応等。 応募前職場見学相談可 業務内容の変更範囲：変更なし