デイサービス ハローワーク - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容□当苑内デイサービスセンターでの介護業務です。 ・レクレーションの実施、入浴介助・トイレ誘導・食事時の 見守りや利用者送迎（ＡＴ車使用） ・記録の記入、入力等（ＩＣＴ記録ソフト使用） ＊月曜から土曜まで、１日２５名程度の方がご利用されています。 日曜日は事業所の休業日です。 ＊見学だけでもお気軽にご連絡ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜11時00分 就業時間２：14時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間 ５時間 ／日・（１）＋（２） ２．５時間／日・（１）または（２） ※ご相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容デイサービスセンターにおける送迎業務 送迎に関わる軽微な介護業務があります エリア：東区及び近郊 社用車使用 ＊１日（午前・午後）５時間の勤務です ＊１日２回（午前・午後）出勤の方は片道の通勤距離を ２倍にした通勤手当を支給します ＊施設見学随時受付中 （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容・利用者様の送迎、身の回りのお世話 ・入浴、排泄、食事等の介助 等 ＊地域密着型デイサービス 平均８名／日利用 その他 付随する業務 《変更範囲》法人が定める業務 ＊書類選考がない求人です お気軽にご応募ください ＊実務経験が少ない方やブランクがある方もＯＫ ＊キャリアアップ、資格取得を目指す意欲的な方を応援します

仕事内容＊『デイサービス こころ』（定員１５名）での通所での介助、入 浴支援など ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：上記記載の範囲

仕事内容◎多機能型重症心身障害児対応デイサービスＲｅｔｒｅａｔ＋での 以下の業務（午前５名、午後５名規模） ・専門的支援の計画と実施 ・子ども達にあわせた療育プランの作成 ・送迎や療育業務全般 ・Ｒ８．５月新規開設 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容福祉総合施設「ケアタウンかわしり」での デイサービスでの介護業務 ・入所者又は利用者の方の介護業務 （身体介助、生活支援等） （変更範囲）変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２） 相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○デイサービスセンター「てまり」の介護職員として 勤務して頂きます。 ・排泄介助、食事介助、入浴介助等、日常生活における 介護業務 ＊デイサービス利用者２５～３０名 「変更範囲：変更無し」 ＊仕事内容についてご不明な点はお問い合わせください。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間については要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り

仕事内容通所介護業務全般 ・バイタルチェック、服薬状況の確認 ・食事、排泄、入浴等の介助 ・口腔ケア ・趣味活動の支援 ・機能訓練機器の操作 ・処置、送迎 等 ・事業所内の整理整頓 ・会社の定める業務 【変更の範囲】変更なし

仕事内容放課後等デイサービスに通う発達に特性のあるお子さま（小学生～ 高校生）を対象に、日常生活の支援や社会性を育む活動を行います 個々の成長や個性に寄り添いながら、安心・安全な居場所づくりを サポートします。（送迎あり） （変更範囲）変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間については、相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・毎週日曜日休み ・シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊あすなろ熊本デイサービスセンターにおける介護業務全般。 ＊食事・排泄・移動の見守りや介助、非常時の対応。 ＊レクリエーションの補助等。 ［業務の変更範囲：変更なし］ 【※職場見学可】

仕事内容２０２６年９月、熊本市東区若葉に開設する重症心身障がい児・医 療的ケア児対象の児童発達支援・放課後等デイサービス２事業所目 にて、児童指導員を募集します。 【主な業務】 ・お子さんの発達支援、活動の運営、日常生活のサポート ・専門職と連携した、発達科学に基づく支援の実施 ・ゲーミフィケーションを取り入れた活動や多職種との連携 ・送迎時の運転、同行 ・活動記録の作成、保護者との情報共有 発達支援が初めての方も、メンター制度に加え、発達科学の研修会 で段階的に専門性を高められます。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：13時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・会社カレンダーによる（休日、シフトあり、応相談） ・年始（１／１～３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容［介護職業務全般］ ・通所介護（デイサービス）に伴う一切の業務 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクレーション等 ・上記に付随する業務 ・定員２５名、スタッフ７～８名で対応 ※仕事内容でご不明な点は、面接時お問い合わせ下さい ※変更範囲：変更なし ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容デイサービス（通所介護）で働いて頂ける介護職員の方を募集しま す： 業務内容 ・デイサービス利用者に対しての介護業務全般 （食事、入浴、排泄等） ・デイサービス利用者の送迎（軽四・セレナ・ハイエース使用） ・機能訓練の補助 ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容［デイサービスにおける看護業務］ ・利用者の送迎業務 ・バイタルチェック、投薬管理、機能訓練業務 ・入浴、食事、排せつ介助 ・レクリェーションの実施 当直業務あり（月２～３回） ※１回４，２００円 ※特養併設のため ［変更範囲：変更なし］ ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容○デイサービスでの ・リハビリ助手 ・入浴介助 ・利用者送迎（社用車使用） その他 付随する業務 「変更範囲：変更なし」 ◎画像登録済（ＰＲ動画ＵＲＬ）→「画像あり」リンクをクリック

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（２）は休憩なし ＊就業時間はシフトにより変動します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 勤務表により ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容デイサービス事業所での介護業務となります。 利用者の皆様の入浴介助やレクリエーション等行っていただきます 。 送迎業務（社用車使用：ＡＴ） 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合紹介状は不要です。）

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか選択可。両時間帯の勤務も大歓迎です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ご希望の勤務日数、勤務曜日に対応致します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊デイサービスの送迎運転及び乗降の際の介助業務。 ・社用車で宇城市及び周辺地区から来られている高齢者の自宅及び 施設等の送迎。 ・簡単な車いすの操作及び簡単な介助。 ・利用した車両の清掃と洗車及び点検。 ・運転する車両はワゴンタイプ軽自動車やフリードがございますの で、ご自身の運転能力で自由に選択できます。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 【※職場見学可】

仕事内容□重症心身障がい児児童発達支援事業（未就学児）、放課後等デイ サービス事業の指導員に従事して頂きます。 ・児童の見守り、おやつ介助、水分介助、オムツ替え、トイレ見守 り、着替え手伝い、活動 ・送迎および送迎補助 ※送迎エリア：主に熊本市東区 ※社用車使用：軽自動車、ワンボックスカー ＊利用者数：７名 【変更範囲】変更なし ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

仕事内容＊デイサービスにおける介護業務全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・体操やレクリエーション等の司会や補助 ・その他、法人内（有料老人ホーム）業務を行う ＊経験・能力に応じ管理職への登用あり（介護資格取得必要） ≪トライアル雇用併用求人≫ 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は13時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間帯は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊日曜日のほか、シフトによる週休２日以上 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定どおり付与（３～１０日）

仕事内容☆児童発達支援☆放課後デイサービスの療育を担当します ☆感覚統合療育を主としたあそびの提供が主な業務です。 ☆教育環境が整っており、初心者でも安心して働ける職場です♪ ☆施設利用定員５名をスタッフ５名で対応しますので、モニタリ ングからプランニング、ケア提供～評価まで担当制で最後まで 展開できるため、確実にスキルアップできます ☆資格支援制度あり、児発管へのステップアップをサポート （変更の範囲）法人が定める業務