社会福祉法人権現福祉会 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 障がいのある方々に、より充実した生活を送って 頂けるようお手伝いします。 ・食事、排泄の介助 ・入浴の介助 ・レクリエーションの補助 ・訓練、創作活動、生涯活動の補助 ・送迎業務［社用車（普通車）使用］ 送迎範囲：八代市郡 （変更の範囲）法人が定める業務 【給与詳細】 月給：215,000円～255,000円 ■基本給：205,000円～245,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当10,000円～10,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容愛媛県松山市で心温まるケアを！介護職・ヘルパー募集中 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜230,500円 ≪基本給≫ 161,000〜171,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,900円 処遇改善手当:30,000円 特殊業務手当:10,000円 業務手当:11,000円 資格手当:8,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜10,000円 （月あたり

仕事内容社会福祉法人 愛媛県視覚障害者福祉会が運営するショートステイ施設で、生活相談員としてキャリアアップしませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給196,000〜220,175円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪昇給≫ 2,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士 ◆アクセス 自転車通勤可 堀江駅から1.9km 伊予和気駅から2.8km 光洋台駅から3.6km ◆勤務時間

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人 寿楽会准看護師 【仕事内容】 小規模特養「いづみ」で、看護業務および介護業務を実施。 ◆ 服薬管理 ◆ 入居者の健康管理・介助 ◆ 医療機関との連携 変更範囲は法人規定の業務 【事業所名】 社会福祉法人 寿楽会 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 愛媛県松山市権現町甲１０番地 福祉施設 福寿 「特別養護老人ホーム福寿」 【アクセス】 【勤務時間】 09:00～18:00 （休憩60分） 09:00～19:00 （休憩60分） 【給与詳細】 想定給与 准看護師：24～26万円 賞与：

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人 権現福祉会 生活介護事業所 はなみずき准看護師 【仕事内容】 ◆ 看護業務 〇 食事介助 ※ 排泄介助 ・ 入浴介助 ・ レクリエーションの補助 ◇ 訓練、創作活動、生涯活動の補助 ◆ 送迎業務 ・パート勤務の相談可。勤務日数・時間は応相談。 （変更の範囲）法人が定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必須 【事業所名】 社会福祉法人 権現福祉会 生活介護事業所 はなみずき 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 熊本県八代市高下西町２２２３１ 八代駅 から 車10分 【アクセス】 【勤務時

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★昇給あり◎経験不問！メンター制度でしっかりサポート♪法人内研修も充実しています◆月平均残業5時間！無料駐車場あり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 知的障がいのある利用者さんへ生活および活動に対する支援全般を行っていただきます。 ※生活支援（着替・食事支援・入浴支援・排泄等） ※日中活動支援 ※公用車の運転もあります（買い物などの外出支援、通所送迎、病院受診） ※環境面の整理整頓 ※夜勤業務が月に8回程度あります。 ※変更範囲：法人の定める業務 ※いずれか配属（配属先は入社後決定しま

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★昇給あり◎経験不問！メンター制度でしっかりサポート♪法人内研修も充実しています◆月平均残業5時間！無料駐車場あり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 知的障がいのある利用者さんへ生活および活動に対する支援全般を行っていただきます。 ※生活支援（着替・食事支援・入浴支援・排泄等） ※日中活動支援 ※公用車の運転もあります（買い物などの外出支援、通所送迎、病院受診） ※環境面の整理整頓 ※夜勤業務が月に8回程度あります。 ※変更範囲：法人の定める業務 ※いずれか配属（配属先は入社後決定しま

仕事内容愛媛県視覚障害者福祉会で働くチャンス！資格を活かして地域貢献を ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,000〜256,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 上記月給には夜勤手当4回から5回分が含まれる給与額は経験年数勤務実績などを考慮して決定 ≪基本給≫ 147,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,900円 特殊業務手当:10,000円 処遇改善手当:10,000〜30,000円 業務手

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 人と関わる「喜び」「楽しさ」「やりがい」を感じてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 知的障がいのある利用者さんへ生活および活動に対する支援全般を行って頂きます。 ※生活支援（着替・食事支援・入浴支援・排泄等） ※日中活動支援 ●公用車の運転もあります（買い物などの外出支援、通所送迎、病院受診） ●環境面の整理整頓 ●夜勤業務（宿直業務）が月に８回程度あります。 ●早出・遅出ありのシフト制 〈配属の可能性のある事業所〉※入社前までに決定 松山市福角町甲１８２９番地 いつきの

勤務時間◆日勤専従 ①6:00〜12:45（休憩60分） ②11:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容社会福祉法人 愛媛県視覚障害者福祉会であなたのスキルを活かして新たなステージへ！ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,033円 ≪基本給≫ 900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:324円 特殊業務手当:133円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計100,000〜180,000円 ≪昇給≫ 10〜50円 （時間あたり） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 堀江駅から1.8km 伊予和気駅から2.6km 光洋台駅から3.6km ◆勤務時間※6月4日更新 ①6:00〜12:45（休憩60分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 人と関わる「喜び」「楽しさ」「やりがい」を感じてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 知的障がいのある利用者さんへ生活および活動に対する支援全般を行って頂きます。 ※生活支援（着替・食事支援・入浴支援・排泄等） ※日中活動支援 ●公用車の運転もあります（買い物などの外出支援、通所送迎、病院受診） ●環境面の整理整頓 ●夜勤業務（宿直業務）が月に８回程度あります。 ●早出・遅出ありのシフト制 〈配属の可能性のある事業所〉※入社前までに決定 松山市福角町甲１８２９番地 いつきの

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人 寿楽会正看護師 【仕事内容】 特別養護老人ホームみぞのべ（定員29名）を対象に、看護業務および介護業務全般を実施。 ・入居者の健康管理 ・服薬管理 ・看護業務および介護業務の実施 ・医療機関との連携 変更範囲：法人の定める業務 【事業所名】 社会福祉法人 寿楽会 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 愛媛県松山市権現町甲１０番地 福祉施設 福寿 「特別養護老人ホーム福寿」 【アクセス】 【勤務時間】 08:00～17:00 （休憩60分） 07:30～17:00 （休憩60分） 17:0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 人と関わる「喜び」「楽しさ」「やりがい」を感じてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 知的障がいのある利用者さんへ生活および活動に対する支援全般を行って頂きます。 ※生活支援（着替・食事支援・入浴支援・排泄等） ※日中活動支援 ●公用車の運転もあります（買い物などの外出支援、通所送迎、病院受診） ●環境面の整理整頓 ●夜勤業務（宿直業務）が月に８回程度あります。 ●早出・遅出ありのシフト制 〈配属の可能性のある事業所〉※入社前までに決定 松山市福角町甲１８２９番地 いつきの

仕事内容愛のケアで心をつなぐ、地域密着型デイサービスの准看護師募集中！ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給191,750〜231,250円 ≪基本給≫ 176,750〜208,250円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,900円 特殊業務手当:10,000〜13,000円 資格手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 2,500〜10,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 堀江駅から1.9

勤務時間交替制（シフト制） シフト例 （1）8時30分〜16時30分 （2）9時00分〜17時00分 ※（1）（2）のシフト制です。 実働 7.25H ※2カ月に1回、土曜日の半日出勤があります。応相談。 ※休憩45分（法定通り） ※残業月平均2時間

仕事内容【この求人のポイント】 大きな園では、子どもたちの個性が埋もれやすい。一人担任の負担も重い。そう感じたことがありませんか。ひまわり保育園は、定員60名でもそうではありません。むしろ、この規模だからこそできることがあります。 【60名規模で個別対応が実現する理由】 この園では職員配置に工夫があり、複数の保育士が同時に保育にあたる仕組みが浸透しています。朝の登園から午後のお迎えまで、子どもたちが「見守られている」感覚を常に持てるのです。 結果として、一人ひとりの発達段階に合わせた対応が可能になり、職員の心身の負担も軽減されます。月平均の残業も2時間程度に抑えられているのは、この体制があるからこ

仕事内容資格手当の支給あり◎お持ちの資格を活かして活躍できる場所です！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給183,000〜239,000円 ≪基本給≫ 147,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,900円 夜勤手当:5,000円/回 月に4～5回 介護福祉士手当:8,000円 処遇改善手当:10,000〜30,000円 業務手当:8,000〜11,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分

仕事内容残業ほとんどなし☆特別養護老人ホームで介護職を募集中です☆未経験の方も歓迎します ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給214,800〜239,900円 ≪基本給≫ 160,800〜174,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 基本処遇改善手当:40,000〜50,000円 支援加算手当:7,500〜9,000円 夜勤手当:7,500円/回 処遇改善手当:1～20,000円/月（金額変動有）基本処遇改善

勤務時間勤務シフト：一カ月単位の変形労働制 勤務時間：8：30～17：30の時間帯で要相談 ※休憩時間は法定どおり ※残業ほぼなし ※フルタイム歓迎 ※長期歓迎

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護福祉士/パート】全員に入社祝い金進呈！面接見学時、交通宿泊費全額負担！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ご利用者様の日常生活全般のお世話を担当していただきます。 ・食事、着替え、入浴、排せつ介助 ・シーツ交換 ・レクリエーション活動 ・見守り等 ※当法人では、介護する側もされる側も心地よいケアを目指し、ご利用者様を持ち上げない、抱え上げない、引きずらないノーリフティングケアの実施に努め、移乗用リフト、トランスファーボード、スライディングシート等の福祉用具を積極的に活用しています。

仕事内容賞与4ヵ月分支給実績◎住宅手当等の福利厚生充実◎小規模多機能ホームで介護福祉士を募集中！◆えるぼし(3段階目)認定企業◆＜陸前高田市小友町＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 小規模多機能ホームでの介護業務 【仕事内容】 ご利用者様の日常生活全般のお世話を担当していただきます。（食事・着替え・入浴・排せつ介助、シーツ交換、レクリエーション活動、見守り等） ※当法人では、介護する側もされる側も心地よいケアを目指し、ご利用者様を持ち上げない、抱え上げない、引きずらないノーリフティングケアの実施に努め、移乗用リ

仕事内容賞与4ヵ月分支給実績◎住宅手当等の福利厚生充実◎グループホームで介護福祉士を募集中！◆えるぼし(3段階目)認定企業◆＜大船渡市大綾里町＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームでの介護業務 【仕事内容】 ご利用者様の日常生活全般のお世話を担当していただきます。（食事・着替え・入浴・排せつ介助、シーツ交換、レクリエーション活動、見守り等） ※当法人では、介護する側もされる側も心地よいケアを目指し、ご利用者様を持ち上げない、抱え上げない、引きずらないノーリフティングケアの実施に努め、移乗用リフト、ト