施設ケアマネジャー - 京都府京都市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネ複数名体制！残業少なめ◇未経験可◎介護の兼務なし！食事補助あり☆定年65歳【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、施設ケアマネジャー、正職員】 これから経験を積みたい方にもオススメの環境です◇まずはお問い合わせを！複数名体制で安心して働ける職場です◎高い給与水準で安定収入を得られる正職員・施設ケアマネジャー求人です♪ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万2589円～29万4526円 ※月給には調整手当1万1105円～1万2570円、特殊業務手当8884円～1万56円、処遇改善支援手当1万500円、介護支援専門員手

仕事内容未経験の方も当施設でご活躍いただけます☆資格を活かして計画作成担当者のお仕事を始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,800円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 資格手当:20,000円 業態手当:3,800円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、21時間分の固定残業代として35,000円支給。超過分は別途支給。 勤続

仕事内容■会社名 京都府京都市北区紫野東舟岡町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/手当制度が整備。安定して働けます ■コメント ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・精勤手当など努力を評価する制度があります♪ ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。新人フォローやOJTが手厚い環境です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。次の一歩をこ

仕事内容手当制度が整備。安定して働けます 介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。新人フォローやOJTが手厚い環境です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。次の一歩をここから踏み出しましょう。 ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・精勤手当など努力を評価する制度があります♪ ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪

仕事内容処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境／シフト相談可。日勤のみや短時間も対応 介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。意見を言いやすく風通しのよい職場です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。あなたの挑戦を歓迎します。 ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪

仕事内容週休2日制の訪問看護ステーションでのケアマネジャーのお仕事をしませんか☆未経験の方も介護支援専門員の資格をお持ちなら歓迎します ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 鞍馬口駅から0.4km 北大路駅から0.5km

仕事内容仕事内容： 【京都市北区】定員100名の介護老人保健施設 業務内容 ・ケアプラン作成 ・カンファレンス進行 ・退所調整 ・要介護認定申請・調査 ・相談業務 ・日勤のみの施設ケアマネ求人です ・ケアマネは2名体制ですので 経験の少ない方も安心です ・車通勤も可能です ・土曜・日曜は原則お休みです ・賞与・手当も充実 詳細は給与欄をご覧ください

仕事内容地域の健康を支えるケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給166,090〜267,730円 ≪基本給≫ 141,900〜234,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 住宅手当:10,000円/月（当院規定により支給します） 扶養手当:当院規定により支給します 調整手当:14,190〜23,430円 職務手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ≪

仕事内容■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームのケアマネジャー/ブランク可！高給与！昇給年1回、賞与年2回支給 残業ほぼなし・資格取得支援あり 年間休日115日！ ■コメント 【未経験歓迎◎】充実の研修＆手厚いサポートで安心スタート！昇給・賞与あり、各種手当や福利厚生も充実♪残業少なめ＆有給取得率高めでワークライフバランス◎安定企業で長期的に活躍できる環境です！さらに、交通費全額支給＆社宅制度あり！経験を問わず、意欲のある方を積極採用中♪キャリアアップのチャンスも多数！まずはお気軽にご応募ください！ ■職種 介護付き有料老人ホームのケアマネジャー ■職務内容 施設ケアマネ ■業務内容： ・当社

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容■会社名 京都府京都市北区上賀茂馬ノ目町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境／シフト相談可。日勤のみや短時間も対応 ■コメント ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わりま

仕事内容【仕事内容】 【京都市北区】定員100名の介護老人保健施設 業務内容 ・ケアプラン作成 ・カンファレンス進行 ・退所調整 ・要介護認定申請・調査 ・相談業務 ・日勤のみの施設ケアマネ求人です ・ケアマネは2名体制ですので 経験の少ない方も安心です ・車通勤も可能です ・土曜・日曜は原則お休みです ・賞与・手当も充実 詳細は給与欄をご覧ください 【給与詳細】 【月給制】 193,250円～317,600円 基本給 157,500円～216,000円 調整手当 15,750円～21,600円 職務手当 10,000円 処遇改善手当 10,000円 その他の手当 昇給あり 賞与あり 年2

仕事内容安心とやりがいを兼ね備えた職場、カノン北山レジデンスでケアマネジャーとしての一歩を踏み出そう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜255,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,500,000〜3,800,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当（介護支援専門員）:15,000円 給与に含む 役付手当:15,000円～50,000円/月 給与に含む（該当者のみ） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ・介護療養型医療施設におけるケアプラン作成、ケアマネジャー業務全般 ・地域連携室における患者、ご家族への相談、援助業務 ・病院、介護施設等における入退院調整業務 ※施設ケアマネジャー、地域連携室兼任 介護療養型医療施設におけるケアマネジャーの募集求人です！ 日勤帯のみのお仕事で残業ほぼなし！お仕事の後の時間も有効に使えます！複数の路線から徒歩圏内にあり通いやすい職場です！ ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】152，000円～177，000円／月 ※給与は

仕事内容■会社名 京都府京都市北区上賀茂馬ノ目町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境／家庭と両立しやすい柔軟シフトが可能 ■コメント ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください♪ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・精勤手当など努力を評価する制度があります ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設での社会福祉士を募集します。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 幅広い年代が活躍している職場です。利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。社会福祉士資格をお持

仕事内容介護支援専門員の資格を活かしキャリアアップ！長期的に安定して働けます◎特別養護老人ホーム『和順の里』で、正社員のケアマネジャーの募集です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,981円 ≪基本給≫ 200,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 調整手当:10,045円 特殊業務手当:8,036円 宿直手当:6,500円 住居手当:～23,500円 ≪賞与≫ 年2回合計3.5ヶ月分

仕事内容居宅介護支援事業所で正社員のケアマネジャーをしませんか☆介護支援専門員の資格をお持ちの方へ☆未経験OK ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給229,600〜258,700円 ≪基本給≫ 191,400〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:30,000円 特定処遇加算手当:4,000円 移動手当:2,000〜2,500円 処遇改善支援手当:2,200円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分過

仕事内容■会社名 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームのケアマネジャー/ブランク可！高給与！昇給年1回、賞与年2回支給 残業ほぼなし・資格取得支援あり 年間休日115日！ ■コメント 【未経験歓迎◎】充実の研修＆手厚いサポートで安心スタート！昇給・賞与あり、各種手当や福利厚生も充実♪残業少なめ＆有給取得率高めでワークライフバランス◎安定企業で長期的に活躍できる環境です！さらに、交通費全額支給＆社宅制度あり！経験を問わず、意欲のある方を積極採用中♪キャリアアップのチャンスも多数！まずはお気軽にご応募ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有

仕事内容【仕事内容】 【京都市北区】定員100名の介護老人保健施設 業務内容 ・ケアプラン作成 ・カンファレンス進行 ・退所調整 ・要介護認定申請・調査 ・相談業務 ・日勤のみの施設ケアマネ求人です ・ケアマネは2名体制ですので 経験の少ない方も安心です ・車通勤も可能です ・土曜・日曜は原則お休みです ・賞与・手当も充実 詳細は給与欄をご覧ください 【給与詳細】 【月給制】 193,250円～317,600円 基本給 157,500円～216,000円 調整手当 15,750円～21,600円 職務手当 10,000円 処遇改善手当 10,000円 その他の手当 昇給あり 賞与あり 年2