施設ケアマネジャー - 京都府京都市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームのケアマネジャー/ブランク可！高給与！昇給年1回、賞与年2回支給 残業ほぼなし・資格取得支援あり 年間休日115日！ ■コメント 【未経験歓迎◎】充実の研修＆手厚いサポートで安心スタート！昇給・賞与あり、各種手当や福利厚生も充実♪残業少なめ＆有給取得率高めでワークライフバランス◎安定企業で長期的に活躍できる環境です！さらに、交通費全額支給＆社宅制度あり！経験を問わず、意欲のある方を積極採用中♪キャリアアップのチャンスも多数！まずはお気軽にご応募ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有

仕事内容残業少なめ◎介護の兼務なし★ケアマネ複数名体制◇未経験可☆定年65歳！食事補助あり【京都市北区・北大路駅・特養、施設ケアマネジャー、正職員】 まずはお問い合わせください◎高い給与水準で安定収入を得られる正職員・施設ケアマネジャーを募集中◇これから経験を積みたい方にもオススメの環境が整っています！複数名体制で安心して働けます♪ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万2589円～29万4526円 ※月給には調整手当1万1105円～1万2570円、特殊業務手当8884円～1万56円、処遇改善支援手当1万500円、介護支援専門員手当1万

仕事内容仕事内容： 【京都市北区】定員100名の介護老人保健施設 業務内容 ・ケアプラン作成 ・カンファレンス進行 ・退所調整 ・要介護認定申請・調査 ・相談業務 ・日勤のみの施設ケアマネ求人です ・ケアマネは2名体制ですので 経験の少ない方も安心です ・車通勤も可能です ・土曜・日曜は原則お休みです ・賞与・手当も充実 詳細は給与欄をご覧ください

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ・介護療養型医療施設におけるケアプラン作成、ケアマネジャー業務全般 ・地域連携室における患者、ご家族への相談、援助業務 ・病院、介護施設等における入退院調整業務 ※施設ケアマネジャー、地域連携室兼任 介護療養型医療施設におけるケアマネジャーの募集求人です！ 日勤帯のみのお仕事で残業ほぼなし！お仕事の後の時間も有効に使えます！複数の路線から徒歩圏内にあり通いやすい職場です！ ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】152，000円～177，000円／月 ※給与は

仕事内容週休2日制の訪問看護ステーションでのケアマネジャーのお仕事をしませんか☆未経験の方も介護支援専門員の資格をお持ちなら歓迎します ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 鞍馬口駅から0.4km 北大路駅から0.5km

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 【施設形態】 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 212500~262500円 賞与：年2回（1.8ヶ月） 賞与：年2回（1.8ヶ月） 【住所】 京都府京都市北区紫竹西高縄町22-1 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線北大路 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日128日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 目標をしっかりと持ち、寄り添った支

仕事内容【仕事内容】 【京都市北区】定員100名の介護老人保健施設 業務内容 ・ケアプラン作成 ・カンファレンス進行 ・退所調整 ・要介護認定申請・調査 ・相談業務 ・日勤のみの施設ケアマネ求人です ・ケアマネは2名体制ですので 経験の少ない方も安心です ・車通勤も可能です ・土曜・日曜は原則お休みです ・賞与・手当も充実 詳細は給与欄をご覧ください 【給与詳細】 【月給制】 193,250円～317,600円 基本給 157,500円～216,000円 調整手当 15,750円～21,600円 職務手当 10,000円 処遇改善手当 10,000円 その他の手当 昇給あり 賞与あり 年2

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容【京都市北区衣笠天神森町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・計画作成担当者】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ＊認知

仕事内容■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームのケアマネジャー/ブランク可！高給与！昇給年1回、賞与年2回支給 残業ほぼなし・資格取得支援あり 年間休日115日！ ■コメント 【未経験歓迎◎】充実の研修＆手厚いサポートで安心スタート！昇給・賞与あり、各種手当や福利厚生も充実♪残業少なめ＆有給取得率高めでワークライフバランス◎安定企業で長期的に活躍できる環境です！さらに、交通費全額支給＆社宅制度あり！経験を問わず、意欲のある方を積極採用中♪キャリアアップのチャンスも多数！まずはお気軽にご応募ください！ ■職種 介護付き有料老人ホームのケアマネジャー ■職務内容 施設ケアマネ ■業務内容： ・当社

仕事内容【京都市北区紫野南舟岡町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・計画作成担当者】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ＊認知

仕事内容【北大路駅／バス9分】2025年7月待遇大幅ＵＰ！◎ケアマネージャー募集◎充実の研修で安心してお仕事を始めていただけます。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■業務内容： ・当社の運営する介護付有料老人ホームに入居されている ご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランの作成 ・介護支援専門員業務全般 ご入居者様に満足いただける生活のご提案をお願いいたします♪ ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲： ・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があり

仕事内容地域の健康を支えるケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給166,090〜267,730円 ≪基本給≫ 141,900〜234,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 住宅手当:10,000円/月（当院規定により支給します） 扶養手当:当院規定により支給します 調整手当:14,190〜23,430円 職務手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ≪

仕事内容介護支援専門員の資格を活かしキャリアアップ！長期的に安定して働けます◎特別養護老人ホーム『和順の里』で、正社員のケアマネジャーの募集です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,981円 ≪基本給≫ 200,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 調整手当:10,045円 特殊業務手当:8,036円 宿直手当:6,500円 住居手当:～23,500円 ≪賞与≫ 年2回合計3.5ヶ月分

仕事内容安心とやりがいを兼ね備えた職場、カノン北山レジデンスでケアマネジャーとしての一歩を踏み出そう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜255,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,500,000〜3,800,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当（介護支援専門員）:15,000円 給与に含む 役付手当:15,000円～50,000円/月 給与に含む（該当者のみ） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジ

仕事内容【仕事内容】 【京都市北区】定員100名の介護老人保健施設 業務内容 ・ケアプラン作成 ・カンファレンス進行 ・退所調整 ・要介護認定申請・調査 ・相談業務 ・日勤のみの施設ケアマネ求人です ・ケアマネは2名体制ですので 経験の少ない方も安心です ・車通勤も可能です ・土曜・日曜は原則お休みです ・賞与・手当も充実 詳細は給与欄をご覧ください 【給与詳細】 【月給制】 193,250円～317,600円 基本給 157,500円～216,000円 調整手当 15,750円～21,600円 職務手当 10,000円 処遇改善手当 10,000円 その他の手当 昇給あり 賞与あり 年2

勤務時間9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容居宅介護支援事業所で正社員のケアマネジャーをしませんか☆介護支援専門員の資格をお持ちの方へ☆未経験OK ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給229,600〜258,700円 ≪基本給≫ 191,400〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:30,000円 特定処遇加算手当:4,000円 移動手当:2,000〜2,500円 処遇改善支援手当:2,200円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分過

勤務時間◎9:00～18:00（休憩60分） 残業なし ※勤務時間ご相談ください。 ※未経験者の場合は、7ｈ×4日＝28ｈ（1週間）が勤務時間の最低ラインになります。