医療法人社団スマイル の求人・仕事・採用

仕事内容【小児歯科専門】駅徒歩6分/未経験OK社保完備/子供の成長も感じられるやりがいのある職場です！ 当医院は小児歯科専門医院です！ 1日の来院数は30〜40名で半数以上が予防管理です。 主なお仕事：受付、診療介助、準備、片づけ、掃除

仕事内容■仕事内容 透析クリニックでの看護業務 ・血液透析業務

仕事内容歯科衛生士/正職員/ブランクがあっても大丈夫です！/未経験有休消化率100％/各種手当充実しています♪ 【特徴・メリット】 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 歯科衛生士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円〜400,000円 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒130-0012 東京都墨田区 【最寄り駅】 - 【アクセス】 錦糸町 【仕事内容】 〇歯科衛生指導 〇メンテナンス 〇ホワイトニング 〇歯周病治療 〇診療補助 〇器具の滅菌消毒 【勤務時間】 08:30〜19:30 月水金 8：30〜17：00 火 8：30〜19：

仕事内容■仕事内容 透析クリニックでの看護業務 ・血液透析業務

仕事内容・対面での患者さん対応、電話対応、ネットでの予約受付やメール確認、会計 などの受付業務を担当します。・ＰＣスキルは必須になります。・１日にご来 院される患者さんは平均で１００名前後。先輩と一緒に取り組みます。 【業務内容変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＜錦糸町駅3分＞ ︎充実な福利、サポート体制() 協調性のあるスタッフが多く、笑顔が溢れる明るい職場です♪ 歯科助手： 診療補助・器具の滅菌消毒・院内清掃・患者さまとのコミュニケーションづくり 歯科受付： 受付業務一般・会計・秘書・レセプト

仕事内容【仕事内容】 ◦ 自分と合う仲間が見つかる 医師15名+衛生士26名在籍 ＞1日平均70人の患者様が来院！ ＞コロナ禍でも安定経営 ＞3院展開中の長く働ける環境です ◦ 最終受付が17：00！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 勤務時間も9:30～18:00と短め！ さらに、診療時間は17：30迄です。 人間関係のいざこざは一切なし ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ここでは助け合う精神でみんな働いてます。 出来ない事があっても怒ることはありません。 休憩中はネットフリックスのおすすめの ドラマやアニメの話で盛り上がってます♪ 子育てに理解ある職場♪ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ◆1日4時間

仕事内容＼審美・予防歯科に興味がある方大歓迎／【阪神甲子園駅すぐ】【パウダーメンテ】 <教育・研修を重視したい方におすすめ> 全国240店舗以上あるホワイトエッセンスのホワイトニング技術が身につきます。自費クリーニングやデンタルエステなども学ぶことができ、資格取得もできます。 ◆お仕事内容について ＜保険メンテナンス＞ スケーリング、SRP、TBIなど ★診療補助はほとんどありません ＜審美予防＞ ホワイトニング、自費クリーニング、デンタルエステ ★衛生士専用個室で施術を行います。完全予約・担当制でクリーニングは最低60分かけて行います。★最初からすぐにお任せる事はありません！しっかり練習して、

仕事内容週休２週間以上（月に9～10日休み）経験者28万以上！未経験でも26.5万円以上！ 歯科アシスタント及び受付＆事務業務

勤務時間17:30~19:30 週勤務日数：4日~

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 未経験OKです。お仕事内容は器材の滅菌やクリニックの清掃です。 アピールポイント1 1日2時間。制服支給。交通費支給。駅近。 1日2時間で可能です。清掃や滅菌など簡単なお仕事です。制服支給。交通費支給。駅近で、残業ありません。 勤務地： 東京都港区高輪3-25-23京急第2ビル5階 品川駅 徒歩3分 週勤務日時： 4日~ 17:30~19:30 おすすめポイント： 未経験OK・夕方から2～3時間・残業なし

仕事内容平日18:30退勤”土日17:30退勤″未経験でも月給25万円スタートが可能｜早く帰れるのでプライベートが充実できます！ Drの治療の診療補助と消毒滅菌、在庫管理 、受付、会計業務を行なっていただきます。

仕事内容月給24.5万〜 歯科×管理栄養士 未経験でも安心な教育体制あり 錦糸町駅より徒歩3分 社保完備 シフト制 20代スタッフが活躍 当法人では自ら考え、行動し、仲間と一緒に働きながら「やりがい」を感じて人生を豊かに過ごしていけるようなクリニックをつくっていきたいと考えております。 法律を遵守し、その範囲で活躍していただきたいと考えており、歯科助手さんとして治療アシスタント、受付業務、在庫管理をお願い致します。 また、管理栄養士の資格を生かして、院内の啓蒙活動を行っていただきたいと思っています。 （管理栄養士業務） ■虫歯にならない食育指導 ■外科手術後の食事指導 ■トリートメントコーディネ

仕事内容【具体的な仕事内容】 ○人工透析業務 （透析ベッド数：58台） ※勤務時間①～④交替制勤務 【法人メッセージ】 半世紀にわたり、スマイルグループは透析医療を中心としながら地域の皆様に寄り添ってきました。私たちは 「S（science、科学の心で）・M（medicine、医学・癒やしの心で）・Ⅰ（intelligence、知性を高めて）・L（life、生活を支え）・E（enjoy、楽しんでいただくため）、スマイルの心」と「質の高い高度な医療」により皆様をサポートさせていただくことで皆様を応援します。 待遇 【給与補足】 ○基本給（月額平均）又は時間額 137,000円～210,000円 ○定額

仕事内容【新体制へ向けて複数名採用予定】審美・矯正のスペシャリストを目指せる！認定資格取得も全力で支援します！渋谷＆横浜の2医院で中！ <自費診療に携わりたい方におすすめ> スマイルコンセプトは矯正歯科をベースに、ラミネートべニアやインプラントなど自費治療を数多く手がけている自費診療に特化した歯科医院です。 歯科衛生士業務全般 SCやSRPなど歯周病治療、ホワイトニング、矯正歯科やインプラントopeアシスタント、MFT指導、栄養指導などです。

仕事内容医療法人で統括マネージャーとして新たな挑戦を！経理や人事のスキルを活かし、組織運営をリードするポジション◎ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 統括マネージャー 矯正歯科・美容皮膚科・在宅診療クリニックを傘下に持つ 医療法人の統括マネージャーとして、以下の業務を担当します。 ・経理業務：会計事務所と協力し、法人の経理業務を正確に遂行。 業務の効率化と標準化を進める。 ・採用業務：院長と連携し、必要な人材を採用。 人事異動や人員配置計画を立案し、適材適所を実現する。 ・人材開発：研修体制を整備し、運営を担当する。 ・人事労務管理：評価・報酬制度や労務規定を整備し、適切に運用する。

勤務時間できましたら全日週3日以上、または１日４時間以上 その他相談に応じます。 ■勤務時間 月水金 8：30～17：00 火 8：30～19：30 土 8：00～16：30 ※休憩：1時間

仕事内容＜錦糸町駅3分＞勤務相談可能で安心☆彡★社保完備☆産休・育休完備()残業ほぼなし！ 協調性のあるスタッフが多く、日々助け合いで充実しております♪ 歯科助手： 診療補助・器具の滅菌消毒・院内清掃・患者さまとのコミュニケーション 歯科受付： 受付業務一般・会計・秘書・レセプト

仕事内容「篠崎駅前」週休3日＆有給取得100％ 残業無！長期連休OK！選べる働き方でプライベートも充実◎歩合有◎人間関係良好で定着率抜群！研修制度充実で実力↑ <休暇を充実させたい方におすすめ> 基本は週休3日のシフト制で週休2日～3.5日までご相談OK！お休みが取りやすく、シフト休だけで6連休を取ったり、有給と絡めて最大で14日の連休も取得可能です♪ ◆歯科衛生士業務 歯周病処置(エアフロー.TBI.SC.SRP) 予防処置、3DS、PMTC、舌トレ、全身管理 インプラント(認定DH在籍)、ホワイトニング(認定DH在籍) 口腔内撮影(5枚法)、マウスガード作成、診療補助 など

仕事内容３０万円（新卒２７万円）以上 +他手当あり。矯正未経験の方・ブランクある方も大歓迎！ 矯正治療における歯科技工全般 主にワイヤー屈曲・コア作成・トレース作成

仕事内容<仕事内容> 2025年新卒【歯医者さんの事務スタッフ募集】未経験OK！/ネイルOK！ 完全週休2日制 交通費支給 ・書類作成や整理、簡単なパソコン操作 ・専門的な知識を持った他の社員の仕事を書類作成を通してサポートするのが基本となります。 ・勤怠管理、給与計算などの人事・労務の仕事、補助など ※医療事務とは異なります。 ネイルOK！ただし長すぎたり、派手すぎないものに限ります。 <給与> 年収234万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日113日以上（6カ月経過後有給休暇10日付与） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ゴールデンウィーク ◇ 有

仕事内容新たな環境で、統括マネージャーとして法人の発展に貢献しませんか？ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 統括マネージャー（常駐する施設：矯正歯科渋谷スマイルコンセプト ） 矯正歯科・美容皮膚科・在宅診療クリニックを傘下に持つ 医療法人の統括マネージャーとして、以下の業務を担当します。 ・経理業務：会計事務所と協力し、法人の経理業務を正確に遂行。 業務の効率化と標準化を進める。 ・採用業務：院長と連携し、必要な人材を採用。 人事異動や人員配置計画を立案し、適材適所を実現する。 ・人材開発：研修体制を整備し、運営を担当する。 ・人事労務管理：評価・報酬制度や労務規定を整備し、適切に運用