株式会社カオナビ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容こんなことができる！ ・ 契約書の作成・確認、サービス利用規約の改定 ・ 個人情報保護法、各国個人データ法制の調査、対応 ・ 商事法務（株主総会・取締役会運営、新株発行等） ・ 知的財産権の取得・管理 ・ 法的課題の検討、提言 求人の魅力 ・ 事業の急拡大に伴い、法務部門の中核メンバーとして活躍できる ・ 法務業務を広範囲に担当し、専門性を深めることができる ・ 事業成長を法務面から力強く支えるやりがいがある

仕事内容大手企業向けの課題解決型提案営業に挑戦できるポジションです！ 「カオナビ」を中心としたHRテック製品群を活用し、経営層・人事部門のパートナーとして 企業の組織課題を根本から支援します。社会に大きなインパクトを与えられる営業です。 具体的な仕事内容： ・大手企業（連結1万人以上）の人事・経営層への提案営業 ・デモンストレーション・プレゼンテーションの実施 ・RFP対応（提案書作成・コンペ対応） ・顧客の課題ヒアリングおよび最適ソリューション提案 ・LTV（顧客生涯価値）向上を目的としたリレーション構築 ・営業戦略や提案プロセスの仕組み化、チーム連携 この仕事で得られる魅力： ・トヨタ・ホンダ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・すぐに転職は考えていないが、今後のカオナビの選考を検討したい ・ホームページや資料は見たけど、実際に社員に話を聞かないとわからない ・自分がどのポジションに合うのかわからない という方は、まずはこちらの求人からエントリーください ★カオナビ会社紹介資料★ ★カオナビサービス紹介動画★ 【職種名】 ※営業経験者向け※【選考前にサービスやポジションについてお話を聞いてみませんか？】 【仕事内容】 カオナビは人材管理市場において8年連続シェアNo.1（2024年9月末時点で利用企業数3,900社以上）を獲得し、 お客様からの注目度も高くお問合せも増えていることから

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ● 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、

仕事内容 『業務内容』 主にM&Aのエグゼキューション、PMI業務に従事していただくことを想定しています。 ・ M&A候補先のソーシング ・ M&A検討領域の企業のロングリスト化、直接/M&Aアドバイザーを通じた打診 ・ 各種デューデリジェンスの調整、支援 ・ 本格検討に入った後の、事業/財務/法務デューデリジェンスのアレンジ ・ 社内外ステークホルダーとの調整、交渉 ・ 経営陣、外部M&Aアドバイザー、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート ・ PMI業務 ・ 買収後の管理体制の構築、事業計画の立案支援 等 ・ その他、M&A・PMIに関連する業務全

仕事内容■仕事内容 改善策や新機能の決定後、進捗管理やチームマネジメントを行いながら、必要に応じて他部署とのリレーションなども行いプロジェクトの推進にも携わって頂きます。 ・プロダクトマネージャーが策定した要求定義を踏まえた詳細な要件定義と仕様策定 ・プロジェクトの進行管理 ・バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、デザイナー、QA、他のディレクター（PdM）を含む開発チームのマネジメント ・プロダクト開発プロセスの定義、体制に合わせた定期改善 ・営業、カスタマーサクセス、カスタマーサービス、マーケティング部門などの他部門とのステークホルダー調整 ■諸手当 通勤手当

仕事内容【パートナーサクセス（Mgr候補）】タレントマネジメント業界の未来を創る！パートナービジネスのゼロイチフェーズから携われるポジション 仕事内容 パートナーセールス部門のマネージャー（または候補）として、パートナー企業様（販売代理店、アライアンス先）経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 パートナー戦略の立案・実行: パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定 担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行 パートナーリレーションの構築・強化: 既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構

仕事内容 募集背景 正解のないタレントマネジメントにおいて突破口となるのは「人事・組織課題に向き合い実践している他社とのつながり・学び合い」であるとの想いから、当社では2022年より人事同士がタレントマネジメントの活きた事例を学び合える場「カオナビキャンパス」を運営しています。 事業戦略本部に属するコミュニティグループでは、「Community-Led-Growth（コミュニティ主導の成長）を実現する」をミッションに掲げ、年間100回以上にわたるセミナー・ユーザー会や、ユーザーさま専用サイト「カオナビキャンパスオンライン」の企画・運営を通じた事業貢献に挑戦しています。 カオナビのコミュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] - 代理店での法人営業経験 - 代理店向けの営業経験 [歓迎] - ITシステム（SaaS／Sler／IT商社）を扱った経験 - HR Techサービスの販売経験 - エンタープライズ企業への新規開拓営業経験 歓迎する人物像（WANT) - 同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 【職種名】 パートナーサクセス 【仕事内容】 日本全国のパートナー（ITベンダーや地銀、組織人事コンサルティング企業、社労士、税理士など）と二人三脚かつ、 エンドユーザーとも近い距離で、下記のような業務を行っていただきます。 ・パートナーサクセスの仕組み作り ・既存パートナーの

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験 【フィールドセールス】 ・無形商材の新規営業経験（3年程度以上） 【エンタープライズセールス】 ・IT業界（ソフトウェア）での法人営業経験（3年程度以上） [歓迎] ・担当社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 ・業務システムやWebサービス等の提案型営業経験 ・エンタープライズ企業への営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 営業系職種オープンポジション（年収500万円～2000万円） 【仕事内容】 ★8年連続シェアNo.1を獲得「個人のキャリアの豊かさを実現」★【注目のHRTech領域/自社サービスを展開

仕事内容募集背景 弊社は、人材（HR）領域にITの力を掛け合わせた「HR Tech」企業として、 2025年3月に年間経常収益100億円の大台を突破した、急成長企業のベンチャー企業です。 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ＜これまでのカオナビ＞ 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 ＜これからのカオナビ＞ タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私た

仕事内容 業務内容 マーケティングが獲得したリードへのアプローチを行い、顧客のニーズを把握、商談化を目指します。ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し顧客からのリードをスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供を行います。 営業活動以外にも、定常業務の改善や、部署の垣根を超えての施策立案などにも取り組んでいます。 【具体的には】 ・見込み顧客の育成（ナーチャリング） ・商談機会の創出（電話やメールでアプローチ） ・マーケティングメンバーと連携し施策の立案や実行 【参考記事】 “カオナビらしさ”とはバリュー改定を受け、社員は何を思うのか ( https

仕事内容こんなことができる！ ・ オンライン・オフラインでのコミュニティ運営、セミナーの企画から実施まで ・ 顧客との連携を深め、ロイヤルティ向上に繋がる施策実行 ・ カスタマーサクセスチームやマーケティングチームとの協働 ・ ユーザーコミュニティを通じて価値共創の体制を作り上げる ・ 自社サービスの改善点をユーザーからのフィードバックを通じて提案 求人の魅力 ・ 業界のリーダーとして顧客と共に成長し、影響力のあるコミュニティを作り上げる ・ 事業成長に直結する重要な役割を担い、広い視野で業務を推進 ・ 幅広い経験が積めるポジションで、キャリアの幅を広げるチャンス

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ※本ポジションは週3以上の出社対応ができる方が対象です ● 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。

仕事内容■仕事内容 【顧客】 法人 【商材】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」 【職務内容】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規顧客開拓（インバウンド）を、戦略立案と実行までお任せします。 マーケティングチームと連携し顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、新たな顧客接点と案件創出を追求していただきます。 目的達成のためであれば手段は問いません。交流会への積極的な参加、外部イベントでの名刺交換、戦略的なテレアポ・飛び込み営業を含むあらゆる泥臭い手法も用いて、オーナーシップを持って案件獲得の道を切り拓いていただきます。 営業活動以外にも、課題を自分ごと化し定常業務やセ

仕事内容こんなことができる！ ・ 新規法人営業として「ヨジツティクス」の提案営業を担当 ・ 経営者や経営企画部門への提案、デモンストレーション、クロージング ・ RFP（提案依頼書）の作成、提案 ・ コンペでのプレゼン業務 ・ 顧客データをもとにした傾向分析や営業戦略策定 ・ セールス体制の構築や仕組み化に携わる 求人の魅力 ・ 新規事業の立ち上げに携わり、事業拡大を支える重要な役割を担える ・ セールススキルや戦略的思考力を高めることができる ・ プロダクトの企画や仕組みづくりにも関わり、キャリアの幅を広げるチャンス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理会計業務の経験（3年以上） ・KPIの集計・分析・予測を行った経験 [歓迎] ・事業会社での経営企画業務（FP&A）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・社内外における関係者と円滑で密なコミュニケーションをとれる方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方 ・変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方 【職種名】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する上場企業が経営企画担当募集 年収50

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 事業会社での法務実務経験（7年以上） ・ IT関連、業務委託等を含む契約業務経験 [歓迎] ・ 海外関連の法務業務（特に東南アジア） ・ M&A業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 58歳～62歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・ 多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働できる方 ・ 柔軟な思考と行動力をお持ちの方 【職種名】 法務担当（シニア）/日本の「働く」の価値観を変えることに貢献できます 【仕事内容】 【事業法務】 ・ 契約書作成・確認 ・ 「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 ・ 個人情報保護法、各国個

仕事内容【職種】営業＞インサイドセールス・内勤営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ● 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次の

仕事内容【業務内容】 ★国内No.1タレントマネジメントSaaSの拡販を担うインサイドセールスマネージャー候補★ 人事課題を抱える企業に対し、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提案するチームの戦略立案・運営をお任せします。 マーケティング・フィールドセールスとの連携を通じ、顧客課題に基づいた営業プロセスを最適化していくポジションです。 ■主な業務内容 ・インサイドセールス戦略の立案・実行 ・KPI設計、営業プロセス構築、パフォーマンス分析 ・メンバーのマネジメント（育成・目標設定・評価） ・マーケティング部門やフィールドセールスとの協働施策立案 ・顧客ニーズのヒアリング／提案活動（プレイン