東京都の株式会社カオナビの求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 現在カオナビは、 5年後の再上場を目指す「第二創業期」 を迎えています。 タレントマネジメントにとどまらず、人・組織の課題を解決する多角的な企業へ進化するなか、持続的成長の鍵となるのが新卒採用です。 だからこそ私たちは、新卒採用に本気で取り組んでいます。 新卒のみなさんに期待しているのは、今ある事業やカルチャーを大切にしながらも、 求めるのは、既存の枠組みにとらわれず「もっと良くできないか？」という問いと意志を持つ姿勢。 入社後は挑戦と意思決定を重ね、将来の事業や組織を引っぱる存在へと成長してほしいと考えています。 これからの事業とカルチャーをともにつくる仲間として、みなさんをお迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験が必須となります。 ・タレントマネジメントシステムの導入もしくは運用経験 ・人事DX推進経験 [歓迎] データ分析スキル、ベンダーマネジメント経験、教育研修企画・運営、D&I推進経験、採用業務、キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カオナビ（人事システム）導入・推進【東京/メーカー】（年収660万円～860万円） 【仕事内容】 ★プライム上場、売上1,740億円超を誇る大手農林業機械メーカーで売上の70%超が海外であり、グローバル企業です。 ★屋外作業機械分野では国内トップ、世界第3位

仕事内容【プロダクトマネージャー（PdM） l シェアトップクラスクラウド型タレントマネジメントシステム】日本の働き方を変えるHRテック企業 株式会社カオナビ - 【国内シェアNo.1※】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業！ 仕事内容 【募集概要】 「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれを満たす方 ■ITソリューションの導入コンサルティング、またはカスタマーサクセス（オンボーディング領域）の経験 ■顧客へのヒアリングを通じた業務要件整理、およびITシステムの活用推進支援を主導した経験 [歓迎] ■顧客の課題解決に向けて、実行支援（設定代行やデータ整備等）まで踏み込みプロジェクトを完遂させた経験 ■BtoB/SaaS領域における顧客の課題解決に向けた折衝経験 ■人事部門を対象とした折衝経験 【職種名】 カオナビ導入プロジェクトマネージャー 【仕事内容】 【業務概要】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当として、導入プロ

仕事内容株式会社やまびこ 【東京】人事企画／DX推進※タレントマネジメント推進／「カオナビ」の導入・運用◎プライム上場／残業少 【仕事内容】 【東京】人事企画／DX推進※タレントマネジメント推進／「カオナビ」の導入・運用◎プライム上場／残業少 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場/平均残業時間15h/国内シェアトップクラス/海外売上比率7割超/世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開・海外売上比率7割超のグローバル企業 ■求人概要 タレントマネジメントシステムの導入・運用と、人材育成施策の企画推進を担うポジションです。システム設定やデータ活用に強みを持ち、人材戦略を仕組みから支えたい方に適

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽技術スキル ■Go言語による開発経験 ■Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） ■オブジェクト指向による設計・開発経験 ■単体テストを用いた継続的な開発の経験 ▽ビジネススキル ■やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ 【歓迎経験・スキル】 ■Elasticsearch， CloudSearch， Apache Solrなど検索エンジンを利用した開発経験 ■PHP言語による開発経験 ■フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験 ■技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ■大規模なWebアプリケー

仕事内容会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業

仕事内容【応募資格】 [必須] IT企業における以下いずれかの経験がある方（3年以上） ・パートナーアライアンスの実務経験 ・パートナーセールスの実務経験 ・営業企画や事業企画の経験 ・事業開発の経験 [歓迎] ・売上目標達成に向けた営業戦略・戦術の立案・実行経験 ・ITシステムを扱った経験 ・HR Techサービスの販売経験 ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験 ・メンバーマネジメントの経験 【職種名】 【リモート有・副業OK・フレックス制】パートナーアライアンス（シニア）／年間休日123日 【仕事内容】 「はたらくにテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」を掲げるカオナビで、事業

仕事内容アライアンスグループは「カオナビのパーパス・ビジョン実現のために、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行をすること」をミッションとして活動しております。経営の直下で、事業成長のドライバーとなる大規模なアライアンスを牽引・推進いただきます。 【具体的な業務】 アライアンス実務の推進 ・アライアンス候補企業のリサーチ・リスト化・初期アプローチ ・候補企業との初回ミーティングのセッティング・関係構築 ・案件の性質を見極め、適切な社内部署（PS本部・M&A担当・営業等）へのトスアップと連携調整 CEO・経営陣サポート ・外部商談・イベント・カンファレンスへの同行 ・商談後のアクショ

仕事内容【顧客】 従業員数1,000名～10,000名規模までのエンタープライズ領域において、 継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、 能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行っていただきます。 【業務内容】 担当するエンタープライズ企業群の「事業伴走者」として、 プロダクト活用を通じた経営・組織課題の解決を牽引していただきます。 【具体的には】 ・ 「カオナビ」導入プロジェクトの推進 ・ 人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案 ・ アップセル・クロスセル機会の創出 ・ 顧客データをもとにした傾向分析 ・ 開発やマーケティング

仕事内容【顧客】 エンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ■ ABM（アカウント ベースド

仕事内容【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】Goエンジニア ・日本の働き方を変えるHRテック企業/シェアトップクラスタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発推進・ 株式会社カオナビ - 【国内シェアNo.1※】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業！ 仕事内容 ️当社について “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラ

仕事内容【顧客】 主に製造業界または物流業界のエンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ・ 『

仕事内容【会社概要】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション

仕事内容【仕事内容】 募集背景 これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得してきました。 「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」カオナビが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。 そのために私たちは、“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。 更なる事業拡大に向けて2024年よりマルチプロダクト化を進めており、現在では新たに2つのプロダクト（「ロウムメイト」、「ヨジツティクス」）がリリースされています。 また、人材

仕事内容 業務内容 特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。 経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。 【具体的には】 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ・営業

仕事内容＜会社概要＞ “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■法人折衝または提携交渉（アライアンス）の実務経験（3年以上） ■経営層・役員クラスとの折衝・調整経験 ■自ら情報収集・リサーチを行い、次のアクションを組み立てて提案できること 【歓迎経験・スキル】 ■HR/HRTech領域への深い知見（ドメインエキスパート歓迎） ■M&A・DDに関連する実務経験（仲介・FA・PMO等） ■業務提携・資本提携における契約締結・スキーム構築の経験 ■パートナーアライアンス戦略の立案・実行経験（代理店開拓・OEM・API連携等） 【求める人物像】 ■相手の意図を汲み取り、落とし所を見つける交

仕事内容 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。 その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。 本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。 人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 業務内容 【顧客】

仕事内容公共・教育・医療領域のお客様に、継続的にカオナビを通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。課題に合わせたコンサルティングをしていただくため、導入推進〜アップセルやクロスセルの提案まで一貫して携わっていただけます。 システムを導入するという手続きに慣れていない公共団体の担当者様には、伴走またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。 【具体的には】 ・ 「カオナビ」導入プロジェクトの推進（導入初期におけるセットアップ支援含む） ・ 人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提