株式会社カオナビ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ Webアプリケーションの設計・開発経験(3年以上) ・ API設計に関する知識 ・ システムアーキテクチャに関する理解(AWSやインフラの基礎知識) ・ 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 ・ プロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ・ 認証・認可技術に関する知識 ・ SaaSプロダクトの開発・運用経験 【職種名】 プロダクトマネージャー/PdM（複数プロダクト横断の認証基盤領域） 【仕事内容】 HR Tech業界でトップシェア。クラウド型タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しております。 『カオナビ』は、企業の経営者や管理職が感じる「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の新規営業経験（目安3年程度） 【職種名】 フィールドセールス（人事向けSaaS）/業界内トップクラスのシェア/業界未経験歓迎 【仕事内容】 同社のフィールドセールスとして、「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的には】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 【働きがい】 ・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が

仕事内容【応募資格】 [必須] 専任スクラムマスターとしての組織・チーム支援の経験をお持ちの方 【職種名】 スクラムマスター◆フルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト 【仕事内容】 スクラムマスターの役割を果たすために都度必要とされる行動を選択していただきます。以下はあくまで一例です。 【業務詳細】 ・スクラムの実践と学習を通じて、アウトカム最大化に向けて自律的に活動できるチームへの成長支援 ・組織・チームにおける継続的な学習とカイゼン文化の醸成 ・チームが自力で解消すべき課題と組織課題を見極め、マネジメントラインと連携して解消まで運ぶ ・ファシリテーションの実施、場づくり、トレーニング・ワ

仕事内容【会社概要】 はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・無形商材の新規営業経験（3年程度以上） [歓迎] 【歓迎条件】 ・担当社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 ・IT業界、SaaS業界での法人営業経験 【職種名】 フィールドセールス 【仕事内容】 「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的には】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 現在30名程度のフィールドセールスチームですが、

仕事内容 募集背景 これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社）を獲得してきました。 更なる事業拡大に向けて、2024年4月、新規事業として予実管理システム「[ヨジツティクス](httpswww.yojitsutics.jp/)」をリリースしました。リリース以降、プライム上場企業をはじめ、多くの企業の予実管理を支援しており、更なる事業拡大に向けたメンバーを募集します。 ※リリースは[こちら](httpscorp.kaonavi.jp/news/pr_20240404/) ヨジツティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 無形商材の新規営業経験（1年程度以上） 【尚可】 担当の社数が50社以上の経験 複数業界の顧客対応経験 IT業界、SaaS業界での法人営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のパーパス／ビジョン／バリューに共感できる方 ・将来的にフィールドセールスなど幅広い顧客接点領域へチャレンジしたい意欲を持つ方 ・目標に向かって意識高く取り組める方 ・これまでのやり方に固執せず、自ら考え、柔軟にチャレンジできる方 【職種名】 【リモート】インサイドセールス（フィールドセールス配属候補） ※土日休み

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での経営管理・経営企画・FP&A業務経験（3年以上） ■以下いずれかの経験 ・事業会社のM&A（バイサイド）担当としてM&Aを推進した経験 ・グループ会社への経営支援や業務支援経験 ・M&A後のPMI実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画/PMI推進【HR×AIプラットフォーム】（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 ★8年連続シェアNo.1を獲得「個人のキャリアの豊かさを実現」★【注目のHRTech領域/自社サービスを展開/毎年130%の売上成長！】 タレントマネジメントシステム「

仕事内容■会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ■これまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 ■これからのカオナビ: タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「Talent intelligence」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaSとH

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれか必須 ・イベントやセミナーにおいて、企画・運営の中心的な役割を担った経験 ・オンライン／オフラインでの展示会やイベント（セミナー、カンファレンス）の企画・運営経験（2年程度以上） ・社内外との各種調整業務経験 ・リード獲得を目的・ゴールにおいたマーケティング実務経験 【職種名】 マーケティング・プランナー（マネージャー候補）【展示会・イベント・セミナー担当／副業OK】 【仕事内容】 【事業概要】 「カオナビ」は社員の個性/才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管

仕事内容【応募資格】 [必須] 求めるスキル・経験（MUST) ・下記いずれかの経験 - プリセールス、またはセールスエンジニアとしての実務経験 - PMやPMOの実務経験 - ITコンサルタント、またはパッケージ導入コンサルタントの実務経験 ・法人顧客に対する商談経験 （顧客の課題を深くヒアリングし、技術的知見を活かしたソリューション提案を行った経験） [歓迎] *求めるスキル・経験（WANT）* ・BtoB SaaSプロダクトのプリセールス経験 ・HR領域での実務経験、 または関連するプロダクトの取り扱い経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・チームや組織のマネジメント経験

仕事内容■仕事内容 ・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善 ・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持 また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 ・（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 ・エンジニア採用広報に関する活動 【ポジションの魅力】 プロダクト開発を通して、タレントマネジメントを広く提供していくことで働き方の変革を促す挑戦ができます。組織のメインストリームとなる機能開発では、チーム制を組んで取り組んでいます。 主業務となるサーバサイド開発

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ Webアプリケーションの設計・開発経験(3年以上) ・ オブジェクト指向による設計・開発経験 ・ 単体テストを用いた継続的な開発の経験 【歓迎】 ・ PHP/LaravelやGoを利用したWebアプリケーション開発経験 ・ フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験 ・ 技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・ 大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験 ・ Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験 【職種名】 テックリード_バックエンド（タレントマネジメントシステム「カオナビ」） 【仕事内容】 HR Tech業界

仕事内容株式会社カオナビ 【アライアンス推進】営業戦略/働き方制度◎幅広いスキル習得可◆業界シェアトップ 【仕事内容】 【アライアンス推進】営業戦略/働き方制度◎幅広いスキル習得可◆業界シェアトップ 【具体的な仕事内容】 【利用社数4,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開】 これまで直販を中心に事業を展開しており、トヨタなどの大手企業や、経済産業省などの中央省庁や地方自治体など、業種業態問わず多くの企業・団体にご利用いただき、8年連続シェアNo.1を獲得しています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と

仕事内容株式会社カオナビ 【在宅可】インサイドセールス※マネージャー候補◆人事評価SaaS展開◆生産性を重視した体制◎土日祝休 【仕事内容】 【在宅可】インサイドセールス※マネージャー候補◆人事評価SaaS展開◆生産性を重視した体制◎土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～渋谷駅直結の好アクセス／フレックス／8年連続シェアNo.1／導入4,800社超 “カオナビ”の成長を牽引するISマネージャー候補／顧客との初回接点を持つ重要ポジション！受賞歴多数◎人事評価SaaSシェアトップクラス「カオナビ」～ こんな人に来てほしいです ・SaaS／HRTech市場で “事業成長をつくるIS” をやりたい方 ・数

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 エンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して下記のような業務を行っていただきます。 【具体的業務】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 【待遇条件・昇給賞与】 想定年収 6,500,000円 -10,000,00

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界での提案型営業経験（2年以上） 官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などへの営業経験（2年以上） 【求める人物像】 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方 [歓迎] ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、 または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 ・入札、プロポーザル対応の経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、 プレゼンテーション経験 【職種名】 ※東京・大阪※エンタープライズセールス（公共・医療領域） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での経営管理・経営企画・FP&A業務経験（3年以上） 以下いずれかの経験 ・ 事業会社のM&A（バイサイド）担当としてM&Aを推進した経験 ・ グループ会社への経営支援や業務支援経験 ・ M&A後のPMI実務経験 [歓迎] ・ 全社向けのプロジェクトの推進経験 ・ IT、SaaS企業での業務経験 ・ ベンチャー、スタートアップでの業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・ 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・ 社内外における関係者と円滑で密なコミュニケーションを

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規顧客開拓（インバウンド）を、戦略立案と実行までお任せします。 マーケティングチームと連携し顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、新たな顧客接点と案件創出を追求していただきます。 目的達成のためであれば手段は問いません。交流会への積極的な参加、外部イベントでの名刺交換、戦略的なテレアポ・飛び込み営業を含むあらゆる泥臭い手法も用いて、オーナーシップを持って案件獲得の道を切り拓いていただきます。 営業活動以外にも、課題を自分ごと化し定

仕事内容【応募資格】 [必須] - 週3以上の出社対応ができること - リード獲得を目的としたマーケティングの実務経験（2年以上） - GA4などのアクセス解析ツールを用いた分析経験 - Webサイト制作におけるディレクション経験 - Webサイト運用・制作に関する基本的なプロセスの理解と実務経験 [歓迎] BtoBサービスを提供する事業会社での経験 HR領域やSaaS業界の経験、理解 ユーザー体験や潜在ニーズを考えたコンテンツ設計力 WebサイトのUX・構築アプローチ ・CMS等の最新トレンドの理解 HTML/CSSの基本的な知識 マネジメント経験 歓迎する人物像（WANT) 同社のパーパス/