労務 育児支援制度 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ロココ 【スタンダード市場】 上場企業の人事労務／昨年賞与実績3.6ヶ月分／海外事業あり 【求人要約】 ＊2023年東証スタンダード上場！成長企業で働ける ＊人事労務部で活躍！海外拠点との関わりもあり ＊昨年賞与実績3.6ヶ月分／週1回程度の在宅もあり 変革の最前線で、あなたの経験が活きる！ 管理職候補としてお迎えします！ 私たちは顔認証システムや勤怠管理システムの開発の他、ITアウトソーシングやBPO、DX推進など様々なITサービスを展開する企業です。2023年12月には東証スタンダード市場上場を果たし、更なる成長に臨んでいます。 そんな当社が今回募集を行うのは、人事労

仕事内容<仕事内容> 【人事/労務/総務】HISグループ企業★フルフレックス・在宅勤務OK★ 東京本社にて、人事・労務・総務関連の業務を担当いただきます。 まずは先輩のサポートのもと、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きを中心に、徐々に幅広い業務へチャレンジいただきたいと考えています。 ◆まずお任せする業務：勤怠管理、給与計算・支給手続き、社会保険の手続き、備品管理など ◆将来的には：人事制度・就業規則の制定や運用、事業計画に基づいた採用計画や人員配置計画の立案、福利厚生の案内や手続きなど ★人事総務のキャリアを中心に、将来的には当社のランドオペレーター事業や旅行業務に携わる可能性、さらにはHI

勤務時間シフト制 9:00～18:00（応相談） ※1日5h～、週3日～で勤務可 ※扶養範囲内の相談もOK！ 子育てや介護など時間の制約のある方もお気軽にご相談ください！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社での労務経験3年以上 【尚可】 人事制度企画・立案の経験がある方 人事領域で幅広い業務経験を積まれている方 【フィットする人物像】 ・チームで協力して働くことが好きな方 ・プライベートも大切にしながら、成長していきたい ・経験を活かしてキャリアを広げたい方 ・専門的な知識を身に付けて、スキルアップしたい ・自分から発信できる環境で活躍したい方 【職種名】 【労務担当】残業少なめ◆外資系不動産企業◆ 【仕事内容】 当社にて、人事グループの労務業務をご担当いただきます。 入社後は、今までのご経験に応じて徐々に業務をお任せしていきます。 ＜具体的には…

仕事内容未経験歓迎！人事労務（給与/社保）としての新たなキャリアにチャレンジしませんか？ 募集背景 国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心とした不動産トータルサービスを展開するシーアールイー。「日本、アジア、そして、世界の物流不動産のリーディングカンパニー」をビジョンに掲げ、国内事業では中小型倉庫・大型物流施設の更なる事業拡大を、そして海外事業においてはベトナム・インドネシアに次ぎ新たにインドを視野に入れた進出先の拡大を図っています。 CRE単体としては、事業の拡大に伴い新たな人材も積極的に採用していることから、人事労務の業務範囲も拡大しています。また、CREグループにジョインいただく

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント【社会保険労務士】 仕事内容 バディーズグループでは、良質な「経営総合支援」サービスの提供を目指しており、M&Aを中心として会計、財務、税務、法律、経営などのコンサルティング事業を行っております。 ※当社グループに会計事務所、社会保険労務士事務所、弁護士事務所、行政事務所あり 【業務内容】 クライアントを担当し、給与計算、社会保険、労務のコンサルティングをしていただきます。 ＝主な担当業務＝ 給与計算業務 労働保険、社会保険コンサルティング ご希望があれば、経営コンサルティングなど幅広い業務を経験していただけます。 <給与> 年収360万円～600

仕事内容【不動産テック】労務・総務 | 急成長企業の働きやすい環境づくりを推進 仕事内容 ▍本ポジションの魅力 ・ 総労務実務の観点から急成長企業の様々な組織課題解決案件をリードできます ・ 単純な作業だけではなく、カルチャーを体感できるルールづくりや働き方を提案していくチャレンジングな経験を積めます ▍ミッション ”組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進し会社全体の生産性を上げる” 【具体的な業務内容】 労務業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険関連手続き ・その他グループ全体社員に関連する諸手続き 総務業務 ・安全衛生関連業務 ・福利厚生関

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門における労務業務経験 [歓迎] ・小売業界企業での人事業務経験 ・ビジネスレベルの中国語もしくは英語のスキル 【職種名】 ★「IPビジネス × 直営販売店舗」を支える人事労務★ ポケモンを世界に届け、社内外のブランドを守る 【仕事内容】 もうすぐ30周年を迎える世界的大ヒットキャラクタービジネス／魅力を世界へ発信している優良企業／店舗・オンラインサイトでキャラクターグッズを世界展開、インバウンド需要も向上中 【魅力】 1．世界的人気ブランドを支えるバックオフィス ポケモンは国内外で幅広い世代に愛されるブランド。 そのブランドを担う社員やアルバイトの就労環境を整え

仕事内容<仕事内容> 【駅近！】会社の成長を、最前線で支える。人事労務サポーター業務。 社会保険労務士（労務業務）の補助業務を中心に、事務所運営のサポートまで幅広くお任せします。あなたの経験やスキルが、クライアントと事務所の両方を支える力になります。 ■社会保険労務士の補助業務（メイン業務） ・クライアント企業の給与計算 ・労働保険・社会保険の手続き業務 ・各種申請書類の作成・届出 ・クライアントからの労務に関する問い合わせ対応 など ■事務所全体のサポート業務 ・代表のスケジュール管理 ・コンサルティング事業に関する資料作成補助 ・経理・庶務といったバックオフィス業務全般 ※ご経験やスキル、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※いずれも必須要件 ・人事のご経験がある方（目安3年以上） ┗労務、総務～採用まで幅広く業務を経験された方をお待ちしております。 ※過去入社者 管理部/50代（女性）： 前職はゴルフ関係の企業の人事として働かれておりましたが、これまでの経験を活かしてキャリアアップをしたいというお気持ちで入社されました！ 【職種名】 外資系企業の人事◆ミドル層からのキャリアアップ！【東京】NIKEやPOLOなどの取引あり 【仕事内容】 【業務内容】 ・給与計算（勤怠管理） ・入退社手続き ・労務業務（社保関連の手続き/年末調整/健康診断の手配等） ・総務業務（契約書管理

仕事内容《在宅勤務＆スーパーフレックス＆年休120日でメリハリ◎》海外旅行会社で人事・総務の経験を活かしませんか？ 人事労務総務のお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 勤怠管理、給与計算、賞与決定サポート ︎ 採用計画・人員配置の立案、運用管理 ︎ 社会保険・福利厚生関連の手続き・案内 ︎ 就業規則の策定・見直し ︎ 備品管理・事務用品発注 等 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ ︎ 給与・勤怠・保険実務の総合スキル ︎ フレックスタイム運用など働き方改革の実務経験 ︎ 中堅企業の人事制度設計・運用スキル ＼ この求人の注目ポイント ／ ︎ フルフレックス＆テレワーク

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事・労務に関する実務経験をお持ちの方 ◆Word、Excel（基本的な操作）ができる方 [歓迎] ◆不動産・建築業界での就業経験 【フィットする人物像】 ◆裁量を持って仕事がしたい方 ◆自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ◆様々なことにチャレンジしたい方 【職種名】 給与・労務【WLBプライム上場/年間休日130日】5つのHappyを掲げる住宅成長企業 【仕事内容】 『5つのHappy』を掲げ、お客様・従業員・取引先・地域社会・地球環境、携わるすべてのステークホルダーのために、暮らしを通じて幸せを提供するハウスメーカーです。 日本を代表するプライム上場企業でありながら、 大手

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・労務のご経験（給与計算・社会保険手続きなど） ・人事のご経験（採用など） ※責任者候補の募集であるため、5年のご経験を目安としております。 【職種名】 人事総務（将来の責任者候補）◆WLB整う柔軟な環境／日本企業の海外進出サポート 【仕事内容】 世界各国に進出を目指す企業や海外展開をしている企業に対し、商標権・ドメインネームを中心とした様々なサービスをワンストップで提供している同社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容 (1)人事 ・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き（90名程度） ※給与計算は社労士にアウ

仕事内容【労務BPO業務の紹介予定派遣のお仕事です】～委託を受けた取引企業の労務事務全般～・勤怠管理・給与・賞与計算・年末調整、住民税徴求に関しての処理・健康保険、労働保険などの社会保険手続き・助成金申請に関わる就業規則・賃金台帳などの準備・その他、付随する書類作成や問い合わせ対応など◎人事労務未経験も相談OK！◎紹介予定派遣のお仕事です小規模～大規模の幅広い労務サポートを経験できます！◎女性活躍推進！ママさん多数活躍中♪

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般 業務内容(詳細) キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方※を募集いたします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既

仕事内容【応募資格】 [必須] メンバークラス・マネジャークラスともに以下必須となります。 ・高卒以上 ・人事（労務・給与計算といった管理系）の実務経験1年以上 ・Excelスキル（vlook up/ ifを業務で利用している方） [歓迎] 【歓迎】 ・事業会社（多店舗展開企業もしくは労働集約型ビジネス）での労務管理経験 ・従業員数3,000名程度以上での人事労務経験 ・メンバーマネジメント（人数不問） 【職種名】 【人事労務／大手不動産／土日祝休／年間休日123日／転勤なし／手当充実】 【仕事内容】 人事労務部において、働き方改善のための勤怠集計業務（システム登録～設定業務含む）安全衛生管理に関わる

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・採用、労務業務経験者 【職種名】 【人事（採用・労務）業務（経験者）年収350～700万円】勤務地：東京都港区赤坂/年間休日120日 【仕事内容】 ・採用業務・・・新卒・中途・アルバイト採 ・社会保険等の労務業務（給与計算は社労士に委託） ・採用業務・・・新卒・中途・アルバイト採用を対応 新卒採用：会社説明会対応、学校挨拶回り、応募受付、面接対応、入社式準備等 中途・アルバイト採用：応募受付、面接設定・入社案内等 ・社会保険等の労務業務（給与計算は社労士に委託） 【事業内容・会社の特長】 年商412億円/ビジネスホテル・マンスリーマンション・トランクル