ケアマネジャー - 秋田県由利本荘市 の求人・仕事・採用

仕事内容主任介護支援専門員 【移住支援金対象求人】主任介護支援専門員の募集 (由利本荘市中央地域包括支援センター) 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 地域包括支援センターでの介護支援専門員業務 ＊相談援助業務（介護保険、認知症、高齢者虐待予防など） ＊ケアマネージャーの支援 ＊介護予防ケアマネジメント ＊外出用務があります。（社用AT車あり）等 【給与】 月給217,000円〜260,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり217,000円〜260,000円 【給与補足】 昇給あり 賞与あり 通勤手当あり 【試用期間】 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、

仕事内容○第一病院居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・居宅サービス計画の作成 ・利用者、ご家族との在宅介護に関する相談窓口 ・関係機関との連絡調整 「変更範囲：変更なし」 『健康経営宣言事業所』

仕事内容介護支援専門員 【移住支援金対象求人】介護支援専門員の募集 (居宅介護支援わかば) 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 介護支援専門員としての業務全般・ケアプラン作成、利用者・家族への相談業務等 【給与】 月給205,000円〜260,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり205,000円〜260,000円 【給与補足】 昇給あり 賞与あり 通勤手当：上限なし 通勤手当 【試用期間】 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 【勤務地】 〒015-0076 秋田県由利本荘市東町15由利本荘市文化交流会館カダーレ1階居宅介護支援「わか

仕事内容・ケアプランの作成・カンファレンス等の開催並びに管理・他部署 、各職種担当、他医療機関との調整業務・ご利用者やご家族へのケ アプラン説明や承諾業務。・その他 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容＊要介護認定申請及び介護保険関連のさまざまな手続きの代行。 ＊在宅介護に関する相談窓口。介護サービスを利用するために必要 な居宅サービス計画（ケアプラン）の作成。 ＊介護サービスを提供する事業者との連絡調整等。 ＊移動の際、法人所有車両を使用します。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 216000~260000円 賞与：年2回（2.4ヶ月） 賞与：年2回（2.4ヶ月） 【住所】 秋田県由利本荘市尾崎１７ 本荘由利広域行政センター２階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり

仕事内容＊介護支援専門員として、ご利用者様の訪問を行い介護サービス 計画の作成に従事いただきます。 ＊相談援助業務、（介護保険、認知症、高齢者虐待予防など） ＊介護予防ケアマネジメント ＊外出用務があります（社用車ＡＴ車あり） 【６０歳以上の方の応募可】 ※条件等は別途相談の上決定 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 166400~199680円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 秋田県由利本荘市尾崎１７ 本荘由利広域行政センター２階 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年

仕事内容○施設利用者の介護支援専門員全般に従事していただきます。 ＊入居者の施設サービス計画書の作成 ＊入居者の要介護認定の調査、更新、変更手続き代行業務 ＊家族、行政との連絡調整 ＊医療機関との連携 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容新たな挑戦を応援する、居宅介護支援の職場でケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜250,000円 ≪基本給≫ 195,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:10,000円 その他手当:25,000〜40,000円 住宅手当:当社規定に該当した場合支給 扶養手当:当社規定に該当した場合支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇

仕事内容○介護支援専門員（ケアマネージャー）として以下の業務に携わっ ていただきます。 ＊介護認定の手続き、調査に関わる業務 ＊公的介護保険・ケアプラン作成に関わる業務 ＊本人・家族と生活の相談、介護サービスの調整 ＊関係機関との連絡調整 ＊業務中は社用車を使用します。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー（介護支援専門員） として業務をご担当いただきます。 ＊ケアプランの作成、利用者・ご家族への相談業務等 ＊外部関係機関との連絡調整 ＊データ入力等でパソコンを使用します。 ＊ご利用者様宅へ伺う際は、社用車（軽自動車）を使用します。 ※実務未経験の方も歓迎、丁寧に指導しております。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容秋田県由利本荘市で心温まるケアマネジャーとしての新たな一歩を踏み出しませんか！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜250,000円 ≪基本給≫ 195,000〜200,000円 ≪手当≫ 資格手当:10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 その他手当:25,000〜40,000円 住宅手当:当社規定に該当した場合支給 扶養手当:当社規定に該当した場合支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5

仕事内容正社員（正職員） 社会福祉法人わかば会 由利本荘市中央地域包括支援センターの主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）求人 【秋田県／由利本荘市】マイカー通勤OK／原則土日休み♪新規事業開始に伴う主任ケアマネ募集《正社員》 車通勤可 年間休日110日以上 土日祝休 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 21.7万円 ～ 26.0万円程度 勤務地 秋田県由利本荘市石脇字下タ畑193－1 ＪＲ羽越本線「 羽後本荘駅」 徒歩20分 資格/職種 主任介護支援専門員（必須） 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験不問 休日休暇 完全週休2日制（土・日）

仕事内容スタッフが一丸となって心のこもったサービスを提供☆残業ほとんどナシ♪週休2日制・年間休日数120日◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給184,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:9,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分業績連動 ≪昇給≫ 2,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 介護支援専門員業務経験者（

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 デイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 216000~241000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 秋田県由利本荘市川口字下野173-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 184500~232600円 【住所】 秋田県由利本荘市岩城富田字根本9-3 【アクセス】 JR羽越本線羽後亀田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日103日 【福利厚生】 /再雇用/ 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサー

仕事内容《由利本荘市》居宅事業所のケアマネ募集！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ＊ケアマネとしての業務全般 ＊ケアプラン作成、利用者・ご家族への相談業務等 ＊データ入力等でパソコンを使用します。 ＊ご利用者様宅へ伺う際は、社用車（軽自動車）を使用します。 ※実務未経験の方も歓迎します。 資格: ・介護支援専門員(ケアマネージャー)をお持ちの方 ・59歳以下の方(定年60歳のため) 勤務時間: 8:30～17:30(実働8時間、休憩60分) 休日・休暇: 土日 福利厚生: 退職金制度(勤続3年以上)、社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回、交通費全額支給(3ｷﾛ以上)、社員割引制度、

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊勤務スケジュール表による。 ＊週１の勤務です。可能な限り希望通りにシフトを作成します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容週に１日程度、グループホーム入居のお客様９名のケアプランを作 成します。グループホーム本荘は定員９名、１ユニットの小規模か つ地域密着型の施設です。 「他の職場を退職した後でも、もう少し働きたい」 「自分の時間も大切にしたい」といった方にピッタリです。 少数のお客様に深く寄り添ってサービスを提供できる事が魅力であ り強みです。家庭的な雰囲気を大切に、ゆったりとした環境の中で サービスにあたります。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容未経験OK！要介護支援専門員☆新規ケアマネジャーとしてご利用者さまを支援しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給161,600〜252,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,410円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ≪昇給≫ 3,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 薬師堂駅から2.3km 羽後本