福井県福井市のオープンポジション 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◎普通自動車運転免許 ◎事業会社にて人事・労務のご経験をお持ちの方 【優遇】 ◎人材業界経験 ◎社会保険労務士資格保有者 【職種名】 人事労務コンサルタント 【仕事内容】 県内の大・中小企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せします。 企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、地域経済の活性化を直接実感することができる お仕事です。 > 人事制度： ◎経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 ◎人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ◎人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・

仕事内容タイトル: 社会保険労務士・人事コンサル 勤務先名: シナジー経営株式会社 職種: 社会保険労務士 仕事内容: 2026年5月26日 新事務所に移転しました!! 新しいキレイな自社ビルで働きたい方必見!! －－－－－－－－－－－－ 会社の中枢業務である人事労務のお仕事で 「ワクワク働き」あなたの力を発揮しませんか？ －－－－－－－－－－－－ 会社が成長、発展するために必要なもの それはヒトの力。 今、シナジー経営は、今後の事業戦略を 構築するにあたり、エネルギッシュな力を持ち、 自分の力を試したい社会保険労務士を募集 しています。 来春予定の「新社屋」で、新たな仲間と共に 最

仕事内容【仕事内容】 労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートを担っていただきます。 【具体的には】 ・労務相談の対応 ・就業規則など職場のルールづくり ・給与計算や助成金申請 ・各種保険の諸手続き ・他の人事労務に付帯する業務 【入社後の働き方】 当事務所では最低限の分業は取り入れつつも「顧客担当制」をベースにしており、個々で経験を積むことが可能です。チーム業務もありますので、安心して働ける環境です。 【給与詳細】 【年収】 380～600万円 基本給：250,000円～386,000円 賞与：年２回 掲載企業名：株式会社エンリージョン

仕事内容・顧問先の社会保険、雇用保険及び労働保険の手続きや 書類作成等 ・助成金の書類作成、申請手続き ・顧問先に対する労務管理、人材育成についての相談対応、アドバ イス ・セミナー、ワークショップの企画・運営 変更範囲；変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容<人事職>年間休日122日/残業少なめ/安定グループ企業 ★テンプスタッフフォーラムは優良派遣事業者認定を取得しています★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,700,000円～4,420,000円 月給21万～25万、各種手当、昇給・賞与あり 【勤務地】 福井県福井市 募集情報 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社マルツホールディングス ※応募先はテンプスタッフフォーラム株式会社となり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 【仕事内容】 グループ4社を支える採用から労務まで幅広く携わる人事職です！ 全国40

仕事内容【人事（採用・給与事務・労務・研修）】土日祝お休み♪福井駅近 徒歩5分!! ▼仕事内容 【業務内容】 自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整って

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数ともに相談可能です 休憩は法定通り付与いたします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏期休暇（盆）

仕事内容社会保険労務士事務所における事務業務全般 ・顧客情報の登録、更新などの顧客管理業 ・請求書の作成、発行、郵送等の庶務業務 ・電話、来客対応 ・セミナーやワークショップの企画、準備、運営 ・事務業務の改善提案や情報発信等、事務所運営のサポート 変更範囲；変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【月次業務】 ・給与計算、請求書作成 ・雇用保険・社会保険手続き ・産休・育休取得者への対応 ・電話応対、来客応対 ・契約書の作成 ・その他、データ入力などの事務業務 等 （変更の範囲：会社の定める業務） ＊その他、年次業務として年末調整や算定基礎などがあります。 ＊事務未経験や総務知識なしで入社した方も活躍しています。 ＊経理業務は行わない為、簿記などの知識がなくても安心です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可能 小さいお子さんがいらっしゃる方は短時間勤務可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月７０時間まで延長することができ、１年６９０時間まで延長 することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・経理（給与計算、出納帳入力など） ・労務（社会保険加入手続き、他申請の手続きなど） ・庶務（簡単なＰＣ入力、会社行事の準備など）の補助業務 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【仕事内容】 「やりたい仕事がない」 「自分にどんな仕事が合うかわからない」 「新しい環境で正社員として働きたい」 そんな方は、このポジションがぴったりです！ ・キャリアチェンジOK！可能性は無限大！ ・あなたの「やりたい」をサポートします！ ・残業ほぼなし！プライベートも確保◎ ・転勤はありません！ ・昇給年2回！賞与年2回！お給料もどんどん上がる♪ 当社の正社員として、 あなたの適性や、将来なりたい姿に合わせた業務をしていきます！ 【入社後の流れ】 ▼まずは販売職やホテル、コールセンターなどのお仕事をお願いします！ どんなお仕事もコミュニケーション力が大事です。 接客や販売の業務

仕事内容【仕事内容】 採用活動や労務管理、人事制度の運用を担当していただきます。新卒・中途採用の企画・運営から、従業員の勤怠管理や各種手続き対応、法改正に伴う制度対応、社内規程の整備まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支援する仕事です。 【具体的には】 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動 など お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレン

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜16時55分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 人事、労務事務のアシスタント業務（一般事務） ※障害の状況、適性をみて業務内容を確定いたします。 ・人事（採用含）、労務手続き関係補助、資料作成、電話応対 ・郵便物の仕訳、書籍データの共有、備品発注業務、ファイリング 等 〔変更範囲：変更なし〕 応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

勤務時間固定時間制 09:00～17:00 ※実働時間 7:0

仕事内容・生協の本部センターで労務管理事務作業を行います。 カンタンなパソコン操作（エクセル・ワード）ができる方、大歓迎！ 主にパソコンを使った事務作業を行います。 使用ソフト：OBC奉行シリーズ 法人の土台を支える人事労務スタッフの募集です。 主に職員のライフイベントに関わる書類作成やデータ入力をお任せします。 ・難しそう！って思わなくても大丈夫。楽しくやりがいをもって働ける場です。 「社会保険の手続きをしたことがある」「Excelで表計算ができる」といったスキルを活かせる環境です。 入社後は既存スタッフが丁寧にサポートしますので、一つひとつの業務を正確に進めていただける方を歓迎します。 ・職場

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務や人事管理の事務全般をお任せします。 ＊入退社手続き：採用・退職に伴う書類作成、社会保険・雇用保険 の加入および喪失手続き（電子申請含む） ＊マスタ管理：勤怠管理システムや人事給与ソフトへの職員情報登 録・更新・削除 ＊各種証明書発行：在職証明書や離職票などの作成・発行業務 ＊資料作成：社内会議用資料の作成 ＊その他：電話対応、ファイリング等の付随業務 法人の土台を支える人事労務スタッフの募集です。 主に職員のライフイベントに関わる書類作成やデータ入力をお任せ します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし リモート週数回 東証PRM上場・地方創生を担う第一地銀 県内企業の人事労務コンサルティングで地域経済に貢献 育児休暇取得率100%・テレワーク導入済み 【仕事内容】 東証PRM上場・地方創生を 担う第一地銀 残業少なめ・連休制度で 挑戦しやすい働きやすさ 地域経済の活性化を直接 実感できる仕事 育児休暇取得率100%・ テレワーク導入済み 【具体的な業務内容】 県内の大・中小企業の人事 労務、評価賃金全般のコンサ ルティング業務を担当します。 企業の業績向上や公共団体の 発展を通じて、地域経済の 活性化を直接実感できる仕事 です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：月８日以上の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※祝日については繁忙期以外は休日 ※年末年始

仕事内容社会保険労務士補助業務・コンサルタント業務 ・社会保険労働保険手続に関する業務 ・労務管理の相談指導等に関する業務 ※業務拡大に伴う増員による募集になります。 変更の範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容在宅支援サービスを円滑に提供するため、総務・人事労務に関する 事務業務を担当します。 ＊在宅支援サービス提供のための規則・労務処理ほか ＊人事労務管理 ＊書類作成、データ入力、関係部署との連絡・調整 変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：子育て・介護支援 勤務日・勤務時間は相談させていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇（お盆） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士法人及び労働保険事務組合の 経理・顧客管理を中心に担当していただきます。 当法人の請求・入金管理及び顧客管理を 中心となって担っていただくポジションです。 【主な業務】 ・請求書の作成、発送 ・入金確認、売掛金の管理 ・会計ソフトへの入力、銀行入出金確認 ・顧客情報の入力、更新、管理 ・書類作成、データ入力、郵送業務 ・電話、来客応対 【変更なし】【育児・介護支援】【長期雇用】

仕事内容労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートを担っていただきます。 【具体的には】 ・労務相談の対応 ・就業規則など職場のルールづくり ・給与計算や助成金申請 ・各種保険の諸手続き ・他の人事労務に付帯する業務 【入社後の働き方】 当事務所では最低限の分業は取り入れつつも「顧客担当制」をベースにしており、個々で経験を積むことが可能です。チーム業務もありますので、安心して働ける環境です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事労務部門にて、社員の入退社手続きや書類作成などのサポート 業務をお任せします。まずはできる業務から少しずつお渡しします ので、オフィスワークや人事労務の経験がない方もご安心ください 。 《具体的にお任せするお仕事》 ・入社・退職の手続きサポート ・社会保険・雇用保険の手続き ・各種証明書の発行 ・その他サポート業務 【変更範囲：変更なし】