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生活相談員 - 山口県下関市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

生活支援員 / 下関市 / 障害者施設 / 契約社員(日勤のみ)

特別養護老人ホームフェニックス / 生活介護事業所フェニックス

  • 山口県 下関市 大字小野 / 新下関駅 車10分

  • 時給933円〜983円

  • 契約社員

  • AT限定OK
  • 介護休暇あり
  • 昇格あり
  • 時短勤務あり
  • 急募
  • 育児サポートあり
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 託児所あり
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 夜勤なし
  • 即日勤務OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 残業なし

仕事内容★残業なし!育児・介護・看護休暇の取得実績あり!未経験・ブランクのある方も、先輩が丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます★●残業はありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●育児・介護休暇の取得実績があります。託児所を用意しているため、お子様がいても安心して仕事に取り組めます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:社会福祉法人暁会 事業所名:生活介護事業所フェニックス(障害者施設) 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,託児所・保育支援あり,ブランク可,車通勤可

ジョブコロ介護

福祉用具専門相談員パート(福祉用具貸与・販売事業所)

株式会社 セービング

  • 山口県 下関市 幡生宮の下町 / 幡生駅 徒歩10分

  • 時給1,210円〜1,510円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • 16時前退社
  • 18時前退社

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 就業時間1:9時00分〜15時00分 就業時間2:9時30分〜14時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項:*就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:納期の逼迫など、月99時間、年720時間まで延長可 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他*希望により月曜日から金曜日を休日にすることができます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容★【業務拡大による増員募集です!】 ・利用者に適した福祉用具選定のサポート。 ・福祉用具の利用計画(福祉用具サービス計画)の策定。 ・福祉用具を利用者の体の状態や使用環境に合わせた調整。 ・福祉用具の取扱方法の説明。 など *セービンググループの有料老人ホーム等の施設への納品・調整 が主体になります。 *個人の住宅への設置や営業などはほとんどありません。 ★ケアマネジャーと協力しながら最適な福祉用具を選定・提案し、 自立した生活をサポートすることが役割です。 ★福祉用具専門相談員無資格の方は、入社後に全額会社の負担で講 習受講などで資格を取得いただきます!

ハローワーク

福祉用具専門相談員パート(福祉用具貸与・販売事業所)

株式会社 ウエルケア

  • 山口県 下関市 小月宮の町 / 小月駅 徒歩約11分

  • 時給1,210円〜1,510円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 17時前退社

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 就業時間1:9時00分〜15時00分 就業時間2:9時30分〜14時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項:*就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:納期の逼迫など、月99時間まで、年720時間まで延長可 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他*希望により月曜日から金曜日を休日にすることができます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容★【業務拡大による増員募集です!】 ・利用者に適した福祉用具選定のサポート。 ・福祉用具の利用計画(福祉用具サービス計画)の策定。 ・福祉用具を利用者の体の状態や使用環境に合わせた調整。 ・福祉用具の取扱方法の説明。 など *セービンググループの有料老人ホーム等の施設への納品・調整 が主体になります。 *個人の住宅への設置や営業などはほとんどありません。 ★ケアマネジャーと協力しながら最適な福祉用具を選定・提案し、 自立した生活をサポートすることが役割です。 ★福祉用具専門相談員無資格の方は、入社後に全額会社の負担で講 習受講などで資格を取得いただきます!

ハローワーク

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