児童発達支援管理責任者 - 山口県下関市 の求人・仕事・採用

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児童発達支援・放課後デイサービスでの児童指導員/正社員/山口県下関市

合同会社こどもいろ あそなび川棚

  • 山口県 下関市 / 黒井村駅 徒歩12分

  • 月給21万円〜29万円

  • 正社員

  • シフト制
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 16時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 駐車場あり
  • 17時までに退社可
  • AT限定OK
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 長期
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 特別休暇

仕事内容掲載期間:06/01(日)~06/30(月) 合同会社こどもいろ あそなび川棚 【児童指導員】多機能施設/正社員/資格必須/月給21万円~/日祝休み/年休113日 正社員 残業ほぼなし真摯にベストな療育を目指す施設です♪ ◆真摯に真剣に「子どもと家族の未来のために」 私たちは、子どもたちや保護者の方たちに貢献できるよう真摯に真剣に取り組む集団です。 ・気付きと寄り添い ・細やかな配慮や援助支援 ・やる気と実行 これらの運営姿勢をもとに子どもたち一人ひとりに寄り添い、適切な支援を提供するのはもちろん、 ご家庭や医療機関と協力しながら、本来もっている力を最大限に引き出すための試行錯誤をしてい

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児童発達支援・放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/山口県下関市

合同会社こどもいろ あそなび川棚

  • 山口県 下関市 / 黒井村駅 徒歩12分

  • 月給26.9万円〜37万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • AT限定OK
  • 週休2日制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 長期
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入

仕事内容掲載期間:06/01(日)~06/30(月) 合同会社こどもいろ あそなび川棚 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26.9万円~/日祝休み 正社員 年休119日/残業ほぼなし/「ことば・社会性」を重視した療育支援真摯にベストな療育を♪ ◆真摯に真剣に「子どもと家族の未来のために」 私たちは、子どもたちや保護者の方たちに貢献できるよう真摯に真剣に取り組む集団です。 ・気付きと寄り添い ・細やかな配慮や援助支援 ・やる気と実行 これらの運営姿勢をもとに子どもたち一人ひとりに寄り添い、適切な支援を提供するのはもちろん、 ご家庭や医療機関と協力しながら、本来もっている

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児童発達支援・放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/山口県下関市

株式会社メルシィ 放課後等デイサービス ハッピーテラス下関一の宮教室

  • 山口県 下関市 / 新下関駅 車5分

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • AT限定OK
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 自転車通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • バイク通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 駐車場あり
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 研修あり

仕事内容掲載期間:06/01(日)~06/30(月) 株式会社メルシィ 放課後等デイサービス ハッピーテラス下関一の宮教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円~/日祝休み◎ 正社員 持ち帰り仕事なし/全国展開中の大手/研修制度あり/多数の有資格者と成長できる施設♪ ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1.子どもは絶対成長するとい

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