児童発達支援管理責任者 - 山口県下関市 の求人・仕事・採用

仕事内容《エリア大募集！勤務地多数♪》子どもと向き合い、成長を見守るお仕事♪手当も充実◎資格を活かして即戦力として活躍！研修・資格支援制度＆休日数も多い安心できる環境♪ブランクのある方の職場復帰にも☆ 【職種】 児童発達支援・児童療育 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、留学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 マンツーマンを基本とし、 一

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給37万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務。障害をお持ちのお子様への支援をおまかせいたします。 休日・休暇 年間休日113日 シフト制 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 福利厚生 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（上限1,000円/日） ◆昇給年1回 ◆扶養手当（子） 5,000円

仕事内容車通勤OK！残業ほぼなし・土日休み♪株式会社さわやか倶楽部が運営する放課後等デイサービスのお仕事です！「女性が働きやすい環境」の構築に力を入れています。 【職種】 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 お仕事内容 ■定員10名程の放課後等デイサービス における児童発達支援管理責任者業務 ・子どもたちの生活能力の 向上ためのサポート ・社会や地域

仕事内容【勤務地】 山口県下関市長府外浦町2-20 長府マリンSC 2階C号室 【施設名】 コペルプラス下関教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサ

勤務時間・9:00～17:00 ・9:30～17:30 ・10:00～18:00 ・10:30～18:30 ※実働7h ◆残業なし、持ち帰り仕事なし

仕事内容 仕事内容 子供たちの特性に合わせた個別支援計画の 作成、管理、実施サポートをお任せします！ ・利用者一人ひとりの分析、モニタリング ・ご家族の相談を伺い、支援 ・他スタッフへのアドバイス、指導 ・関係機関との連携、必要書類の作成 など♪充実の研修あり★ ★女性スタッフ活躍中 ★受給者証返納数国内Ｎｏ．１ 待遇・福利厚生 ■社保完備 ■交通費全額 ■制服貸与 ■車・バイク・自転車ok ■駐車場・駐輪場有 ■更衣室・ロッカー有 ■資格取得支援制度有 ■産休・育休取得事績有 未経験OK 即日勤務 フリーター 高収入 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 シニア ブランクOK シフト制 フルタイム

仕事内容☆ひまわりの特色「療育（課題活動）＋遊びの中で学ぶ」☆ 一人一人の子供たちの特性を理解し、その子に合わせた療育を スタッフみんなで考えて関わっていくお仕事です。 ◯個別支援計画書の作成 ◯保護者との相談支援 ◯指導員への助言や指導 ◯利用者へのアセスメントやモニタリング ◯関係者や関係機関との連携 ◯送迎業務（社用車：ＡТワンボックスまたは軽） ◯半年～１年はお仕事に慣れるまで ベテランが丁寧に指導いたします！

仕事内容☆ひまわりの特色「療育（課題活動）＋遊びの中で学ぶ」☆ 一人一人の子供たちの特性を理解し、その子に合わせた療育を スタッフみんなで考えて関わっていくお仕事です。 ◯個別支援計画書の作成 ◯保護者との相談支援 ◯指導員への助言や指導 ◯利用者へのアセスメントやモニタリング ◯関係者や関係機関との連携 ◯送迎業務（社用車：ＡТワンボックスまたは軽） ◯半年～１年はお仕事に慣れるまで ベテランが丁寧に指導いたします！

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容☆ひまわりの特色「療育（課題活動）＋遊びの中で学ぶ」☆ 一人一人の子供たちの特性を理解し、その子に合わせた療育を スタッフみんなで考えて関わっていくお仕事です。 ＊現場支援（送迎あり：社用車ＡТワンボックスまたは軽） ＊児童発達支援管理責任者の補助をしていただきます。 仕事内容は書類作業や現場業務の補助になります。 ＊未経験者ＯＫ！半年～１年はお仕事に慣れるまで ベテランが丁寧に指導します！

仕事内容特徴 児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、賞与あり、退職金あり、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、残業ほぼなし、年齢不問、WワークOK、ブランクOK、WEB面接OK 仕事内容 ・個別支援計画の策定 ・活動内容の計画＆実行 （スタッフと連携し、子供達への日々の個別課題と集団療育を行います） ・保護者への連絡 ・マネジメント行実 ・関連機関との連携など  待遇及び 福利厚生 各種社会保険完備 賞与年2回（7月・12月） 資格取得支援あり 研修制度あり 車通勤可 交通費支給 定期健康診断 予防注射費用補助  休日・休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容児童発達支援管理責任者-お仕事No.04-0285/土日休み/高収入/車通勤可 児童発達支援管理責任者(運動療育センターここる勤務)・「子供の発達が気になる方」や「自閉症かも」などの 未就学(0歳～6歳)の子供の発達支援を サポートする事業所です。・理学療法士と保育士がタッグを組んで、 子供一人ひとりの個性に合わせた 「オーダーメイド療育」を提供していく事業所。・発達の遅れが気になる就学前のお子様の 個性に合わせ、一人ひとりに合った 療育プログラムを提案し、個別又は 集団での療育を行います。【具体的な業務】・送迎業務(AT車)・療育が必要な未就学児への指導(個別or集団)・一人一人に合ったプ

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜

仕事内容障がいのある児童と放課後の時間過ごす仕事 ・運営業務全般 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応等 ※送迎は長府周辺を中心に、安岡・彦島・小月などのルートもあり ます。 社用車（ＡＴ）使用 （普通車５人乗り、ワゴン８人乗り、軽自動車等） 【業務内容の変更範囲】：現状は変更の予定なし

仕事内容☆ひまわりの特色「療育（課題活動）＋遊びの中で学ぶ」☆ 一人一人の子供たちの特性を理解し、その子に合わせた療育を スタッフみんなで考えて関わっていくお仕事です。 ＊現場支援（送迎あり：社用車ＡТワンボックスまたは軽） ＊児童発達支援管理責任者の補助をしていただきます。 仕事内容は書類作業や現場業務の補助になります。 ＊未経験者ＯＫ！半年～１年はお仕事に慣れるまで ベテランが丁寧に指導します！

仕事内容【児童発達支援管理責任者／下関市】正社員｜放課後等デイサービス・障害児支援｜賞与あり｜子女奨学金制度あり｜有給消化率１００％｜残業なし 【仕事内容】 定員10名の放課後等デイサービスにおける管理業務・ 児童発達支援管理責任者業務 ・子どもたちの生活能力の向上ためのサポート ・社会や地域との交流促進やサポート ・ご家族の相談・勉強・交流の場づくりを行う ・資格所持者や経験者の方は、スタッフ育成やご家族との面談、支援計画や契約など ・施設の掃除や子どもたちの送り迎え、レクリエーションの企画運営など 【応募要件・歓迎要件】 【必須】 ・児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者 配置要件を満たす

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜19時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は１日あたりの就業時間に応じて付与 ＊就業時間は３～６時間程度で相談に応じます。 ＊シフト表による（固定勤務相談可） ＊土曜、祝日勤務あり。（相談可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊希望休相談可。 ＊年末年始（５日程度）＊夏季６～９月（２日程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容☆ひまわりの特色「療育（課題活動）＋遊びの中で学ぶ」☆ 一人一人の子供たちの特性を理解し、その子に合わせた療育を スタッフみんなで考えて関わっていくお仕事です。 ◯個別支援計画書の作成 ◯保護者との相談支援 ◯指導員への助言や指導 ◯利用者へのアセスメントやモニタリング ◯関係者や関係機関との連携 ◯送迎業務（社用車：ＡТワンボックスまたは軽） ◯半年～１年はお仕事に慣れるまで ベテランが丁寧に指導いたします！ 業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜19時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は１日あたりの就業時間に応じて付与 ＊就業時間は３～６時間程度で相談に応じます。 ＊シフト表による（固定勤務相談可） ＊土曜、祝日勤務あり。（相談可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊希望休相談可。 ＊年末年始（５日程度）＊夏季６～９月（２日程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容☆ひまわりの特色「療育（課題活動）＋遊びの中で学ぶ」☆ 一人一人の子供たちの特性を理解し、その子に合わせた療育を スタッフみんなで考えて関わっていくお仕事です。 ◯個別支援計画書の作成 ◯保護者との相談支援 ◯指導員への助言や指導 ◯利用者へのアセスメントやモニタリング ◯関係者や関係機関との連携 ◯送迎業務（社用車：ＡТワンボックスまたは軽） ◯半年～１年はお仕事に慣れるまで ベテランが丁寧に指導いたします！ 業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲