施設長 - 福岡県北九州市八幡西区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長／2026年9月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。 施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 看護師または介護福祉士 [歓迎] ※福祉施設・事業所の管理者経験のある方大歓迎！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として募集するため （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【北九州市八幡西区】新規オープンの有料老人ホームでホーム長を募集《想定年収600万円～》 【仕事内容】 新規オープンする住宅型有料老人ホームでの管理業務全般を担っていただきます。 新規オープンする住宅型有料老人ホームでの管理業務全般です。 主な業務内容は、施設の運営及び管理業務・採用業務・シフト作成、調整・備品等の管理・スタッフの労務管理・地域連携、営業活動・入居促進業務・

仕事内容【北九州市／施設長】正社員｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜社会保険完備｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜駅近｜子育て世代活躍中｜資格取得サポート｜残業なし・残業少なめ ■ アピール 施設長として、ご入居者さまやそのご家族に最後まで寄り添い続けるお仕事を一緒にしませんか？ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2026年4月新規開設】◎年間休日113日◎施設運営◎ガン末期や神経難病の方にご入居いただける「ホスピス型住宅」で施設運営をお任せします。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 「前を向いて生きる」を支える。を体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や

仕事内容[仕事内容] 園の管理運営 職員育成・採用対応 保護者対応・地域連携 施設管理・安全管理 [給与] 月給290,000円〜310,000円 給与内訳 ・基本給 150,000円 ・職能手当 60,000～80,000円 ・資格手当 20,000円 ・役職手当 50,000円 ・処遇改善3 10,000円 賞与あり （年2回） 通勤手当 上限20,000円/月 試用期間あり 入社日～6ヶ月間 ※試用期間中:有期雇用契約/そのほか条件変更なし ※試用期間後、双方合意の上で無期雇用契約（正社員）へ登用前提の雇用です ＊ほとんどの方が無期雇用（正社員）へ登用されています。

仕事内容<仕事内容> ★★急募★★障がい者グループホーム施設長及び施設長候補生★★ ▼お任せしたい仕事 ︎障害者グループホーム【定員20名程度】【定員10名程度】の施設管理業務及び支援業務を施設長としてもしくは、管理職候補生として、管理者視点で捉えて考えを学んでいただきます ︎利用者さん及び関係者さんとの担当者会議等のスケジュール調整・報告書作成 ︎相談支援員さん、日中サービスさん、キーパーソンの方々との情報共有や連携 ︎必要に応じて通院同行 ︎スタッフの育成・研修の実施 ︎行事・外出等の企画・立案 ︎関係機関との連絡・調整 ︎防災計画の策定・避難訓練の実施 ︎法令での必要研修の

仕事内容【 2026年4月新規開設】北九州市八幡西区/施設長兼介護管理者/正社員/昇給制度あり/オープニングスタッフ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 「前を向いて生きる」を支える。を体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 【スケジュール例】 9:00 朝礼 スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、1日の

仕事内容園長の右腕として働く副園長(施設長候補)を募集！小規模園にて子どもファーストを体現しませんか？ 眠っている資格が高収入のチャンスかもしれません！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～310,000円 <給与内訳> 基本給：150,000円 資格手当：20,000円 職能手当：60,000円～80,000円 役職手当：50,000円 特例手当：10,000円 賞与年2回＋処遇改善手当一時金(前年度実績) 給与は前職を考慮します。 【勤務地】 福岡県北九州市八幡西区黒崎3丁目15-1JR黒崎駅 4階 募集情報 tenのあれこれ☆ ●上場を目指して

仕事内容【北九州市／施設長(看護師)】正社員｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜社会保険完備｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜駅近｜子育て世代活躍中｜資格取得サポート｜残業なし・残業少なめ ■ アピール 施設長(看護師)として、ご入居者さまやそのご家族に最後まで寄り添い続けるお仕事を一緒にしませんか？ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで

勤務時間9:00～16:00の間で5時間程度 上記時間内で相談可能です(週30時間未満で調整) 休憩0分(6時間以上勤務の場合、休憩時間は法定どおりです) 残業なし

仕事内容未経験OK◎勤務は週4日から！しっかり働けます◎丁寧に指導しますので、ぜひご応募ください 募集職種: 清掃/環境整備 仕事内容: 清掃業務 入居者の居室や共用部の清掃です 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間1年（条件付きで更新あり・更新回数の上限なし） 契約更新の条件：事業状況及び本人の勤務状況等による 転勤の可能性なし 資格: 資格不問 経験不問 年齢・学歴不問 勤務時間: 9:00～16:00の間で5時間程度 上記時間内で相談可能です(週30時間未満で調整) 休憩0分(6時間以上勤務の場合、休憩時間は法定どおりです) 残業なし 休日・休暇: ローテーション制 勤務は週4日程度

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 北九州市八幡西区の有料老人ホームで月給350000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞管理者兼生活相談員募集中!!＜お持ちの資格を活かして働いてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◆高齢者デイサービスセンターでの管理者兼生活相談員になる仕事です。 ■デイサービスセンターでのご利用者の支援計画作成、契約業務、サービスの提供及び利用者及び家族とケアマネジャーとの支援内容調整、担当者会議出席などが主な業務になります。 介護業務（送迎等）も行っていただきます。スタッフの勤務管理、設備のメンテナンス業務など事業所運営全般を担当します。 １日当たり４０名前後利用のデイサー

勤務時間18時00分～翌9時00分（休憩3時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週2日以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/夜勤専従世話人募集中☆★交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇障害者施設夜間従事者としての夜勤業務全般◇ ︎現場での支援業務 （グループホームに入居されている方の生活支援※夜間は21時以降は基本的に利用者さんは個室で就寝中です） ︎自立を目的とした生活支援 （一部介助等※夜中に目が覚めてしまった方の対応、夜間にトラブルがあった際の対応、施設長に連絡等） ※利用者さんの夜間安心して過ごせるように事務所にて待機し、何か必要な際にお手伝

仕事内容住宅型有料老人ホームでの施設長兼介護管理者の募集になります！ 【業務内容】 施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 給与水準高く休みも充実。全国展開している法人の求人です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 在宅ホスピスにおける施設長兼介護管理者業務全般 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 利用者様の獲得/施設のPR活動 ・窓口

仕事内容【アピールポイント】 ＼学童保育室の施設長募集中／研修制度で安心スタート！髪色自由＆ネイルOKの自由度高めな環境◎子どもたちを支える温かいお仕事です♪ 【仕事内容】 ★学童保育室をまとめるリーダーポジション募集★ 子どもたちが安心して過ごせる“放課後の居場所づくり”を 一緒に支えていただける方をお待ちしています。 学童保育室の*リーダー（正社員）*として、 スタッフへのサポートや日々の運営管理を中心にお任せします。 とはいえ、すべてを一人で抱える必要は一切ないです！ 安心して業務を始められる体制が整っています。 マネジメントが初めての方でも着実に成長できる環境です。 ◆働きやすいポイン

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜幹部候補募集＞児童発達支援・放課後等デイサービスにてサービス管理責任者の募集です＠北九州市八幡西区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける管理業務（幹部候補） ・支援プロセスの管理 ・職員・従業者への指導・助言 ・関係者や関係機関の連携 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 欠員補充の為、八幡西区星ケ丘「ベルの郷ケアプランセンター」の ケアマネージャーの管理者を募集します！ ◎職務手当◎資格手当◎担当者数に応じた歩合手当 ◎賞与(年1～2回、計2ヶ月分)あり、安定した環境で長く勤務できます♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・居宅介護支援事業所の管理業務 ・ケアプラン作成、モニタリング、担当者会議の開催 ・介護に係る相談業務、介護認定調査の申請 ・ご利用者およびご家族、介護事業所、病院等との連携・調整 ・市からの委託による介護認定訪問調査 等 ・エリア：八幡西区・

仕事内容掲載期間：03/25（水）～03/31（火） ReHOPE八幡西 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 ReHOPE 八幡西の施設長(管理職(介護)求人(正職員) 福岡県北九州市八幡西区の住宅型有料・施設長兼介護管理者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ ReHOPE 八幡西の施設長(管理職(介護)求人(正職員) 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人

仕事内容【業務内容】 ホスピス型住宅内における施設長兼介護管理者業務全般 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 利用者様の獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対応など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給42万円～44万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【スタッフの声】 ・病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点で