グループホーム ハローワーク - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容エクセレントグループが運営するエクセレント神戸（介護付き有料 老人ホーム）で以下のフロアマネージャー業務、管理者業務の補佐 を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・介護業務全般 ・その他運営に付随する業務 ＊採用情報は「エクセレントケアシステム採用サイト」で検索 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容敷地内に、特養・介護型ケアハウス・ショートステイ・ グループホームがあり、年齢・経験などにより、 働きやすい所属を相談させて頂きます。 全ての部門が小規模ですので、なじみの関係が作りやすく、 体力的にも挑戦しやすいです。 介護職員が長く続けられるように、日々業務改善に取り組んでいま す。 ＊職場は駅から徒歩５分の便利な場所にあります。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００ 休憩１２０分 （１）～（４）選択可（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容〇看護小規模多機能とグループホームでの介護スタッフを募集して います。 〇看護小規模多機能は、病院と在宅をつなぐ間の施設です。「住み 慣れた地域、家で生活したい」というご利用者の思いを「訪問介護 」「訪問看護」「通所」「お泊り」で支援します。 〇グループホームでは１ユニット９名で、安心した毎日を送ってい ただく支援をして頂きます。 〇研修体制も整えていますので、ブランクのある方や経験が浅い方 でも安心して働いていただけるようにフォローさせていただきます 。 ☆嬉しい、就職お祝金制度があります♪ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時30分〜8時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表によりますが、休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症対応型グループホームでの介護業務。日常生活のサポート業 務やケアプランに沿った食事・排泄・入浴等の介助業務を行います 夜勤時間は１４時間と短めです。調理は温めるだけです。 施設には３フロアがあり、１フロア９名の利用者が全室個室にて生 活しています。少人数での介護ですので、「顔なじみの関係」で仕 事をすることが出来ます。 個々に応じた介護を提供しますので、作業の連続はありません。 【変更範囲：変更なし】【転勤の可能 性：なし】 【事業所画像あり】

仕事内容○デイサービス（通所介護）における介護業務のお仕事です。 ＊その他、付随する業務あり ＊軽四～ハイエースクラスでの送迎業務あり（応相談） 《資格取得の支援制度あり》 【仕事の内容】変更範囲：グループホーム内での介護

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（４）１７：００～翌９：３０（休憩６０分） シフト制 短時間勤務可 勤務時間等はお気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容住友林業グループの有料老人ホームでの入居者の介護、生活支援業 務 ・食事、入浴、排泄、更衣の介助など ・健康チェック、散歩や通院の付添い ・レクリエーションの企画、実施など ＊住友林業グループの安定した環境で楽しく一緒に働きましょう。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容令和７年９月にオープンした各施設の介護業務をお願いします。 認知症高齢者グループホーム定員２７名、デイケア定員５０名、 小規模多機能定員２９名。 『ハートフル多聞台』は、ユニット型老健、グループホーム、 小規模多機能の複合施設です。 施設デザインは新国立競技場を設計した隈研吾氏が手掛けました。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊勤務日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症対応型グループホーム内での介護業務全般 ・生活全般（食事・入浴・トイレ）の介助 ・９人、６人の２ユニット ・施設内での親睦会があります。 ※未経験者の方も歓迎致します。 ※正社員登用、資格取得応援制度有り！ ※夜勤のみの求人は別途掲載。 ・シニア世代も多く元気に働いています。６０歳以上歓迎！ ・家庭と両立しやすい職場です。 ・Ｗワーク（副業）可 変更範囲：変更なし

仕事内容令和７年９月オープンの介護施設の管理栄養士の募集です。 老健、グループホーム、小規模多機能の複合施設です。 施設のデザインは隈研吾氏が手掛けました 管理栄養士業務全般を担当していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容令和７年９月にオープンした介護施設（ユニット型老健）の 介護職員（介護福祉士）の募集です。 『ハートフル多聞台』はユニット型老健、グループホーム、 小規模多機能の複合施設です。 施設の定員人数は１００名となります。 施設デザインは新国立競技場を設計した隈研吾氏が手掛けました。 天井走行式リフトや、ミスト浴式の特殊浴槽など、 職員の負担軽減のための最新機器を導入しています。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：１７：００～翌１０：００（休憩６０） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊令和８年７月に高齢者グループホームが新規オープン＊ グループホームでの入居者様への生活支援業務 ・食事、入浴、排せつなどの補助 ・レクリエーションや行事の企画 ・各種記録書類の作成 ◎開設予定地向かいにある同法人が運営する特別養護老人ホームと 医療連携体制 ・診療所が併設しており常勤医師常駐 ・２４時間看護体制施設（宿直 看護師） ◎採用は、２０２６年６月１日予定 ＊６５歳以上の方のご応募歓迎です 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容食事・入浴・排泄・レクリエーションなどの支援業務全般の お仕事ですが、未経験の方・ブランクのある方も 職員が時間をかけて丁寧に指導いたします。 敷地内に、特養・介護型ケアハウス・ショートステイ・ グループホームがあり、年齢・経験などにより、 働きやすい所属を相談させて頂きます。 全ての部門が小規模ですので、なじみの関係が作りやすく、 体力的にも挑戦しやすいです。 人材育成プログラムで資格取得を支援していきます。 ＊職場は駅から徒歩５分の便利な場所にあります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○介護業務を行っていただきます。 ・食事の見守り、配下膳 ・入浴介助 ・身体介護 ・レクレーションなど ■フェニックス月が丘ケアセンター ・地域密着型特別老人ホーム ・短期入所生活介護（ショ―トステイ） ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ※６０歳以上歓迎 ※ハローワークを通じてご応募ください ＊変更範囲：変更なし

仕事内容令和７年９月オープンしたの介護施設のリハビリ職の募集です。 老健、グループホーム、小規模多機能の複合施設です。 施設のデザインは隈研吾氏が手掛けました。 リハビリ業務全般を担当していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容○介護業務を行っていただきます。 ・食事の見守り、配下膳 ・入浴介助 ・身体介護 ・レクレーションなど ■フェニックス月ヶ丘ケアセンター ・地域密着型特別老人ホーム ・短期入所生活介護（ショ―トステイ） ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ※ハローワークを通じてご応募ください ＊変更範囲：変更なし

仕事内容○介護業務を行っていただきます。 ・食事の見守り、配下膳 ・入浴介助 ・身体介護 ・レクレーションなど ■フェニックス月ヶ丘ケアセンター ・地域密着型特別老人ホーム ・短期入所生活介護（ショ―トステイ） ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ※ハローワークを通じてご応募ください ＊変更範囲：変更無し

仕事内容○介護業務を行っていただきます。 ・食事の見守り、配下膳 ・入浴介助 ・身体介護 ・レクレーションなど ■フェニックス月ヶ丘ケアセンター ・地域密着型特別老人ホーム ・短期入所生活介護（ショ―トステイ） ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ＊６０歳以上歓迎 ※ハローワークを通じてご応募ください ＊変更範囲：変更なし

仕事内容居宅ケアマネージャー（神戸市灘区） 年齢性別不問。残業無し。車通勤可能。 〇灘区・東灘区でデイから特養まで運営していますので安定した職 場環境です。 〇利用者様には住み慣れた地域で、法人内サービスの連携を提供で きます。（特養・ショート・デイサービス・グループホーム・定 期巡回・訪問看護・小規模多機能） （仕事内容） アセスメント、担当者会議、ケアプラン作成、モニタリング、ケア マネ業務全般、介護認定調査 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が