兵庫県神戸市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容特別養護老人ホームでの入居者のケアプラン作成他 ※今年度資格取得者もＯＫ ※定年後の勤務も可能です。 ６５歳以上の方のご応募はご相談下さい。 ※未経験者もＯＫ 変更範囲：変更なし

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅に併設されている居宅介護支援事業所 での介護支援専門員業務です。 サ高住入居者を中心に地域利用者のケアプランの作成および付随す る相談・調整業務 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容高齢者のきこえにくい、きこえない方等が利用者さんになります。 主任介護支援専門員業務全般。 ＊訪問範囲：広域（県内） ＊手話言語で会話ができる方。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月９回 シフト制

仕事内容法人の理念に基づき、地域との懸け橋になってノーマライゼーショ ン社会の実現に向けて、他部門や様々なネットワークを生かしつつ 、高齢者の在宅生活での継続を支援するお仕事です。 当事業所はケアマネジャーが３名（主任ケアマネ２名、認定調査員 １名）、在籍しています。介護保険利用者７３名、介護予防利用者 １７名を担当し、要介護者を中心としたケアプランを作成していま す。変形労働制で月９日公休です。年末年始は休みですが、急な休 みにも対応出来る様、情報共有を徹底し、働きやすい環境づくりを 大切にしています。採用年齢の上限を設けておりませんので、経験 豊富な方のご応募お待ちしております。 【変更範囲：変更

仕事内容令和５年３月１日に神戸市北区鳴子に新規オープンした特別養護老 人ホームにおける施設ケアマネとして、入居者様のケアプラン作成 、認定調査、ご家族や関係医療機関、施設内の各職種との連携等に 従事していただきます。 ＊全室個室／ユニット型（入居１００床／ショートステイ２０床） 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容神戸市長田区にあります【特別養護老人ホームふれあいホーム】 での施設ケアマネージャー『施設ＣＭ』業務となります。 ケアプラン作成・ケアカンファレンスの開催等。 現状、特養相談員が施設ＣＭを兼務しておりますが、施設ＣＭ職員 を採用することにより、両職種の負担軽減、効率化、連携強化を図 ります。引継ぎ業務等についても、特養相談員と一緒に行動して頂 きますので、施設ＣＭ業務が初めての方でも安心してご応募くださ い。施設ＣＭ専任、介護業務との兼任。夜勤業務への従事も選択で きます。ご希望の働き方は面接時にご相談ください。 【変更範囲：変更なし】 ・経験者歓迎。もちろん未経験でも応募可能です。 ・複数資

仕事内容在宅（専任）ケアマネジャー業務全般 ・居宅介護支援・介護予防支援（在宅の介護サービス計画） ・介護・生活相談 ・介護認定申請代行 など 事業所のケアプラン件数２００件・介護予防委託件数７０件 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容グループホーム１ユニット（９名）のケアプラン作成及び、介護業 務をしていただきます。 ※グループホームは認知症の人をケアするホームです。様々な認知 症を理解し、その人の生活歴や価値観を大切にし、その人その人 にあった質の高い生活援助を行ないます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：ライフスタイル等ご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護サービス利用者のケアプラン作成 ［仕事の内容］変更範囲：変更なし

仕事内容複数名のケアマネジャーが在籍。日々の相談や情報共有がしやすい 安心して働ける環境です。併設事業所との距離が近く、多角的に把 握しながら支援に繋げられます。未経験歓迎！経験者優遇します。 ※新規プラン作成：約２～４件／月 ※担当エリア 長田区メイン（兵庫区・須磨区） ※電動自転車での訪問 ※社用車使用可能（ＡＴ軽自動車） 免許がない方も応募可能です。 ※担当件数が４０件を超えた場合、実績評価手当を支給 支給額：１，５００円／件（４０件を超えた件数分） 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週３日以上 ＊１日５時間以上 ＊勤務曜日・時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新店オープンおよび改装対応時 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年始休業（１／１～１／３）

仕事内容介護保険の給付や支援を申請した方のもとに伺い、 ご家族へのヒアリングを通じて その方の健康状態を調査するのが主なお仕事です。 調査後の書類作成も担当していただきます。 ４０代～６０代のスタッフも活躍中です。 資格を取ったばかりの未経験の方も 一から始めていただける職場です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・離宮西町居宅介護支援事業所で、在宅の高齢者の内、要介護（要 支援）認定を受けている方の介護（予防）支援業務 管轄区域内の認定調査業務 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容○押部地区でのケアマネジャーのお仕事です。ご自宅に訪問し、 それぞれに合ったサービスを公正中立な立場で調整していただき ます。 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容・施設利用者の介護サービス 計画書作成 ・アセスメントシート作成 ・認定調査 ・退所相談 ・ご家族対応 変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 地域にお住まいの利用者様が安心して生活できるよう、下記業務を ご担当いただきます。 ・ケアプラン作成 ・給付管理訪門 ・事業所や行政機関との連絡調整 など 訪看併設、医療機関との関係もできているので営業以外でも新規獲 得できます。 自社の訪看に紹介しなければならないという決まりもありません。 （変更範囲）：会社の定める業務

仕事内容□ケアプランセンターでのお仕事です。 ＊開設から１年経過し、事業所全体で就労環境などを 話し合い、試行錯誤しながら頑張っています。 あなたの働く姿勢を応援します！ ～２０２４年４月から働き方改革３か年推進計画がスタート～ 第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮♪ 第２弾！休日の増加・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪ 第３弾！休日の増加・独自の有給休暇導入・福利厚生の充実♪ ☆入職時に５日間の有給休暇付与 ☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実 【 仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務 】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊短時間勤務可 ＊シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容施設利用者（入所利用者）のケアプラン作成 【変更の範囲：なし】 ※就業時間、日数、休日は相談に応じます。 ※業務ブランクのある方も歓迎します。

仕事内容ケアハウス施設に入居されている方への介護支援専門員（ケアマネ ージャー）の募集です。 在宅機能を持つケアハウス施設です。 福利厚生の充実を図り、平均勤続年数は９年！定着率は抜群です。 ※原則、深夜勤務はありません 業務の変更範囲：変更なし 【９／８シニア面接会を開催（詳細は特記事項を確認）】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容高齢者グループホームでの介護ケアプラン作成をして頂き ます。（介護業務あり） ・認知症の方を、１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境の 場所での食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に寄り添った 支援プランの作成をして頂きます。 【業務の変更範囲：変更なし】