株式会社チャイルドタイム の求人・仕事・採用

仕事内容0歳児～2歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

仕事内容0歳児～2歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

仕事内容0歳児～2歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

仕事内容0歳児～5歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

仕事内容0歳児～5歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

仕事内容0歳児～5歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

勤務時間《保育士》 7:00～20:00(1日3時間～ 応相談) 休憩時間は法定通り 《管理栄養士・栄養士》 9:00～15:00（週２日～ 応相談）

仕事内容0歳児～5歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

勤務時間7:00～20:00(１日３時間～応相談) 休憩時間は法定通り

仕事内容0歳児～2歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

勤務時間7:00～19:00(1日3時間～ 応相談) 休憩時間は法定通り

仕事内容0歳児～2歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

勤務時間7:00～20:00(1日4時間～ 応相談) 休憩時間は法定通り

仕事内容0歳児～5歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

勤務時間7:00～18:30(1日4時間～ 応相談) 休憩時間は法定通り

仕事内容0歳児～5歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

勤務時間7:30～19:00(1日3時間～応相談) 休憩時間は法定通り

仕事内容0歳児～2歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

仕事内容仕事内容：乳幼児の保育業務を行っていただきます。 ・子どもたちが自分できるようになるために睡眠・食事・様々な活動の援助を行っていただきます。 ・0歳児～就学前の保育園です。 ・担任制（複数担任制です。） PR：子どもたちが自分でできるように温かく見守り一緒に「できた！」を喜び合える保育園です。 子どもの好きな方、スキルアップしていきたい方歓迎です。

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：15時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊早番（～７：４５）遅番（１８：１５～）手当あり ＊６時間以上勤務の場合、本人の希望も考慮し法定通り以上の休憩 時間付与 ＊上記時間以外応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９－１／３）、特別連続休暇、有給休暇、 計画付与（就業規則による）、土曜出勤あり（応相談）

仕事内容○看護師業務全般 ＊子どもの健康に関する業務、健康診断等の対応 ○乳幼児の保育業務 ＊食事、睡眠、その他活動の支援や清掃、記録等 ＊０歳～就学前（園児数６０名の小規模な園です） ＊担任制（１つのクラスを複数担任制です） ＊子どもたちのより良い環境を整えるお仕事です。 ＊ＩＣＴを取り入れ、連絡帳や月案などの事務作業の軽減を図って います。 ＊モンテソーリ教育を取り入れ、一人ひとりに寄り添った保育を行 っています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【年収／休日／有休取得率 業界高水準◎】 ☆年間休日１２４日。有休取得率９７．４％（八丁畷） ☆年収分布：４５０～５２０万円（令和８年３月実績） 定員３０名のアットホームな小規模保育園で０歳～就学前までの乳幼児の 保育全般をお願いします。 保育アプリ「コドモン」を導入し、業務全般でＩＣＴ化を進め、お子さま との時間を大切にし、残業ゼロの取り組を推進中です。 インスタグラムでかわいい日常を発信しています。ぜひご覧ください！ ※仕事内容変更範囲：管理職、事務、キッチン

仕事内容【仕事内容】 ●乳幼児の保育業務全般 ・食事、睡眠、その他活動の為の支援や清掃、記録等 ・０歳児～２歳児（園児数３２名） ・担任制（１つのクラスを複数人で担当します） ・子どもたちのより良い環境を整えるお仕事です。 ●ＩＣＴを取り入れ、連絡帳や月案などの事務作業の軽減を 図っています。（１クラスに１台のｉＰａｄを配置） ●モンテソーリ教育を取り入れ、一人ひとりに寄り添った保育を 行っています。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 205,000円～205,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社西友 【埼玉蕨市×週2～3在宅】生産管理・需給調整◇西友プライベートブランド商品※月残業10h／フレックス 【仕事内容】 【埼玉蕨市×週2～3在宅】生産管理・需給調整◇西友プライベートブランド商品※月残業10h／フレックス 【具体的な仕事内容】 【「みなさまのお墨付き」「食の幸」等人気プライベートブランドあり／約240店超の小売チェーン／リモート／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■ポジション概要 当社プライベートブランド（PB）商品を中心とした、商品開発部門における「生産管理・需給調整」の実務および仕組みづくりを担当いただきます。 単なる発注作業にとどまらず、需要予測からメーカ

仕事内容株式会社西友 【リモート有】品質保証・食品安全（店舗・自社施設や工場）※本社勤務／賞与3回／フレックス有 【仕事内容】 【リモート有】品質保証・食品安全（店舗・自社施設や工場）※本社勤務／賞与3回／フレックス有 【具体的な仕事内容】 【「みなさまのお墨付き」「食の幸」等人気プライベートブランドあり／全国240店舗超の小売チェーン／週2日リモート可／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■ポジション概要※株式会社トライアルカンパニーへ出向いただきます 店舗、自社施設（工場・物流センター）の商品安全管理状況のモニタリング及びサポート業務です。 特にプロセスセンター、セントラルキッチン、物流センタ

仕事内容株式会社西友 【週2～3日リモート】食品の商品戦略（データ分析、営業戦略立案等）◆残業月10h◆全国240店超展開 【仕事内容】 【週2～3日リモート】食品の商品戦略（データ分析、営業戦略立案等）◆残業月10h◆全国240店超展開 【具体的な仕事内容】 【EC事業やデジタル活用による業務革新にも注力◎伝統と革新の両立を図る成長企業／リモート／退職金制度有（確定拠出年金）】 デイリー食品部のデータ分析・戦略担当者を募集いたします。 ■業務内容： ・戦略戦術策定 デパートメントの商品戦略・販促施策を中長期視点で設計 市場変化に即応し顧客ニーズや競合動向を踏まえた差別化戦略の立案を実施する

仕事内容株式会社西友 ＜西友＞食品の商品開発／プライベートブランド◆全国に240店舗以上展開◆土日祝休み／年間休日122日 【仕事内容】 ＜西友＞食品の商品開発／プライベートブランド◆全国に240店舗以上展開◆土日祝休み／年間休日122日 【具体的な仕事内容】 ～全国に240店舗以上を展開／多様な挑戦機会が広がる・未来の小売を自らの手で創り出せる環境～ ■概要： 「みなさまのお墨付き」に代表される、当社のオリジナル商品を企画・開発します。 市場ニーズやトレンドを的確に捉え、他部門と連携しながら新商品を企画・開発する事で、企業の競争力やブランド価値を向上させ、収益貢献と顧客満足の最大化を図ります