株式会社チャイルドタイムの求人・仕事・採用

仕事内容0歳児～2歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

仕事内容0歳児～2歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

仕事内容0歳児～2歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

仕事内容0歳児～5歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

仕事内容0歳児～5歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

仕事内容0歳児～5歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

仕事内容【仕事内容】 ●乳幼児の保育業務全般 ・食事、睡眠、その他活動の為の支援や清掃、記録等 ・０歳児〜２歳児（園児数３２名） ・担任制（１つのクラスを複数人で担当します） ・子どもたちのより良い環境を整えるお仕事です。 ●ＩＣＴを取り入れ、連絡帳や月案などの事務作業の軽減を 図っています。（１クラスに１台のｉＰａｄを配置） ●モンテソーリ教育を取り入れ、一人ひとりに寄り添った保育を 行っています。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 205,000円〜205,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

勤務時間《保育士》 7:00～20:00(1日3時間～ 応相談) 休憩時間は法定通り 《管理栄養士・栄養士》 9:00～15:00（週２日～ 応相談）

仕事内容0歳児～5歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

勤務時間7:00～20:00(１日３時間～応相談) 休憩時間は法定通り

仕事内容0歳児～5歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

勤務時間7:00～19:00(1日3時間～ 応相談) 休憩時間は法定通り

仕事内容0歳児～2歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

勤務時間7:00～20:00(1日4時間～ 応相談) 休憩時間は法定通り

仕事内容0歳児～5歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

勤務時間7:00～18:30(1日4時間～ 応相談) 休憩時間は法定通り

仕事内容0歳児～5歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

勤務時間7:30～19:00(1日3時間～応相談) 休憩時間は法定通り

仕事内容0歳児～2歳児の各担任保育業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・受入れ ・クラス運営 ・イベント企画 ・保育記録の作成 ・保護者面談 ・その他事務作業 ・子どもの援助 ・連絡帳データ入力 ・日誌、月案など、書類作成 ・教材作成

仕事内容仕事内容：乳幼児の保育業務を行っていただきます。 ・子どもたちが自分できるようになるために睡眠・食事・様々な活動の援助を行っていただきます。 ・0歳児～就学前の保育園です。 ・担任制（複数担任制です。） PR：子どもたちが自分でできるように温かく見守り一緒に「できた！」を喜び合える保育園です。 子どもの好きな方、スキルアップしていきたい方歓迎です。

仕事内容【年収／休日／有休取得率 業界高水準◎】 ☆年間休日１２４日。有休取得率９７．４％（八丁畷） ☆年収分布：４５０～５２０万円（令和８年３月実績） 定員３０名のアットホームな小規模保育園で０歳～就学前までの乳幼児の 保育全般をお願いします。 保育アプリ「コドモン」を導入し、業務全般でＩＣＴ化を進め、お子さま との時間を大切にし、残業ゼロの取り組を推進中です。 インスタグラムでかわいい日常を発信しています。ぜひご覧ください！ ※仕事内容変更範囲：管理職、事務、キッチン

勤務時間就業時間１：15時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜10時00分 就業時間３：15時15分〜19時15分又は7時00分〜19時15分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・固定シフト（シフト作成時に可能な範囲で調整を お願いすることもあります） ・休憩時間は法定通り ・週２日／３時間～でＯＫ。早番・遅番できる方歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 園の行事等のため、年４回ほど土曜出勤あり 年末年始１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆Ｒ７年４月より認可保育所としてリニューアルいたしました。 ☆０歳児～５歳児の保育業務全般（園児数６０名前後） ・担任制（１つのクラスを複数人で担当します） ・食事、睡眠、記録、その他活動の支援、清掃等 ☆福利厚生も充実しているので安心して長く働けます。 ☆ＩＣＴを取り入れ、連絡帳や月案などの事務作業の軽減を図って います。（クラスに１台のｉＰａｄを配置） ☆モンテソーリ教育を取り入れ、一人ひとりに寄り添った保育を しています。 「やさしく穏やか」な環境の中で、一人ひとりを尊重する保育を 行っております。 変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間/timeshift】 07:00～11:00 （休憩60分） 09:00～15:00 （休憩60分） 15:00～20:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 株式会社 チャイルドタイム 多摩センターエンゼルホーム 正看護師 【仕事内容】 乳幼児保育補助 対象: 0?2歳児（園児32名） 業務内容: 給食、午睡、各種活動の支援 福利厚生完備 ICT導入済み 連絡帳、月案等、事務作業の軽減を実施 モンテッソーリ教育導入 個々の発達に応じた保育実践 【事業所名】 株式会社 チャイルドタイム 多摩センターエンゼルホーム 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 その他施設 【法人名】 【勤務地】 東京都多摩市落合２?３２ オーベルグランディオ多摩中央公園１階１０４号 京王線・小田急線 多摩センター駅 から

仕事内容【仕事内容】 ●乳幼児の保育業務全般 ・食事、睡眠、その他活動の為の支援や清掃、記録等 ・０歳児～２歳児（園児数３２名） ・担任制（１つのクラスを複数人で担当します） ・子どもたちのより良い環境を整えるお仕事です。 ●ＩＣＴを取り入れ、連絡帳や月案などの事務作業の軽減を 図っています。（１クラスに１台のｉＰａｄを配置） ●モンテソーリ教育を取り入れ、一人ひとりに寄り添った保育を 行っています。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 205,000円～205,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容＊０歳児～就学前の乳幼児を対象とした千葉市認可保育園での保育 業務全般を担当していただきます（０歳児６名、１歳児６名、２歳 児７名、３歳～５歳児２１名 定員４０名） ＊「やさしく穏やかな」環境を大切に、モンテソーリ教育を基盤と する一人ひとりを尊重する保育を行っています ＊ＩＣＴの活用（各クラス１台のｉＰａｄ）やノンコンタクトタイ ムの導入などにより、保育者が子どもと丁寧に向き合える環境づく りに取り組んでいます ※キャリアアップ制度もあり前職での経験も活かせます ※シフトも柔軟性があります ※仕事内容変更範囲：なし

仕事内容株式会社西友 (トライアルグループ) 物流輸送センターの輸送管理・物流企画 【求人要約】 【経験者歓迎】配車・輸送計画の経験を活かす 【仕事の幅】管理・育成・物流改善まで担当 【働き方】年休122日／残業月平均5時間程度 輸送管理の経験を、西友の物流を支える力に。 物流企画・改善へ、仕事の幅を広げる。 配車・輸送計画、輸送会社との調整など、輸送管理の経験を西友の物流で活かしませんか。 日々の輸配送を安定して動かす運営を軸に、メンバー育成や現場マネジメント、 輸送品質・コストの改善まで担当します。 業務の目安は輸送管理・運営60％、マネジメント25％、物流企画・改善15％。 年間休日