東京都目黒区のCSの求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 当社が展開する健康・美容領域のDtoCブランドにおける、商品の需給バランス最適化をミッションとするポジションです。 事業部門から生きた情報を吸い上げ、実効性の高い需要予測と在庫最適化で、攻めの意思決定をデータで支える。 各部門の施策を数値化し、需要予測から在庫適正化、サプライヤー交渉まで供給計画の全工程をリードします。 【具体的には】 ＜需要予測・需給計画の策定＞ ・販売実績、広告投下量、キャンペーン計画をもとにした販売予測の作成 ・在庫状況／物流リードタイムなどを踏まえた需給バランスの調整 ・商品別／SKU別の需要変動を踏まえた短期～中期的な発注戦略立案 ・CSやマーケとの連携

仕事内容株式会社シックスティーパーセント 【次期役員候補】事業統括責任者◆グローバル越境ファッションECSNS総フォロワー数47万超 【仕事内容】 【次期役員候補】事業統括責任者◆グローバル越境ファッションECSNS総フォロワー数47万超 【具体的な仕事内容】 アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションECTECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ 越境ファッションEC事業の全体を統括し、プロダクトのグロースと非連続の成長を担うポジションとなっています。第二創業期に入り、国内市場における圧倒的な成長と海外展開の成功

仕事内容【仕事内容】 【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！ 「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。 社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！ あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。 ◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります ?フィールドセールス（FS） 企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。 ◆【この仕事の魅力・得られる経験】 ?経営目線が育つ 採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と

仕事内容 【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！ 「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。 社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！ あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。 ◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります フィールドセールス（FS） 企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。 カスタマーサクセス（CS） 採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改善提

仕事内容【主な業務内容】 ※配属・職種により一部異なります ・候補者とのキャリア面談、求人提案、選考・入社までの伴走（CA） ・企業の採用課題ヒアリング、要件定義、求人票の作成／改善（RA・採用コンサル） ・新規／既存クライアントへの採用コンサルティング提案、クロージング（フィールドセールス） ・求人媒体やWEB広告の運用、データ分析にもとづく改善提案（採用コンサル／CS） ・中長期の採用戦略立案、採用プロセスやフローの設計・見直し ・アップセル／クロスセル提案、LTV最大化に向けた深耕営業 【魅力・得られる経験】 ・「個人のキャリア」「企業の採用」「事業成長」の三方向にインパクトを出す経験 ・

仕事内容 【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！ 「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。 社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！ あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。 カスタマーサクセス（CS） 採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改善提案を実施。 さらに、必要に応じた応募者の面接同席や定例MTGでの進捗共有など、顧客と深く連携して伴走サポートを行います。 ◆【CS・リーダーの1日スケジュール】 0

仕事内容▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webバックエンド、またはツール開発の実務経験（5年以上） ・事業会社での業務改善、システムプロジェクト推進のご経験。 または戦略/ITコンサルティングファームでの実務経験 ・営業、CS、マーケティング等の非エンジニア部門、 あるいは顧客と直接コミュニケーションを取り、 課題抽出から解決策の提案・実装までを一貫して行った経験 ・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂した経験 【求める人物像】 ・LITALICOのミッション「障害のない社会」に共感していただける方 ・技術で社会課題を解決したい方 ・事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標へ

仕事内容【仕事内容】 【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！ 「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。 社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！ あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。 ◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります ?フィールドセールス（FS） 企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。 ?カスタマーサクセス（CS） 採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票作成・改善、媒体運用、データ

仕事内容株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 【リモート可】人事担当者 ※フルフレックス／社会貢献性の高い事業／採用～オンボーディング 【仕事内容】 【リモート可】人事担当者 ※フルフレックス／社会貢献性の高い事業／採用～オンボーディング 【具体的な仕事内容】 プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／年間1000人近い人材が入社する企業で、採用のスペシャリストとして、複雑で難易度の高い課題に向き合う ■職務概要： ご経験を活かせる事業領域にて、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションは支援職からSaaSセールスやCSなどのビ

仕事内容株式会社マイナビワークス（マイナビキャリレーション事務局） 大手企業で働く事務アシスタント／就業先での正社員化あり 【求人要約】 ☆*活躍の舞台はアサヒ飲料などの大手有名企業 ☆*就業先での正社員化も可能！年収平均70万円UP ☆*福利厚生充実！賞与年2回／産育休取得実績あり等 【仕事内容】 誰もが知る大手企業で、事務アシスタント（広報PRなど）業務に携わっていただきます。◎未経験大歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ～マイナビワークスの社員として、当社厳選の大手企業で就業いただきます～ ☆就業先例☆ ＃ジャパンオーガニック株式会社 ＃ちふれホールディングス ＃雪印メグミルク株式会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業またはBizDev経験 ・顧客課題を整理し、提案に落とし込む能力 ・自分の考えを整理して伝える言語化能力 ・社内外の関係者を巻き込みながら推進するコミュニケーション能力 [歓迎] ・AI領域への関心・知識 ・SaaS、IT、テクノロジー領域での経験 ・新規事業・事業開発経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける人 ・事業成長そのものに関心を持てる人 ・「営業担当」としてではなく、「事業を伸ばす側」として関わりたい人 ・周囲と議論しながら、より良い方法をつくれる人 ・スピード感持って動ける人 ・行動量が多い人 ・責

仕事内容【仕事内容】 ・業務内容 ・ARゲームを始めとしたARエンタメコンテンツの開発や最新デバイスでの技術検証を行います。 よって、運用型の大規模なゲーム開発からARグラスなどでの表現研究など多岐に渡る範囲で開発に取り組んでいただきます。 ・エンジニアメンバーで完全に役割を分けていないこともあり、主体性を前提とし、CI/CD開発・サーバーサイド・業務効率化ツール開発など多数の技術に取り組んでいただきます。 ・開発しているコンテンツに対してフィードバックや更に良くするための議論を常にすることができる環境です。 エンジニア主導で機能改善も行うこともでき、主体的にエンジニア主導で動いていただきたいと考えて

仕事内容株式会社シックスティーパーセント ブランドセールス責任者◆顧客の新規事業開発～推進◆グローバル×ファッションEC◆総額6.5億資金調達 【仕事内容】 ブランドセールス責任者◆顧客の新規事業開発～推進◆グローバル×ファッションEC◆総額6.5億資金調達 【具体的な仕事内容】 アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションECTECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ ■募集背景 現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。越境E

仕事内容【職種名】 フロントエンドエンジニア/React/20代が活躍中！/30代が活躍中！ 【給与】 月給:52万円 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 中目黒駅 徒歩13分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都目黒区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 React/CSS/HTML/JavaScript 【仕事内容】 自社プロダクト（HRTech領域の業務システム）における

仕事内容【目黒区】入社半年でリーダー昇格実績あり月給25万～＋賞与年2回｜ゴルフ×マネジメントで成長できる正社員 最寄り駅：都立大学駅 他 募集職種: インストラクター 仕事内容: 入社後はマンツーマンレッスンからスタート！勤務希望の店舗を踏まえ、自宅から1時間程度の店舗で担当していただくこともあります。 ▼ レッスン業務 ・マンツーマンインドアゴルフレッスン（高性能シミュレーター使用） ・オンラインレッスン（空き時間を活用してリモートで実施） ・コースレッスン（実際のゴルフ場に同行） ・イベント企画・運営 ▼ 店舗運営・数値管理 ・レッスン履歴・稼働率の管理と改善提案 ・顧客数・継続率・退会防

仕事内容【SaaS法人営業/第二新卒歓迎！】 「売る」よりも「一番の相談相手になる」を追求するチーム シェルフィー株式会社 - 複雑をシンプルに なんとなくを透明に 仕事内容 職務内容 セールスチームの構造としては、フィールドセールス・インサイドセールス・マーケティング・データブリッジの4つのユニットに分かれてはいますが、 ユニット毎で責任範囲を縦割りせず、KPIを個人に置かず、セールスチーム全員で "共通のKPI" を追うことでお互いに協力しやすい関係性を築いているので、職務範囲でいうと、事業成長に必要なテーマであれば何でも幅広く挑戦できる環境です（実際にユニットやチームの担当範囲を超

仕事内容■将来的に発注業務の枠を超えて需給戦略やKPI改善にもチャレンジできるサプライチェーンポジション■ 本ポジションについて 【募集背景】 Leo Sophia Groupでは、健康・美容領域を中心に複数のDtoCブランドを展開しています。 主力ブランドでは単月売上8億円超、累計会員数100万人を突破するなど、急成長を遂げており、商品開発〜マーケティング〜カスタマーサポートまでを一貫して内製化することで、顧客に高品質な体験を提供しています。 ブランド成長に伴い、製造・物流・在庫などサプライチェーン全体の業務負荷が高まっており、SCM組織の体制強化が急務です。 そこで今回、オペレーション実行力と調

仕事内容【職種名】 フロントエンドエンジニア/HTML/年齢不問/残業少なめ 【給与】 月給:27万円 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 中目黒駅 徒歩9分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都目黒区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 HTML/CSS/JavaScript/Sass/Slim/WordPress/Git/AngularJS 【仕事内容】 CS(顧客満足)領

仕事内容【フルリモート／プロダクト志向歓迎】自社アプリ開発エンジニア｜第２成長期を控えた企業で会員８万人超の急成長プロダクトを内製化でリード 株式会社ミライ工事 - 建設業界をDXする安定経営のスタートアップ 仕事内容 私たちがつくっているのは、コードではなく「売れるプロダクト」です。 コードはそれを実現するための手段でしかない——これは当社の社員エンジニア全員が共有している価値観です。 当社のエンジニアが担当する仕事は、大きく2つ。 「自社プロダクト『ミライ工事』の開発」と「グループ会社向けの受託開発」 基本的にはご本人の希望と適性を踏まえて決定します。 【1】自社プロダクト『ミライ工事