施設管理 - 千葉県八千代市 の求人・仕事・採用

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 千葉県八千代市八千代台北4-18-14 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成

仕事内容アパートタイプの障がい者向けグループホームにて、管理者のお仕事をお願いします。 【主な業務】 ・施設の管理業務全般 ・入居相談および見学対応、入退居に関する対応 ・利用者様やご家族の相談支援とサポート ・入居者の状態把握や見守り、現場支援 ・関係機関との連絡、調整 ・会議資料作成、会議出席 ・運営管理（勤務表の作成管理、職員の管理及び指導等） ・開設準備 など ◎入居者様は比較的自立した軽度の知的障がい、もしくは精神障がいのある方々です （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 交通費支

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 入居者の健康管理全般 ・バイタルチェックや薬の管理、様子観察など ・容態が急変した場合、医師への連絡や病院への付添いなど ・他のスタッフと協力して食事や入浴、トイレの介助などのサポート業務など 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:00 【給与情報】 月給24万円～36万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可 【深掘り情報】 「医療・介護を通じた街づくり

仕事内容商業施設警備員 安全で快適なビル環境を守るのは、私たちの使命です。 ビル警備員として働くあなたには、オフィスや商業施設の安全管理、 来訪者対応、巡回・監視業務など、日々の安心を支える重要な役割をお任せします。 未経験の方も安心してスタートできるよう、 充実の研修制度や先輩スタッフのサポート体制を整えています。 【仕事内容】 【具体的なお仕事内容】 常駐警備員のお仕事をお任せします 研修制度が整っているので、未経験の方も安心して始められます。 ※研修センターでの専門教育、本社での入社研修、ＯＪＴを行い、 安心してスタートできる環境を整えております。 ＜業務の一例＞ ・受付業務 ・

仕事内容★大手企業直営の厨房管理者求人！調理師や栄養士としてのこれまでの経験を生かし、さらなるキャリアアップが可能です。 ＜仕事内容＞ 配属先施設の厨房にて、給食調理全般及びそれに付随する業務に取り組みます。 具体的には、朝食・昼食・おやつ・ミール弁当・夕食の調理、仕込み、盛り付け、食器洗い等をお願いします。 その他、厨房スタッフの労務管理、育成などのマネジメント業務、シフト作成、在庫管理や衛生管理を担っていただきます。 イベント時には特別食や行事食の献立をご自身で立案していただくこともあります。 経験を活かしてキャリアアップできる機会があります。興味のある方は、ぜひお気軽にお問合せください。 ＜

仕事内容アパートタイプの障がい者向けグループホームにて、管理者のお仕事をお願いします。 【主な業務】 ・施設の管理業務全般 ・入居相談および見学対応、入退居に関する対応 ・利用者様やご家族の相談支援とサポート ・入居者の状態把握や見守り、現場支援 ・関係機関との連絡、調整 ・会議資料作成、会議出席 ・運営管理（勤務表の作成管理、職員の管理及び指導等） ・開設準備 など ◎入居者様は比較的自立した軽度の知的障がい、もしくは精神障がいのある方々です （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 交通費支

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 千葉県八千代市緑が丘西2-6-2 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログ

勤務時間16:00～翌10:00 ※週1日～勤務可、勤務日応相談

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・生活支援（食事作りや定時の巡回、見守り、服薬支援など） ・施設内の備品管理 ※就業場所変更の範囲： 同じ都道府県内で異動の可能性あり（原則異動なし） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めあり（3か月 / 通算契約期間は5年を上限とする）※無期雇用契約に転換可能 ※契約更新の可能性： あり（原則更新） ●週1日～勤務可能です。勤務日が相談できダブルワークも可能なので、ご都合にあわせて働くことができます。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導するので、安心してお仕事をスタートしていただけます。 ●研修制度

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 入居者の健康管理全般 ・バイタルチェックや薬の管理、様子観察など ・容態が急変した場合、医師への連絡や病院への付添いなど ・他のスタッフと協力して食事や入浴、トイレの介助などのサポート業務など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00 【給与情報】 月給21万円～36万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可 【深掘り情報】 「医療・介護を通じた街づくり・人づくり・想い出づくり」を理

仕事内容軽度障がい者GH≪施設管理者募集≫年間休日124日◎土日祝休み◎昇給・賞与あり◎資格手当・家族手当・住宅手当・退職金制度各種手当充実♪車通勤可◎【八千代市大和田新田】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ＜軽度障がい者向け＞ 最大定員6名の介護包括型 軽度障がい者グループホームにて 精神・知的・身体障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたり、施設長としての業務をお願いいたします。 【マネジメント業務】 ■サービスの質の向上 ■世話人業務マネジメント ■適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ■物品管理など 【お客様対応】 ■現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとし

仕事内容【オススメポイント】 ☆月給31万円以上＋賞与3.4ヶ月分支給実績あり！ ☆日勤のみ・残業ほぼなしで私生活も大切にできます♪ ☆転勤なし◎腰を据えて長く働ける事務課長ポジション！ ☆経験を活かして、あたたかな介護施設を支えるお仕事です！ 【主な業務内容】 介護老人保健施設にて事務課長として運営業務全般を担当します。 行政対応や施設基準管理、他部署との調整業務を通じて施設運営を支えます。 事務スタッフのマネジメントも行い、組織運営の中核として活躍できるポジションです。

勤務時間10:00～14:30 実働4.5時間 週2～4日 月～日曜日シフト制 土日だけ・平日だけの勤務も可能 勤務日数・勤務曜日は面接時にご相談 月1回シフトを作成します 日によって終業時間が前後する場合があります

仕事内容【アピールポイント】 駅徒歩1分！通勤ラクラク◎ 週2日～OK！扶養内・WワークOK 未経験歓迎！安心の研修制度あり 【仕事内容】 いつもの家事の延長でできるお部屋のお掃除を通して お客様の「くつろぎ」と「気持ちよさ」を届けるお仕事。 幅広い年代の女性スタッフが活躍中！ 【具体的なお仕事】 ・客室内の掃除機かけ、掃き拭き掃除 ・ベッドメイク ・水回り（トイレ、洗面台、浴室等）の清掃 ・アメニティの補充 ・ゴミ回収 駅から徒歩1分！毎日の通勤がラクラク◎ 週2日～OK！土日だけ・平日だけも選べる♪ 未経験でも安心！一から教える丁寧な研修あり ※業務の都合及び適性により、そ

勤務時間9:00～18:00（休憩1時間） ＊スタッフがお休みの際にはフォローをお願いする場合があります （時間外労働） 原則なし

仕事内容アパートタイプの障がい者向けグループホームにて、管理者のお仕事をお願いします。 【主な業務】 ・施設の管理業務全般 ・入居相談および見学対応、入退居に関する対応 ・利用者様やご家族の相談支援とサポート ・入居者の状態把握や見守り、現場支援 ・関係機関との連絡、調整 ・会議資料作成、会議出席 ・運営管理（勤務表の作成管理、職員の管理及び指導等） ・開設準備 など ◎入居者様は比較的自立した軽度の知的障がい、もしくは精神障がいのある方々です （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険

仕事内容■メインキャッチ 障害者施設/支援のサービス管理責任者/賞与あり/住宅/家賃手当あり/月給25万円以上あり ■コメント 八千代市の障害者施設/支援 で正社員を募集中です！ ■職種 障害者施設/支援のサービス管理責任者 ■職務内容 障害者施設/支援のサービス管理責任者業務全般をお任せします。 ■給与 月給 250,000円~ ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 週休2日制(シフト制) 年次有給休暇:法定通り 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 年間休日105日 ■待遇/福利厚生 交通費支給 慶弔金制度(結婚/出産祝いなど) 育児支援あり ユニフォーム

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） イリーゼ八千代村上 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培っ

仕事内容心癒会が運営するしのだの森ホスピタルで、未経験から始める安心の清掃員募集！ ◆募集職種 用務員・清掃員・営繕 正社員 ◆仕事内容 清掃・整頓、営繕 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給196,500〜243,800円 ≪基本給≫ 162,700〜210,000円 ≪手当≫ 住宅手当:15,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 施設管理手当:10,000円 ベースアップ手当:8,800円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ≪昇給≫ 1,100円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 病院や福祉、介護施設等の施設管理、営繕業務に従事

勤務時間【勤務時間】 【早番】08:30:00～17:30:00 【遅番】10:00:00～19:00:00 （※1日の所定労働時間数8時間）

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 ・入居者の健康管理 ・バイタルチェック ・健康相談 ・薬物療法のサポート ・服薬管理、服薬指導 ・採血、点滴、注射等の処置 ・発疹やケガなどの処置 ・経管栄養のサポート ・医師の補助、病院との連携 ・医療器具の消毒、洗浄…等 介護職のスタッフと協力してサービス提供を行っていただきます。 残業ほぼゼロでプライベート重視の看護師さんにぴったり! 病棟と比較すると医療行為は少なめなので、ブランクがあっても安心! ※

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【八千代市村上：東葉高速線 村上駅から徒歩1分♪】児童発達支援事業所で施設長兼児発管（年収540万円以上）募集！個別＆小集団療育＋三育圏の強み★子ども一人ひとりに寄り添える環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■施設長として施設に関わる一切の業務 ■ 児童発達支援（主に 2 歳前後～就学前のお子さま対象） ■ 放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログ

仕事内容髙松エステート株式会社 【千葉】賃貸管理（課長クラス）◆年収500～700万円※インセンティブ有／年休126日◆高松建設G 【仕事内容】 【千葉】賃貸管理（課長クラス）◆年収500～700万円※インセンティブ有／年休126日◆高松建設G 【具体的な仕事内容】 ～高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的～ ■業務内容： 当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。 当社総管理戸数は約3万戸となります。 ■具体的には： ・オーナー様へのコンサルティン

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【八千代市緑が丘：東葉高速線 八千代緑が丘駅から徒歩で1分☆】児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者兼施設長候補募集！個別＆小集団療育＋三育圏の強み★子ども一人ひとりに寄り添える環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■施設長として施設に関わる一切の業務 ■ 児童発達支援（主に 2 歳前後～就学前のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活スキルなど、成長段階に合わせたプログラムを提供し、 子ども一人ひとりの成長に合わせた