兵庫県芦屋市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間9:00～18:00 ※休憩60分 ※土日祝休みや時短勤務の相談可 残業ほぼ無し

仕事内容60歳以上のシニア世代の方が対象★芦屋駅から徒歩1分◎【ケアマネジャー（シニア）、日勤パート、芦屋市、芦屋駅/芦屋川駅、複合型有料老人ホームLes芦屋】 阪神「芦屋駅」から徒歩1分で通勤ラクラク◆シニア・ケアマネジャーを募集中☆勤務シフトはお気軽に相談できますので、お体に少ない負担で働けます♪ ◆職種 ケアマネジャー/シニア ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1200円～1425円 ※時給には処遇改善手当0円～25円を含む ※別途土日祝日勤務手当100円/時間、早朝夜間勤務手当100円/時間の支給あり ※経験・能力により異なる ※早朝夜間勤務手当は、7

仕事内容兵庫県芦屋市のケアマネジャー（介護支援専門員）夜勤なし ※急 募※ (正社員) | 社会福祉法人緑水会 複合高齢者施設 芦屋アラベラの家 ▼仕事内容 ※複合高齢者施設（小規模多機能 ・特別養護老人ホーム ・有料老人ホーム）のいずれかのお仕事になります。 ※日勤のみ夜勤無しです。 ※６０歳以上の方、ご相談下さい。 ※”おもてなしの心”で地域の高齢者にとって、安心の拠点となることを目指します。 【変更範囲：変更なし】 (兵庫県芦屋市) ▼職種 ケアマネジャー（介護支援専門員）夜勤なし ※急 募※(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給265000〜285000円 (基本給（月額平均）又

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 要援護者様が適切に介護サービスを利用できるよう、要介護認定の申請のお手伝いや利用者（要支援、要介護認定者）の居宅サービス計画（ケアプラン）の作成をお願いします。 【給与】 月収 200140~301540円 【住所】 兵庫県芦屋市浜風町31-3 【アクセス】 JR神戸線(大阪～神戸)芦屋阪急バス 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あ

仕事内容【芦屋市朝日ケ丘町】月給27万円以上＋賞与2.5ヶ月分｜日勤・年間休日115日｜複未経験OK｜合高齢者施設｜ケアマネジャー 未経験OK｜ケアマネジャー｜年間休日115日｜賞与あり 複合高齢者施設（小規模多機能・特別養護老人ホーム・有料老人ホーム）のいずれかで勤務 ○ケアマネジャー業務 ○利用者の相談・支援 ○ケアプラン作成 JR芦屋駅から徒歩20分 「 複合高齢者施設芦屋アラベラの家 」 にてケアマネジャー募集！ ＼お仕事のポイント！／ ★賞与2.5か月分・昇給あり◎ ★日勤のみ・残業ほぼなし♪ ★年間休日115日でお休み充実 ★社会保険完備・住宅手当あり ★未経験の方も応募OK！

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 「シニアライフコート潮芦屋」におけるケアマネジャー業務。介護業務兼務あり。 【給与】 月収 227400~270700円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 兵庫県芦屋市陽光町4-55 【アクセス】 JR神戸線(大阪～神戸)芦屋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 扶養手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (

仕事内容■会社名 兵庫県芦屋市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護職/若手活躍中!/介護支援専門員/介護職/2019年open!年収350万以上！未経験可! 大きな法人様で福利厚生が充実！ ■コメント 2019年オープンの綺麗な施設です☆ 駅から送迎バスが出るので、安心して通勤していただけますよ☆ 17時半終業なので、お仕事終わりのプライベート時間もしっかりと確保♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務全般 アセスメント、ケアプ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 287225円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： ※業務推進手当（20時間のみなし残業手当）など諸手当含む、夜勤なし 【年収例】3986700円 年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10000円（規定あり）、年末年始手当あり ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり ※社内専門資格を取得した場合は手当支給（認知症安全管理と再発防止介護技術④医療連携&ACP／1資格

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 hanare芦屋ケアマネージャー業務 【給与】 月収 240000円 給与その他： ※給与額は資格・経験を考慮した上で決定いたします。 【住所】 兵庫県芦屋市打出町6-4 【アクセス】 阪神本線打出 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 資格手当/慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/その他/通勤手当制度あり / その他手当

勤務時間9:00～18:00 ※休憩60分 ※土日祝休みや時短勤務の相談可 残業ほぼ無し

仕事内容土日祝時給アップ★駅チカ♪【芦屋市、芦屋駅/芦屋川駅、ケアマネジャー、日勤パート、特別養護老人ホーム】 介護支援専門員の資格を活かして働きませんか？非常勤のケアマネさんの求人です◇土日祝時給アップ★勤務地は、阪神「芦屋駅」から徒歩1分の通勤しやすい特別養護老人ホーム☆ ◆職種 施設勤務のケアマネ ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1200円～1650円 ※時給には処遇改善手当0円～25円を含む ※別途土日祝日勤務手当100円/時間、早朝夜間勤務手当100円/時間の支給あり ※経験・能力により異なる ※早朝夜間勤務手当は、7:00や20:00を含む勤務の

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションの主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 216850~221850円 賞与：年2回 【住所】 兵庫県芦屋市大原町12-16 【アクセス】 JR神戸線(大阪～神戸)芦屋 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 オンコール手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 兵庫県で、利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」を支える介護支援専門員のお仕事です。 シニアライフコート潮芦屋では、利用者様の潜在的なニーズを深く理解し、その方の人生観や価値観に寄り添った個別ケアプランの作成から、実施、そして柔軟な見直しまで、一貫して担当していただきます。現場の介護スタッフと密に連携を取り、チーム全体で質の高いケアを提供するための調整役も担います。 日々のモニタリングやご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて、利用者様が安心して心穏やかに過ごせる環境づくりに貢献できる、やりがいのあるポジションです。日勤のみでプライベートとの両立も可能

仕事内容年間休日120日！社会保険もしっかり完備◎海の見える介護施設で主任ケアマネジャーとして働きませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・居宅介護支援事業所の運営管理 ・ケアプランの作成 ・給付管理業務 ・関係機関への連絡業務 ・ご入居者及びお客様宅への訪問 ・介護に関するその他の業務など ※パソコン入力作業あり ※介護及びそれに付随する業務あり 業務の変更なし 転勤の可能性なし 資格: ■必須資格 主任ケアマネジャー 普通自動車運転免許（AT限定可） ■経験必須 主任ケアマネージャーの経験 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限とする募集のため 学歴不問 必要なPCスキル

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 160493~160493円 【住所】 兵庫県芦屋市浜町12-3 【アクセス】 阪神本線打出徒歩10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日106日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/復職支援サポート / 正社員登用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労

仕事内容住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護職／KGS940 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務全般 アセスメント、ケアプランの作成、サービス担当者会議の実施、 入居者と家族へプランや生活状況の説明、モニタリング、ケアプランの変更・更新。 その他施設業務。 2019年オープンの綺麗な施設です☆ 駅から送迎バスが出るので、安心して通勤していただけますよ☆ 17時半終業なので、お仕事終わりのプライベート時間もしっかりと確保♪ (兵庫県芦屋市) ▼職種 住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護職／KGS940(正社員) ▼雇用形態

仕事内容【仕事内容】 残業ほとんどなし◎チームワーク抜群の【居宅支援事業所】です！ 介護保険の対象になる方が適切に介護サービスを利用できるよう、要介護認定の申請のお手伝いや利用者（要支援、要介護認定者）の居宅サービス計画（ケアプラン）の作成をお願いします。 事業拡大による増員募集の為、未経験の方も安心して応募ください！ 丁寧な教育体制が整っています。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】

勤務時間(1)9時00分～18時00分 (就業時間特記事項)週４日～５日（応談あり） (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週4日 ～ 週5日

仕事内容兵庫県芦屋市のケアマネージャー（パート） ＊急 募＊ (パート) | 社会福祉法人緑水会 複合高齢者施設 芦屋アラベラの家 ▼仕事内容 ＊複合高齢者施設（特別養護老人ホーム ・有料老人ホーム ・小規模多機能型居宅介護）での介護のお仕事です。 ＊“おもてなしの心”で地域の高齢者にとって、安心の拠点となることを目指します。 変更範囲：変更なし (兵庫県芦屋市) ▼職種 ケアマネージャー（パート） ＊急 募＊(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1600〜1600円 (基本給（時間換算額）)1600〜1600円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームでの介護計画・生活相談 【給与】 月収 290000円 賞与：年 2回 【住所】 兵庫県芦屋市海洋町12-3 【アクセス】 阪急神戸本線 / 阪神本線芦屋 / 芦屋川バス21分、バス停「浜風大橋南」下車、徒歩1分 / 阪急バス8分、バス停「浜風大橋南」下車、徒歩1分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 160493~160493円 【住所】 兵庫県芦屋市浜町12-3 【アクセス】 阪神本線打出 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日106日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/復職支援サポート / 正社員登用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 芦屋アラベラの家でのケアマネジャー業務は、利用者様一人ひとりの《心》を大切にしたサポートが求められます。 ◆ あなたの役割は、利用者様の生活を支えるための《プラン作成》や《調整業務》です。 ◆ 近隣の協力医療機関と連携し、安心の《24時間365日の見守り体制》を構築しています。 ◆ 日勤のみの勤務となるため、プライベートな時間も大切にできる環境です。 《心温まるコミュニケーション》を通じて、利用者様の笑顔を引き出すお手伝いをしませんか？ あなたの《情熱》を活かせる職場で、一緒に成長していきましょう！ お待ちしております♪ 【

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 181000円 賞与：年2回 【住所】 兵庫県芦屋市潮見町31-1 【アクセス】 JR神戸線(大阪～神戸) / 阪急神戸本線芦屋 / 芦屋川北側バス停より乗車し約15分 / 南側バス停より乗車し約10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週7休 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 時間外手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 扶養手当： 子ども1人：5000円