人材管理 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容日本人・外国人（主にベトナム人）エンジニアの人材派遣・紹介事業において、 人材採用・営業・管理を行って頂きます。 ◯具体的には… 人材派遣・紹介の新規開拓、既存客の管理・営業（主に近畿圏） 人材採用 派遣スタッフ・派遣先事業の管理 など 外国人について人材確保は当社のベトナムオフィスにて行いますので、 主にその人選と採用・派遣・紹介業務を行って頂きます。 また、日本国内の外国人エンジニアについても同業務を行っていきます。 経験を活かして活躍してみませんか？ ご応募お待ちしております！

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】【ノルマ無し】人材コンサルティング営業 ★人とクライアント様を繋げるお仕事をお任せ★ 私たちの使命は、企業と個人の成長を促進し、両者が成功するためのパートナーシップを築くことです。 ■お仕事内容 ・クライアント企業のニーズに基づいた人材募集戦略の立案および実行 ・インタビューおよび選考プロセスの管理と実施 ・候補者とクライアント企業の間のコミュニケーションを円滑に行う ・候補者のニーズやスキルセットを分析し、最適なキャリアパスを提案する ・人材市場のトレンドや動向を調査し、戦略に反映させる ■研修内容 ・基礎パソコンスキル ・ビジネスマナー ・先輩によるOJT

仕事内容Le Petit Mec【正社員】パン製造チーフ募集！ GOODを勝ち取ろうをミッションに掲げるベイクルーズで新規社員採用中。同じベクトルを向く仲間と盛り上げてみませんか？ フランスよりフランスらしくをテーマに掲げる本格派ブーランジ ェリー「Le Petit Mec」。店舗の製造業務をまとめるチーフとし てのお仕事です。まずは、製造と接客に関連する基本オペレーシ ョンから覚えていただきます。その後は、人材育成や売上管理、 在庫管理、発注、商品提案などの運営業務に携わってください。 【裁量権が高いお仕事】 自分らしく、楽しく働くことに重きを置くベイクルーズでは、成 長やキャリアUPも自分次

仕事内容<仕事内容> 【警備の管理スタッフ】20~30代活躍中！／未経験歓迎／内勤のお仕事／キャリアアップで稼げる人材に 警備員のお仕事ではありません！ ここがポイント ・20~30代の若手が活躍！ ・未経験でも早期のキャリアアップが可能◎ 【あなたにお任せするお仕事は…】 商業施設や建設現場などの警備を必要とする場所に、自社の警備スタッフを配置。「どの現場に何名」「この現場には、経験豊富なさんが良さそう」といった調整を行ないます。 ※基本的に内勤業務です。 ＜業務の流れ＞ ▼取引先から警備のご依頼 継続した警備依頼もあれば、「○月○日に○名」といったスポット案件や、「明

仕事内容・全体的な店舗のコンセプトを設定し、それに沿った個別のサービスやキャンペーンを企画・実施します。 ・会員情報を適切に管理し、それを基盤とした集客活動を行います。 ・販促ツールの効果的な運用を実施し、顧客の集客と満足度向上を目指します。 KBの屋号で関西を中心に店舗展開をしています。2016年から中途採用を本格的にスタートさせ、今では多くの中途社員が会社の中核を担っています。現在は、既存社員と中途社員のエネルギーを融合し、営業改革、組織整備に取り組んでいます。 【給与】 月給315,000~500,000円 【給与詳細】 リーダー：月給31.5万円～ 主任：月給37.5万円～ マネージャー

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> おしゃれなカフェ働ける方！スタッフ募集！英語の勉強も 通勤アクセス抜群！ 京都錦市場すぐ！ モーニング、ランチタイム & ディナー モーニングランチはおしゃれなカフェレストラン。 ディナーはラーメンバルに業態変更いたします。 海外の観光客も多いため英語での接客が学べます。 当店海外スタッフもいっぱいいます。 京都錦市場にオーストラリアンカフェレストランの 『Moon and Back』です！ 2020年10月にMOON and BACK シドニー店（オーストラリア）オープン 当社コンセプトは観光客溢れる京都で日本、 オーストラリアのカフェ文化を伝え、 英語の溢れる楽し

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】大阪立ち上げメンバー募集！ ★2022年設立！立ち上げメンバー募集！★ ■事業内容 アウトソーシング事業 (1)人材不足店舗への人財提供 (2)売上や販売台数等伸び悩んでいる店舗への営業支援 (3)店舗運営やスタッフ教育等にお悩みの店舗へのマネジメント支援 ■仕事内容 (1)フロント配属 携帯ショップや家電量販店内携帯コーナー・イベントブースにてスマートフォンやインターネット等のご案内 (2)内勤配属 (1)営業部人材コーディネーター課/派遣営業課 求人媒体管理や応募者面談の実施、稼働先選定から勤怠管理等 (2)教育部 人財教育全般 (3)管理部 経理・事務

仕事内容・研修の全過程をフローとして捉え、適切なタイミングで研修の計画、実施、評価を行います。 ・パチンコホール内を巡回し、お客様にサービスを案内します。 ・顧客の嗜好やトレンドに応じて、定期的に販促POPのデザインやメッセージを更新し新鮮な情報を提供します。 KBの屋号で関西を中心に店舗展開をしています。2016年から中途採用を本格的にスタートさせ、今では多くの中途社員が会社の中核を担っています。現在は、既存社員と中途社員のエネルギーを融合し、営業改革、組織整備に取り組んでいます。 【給与】 月給315,000~500,000円 【給与詳細】 リーダー：月給31.5万円～ 主任：月給37.5万

仕事内容■人材コーディネーターのミッションとは？ ・『人』を通じて、自社・取引先の事業拡大に繋げること ・業界全体でイキイキ働くスタッフを増やすこと ■人材コーディネーターの面白さとは？ ・ビジネスを『点』ではなく『線』で捉えられる！ ・どこでも通用する『提案力』を磨ける！ ・キャリアの幅は無限大！職種転換も可能！ ■人材コーディネーターの仕事とは？ ・店頭でのプロモーション業務 ・目標達成に向けた担当店舗の売上管理 ・スタッフのタイプに合わせた育成・マネジメント・人材配置 ＜仕事のポイント＞ ★販売員の成長が嬉しい！ 最初は不安そうだったスタッフが笑顔で接客をしている様子を見たときなど、販売員

仕事内容・トラブル発生から解決までの一連の対応フローを管理し、問題解決のスピードと効率性を向上させます。 ・遊技機の運用から分析、改善提案、その結果に基づく運用計画の改定・実施までを行います。 ・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。 関西のパチンコホール企業で一番働きたいと思える企業を目指しています。そのための理想の企業像は「挑戦意欲があり、努力し、成果をあげた人が報われる企業」であると定義しています。この考えを形にしたものが、制度改革プロジェクトであるISIZUEプロジェクトです。制度を作ることや、評価制度の見直しも店長から若手社員まで参加し、全員で考えて作

仕事内容異業種からの活躍多数！未経験も歓迎 コツコツ黙々とできるシンプルワーク ……………POINT………………… ◎軽い商品が多め。無理なく作業可能！ ◎清潔で快適！大手家電量販店物流センター勤務 ◎作業はシンプルだから覚えやすい！ ◎トレンド商品が知れる面白さもあり！ ◎需要高まる物流業界でやりがい充分！ …………………………………… ■具体的には… 物流センターから発送する商品を梱包する仕事です。 倉庫で保管されている商品をとってきて、箱に入れるだけ。 「どのお客様に」「どの商品を」お届けするのか、 確認しながら進めていき、配送スタッフに工程を引き渡します。 とてもシンプルな作業＆流れですが

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】関西立ち上げメンバー募集！ あなたにお任せするのが、 ■人材コーディネーター ■派遣営業 ■教育部 ■管理部 の何れかとなります。 あなたが希望する部署に基本的には配属となります。 まずは、人材コーディネーターから。 このお仕事は、 1)応募者対応 2)面談調整&実施 3)採否 4)他部署引き継ぎ 5)求人サイト管理 の主に5つから構成されています。 アウトソーシング事業では、働き手が居て初めて成り立つ仕事の為全てはここから始まります。 この事業では<人材の採用>がメインとなります。 そして派遣営業。 このお仕事は、 1)採用者の当て込み 2)既存スタッフの

仕事内容建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代～30代活躍中！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例）】 ▼08:00…出社／1日のスケジュールをチェック ▼08:15…プロジェクトの進捗状況をチェック ▼10:00…勤怠管理やシフト組

仕事内容人材派遣・人材紹介・業務委託等の人材コンサルティングのお仕事 です。具体的には、新規クライアントの獲得、既存クライアントの 拡張、稼働スタッフの労務管理を行っていただきます。 クライアントの潜在ニーズを把握し、スタッフを提案、就業決定し たスタッフが気持ちよく働けるようサポートします。 担当するクライアントは、大学・図書館等の教育機関を中心に、小 売・コールセンター等多岐にわたります。クライアント・スタッフ 双方のニーズに寄り添い、正確に聴く力・伝える力が求められます 。学術分野における圧倒的な強みを武器に、さらなる売上拡大にむ けて積極的に取り組んで頂きます。 『働き方改革関連認定企業』 ［

仕事内容人材を求めるヤマトグループや一般企業に対するスタッフの派遣提案などをお任せ。仕事を探している登録スタッフには活躍の場を提供し、法人企業には人材の提供で役に立てる仕事です。 【派遣事業について】 企業から軽作業系のお仕事のニーズを受けて、登録スタッフのマッチング・紹介・派遣まで手掛けています。関西エリアでは、特にネパールやバングラデシュ、中国、ベトナムなどの海外留学生向けの派遣サービスにも力を入れています。 【具体的な仕事内容】 企業への提案からスタッフ募集、面談（キャリアコンサルティング）、マッチング、スタッフの就業後のフォローまで一貫してお任せします。担当する登録スタッフは50〜100名

仕事内容日本人・外国人（主にベトナム人）エンジニアの人材派遣・紹介事業において、 人材採用・営業・管理を行って頂きます。 ◯具体的には… 人材派遣・紹介の新規開拓、既存客の管理・営業（主に近畿圏） 人材採用 派遣スタッフ・派遣先事業の管理 など 外国人について人材確保は当社のベトナムオフィスにて行いますので、 主にその人選と採用・派遣・紹介業務を行って頂きます。 また、日本国内の外国人エンジニアについても同業務を行っていきます。 経験を活かして活躍してみませんか？ ご応募お待ちしております！

仕事内容当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 交通費支給,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】【高収入】ノルマなし！人材コンサルティング営業 ー ■ 仕事内容 ー ◇人材コンサルティング営業職◇ 人材活用の提案営業とお客様管理、求職者の採用活動と労務管理 ︎ ■具体的な業務内容 ◎登録者対応：約5割 ・登録者のサポート：キャリアカウンセリングから求人案件のご紹介、求職者への面接対策、内定後のフォローまでフォローします。 ※カウンセリング方法は電話、オンライン、対面など営業が選べます。 ※面接同行もご自身の裁量で実施可能。 ・登録者の掘り起こし：対象の登録者様が20万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。 ◎法人対応

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務業務全般のプレイングマネジャーを担っていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、社会保険手続き ・入退社管理 ・人事採用、人材管理 ・安全衛生管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 40歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：61604

仕事内容・適格な人材を採用するために、面接を実施して判断をします。 ・現在のサービス品質や顧客満足度を考慮しながら、行動指針を最適化します。 ・パチンコホール内を巡回し、お客様にサービスを案内します。 アミューズは関西地域で生まれ育ち、近年は関東へ進出し、年間1店舗以上のペースで新規出店を続けています。現在、評価制度構築や公休の見直しなどを行い、社員定着といった社内改革にも取り組んでいます。幹部には中途入社も多く、営業部から本部まで幅広く活躍しています。 【給与】 月給312,200~522,700円 【給与詳細】 班長：月給31.2万円～ 主任：月給38万円～ 副店長：月給48.1万円～ 店長