京都府京都市の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容ネッツトヨタヤサカ株式会社 人事労務マネージャー／労務管理・採用・企画／年収600万円～ 【求人要約】 労務管理だけでなく、採用・育成・組織開発まで担う 制度を運用する側から、より良い仕組みを考える側へ 経営・事業部門と連携し、これからの組織をつくる これまでの人事経験を、 「会社をつくる仕事」へ広げませんか。 勤怠管理、給与、規程、労務対応。 人事として経験を積み、マネジメントも任されるようになった。 一方で、 「制度を変えたくても、最終的には上が決める」 「管理職なのに、実態はプレイヤー業務が中心」 「労務だけでなく、採用や育成にも関わりたい」 「経営と近い場所で、人や組織に

勤務時間(1)9時00分～16時00分 (2)9時00分～15時00分 又は 9時 00分 ～ 17時 00分 の間の6時間程度 (就業時間特記事項)＊（１）（２）は基本の例です。 ＊時間相談可 ＊終業時間応相談 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週4日

仕事内容京都府京都市中京区の一般事務（補助業務）【阪急大宮駅・駅近！】 (パート) | プラスワン経営労務管理事務所 ▼仕事内容 下記業務の社員補助をしていただきます。 。 ◎労働 ・社会保険手続代行及び提出（専用ソフト使用） ◎顧問先様から頂くデータをもとに給与計算（専用ソフト使用） ◎パソコン（ワード ・エクセル）にて資料作成 ◎電話対応 ・接客※専用ソフトの使い方はお教えします。 安心してご応募ください。 ☆大宮駅から徒歩５分！駅近で通勤にも便利な職場です！急募！【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市中京区) ▼職種 一般事務（補助業務）【阪急大宮駅・駅近！】(パート・アルバイト) ▼雇

仕事内容・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ・社内会議や社内イベント（安全大会【年２回】、業務連絡会【年 ４回】）の計画・準備、運営、管理…など ・６人編成の部署となります ※未経験の方にはＯＪＴによる教育・研修がありますので、ご安心 ください。 ※経験のある方、社会保険業務に精通した方であれば６０歳以上の 方の応募も可 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容■入退社手続（社会保険手続含む） ■労働時間集計や給与計算 ■各種証明書発行 ■年末調整 ■各種問い合わせ対応など ＜キャリアパス＞ 一般社員→主任→チーフ→係長・・・とキャリアアップが可能。 女性の役職者も活躍中！ ※入社日は、令和８年７月２７日以降の予定 【変更の範囲：会社におけるすべての業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時00分〜2時00分 就業時間２：16時00分〜1時00分 就業時間に関する特記事項：＊（２）は月２～３回程度 ＊（２）は３０分程度の残業あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容タクシー会社の事務所内で、夕方から深夜２時まで、９時間の運行 管理業務を担っていただきます。（資格不要、未経験者歓迎） ＊主な業務は、各乗務員の売上納金確認、一般電話応対、乗務員対 応などです。 毎日仕事がみっちりあるわけではなく、比較的時 間にゆとりをもって業務を行っていただける環境です。 ＊普通自動車運転免許をお持ちで、パソコンの簡単な入力ができる 方、ご応募をお待ちしております。

仕事内容京都府京都市右京区の総務（労務管理・人事管理・広報・その他）年間休日１２０日 (正社員) | 株式会社 麗光 ▼仕事内容 周りから頼りにされると嬉しくないですか？ありがとうと言われることも多く、やりがいを感じることができます。 どちらかというと、縁の下で力を発揮する方に向いています。 総務課では、会社を円滑に運営するため、労務人事 ・採用 ・広報 ・庶務 ・営繕まで幅広い業務を行います。 また、社外社内を問わず、様々な関係部門と各種調整を行います。 対社外では、取引業者や関係者と調整を行い、対社内では、他部署からの意見 ・要望の取りまとめや相談への対応、また、必要に応じて資料作成等を行います

仕事内容＊人事労務管理（採用活動、教育、勤怠管理、人事考課等） ＊安全衛生管理、設備物品管理、文書管理（ＩＳＯ９００１）の 運用を含む社内規則の作成変更 ＊社内行事の運営 ＊総務での経験やＩＳＯ９００１の実務経験を活かせるポジション です。顧客満足向上とより良い職場環境づくり」をミッションに 幅広いスキルとキャリアを発揮できます。 「患者様のために」と仕事に励む社員を支えるポジションです。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容運行管理業務・労務管理業務・パソコン入力 未経験者の方は入社後１年以内に基礎講習を受講していただき、運 行管理補助者として出入庫管理業務を担っていただきます。将来は 運行管理者を目指していただきます。また、お客様からタクシー注 文の電話を受け、ＰＣ操作によりモニターを見ながら配車を行いま す。 ※パソコン操作や地理案内等は指導します。未経験の方もご安心く ださい。 ※働きやすい職場認証事業所（二つ星） 『働き方改革関連認定企業』 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間09:00～17:00／09:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1180円~ 仕事内容： ☆★事務経験を活かしてください！ ◎家庭と両立しながら長く働ける職場 ◎社労士事務所でアシスタント募集★☆ 「事務の経験あり。こつこつPC作業は得意！」 「事務の経験を活かして、専門性を身につけたい！」 「家庭と両立しながら、長く働ける職場を探している」 そんな方にピッタリの環境です。 当事務所は、丁寧で落ち着いた雰囲気を大切にしており、 30代～40代の女性スタッフが中心となって活躍しています。 コツコツと正確に仕事を進めるのが好きな方、 気配りしながら周りと協力できる方に向いている職場です。 子育てしゅふさんの1日はとても忙しいですが、 効率

仕事内容ご自身の担当派遣先、担当スタッフを持っていただき、 弊社スタッフの就業フォロー、労務管理、契約管理など、 就労サポート、労務管理業務に従事していただきます。 日頃からのコミュニケーションが大切になりますが、 真摯に対応することで、ご自身の成長にも繋がるお仕事です。 スタッフからも顧客からも信頼される担当者を目指してください。 管理業務の習得後は求職者の採用業務もお願いします。 顧客ニーズ、求職者が希望するお仕事の説明をしていただき、 マッチしない場合は別のお仕事をご提案いただくなど、 コンサルティングに近い業務となります。 ［変更の範囲］会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容転勤無し。子育てしながらも働きやすい会社です。京都を中心とす る既存のお客様からの電話問合せに対して、受付対応して頂いたり 、伝票確認等の総務業務と、労務管理や人事管理などの経理業務を お願いします。 ＊労働日数、労働時間も相談可能です。 この曜日は労働時間を短くといったご要望も相談可能。 まずはご応募下さい！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の企画から実行まで一貫した経験 ■中途採用の実務経験 [歓迎] ■マネジメント経験 ■労務管理の経験 【フィットする人物像】 積極的にコミュニケーションを図れる方 【職種名】 人事（新卒・中途）／新卒採用経験者歓迎／年休120日／完全週休二日制／京都府京都市 【仕事内容】 【新卒採用経験者歓迎/年休120日】組織拡大を目指す同社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 採用計画の立案から実行まで一貫して携わり、急成長企業の組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ＜具体的には＞ 新卒採用の企画から実行まで一貫して担当いただきます。中途採用業務

仕事内容[募集背景部門・体制強化の為、募集を行っております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 社内の総務部にて、電話応対・来客応対をはじめ、総務・経理・労務業務等の管理業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・事務用品の管理、発注、電話応対など ・現預金管理、請求、資金管理、決算業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,リモートワーク・在宅勤務制度あり,正社員,設立10年以上の会社 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：84119

仕事内容20〜60代の方が活躍中。清掃業界未経験OK！関西明装の清掃スタッフ（パート・アルバイト）求人 適度な運動で健康維持にもつながるお仕事。丁寧なサポート体制が整っています。 いろんな現場の清掃を経験して頂き、将来的には他現場の代務対応をお願いします。 専門的なスキルや知識を学べる講習会などのサポートもあるため、スキルUPして資格等の取得もして頂けます。 【コンプライアンスの徹底】 安心感あるサービス提供のためだけでなく、スタッフに安心して 働いてもらうためにも、法令遵守に加えてコンプライアンスも重 視しています。労務管理をしっかり行うことでサービス残業など が発生しないよう徹底し、関西明装

仕事内容掲載期間：08/10（月）～09/09（水） 株式会社マイナビワークス 【人事・労務管理も学べるオフィスワーク】土日祝休／未経験の方も始めやすい体制 正社員 雇用先企業 株式会社マイナビワークス このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 人事や労務にも関われる事務♪土日祝休★未経験から専門性を身につけよう 【業務概要】 無期雇用派遣の正社員として、多彩な企業の事務業務(

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時40分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月から金のうち週３日勤務 その他休日、会社カレンダーによる ※年末年始休暇 ※夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容パソコン・経理ソフトを用いた経理・総務業務をお願いいたします ◯経理事務業務全般 パソコン入力・請求書入出力 決算業務 経費・買掛金支払 販売管理 書類作成・整理 ◯総務事務業務全般 給与計算 社会保険手続 労務管理 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容 人事・労務を中心とした管理部門業務を担当していただきます。 まずはこれまでのご経験を活かして、勤怠管理や入退社手続き、雇用契約管理などの労務業務を中心にお任せします。 当社では、社員が安心して働くための環境を支える人事・労務業務において、正確性や丁寧さ、決められたルールを守って着実に業務を進めることを大切にしています。 日々の業務を一つひとつ確実に処理し、社内からの問い合わせにも丁寧に対応していただける方を歓迎します。 ■業務内容 【労務・人事管理】 入退社手続き 社労士との連携 雇用契約の管理 勤怠管理 36協定の管理 給与計算に関する社労士との連携 社員からの人事・労務に関す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用の企画から実行までのご経験 ・中途採用の実務経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・労務管理の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事（採用担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 組織拡大を目指す同社で、人事・採用担当を募集！ 【職務概要】 同グループ傘下にて組織拡大を目指す同社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の企画から実行まで一貫して担当 ・中途採用業務も並行して実施 ・年間40名程

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の全般的な実務経験、人事関連業務の基礎的な知識 ・なにかしらのマネジメント経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・給与管理ソフト、勤怠管理システム等の使用経験がある方 【職種名】 京都市(京都)総務労務(チームリーダー)・木工家具製造業転勤なし◎年間休日120日以上 【仕事内容】 総務労務(チームリーダー)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・労務管理全般の企画運営（勤怠管理、給与計算、福利厚生など） ・労務リスクの管理、問題発生時の初期対応 ・就業規則の改正、新規規定作成を主導し法令改正対応 ・社内ルール周知において社員の理解を深めるた