労務管理 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容求人詳細 【業務内容】 ＜入社直後の業務＞ 最初は労務分野を中心にご担当いただき、当社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 その後人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。 中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など） 人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など） 人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） 労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など） 人事システム（システム保守・

仕事内容求人詳細 同社およびグループ会社の採用業務全般をお任せします。また、それ以外にも勤怠管理や社員相談窓口、安全衛生推進など、総務業務もお任せします。 【業務内容】 人事・総務責任者候補として主に以下の内容をお任せします。 〈同社ならびにグループ会社の採用業務（新卒・中途・パート）〉 （学校訪問、エージェント対応、就職支援機関との折衝も含む） └中途採用：G全体で年間8～15名ほど └新卒採用：親会社が主体となり、年間5～6名ほど（※グループ会社人事2名と協働） └パート採用：適宜ハロワークやorタイミ―などを利用 〈総務業務〉 ・労務管理（勤怠表のチェック） ・各種規定の整備 ・施設管理（建物・

仕事内容京都本社の業務部にて、次の総務人事業務をお願いします。 ・基本取引契約書や秘密保持契約書等の各種契約書の締結 ・お取引先からのＣＳＲ・ＲＢＡ等に関する調査票対応 ・社用車、駐車場等の管理（※運転あり） ・各種法令改定時における社内規定・ルールの見直し ・採用業務（求人票作成・採用面接等） ・入退社手続き ・労務関連業務（給与・賞与含む） ・休職者・労災・ハラスメント他、危機管理対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算に関る業務経験 ※1月から12月 ・年末調整までの経験（2年ほど） 【歓迎】 ・緊張感を持って業務に取り組める方 （委託先との確定している締切日を守れる方：そのための残業が可能な方） ・スピード感を持って担当業務において主体的に取組める方 ・Excelデータの作成が得意な方 【職種名】 【労務担当/給与計算】福利厚生充実/京都市/年収350～400万円/不動産事業グループの経営管理会社 【仕事内容】 ■仕事内容 業務委託先の給与計算会社・社労士法人と協力し、ハウスドゥグループ全社の給与計算に関わる業務（給与・賞与計算データの作成、データチェック、

仕事内容<仕事内容> 【労務に強くなる】労務事務 労務担当として社会保険に関する対応や従業員の労務管理などを行います。 ・申請手続き（社会保険・労働保険関連） ・労務関連の台帳管理 ・従業員の勤務時間管理 など <給与> 年収240万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 京都府京都市東山区本町7丁目20 ジュネス東山303号室 七条駅 七条駅徒歩7分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許(業務上の運転有り) ・労務管理の実務経験者(給与計算や年末調整を含む) ・メーカー出身で幅広い業務の経験者は尚良し 【職種名】 【総務(管理職候補)】【シニア可】【京都市伏見区】【年収500～600万円】【年休127日/土日祝】 【仕事内容】 ・技術力で大手の半導体メーカーに指示される会社。経営基盤は安定していて極めて堅固 ・完全週休二日、残業も少ない労働実態のいい会社 【総務人事(管理職候補)～プレイングマネージャー；シニア可】 ・基本取引契約書/秘密保持契約書などの締結、お取引先からのCSR/RBA対応など ・社用車/駐車場の管理、法令改定時の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部での業務経験（5年以上） ・採用/労務管理/子会社管理のいずれかのご業務 【職種名】 人事担当【京都本社】～平均年収962万円～年間休日125日／フレックスタイム制／働きやすさ◎ 【仕事内容】 採用・労務管理・子会社管理を中心に、幅広く人事部の業務に関わっていただきます。 これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。 【採用】 ・採用計画の立案および採用手法の検討 ・要件のすり合せをはじめとした、関係各部署との連携 ・採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等） ※新卒／キャリアいずれも担当いただく可能性があります。

仕事内容愛のタクシーチケット株式会社 《京都》バックオフィスで活躍！【労務管理】◆年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《経験を活かして活躍◎》管理部門にて労務管理など幅広い業務をお任せします。将来的には、管理部門全体を見られる責任者を目指すことも可能です！「具体的には」のところを以下の通り修正 ■労務管理、勤怠管理、衛生管理 など ■ファシリティ管理、プライバシーマーク、保険、重要書類管理 など ■業務改善などその他バックオフィス業務各種 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】経験者歓迎！食×IT企業にて人事労務業務をお任せします。 欠員補充のため、人事労務スタッフ者を募集いたします。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険関連 ・雇用保険関連 ・労務管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・社労士事務所とのやりとり など 業務の幅は広いですが、わからないことは聞いていただける環境ですのでご安心ください。部署は少数精鋭で、みんな助け合いながら、和気あいあいと頑張っています。 ぜひあなたの経験を当社で活かしてください！ 人事・総務・経理の管理部門は落ち着いた雰囲気ですが、 会社全体では若い社員が多く、子育てしながら働

仕事内容仕事内容 最初は労務分野を中心にご担当いただき、当社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 その後人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。 中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など） 人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など） 人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） 労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など） 人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など） 海外

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務のご経験(目安3年程度以上) ・マネジメント／管理職のご経験 【尚可】 経理などバックオフィスに関する広い知見をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】労務※管理職クラス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ワークライフバランスの取れる環境／タクシー配車アプリ「GO」子会社 【職務概要】 タクシーチケット事業を行う同社にて、労務全般を中心とした管理部門業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・労務（労務管理、勤怠管理、衛生

仕事内容【アピールポイント】 【信頼される企業で、価値ある提案を。】 大手の安定感×自由な働き方で、キャリアを築く。 ・有給休暇の取得率は100% ・労務のプロが作った納得の環境 ・獲得に応じてインセンティブも支給 【仕事内容】 関西圏で確かな実績を持つ社会保険労務士法人として、企業型確定拠出年金の導入を支援し、多くの企業や専門家から厚い信頼を得ています。 安定した依頼がある当社にて、営業スタッフを募集します。企業と従業員の将来を支える社会的意義のある仕事です。柔軟な働き方ができる環境で、あなたの経験を活かしませんか？ 【当社で働くメリット】 ・直行直帰も可能です ・長期休暇や有給休暇あり ・

仕事内容スキルを積める人事労務担当／精密機器メーカー ・労務分野を中心に担当。労務分野の業務改善をメイン業務として推進。 ・将来的なリーダー候補として様々な業務に従事 ・人事企画／戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応 ・人材採用／新卒・キャリア採用、派遣採用 ・人材育成／教育体系構築、階層別研修など ・労務／働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理 ・海外人事／赴任手続きサポート・管理、海外人事制度 仕事NO_ajkkp148 この求人のおススメポイント プライム上場の精密機器メーカー 京都から世界へ。 多くの独自技術が半導体生産の潮流となり、 世界的なモノづくり企業として高い評価を

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～16:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【有名大学病院での労務管理のお仕事】・所属員の勤怠管理等に関する業務・資産や電子リソースなど機材管理・講義、講演会やセミナー等の運営サポート・研究費の管理および執行等に関する業務・文書等の集配、備品の貸出し等の庶務業務＜おすすめポイント＞・週3日、扶養枠内でのお仕事♪・未経験でもOK♪

仕事内容株式会社創味食品 事務職／年休127日／家族＆住宅手当有／賞与実績6.3カ月分 【求人要約】 ◎1950年創業！ヒット商品多数の食品メーカー ◎経験を活かして、バックオフィスを担う人材へ ◎年休127日＆土日休み／福利厚生・各種手当も充実 創業75年！ヒット商品多数の食品メーカー。 経験を活かして、長く輝ける環境へ！ 1950年の創業以来、外食産業の発展とともに成長を続けてきた当社。 「創味のつゆ」「創味シャンタン」「ハコネーゼ」など、人々の食卓を支える多くのベストセラー商品を生み出してきました。 2012年には海外にも進出し、現在50カ国以上の国々で商品をご愛用いただいています。

仕事内容<仕事内容> 【社会保険労務士有資格者限定】社会保険労務士 ※無資格者応募不可※ ・社会保険労務士業務全般で、給料計算、助成金申請、人事制度設計、労務相談対応、各種規則・規定作成、雇用に関係する書類作成、各種手続業務など幅広い業務を経験することができます。 (1)コンサルタントとしてキャリアを目指したい方 (2)新規顧客の拡大営業、各種交流会に積極的に参加してくれる方 (3)国の施策や経済の方向性・経営者の感覚を理解できる方、数字に強い方 (1)～(3)に該当する方を歓迎します。 <給与> 年収336万円～584万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ◇ 年

仕事内容【仕事内容】 デイサービスセンターにおける介護職 ・管理、介護業務全般 ・事業所の運営 ・売上げ管理 ・労務管理 ・スタッフ管理 ・求人管理 ・計画書作成 ・リハビリ補助 ・送迎（軽～ワゴン車） ・会議への参加 「変更範囲：変更なし」 【給与】 月給300,000~351,000円 【給与詳細】 月給：300,000円～351,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 300,000円～351,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ サービス管理責任者は以下の［３パターン］から 入社時給与を決定します。 ［基

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）は基本の例です。 ＊時間相談可 ＊終業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始・ＧＷ・夏期

仕事内容下記業務の社員補助をしていただきます。 ◎労働・社会保険手続代行及び提出（専用ソフト使用） ◎顧問先様から頂くデータをもとに給与計算（専用ソフト使用） ◎パソコン（ワード・エクセル）にて資料作成 ◎電話対応・接客 ※専用ソフトの使い方はお教えします。安心してご応募ください。 ☆四条駅から徒歩５分！駅近で通勤にも便利な職場です！ 急募！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容経理・人事含む総務全般 帳簿・財務諸表の集計・管理 給与・支払いの準備 労務管理・人事管理・福利厚生の手配 ※男女ともに活躍中／未経験者歓迎！ ※経理・総務・事務などバックオフィス経験者歓迎 ［仕事の変更範囲：変更なし］

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の全般的な実務経験、人事関連業務の基礎的な知識 ・なにかしらのマネジメント経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・給与管理ソフト、勤怠管理システム等の使用経験がある方 【職種名】 京都市(京都)総務労務(チームリーダー)・木工家具製造業転勤なし◎年間休日120日以上 【仕事内容】 総務労務(チームリーダー)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・労務管理全般の企画運営（勤怠管理、給与計算、福利厚生など） ・労務リスクの管理、問題発生時の初期対応 ・就業規則の改正、新規規定作成を主導し法令改正対応 ・社内ルール周知において社員の理解を深めるた