鹿児島県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容○人事労務等管理事務 ○個人資格の申請及び管理 ○電話応対 〇ＩＳＯ等（許認可申請） 〇土曜日出勤あり（２か月に１回程度） ◎男女共に活躍出来る職場です。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容南栄本社で人事業務を担当していただきます ・ 従業員の入退社および教育関連業務 ・ 採用関連業務 ・ 会社の事業運営に関わる業務 ・ その他付随業務 ※事務職員共通の業務（来客対応、清掃等）があります。 ≪変更の範囲：製造／営業／販売など当社の定める業務全般≫

仕事内容・人事業務・総務業務・勤怠管理などのシステム管理・寮の管理 ※銀行用務等で自動車を運転する場合があります。 ○変更範囲：就業規則に準じ変更の可能性あり

仕事内容部署の先輩・上長から担当業務などについてレクチャーがあり、業 務を徐々に覚えられます！ ＜仕事内容＞ ・給与、手当等の人件費支払いに関する業務 ・雇用手続きに関する業務 ・人事管理全般の運用に関する業務 など

仕事内容○障害福祉サービス事業所で人事・労務・助成金申請 を中心とした事務業務を担当していただきます。 ・入退社手続き ・社会保険等各種手続き ・給与計算、勤怠管理 ・助成金、補助金申請 ・行政提出書類作成 ・電話、来客対応等 ※業界未経験応募可 ※国保連請求経験不問 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容◎主に法人全体の人事関係を担当してくださる方を募集します。 〇人事制度の再構築を担う中核ポジションです！ 〇従業員約３００名規模の制度設計・運用をお任せします。 〇等級・評価・報酬制度の見直し・再設計を行います。 〇評価運用の整備、就業規則改定、労務体制の強化も担当！ 〇経営層と連携し、制度の企画から実行まで推進します。 〇人事制度設計・改定の実務経験５年以上の方のみの応募！ 〇応募前職場見学も可能です。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【仕事内容】人事総務業務全般（採用・総務メイン） １人一台ゆったりとした作業スペースでＩＰＯに向けた準備を含め 、人事・総務業務に携わって頂きます。気軽に質問をしていただけ る幅広い年齢層のメンバーがそろっています。 個々によって働き方も違い、多様性を活かしキャリアアップが可能 です。 □採用に関わる事務（応募者管理や調整など） □文書作成や書類の分類・整理 □備品管理や社内環境の整備 □来客・電話応対など ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容○ホテル人事業務を中心に、幅広い業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・確定拠出年金に関する各種手続き ・社会保険労務士事務所との連携・各種手続き対応 ・実習・研修の受入れおよび運営サポート ・各種証明書の発行 ・各種報告書・申請書類の作成・提出 【業務変更の範囲】変更なし

仕事内容以下のいずれかのお仕事をおこなっていただきます。 ・農畜産物などを消費地に届けるためにトラックの手配や配送業務 ・輸送にかかる運賃等の精算業務 （請求書の作成、入出金手続き等） ・肥料の製造や土壌分析にかかわる業務 ・会社全体にかかわる総務企画の業務（人事・給与、研修等） 「業務の変更の範囲：事業所の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊有給休暇については、６ヶ月経過後法定通り付与します

仕事内容〇給与計算や有給管理、勤怠管理業務や入退社業務など 人事課補助業務を主に行っていただきます。 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容【仕事内容】 上場準備と組織拡大に向け、 各ポジション（ケアスタッフ・バッ クオフィス・エンジニア等）にて 採用を強化しております。経営 陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンク した人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案、推進など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容採用活動に関する業務です。 人と関わることが好きな方は大歓迎です。 一部業務内容紹介 ・ＰＣを使った作業全般 ・採用計画の策定 ・採用予算管理 ・イベント出店 ・採用面接及び選考の対応 ・ハローワークの求人活動 ・その他採用に関わる業務全般 ・社員のヒヤリング 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容〇社会保険労務士事務所における業務全般 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・給与計算業務 ・問い合わせ対応 ・顧客訪問 ・助成金申請 ※社用車での顧客訪問有 （入社後状況を見てお願いする場合があります） 業務の変更範囲：なし

仕事内容・総務業務全般 人事、労務管理、給与処理（給与ソフトあり） 就業規則関連見直し、 労働保険 社会保険手続き関連（社会保険事務所とのやりとりになります。） ・来客、電話応対 ・郵便受付 ・その他付随する業務 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容■総合職（総務・人事・経理） ・文書作成、伝票処理、決算業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険関係の書類作成 ・来客対応、電話応対 ・その他、付随する業務全般 【業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容〇法人事業本部における総務人事業務に従事していただきます。 ・給与ソフトを使用した給与計算業務 ・社会保険・雇用保険関係書類作成、提出 ・電話対応、伝票起票、年末調整業務 ・担当施設の労務管理業務 ・総務人事合管理業務 ・その他総務人事業務全般 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【役割イメージ】 人事総務業務全般（複数チーム統括） 採用戦略の策定、労務コンプライアンス体制の構築、評価制度・社 内規程の整備などを統括し、経営理念を組織づくりに落とし込むミ ドルマネージャー。 ■人事総務部門内の複数チーム（係長クラスを含む）のマネジメン ト、育成 ■入退社業務、就業規則の管理・運用 ■給与計算、社会保険関連手続きの統括 ■契約書・各種規程の管理 ■内部統制対応、業務プロセス改善の推進 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：基本９：００～１８：００（休憩６０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※勤務表による ＊有給休暇については、６ヶ月経過後、法定どおり付与致します。

仕事内容【仕事内容】人事総務業務全般（採用・総務メイン） １人一台ゆったりとした作業スペースでＩＰＯに向けた準備を含め 、人事・総務業務に携わって頂きます。気軽に質問をしていただけ る幅広い年齢層のメンバーがそろっています。 個々によって働き方も違い、多様性を活かしキャリアアップが可能 です。 □採用に関わる事務（応募者管理や調整など） □文書作成や書類の分類・整理 □備品管理や社内環境の整備 □来客・電

仕事内容【業務内容】 ・法人内各施設における人材確保に関する業務 ・法人内各施設における離職率低下に関する業務 ・法人内の入職・退職に係る業務の連携及び助言 ・法人内、人事制度に係る業務全般 ・労働基準法等、労働法規に関する業務 ・各施設に対する業務支援 ・その他、人事・労務に関する業務 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容〇「人事課」の課長として、実務を行いつつ、課全体のマネジメン ト業務を担っていただくことを期待しています。 ▼人事課（約１０名）全体のマネジメント ▼労務業務統括（給与・社会保険・福利厚生・社員面談等） ▼制度改定・企画立案 ＊人事制度の企画・改定に主体的に携わることができる ＊経営層や専門性の高いメンバーと連携し組織づくりを推進 ＊労務の専門知識を活かし、会社の成長を支える ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務