鹿児島県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容◎主に法人全体の人事関係を担当してくださる方を募集します。 〇人事制度の再構築を担う中核ポジションです！ 〇従業員約３００名規模の制度設計・運用をお任せします。 〇等級・評価・報酬制度の見直し・再設計を行います。 〇評価運用の整備、就業規則改定、労務体制の強化も担当！ 〇経営層と連携し、制度の企画から実行まで推進します。 〇人事制度設計・改定の実務経験５年以上の方のみの応募！ 〇応募前職場見学も可能です。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容・人事業務・総務業務・勤怠管理などのシステム管理・寮の管理 ※銀行用務等で自動車を運転する場合があります。 ○変更範囲：就業規則に準じ変更の可能性あり

仕事内容【仕事内容】人事総務業務全般（採用・総務メイン） １人一台ゆったりとした作業スペースでＩＰＯに向けた準備を含め 、人事・総務業務に携わって頂きます。気軽に質問をしていただけ る幅広い年齢層のメンバーがそろっています。 個々によって働き方も違い、多様性を活かしキャリアアップが可能 です。 □採用に関わる事務（応募者管理や調整など） □文書作成や書類の分類・整理 □備品管理や社内環境の整備 □来客・電話応対など ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容部署の先輩・上長から担当業務などについてレクチャーがあり、業 務を徐々に覚えられます！ ＜仕事内容＞ ・給与、手当等の人件費支払いに関する業務 ・雇用手続きに関する業務 ・人事管理全般の運用に関する業務 など

仕事内容採用活動に関する業務です。 人と関わることが好きな方は大歓迎です。 一部業務内容紹介 ・ＰＣを使った作業全般 ・採用計画の策定 ・採用予算管理 ・イベント出店 ・採用面接及び選考の対応 ・ハローワークの求人活動 ・その他採用に関わる業務全般 ・社員のヒヤリング 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○総務（労務管理、人事など）、経理業務補佐等全般の実務補佐の 仕事になります。 【業務の変更範囲：定める業務】

仕事内容〇社会保険労務士事務所における業務全般 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・給与計算業務 ・問い合わせ対応 ・顧客訪問 ・助成金申請 ※社用車での顧客訪問有 （入社後状況を見てお願いする場合があります） 業務の変更範囲：なし

仕事内容〇「人事課」の課長として、実務を行いつつ、課全体のマネジメン ト業務を担っていただくことを期待しています。 ▼人事課（約１０名）全体のマネジメント ▼労務業務統括（給与・社会保険・福利厚生・社員面談等） ▼制度改定・企画立案 ＊人事制度の企画・改定に主体的に携わることができる ＊経営層や専門性の高いメンバーと連携し組織づくりを推進 ＊労務の専門知識を活かし、会社の成長を支える ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容南栄本社で人事業務を担当していただきます ・ 従業員の入退社および教育関連業務 ・ 採用関連業務 ・ 会社の事業運営に関わる業務 ・ その他付随業務 ※事務職員共通の業務（来客対応、清掃等）があります。 ≪変更の範囲：製造／営業／販売など当社の定める業務全般≫

仕事内容【仕事内容】 上場準備と組織拡大に向け、 各ポジション（ケアスタッフ・バッ クオフィス・エンジニア等）にて 採用を強化しております。経営 陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンク した人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案、推進など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容○総務全般（労務管理、人事管理、施設管理）に従事します ・官公庁への書類提出業務 ・その他付随する業務 ※社用車（ＡＴ車）の利用あり ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容〇法人事業本部における総務人事業務に従事していただきます。 ・給与ソフトを使用した給与計算業務 ・社会保険・雇用保険関係書類作成、提出 ・電話対応、伝票起票、年末調整業務 ・担当施設の労務管理業務 ・総務人事合管理業務 ・その他総務人事業務全般 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◎人事・採用業務、労務管理の事務処理、電話応対、書類作成等の お仕事です。 《主なお仕事》 ・他部署や取引先との連絡、電話・来客対応等の窓口業務 ・勤怠・労務管理に係るＰＣデータ入力、書類作成 ・応募や採用連絡、会社案内や説明 ・社内イベントの企画やサポート など 部署には６名が在籍しており、お互いにサポート・協力しながら業 務を進められますので、安心して取り組むことができます。 変更範囲：会社の定める業務 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊有給休暇については、６ヶ月経過後法定通り付与します

仕事内容〇給与計算や有給管理、勤怠管理業務や入退社業務など 人事課補助業務を主に行っていただきます。 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

勤務時間又は6時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊早出勤務あり（６：００頃～／検診実施場所による） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務表による（お盆・年末年始休みあり） ＊休日出勤あり（基本、土日は休みですが月２回程度の場合あり）

仕事内容○職場巡回健康診断に係る臨床検査技師業務 （心電図、超音波検査等） ＊県内一円 ＊早朝勤務あり（６：００～） ＊宿泊勤務あり：本土遠隔地：１～２泊（年１～２回） ：離 島 ：５～１４泊（年１～２回） ＊宿泊は要相談です ＊土日祝の勤務の場合あり 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容○遊技場を運営する当社の管理本部にて、管理・マネジメント等を 担当していただきます。 ・人事、労務、総務 ・その他付随する業務 ＊社用車（ＡＴ）の使用あり ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＊応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容■総合職（総務・人事・経理） ・文書作成、伝票処理、決算業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険関係の書類作成 ・来客対応、電話応対 ・その他、付随する業務全般 【業務の変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：フルタイム希望者向けの「正社員求人票」もございます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算、請求、給与、突発の発注、トラブル対応の修正時１日８時 間まで６回を限度として１ヶ月７５時間まで１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇等、会社カレンダーによる。 入社時に特別休暇２日の付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜業務例＞ ・一般事務：社内決裁システムの入力・チェック各種資料の作成・ 電子化・印刷 ・総合事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、 Ｗｅｂ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェックなど ・経理業務・その他関係事務全般 グループ会社の業務を請け負うため、突発的な業務・確認作業も多 く、自己発信でのコミュニケーションが大切です ※変更範囲：グループ会社等の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務

仕事内容○当院にて事務業務に従事します。 ・総務 ・人事 ・経理 ・一般事務 ・秘書業務 ・その他付随する業務 ＊社用車を使用します。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容【業務内容】 ・法人内各施設における人材確保に関する業務 ・法人内各施設における離職率低下に関する業務 ・法人内の入職・退職に係る業務の連携及び助言 ・法人内、人事制度に係る業務全般 ・労働基準法等、労働法規に関する業務 ・各施設に対する業務支援 ・その他、人事・労務に関する業務 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」