ハローワーク 人事 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

仕事内容〇人事・総務一般事務に従事します。 ・勤怠管理、給与計算（勤怠奉行、給与奉行）、データ入力 ・電話対応、郵便物管理、来客対応、会社主催イベント対応 ・入退社対応、復職対応 ・社用車管理、社用車（ＡＴ車）使用あり ＊その他付随する業務 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です

仕事内容○障害福祉サービス事業所で人事・労務・助成金申請 を中心とした事務業務を担当していただきます。 ・入退社手続き ・社会保険等各種手続き ・給与計算、勤怠管理 ・助成金、補助金申請 ・行政提出書類作成 ・電話、来客対応等 ※業界未経験応募可 ※国保連請求経験不問 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容以下のいずれかのお仕事をおこなっていただきます。 ・農畜産物などを消費地に届けるためにトラックの手配や配送業務 ・輸送にかかる運賃等の精算業務 （請求書の作成、入出金手続き等） ・肥料の製造や土壌分析にかかわる業務 ・会社全体にかかわる総務企画の業務（人事・給与、研修等） 「業務の変更の範囲：事業所の定める業務」

仕事内容【仕事内容】 上場準備と組織拡大に向け、 各ポジション（ケアスタッフ・バッ クオフィス・エンジニア等）にて 採用を強化しております。経営 陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンク した人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案、推進など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容部署の先輩・上長から担当業務などについてレクチャーがあり、業 務を徐々に覚えられます！ ＜仕事内容＞ ・給与、手当等の人件費支払いに関する業務 ・雇用手続きに関する業務 ・人事管理全般の運用に関する業務 など

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊有給休暇については、６ヶ月経過後法定通り付与します

仕事内容〇給与計算や有給管理、勤怠管理業務や入退社業務など 人事課補助業務を主に行っていただきます。 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容〇「人事課」の課長として、実務を行いつつ、課全体のマネジメン ト業務を担っていただくことを期待しています。 ▼人事課（約１０名）全体のマネジメント ▼労務業務統括（給与・社会保険・福利厚生・社員面談等） ▼制度改定・企画立案 ＊人事制度の企画・改定に主体的に携わることができる ＊経営層や専門性の高いメンバーと連携し組織づくりを推進 ＊労務の専門知識を活かし、会社の成長を支える ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は希望があれば相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年度初め、年度末等で業務が集中した場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始の休日（１２月２９日～１月３日） 夏季・冬季休業（有給） その他有給休暇制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○総務係における事務補助業務 ・庶務・人事関係業務 ・各種資料作成および整理保管 ・電話等の対応 ・その他関係事務 【応募書類必着：令和８年７月３１日（金）１７時必着】 郵送、持参、メール可 【書類選考結果：応募書類必着日から２０日以内に通知】 【採用日：令和８年９月６日】 ※産休代替のため、産休者の状況によって期間に変動の可能性あり 。

仕事内容・旅行業法に基づく入会手続き ・組合員への総会・研修等の開催・案内 ・総会資料作成等 ・理事会等の日程調整、会議資料の作成 ・決算等報告書等の作成 ・個人・団体旅行手配・案内 ・公的機関等への企画発案 ・取引先との協議等の参加 ・職員採用等人事業務 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業 など 【障害者専用求人】 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容・総務業務全般 人事、労務管理、給与処理（給与ソフトあり） 就業規則関連見直し、 労働保険 社会保険手続き関連（社会保険事務所とのやりとりになります。） ・来客、電話応対 ・郵便受付 ・その他付随する業務 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【仕事内容】 はじめは人事アシスタントという形で採用活動に携わっていただき 、ゆくゆくは会社説明会の実施や内定者フォローなどの仕事をお任 せします☆ ○求人サイトの管理 ○採用に関わる広報活動 ○面接・説明会の準備 ○各種資料の作成 ○ＳＮＳ更新 など 募集職種は介護・総合職（営業）・ＩＴエンジニア職・事務職など 多岐にわたります。 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容【仕事内容】 総務を中心とした実務や上場準備対応、部門のマネジメント業務、 新規事業も含め経営層の目線から今後のＡＣＧを支える戦略の立案 から実行や推進をご担当いただくポジションです。部署は２０代～ ５０代まで幅広く、新しいことに挑戦しつつも落ち着いた雰囲気の メンバーです。 ■チームマネジメント、育成 ■入退社業務、就業規則管理 ■給与計算、社会保険関連 ■契約書、規程管理 ■内部統制対応、業務プロセス改善など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容・助成金申請業務（未経験可） 当事務所とご契約いただいているお客様等の助成金申請に関する 相談の受付、書類の作成、ご提案等のお仕事をしていただきます ・一般企業で求められる人事総務スキルはもとより専門性のある 知識を学ぶことができます。社労士業界にチャレンジしたい方 のご応募をお待ちしております。 ・社労士資格を目指している方、大歓迎です。 ・週に１回全体研修とカンファレンスを行っており、情報共有 は徹底して行っています。 ・時間単位での年休取得が可能です。 ・ワークライフバランスや業務に関する困りごとなどが相談しや すい体制作りに取り組んでいます。

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就労時間に関しては要相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎窓口・電話対応 ◎パソコンによるデータ入力・確認作業 ◎各種書類の封入作業 ◎各種伝票の確認・整理作業 ◆先に履歴書（写真貼付）、ハローワークの紹介状を提出してくだ さい。 ○提出先：志布志市役所本庁総務課行政グループ ※持参・郵送いずれでも可です。 ◆後日、面接の日程を連絡します。 【業務の変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：16時00分〜22時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフトによる：３人による交代制で、１人での勤務 ※有給休暇：週の労働時間や日数により６か月経過後法定通り付与

仕事内容○施設内会議室等の管理 ○施設利用者の予約受付及び利用料徴収 ○施設内の簡易な清掃等の維持管理 ○その他、付随する業務 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微なクレーム対応、賃貸借 契約更新 、事務作業など 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間又は8時30分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊年間１７５日以内勤務の場合は、４時間３０分勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇：１２月２９日～１月３日 学校の長期休業期間（夏休み・冬休み・春休み）

仕事内容【会計年度任用職員】 ＊市内小・中学校で特別な支援が必要な児童生徒への支援や介助を 行う。 ・介助：食事、衣服の着脱、排泄の手伝い等 ・支援：読み書きの学習支援等 ＊その他、学校教育課の業務に関すること。 ＊年間２００日または１７５日以内勤務 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容〇垂水市の行政に関する業務に従事していただきます。 〇正規職員として令和９年４月１日採用予定です。 ※詳細は、垂水市総務課人事行政係にお問い合わせください。 変更範囲：垂水市役所の定める業務

仕事内容いまきいれ総合病院、上町いまきいれ病院の２つの病院の人事業務 ・採用活動 ・労務管理 ・その他、人事関連業務全般 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務