鹿児島県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容○総務（労務管理、人事など）、経理業務補佐等全般の実務補佐の 仕事になります。 【業務の変更範囲：定める業務】

仕事内容◎主に法人全体の人事関係を担当してくださる方を募集します。 〇人事制度の再構築を担う中核ポジションです！ 〇従業員約３００名規模の制度設計・運用をお任せします。 〇等級・評価・報酬制度の見直し・再設計を行います。 〇評価運用の整備、就業規則改定、労務体制の強化も担当！ 〇経営層と連携し、制度の企画から実行まで推進します。 〇人事制度設計・改定の実務経験５年以上の方のみの応募！ 〇応募前職場見学も可能です。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容部署の先輩・上長から担当業務などについてレクチャーがあり、業 務を徐々に覚えられます！ ＜仕事内容＞ ・給与、手当等の人件費支払いに関する業務 ・雇用手続きに関する業務 ・人事管理全般の運用に関する業務 など

仕事内容○人事労務等管理事務 ○個人資格の申請及び管理 ○電話応対 〇ＩＳＯ等（許認可申請） 〇土曜日出勤あり（２か月に１回程度） ◎男女共に活躍出来る職場です。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容南栄本社で人事業務を担当していただきます ・ 従業員の入退社および教育関連業務 ・ 採用関連業務 ・ 会社の事業運営に関わる業務 ・ その他付随業務 ※事務職員共通の業務（来客対応、清掃等）があります。 ≪変更の範囲：製造／営業／販売など当社の定める業務全般≫

仕事内容【仕事内容】 総務を中心とした実務や上場準備対応、部門のマネジメント業務、 新規事業も含め経営層の目線から今後のＡＣＧを支える戦略の立案 から実行や推進をご担当いただくポジションです。部署は２０代～ ５０代まで幅広く、新しいことに挑戦しつつも落ち着いた雰囲気の メンバーです。 ■チームマネジメント、育成 ■入退社業務、就業規則管理 ■給与計算、社会保険関連 ■契約書、規程管理 ■内部統制対応、業務プロセス改善など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容〇社会保険労務士事務所における業務全般 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・給与計算業務 ・問い合わせ対応 ・顧客訪問 ・助成金申請 ※社用車での顧客訪問有 （入社後状況を見てお願いする場合があります） 業務の変更範囲：なし

仕事内容・人事業務・総務業務・勤怠管理などのシステム管理・寮の管理 ※銀行用務等で自動車を運転する場合があります。 ○変更範囲：就業規則に準じ変更の可能性あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：基本９：００～１８：００（休憩６０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※勤務表による ＊有給休暇については、６ヶ月経過後、法定どおり付与致します。

仕事内容【仕事内容】人事総務業務全般（採用・総務メイン） １人一台ゆったりとした作業スペースでＩＰＯに向けた準備を含め 、人事・総務業務に携わって頂きます。気軽に質問をしていただけ る幅広い年齢層のメンバーがそろっています。 個々によって働き方も違い、多様性を活かしキャリアアップが可能 です。 □採用に関わる事務（応募者管理や調整など） □文書作成や書類の分類・整理 □備品管理や社内環境の整備 □来客・電

仕事内容【経理】 ・会計ソフト入力 ・入出金管理、請求書管理 ・給与準備、決算対応 【人事・採用】 ・応募者への連絡、日程調整 ・求人広告の管理（面接は副社長、店長が対応します。） 【総務】 ・届出の提出 ・各種申請手続き 「変更の範囲：なし」

仕事内容【仕事内容】 上場準備と組織拡大に向け、 各ポジション（ケアスタッフ・バッ クオフィス・エンジニア等）にて 採用を強化しております。経営 陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンク した人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案、推進など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容【仕事内容】人事総務業務全般（採用・総務メイン） １人一台ゆったりとした作業スペースでＩＰＯに向けた準備を含め 、人事・総務業務に携わって頂きます。気軽に質問をしていただけ る幅広い年齢層のメンバーがそろっています。 個々によって働き方も違い、多様性を活かしキャリアアップが可能 です。 □採用に関わる事務（応募者管理や調整など） □文書作成や書類の分類・整理 □備品管理や社内環境の整備 □来客・電話応対など ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容〇法人事業本部における総務人事業務に従事していただきます。 ・給与ソフトを使用した給与計算業務 ・社会保険・雇用保険関係書類作成、提出 ・電話対応、伝票起票、年末調整業務 ・担当施設の労務管理業務 ・総務人事合管理業務 ・その他総務人事業務全般 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容〇「人事課」の課長として、実務を行いつつ、課全体のマネジメン ト業務を担っていただくことを期待しています。 ▼人事課（約１０名）全体のマネジメント ▼労務業務統括（給与・社会保険・福利厚生・社員面談等） ▼制度改定・企画立案 ＊人事制度の企画・改定に主体的に携わることができる ＊経営層や専門性の高いメンバーと連携し組織づくりを推進 ＊労務の専門知識を活かし、会社の成長を支える ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊有給休暇については、６ヶ月経過後法定通り付与します

仕事内容〇給与計算や有給管理、勤怠管理業務や入退社業務など 人事課補助業務を主に行っていただきます。 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：１日７時間、月２０日以内 ※ 月の平日日数が２０日に満たない場合、勤務日数はその月の平 日日数になります。 ※ 月の平日日数が２０日以上ある月の勤務日数は２０日です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※ イベント開催等によっては休日に勤務が発生することがありま す。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１ 志布志市の認知度向上・魅力向上につながる情報発信業務 （１）シティセールス課が所有するＳＮＳ等を活用した情報発信 ア シティセールスの情報発信 イ 観光誘客及びイベント情報等の情報発信 ウ ふるさと納税に関する情報発信 （２）当課が参画するイベント等における販促物や装飾品等の作成 ２ シティセールス課の各種事業支援等 ３ その他、伝票処理等の事務補助 ◆履歴書（写真貼付）とハローワーク紹介状を提出し てください。 ○ 提出先：志布志市役所本庁総務課行政グループ ※ 持参・郵送いずれでも可です。【業務の変更範囲：変更無し】

勤務時間又は6時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊早出勤務あり（６：００頃～／検診実施場所による） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務表による（お盆・年末年始休みあり） ＊休日出勤あり（基本、土日は休みですが月２回程度の場合あり）

仕事内容○職場巡回健康診断に係る臨床検査技師業務 （心電図、超音波検査等） ＊県内一円 ＊早朝勤務あり（６：００～） ＊宿泊勤務あり：本土遠隔地：１～２泊（年１～２回） ：離 島 ：５～１４泊（年１～２回） ＊宿泊は要相談です ＊土日祝の勤務の場合あり 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容◎人事・採用業務、労務管理の事務処理、電話応対、書類作成等の お仕事です。 《主なお仕事》 ・他部署や取引先との連絡、電話・来客対応等の窓口業務 ・勤怠・労務管理に係るＰＣデータ入力、書類作成 ・応募や採用連絡、会社案内や説明 ・社内イベントの企画やサポート など 部署には６名が在籍しており、お互いにサポート・協力しながら業 務を進められますので、安心して取り組むことができます。 変更範囲：会社の定める業務 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※ご経験により時短勤務相談可（１０：００～１６：００など） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＩＴ系企業での一般・人事事務 ・請求・支払処理 ・専用システム入力 ・会社説明会の準備・日程調整 ・求人票作成 ・電話応対 など 「業務の変更範囲：なし」

仕事内容■総合職（総務・人事・経理） ・文書作成、伝票処理、決算業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険関係の書類作成 ・来客対応、電話応対 ・その他、付随する業務全般 【業務の変更範囲：変更無し】