ハローワーク 人事 - 鹿児島県鹿児島市 の求人・仕事・採用

仕事内容中途人材の採用窓口や入社後の手続きや社宅の段取りなど、 採用関係の事務・管理や入社・退社時の対応、組織図の作成等の業 務をお任せいたします。 業務は人事部署の担当同士で連携して進めていきます。 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容○上町いまきいれ病院に隣接する法人事務局にて 人事事務に従事していただきます。 ・人事業務 ・その他付随する事務作業 ＊制服貸与 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容本社の総務として、主に採用業務をご担当いただきます。 ○会社説明会の企画・実施 ○応募者対応 ○面接対応 ○学校訪問（高校・大学） ○その他付随業務 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【仕事内容】 上場準備と組織拡大に向け、 各ポジション（ケアスタッフ・バッ クオフィス・エンジニア等）にて 採用を強化しております。経営 陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンク した人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案、推進など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容★労務管理事務に精通している方歓迎★ 〇明輝会グループにおける総務事務、人事事務等に従事していただ きます。 ・入職時等の書類作成し社労士事務所へ提出。 ・労働条件通知書、退職関係書類、その他付随する書類作成 ・労務管理書類作成（傷病手当、産休・育休手続き、労災手続き 等） ・労働局関連の助成金申請 ・新卒、既卒採用における採用活動補助 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○電話配車 ・コンピュータ入力 ・人事管理 ＊仮眠５時間（２：００～７：００） ＊月１０回の勤務 ＊スタッフ：３人 【業務変更の範囲】変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他週５勤務（土日休み）、祝日は出勤、その他派遣先指定休日（年末 年始やＧＷ、お盆に長期連休があります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎人事・労務関連の業務経験者募集！ ◎３０～４０代のスタッフが中心 穏やかなメンバーばかりなので気軽に相談しやすい環境です♪ ○勤怠管理 ○給与計算、年末調整 ○各種保険手続き（社会保険等） ○労務管理（労働時間・休日・休暇等）、人事情報管理 ○その他、付随する人事・労務業務全般 ＊人事労務課のスタッフ数：１２名（兼務含む） ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容○クリニックまたは障害福祉施設の事務長候補として運営マネジメ ントに携わって頂ける方を募集します ・事務（事務長、管理職候補） ・労務・人事・総務など ◆職場見学を受け付けています。 ご希望の方は、ご連絡ください。 「応募前職場見学可」（ハローワークへお問い合わせください） 【業務変更の範囲】変更なし

勤務時間又は6時10分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：「週３０時間未満勤務調整」 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊有給休暇については、週の労働時間や日数によ り６ヶ月経過後法定どおり付与します。

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜14時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による（シフト制） ＊有給休暇については、６か月経過後、法定どおりに付与します。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：実働３～８時間で相談可能です。 休憩は法定通り付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数・就業曜日相談可能です。有給休暇については、週の労働 時間や日数により６ヶ月経過後法定どおり付与

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスで働く「児発管」を募集して います。【仕事内容】障がいを持つ子どもたちの療育支援をメイン とするお仕事です。午前は１歳半から未就学児への支援、午後は小 １から高３の利用者の支援となります。保護者への相談支援も行い ます。【療育方針】『オリジナル教育「７つのＱ」』を活動に取り 入れ、子どもたちの可能性と才能を伸ばします。【施設の特徴】前 頭葉にアプローチした支援や、これからの時代を生き抜くためのマ ネーリテラシーも取り入れています。研修制度等、スキルアップを 目指せる環境も整えています。 【会社の特長】今、異例の８０万 部も売れている話題の組織マネジメント本「リ

仕事内容【仕事内容】 はじめは人事アシスタントという形で採用活動に携わっていただき 、ゆくゆくは会社説明会の実施や内定者フォローなどの仕事をお任 せします☆ ○求人サイトの管理 ○採用に関わる広報活動 ○面接・説明会の準備 ○各種資料の作成 ○ＳＮＳ更新 など 募集職種は介護・総合職（営業）・ＩＴエンジニア職・事務職など 多岐にわたります。 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容総務部門における管理職として、会社全体の運営を支える業務を担 当していただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 〇人事・労務管理 〇給与計算および社会保険関連手続き 〇就業規則の運用・改訂対応 〇部署メンバーのマネジメントおよび育成 〇他部門との調整・社内改善業務

仕事内容ホテル、商業施設、病院などから受注した現場のビルメンテナンス 業務の人材管理・資材管理・現場管理を担当していただきます。 ・現場管理及び打合せ（外勤業務） ・ビルメンテナンス現場作業 ・人事管理（パートさんのシフト管理等） ・現場管理 ・新規営業獲得 「変更範囲：変更なし」

仕事内容〇工場勤務 ※飼料製造に伴うオペレーションや設備保守業務 ※原料受発注・製品出荷業務や在庫管理 ※原料受入時の検査・製品の成分検査等の品質管理業務 〇本社勤務 ※会社全体の収支管理、人事労務等の経営全体に関わる業務 ※各ＪＡ巡回やイベント参加などによる飼料推進業務 《変更範囲：なし》

仕事内容【仕事内容】 総務を中心とした実務や上場準備対応、部門のマネジメント業務、 新規事業も含め経営層の目線から今後のＡＣＧを支える戦略の立案 から実行や推進をご担当いただくポジションです。部署は２０代～ ５０代まで幅広く、新しいことに挑戦しつつも落ち着いた雰囲気の メンバーです。 ■チームマネジメント、育成 ■入退社業務、就業規則管理 ■給与計算、社会保険関連 ■契約書、規程管理 ■内部統制対応、業務プロセス改善など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容〇新卒・中途採用活動、採用サイト運用 〇広報活動、会社説明会、選考会等の企画運営 〇社員教育支援 〇補助業務として受付カウンターにて来客対応、取次ぎ、電話対応 、庶務業務あり ＊社用車（ＡＴ車）使用あり 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容○有料老人ホーム（１３室） サービス付き高齢者向け住宅（１２室）の管理業務 ・人事労務、施設管理 ・入居時契約、退去時処理 ・介護業務 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」