ハローワーク 人事 - 鹿児島県鹿児島市 の求人・仕事・採用

仕事内容○ホテル人事業務を中心に、幅広い業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・確定拠出年金に関する各種手続き ・社会保険労務士事務所との連携・各種手続き対応 ・実習・研修の受入れおよび運営サポート ・各種証明書の発行 ・各種報告書・申請書類の作成・提出 【業務変更の範囲】変更なし

仕事内容○人事労務等管理事務 ○個人資格の申請及び管理 ○電話応対 〇ＩＳＯ等（許認可申請） 〇土曜日出勤あり（２か月に１回程度） ◎男女共に活躍出来る職場です。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊有給休暇については、６ヶ月経過後法定通り付与します

仕事内容〇給与計算や有給管理、勤怠管理業務や入退社業務など 人事課補助業務を主に行っていただきます。 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は希望があれば相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年度初め、年度末等で業務が集中した場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始の休日（１２月２９日～１月３日） 夏季・冬季休業（有給） その他有給休暇制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○総務係における事務補助業務 ・庶務・人事関係業務 ・各種資料作成および整理保管 ・電話等の対応 ・その他関係事務 【応募書類必着：令和８年８月２４日（月）１７時必着】 郵送、持参、メール可 【書類選考結果：応募書類必着日から２０日以内に通知】 【採用日：令和８年９月６日以降で、採用決定後、相談の上決定】 ※産休代替のため、産休者の状況によって期間に変動の可能性あり 。 ※応募者多数の場合、締切を早める場合があります。

仕事内容○現部長の後継者育成を念頭に置いた採用となります。 ＊管理部に在籍し「経理・会計」の業務に従事しながら総務全般を 担当していただきます。 ＊その他業務として「総務・人事・労務」等となります ＊簿記・会計の経験者歓迎 ＊業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容○障害福祉サービス事業所で人事・労務・助成金申請 を中心とした事務業務を担当していただきます。 ・入退社手続き ・社会保険等各種手続き ・給与計算、勤怠管理 ・助成金、補助金申請 ・行政提出書類作成 ・電話、来客対応等 ※業界未経験応募可 ※国保連請求経験不問 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容南栄本社で人事業務を担当していただきます ・ 従業員の入退社および教育関連業務 ・ 採用関連業務 ・ 会社の事業運営に関わる業務 ・ その他付随業務 ※事務職員共通の業務（来客対応、清掃等）があります。 ≪変更の範囲：製造／営業／販売など当社の定める業務全般≫

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業 など 【障害者専用求人】 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【経理】 ・会計ソフト入力 ・入出金管理、請求書管理 ・給与準備、決算対応 【人事・採用】 ・応募者への連絡、日程調整 ・求人広告の管理（面接は副社長、店長が対応します。） 【総務】 ・届出の提出 ・各種申請手続き 「変更の範囲：なし」

仕事内容【手続き屋というより、アドバイザーになりたいあなたへ】 弊所は、顧客の「一番の理解者」として、会社の状況や相談者の気 持ちをよく理解しようとする姿勢を大事にしています。 誰かのお困りごとを解決して、感謝される経験を積んでください。 「手続きの先」にあるアドバイザーとしての仕事に、ぜひ挑戦して ほしいと思っています。士業が連携していて業務改善が進んでいる 事務所です。 →人事手続きの他、人が定着する支援のサポートをしてください →就業規則作成、理念策定、給与計算、ＤＸ導入・採用支援他

仕事内容・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、 Ｗｅｂ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェックなど ・経理業務 ・その他関係事務全般 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務 ※令和９年３月新規学校卒業予定者応募不可

仕事内容〇法人事業本部における総務人事業務に従事していただきます。 ・給与ソフトを使用した給与計算業務 ・社会保険・雇用保険関係書類作成、提出 ・電話対応、伝票起票、年末調整業務 ・担当施設の労務管理業務 ・総務人事合管理業務 ・その他総務人事業務全般 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容○ご家族の体調不良等での急なお休みにも柔軟に対応しています。 ＊育児休業はもちろん、介護休業も毎年取得実績があります。 ＊創業以来毎年、賞与４ヶ月分を予定通り支給 中山バイパス沿い、精神科病院ツカサヘルスケアホスピタルにて 入院患者の看護補助業務を行います （病棟は全室個室でカードキーを使用、制服貸与） 週１回程度、夜勤あり 夜勤は２日分の勤務として入り、夜勤明け朝以降お休みです ＊人事状況により、同じ敷地内の介護施設へ異動する場合あり ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【業務内容】 ・法人内各施設における人材確保に関する業務 ・法人内各施設における離職率低下に関する業務 ・法人内の入職・退職に係る業務の連携及び助言 ・法人内、人事制度に係る業務全般 ・労働基準法等、労働法規に関する業務 ・各施設に対する業務支援 ・その他、人事・労務に関する業務 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容〇総務・経理の一般事務 ・人事（採用）及び労務管理 ・経理事務 ・財務事務 ※社用車使用あり（普通ＡＴ車）

勤務時間又は6時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊早出勤務あり（６：００頃～／検診実施場所による） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務表による（お盆・年末年始休みあり） ＊休日出勤あり（基本、土日は休みですが月２回程度の場合あり）

仕事内容○職場巡回健康診断に係る臨床検査技師業務 （心電図、超音波検査等） ＊県内一円 ＊早朝勤務あり（６：００～）週の半分以上 ＊宿泊勤務あり：本土遠隔地：１～２泊（年１～２回） ：離 島 ：５～１４泊（年１～２回） ＊宿泊は要相談です ＊土日祝の勤務の場合あり 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容〇法人事業本部における総務人事業務に従事していただきます。 ・給与ソフトを使用した給与計算業務 ・社会保険・雇用保険関係書類作成、提出 ・電話対応、伝票起票、年末調整業務 ・担当施設の労務管理業務 ・その他総務人事業務全般 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容グループ企業全体の 経理や人事・労務管理に係る業務を行っていただきます。 ★公的機関への申請、届出及び書類作成 ★経理業務 ★電話対応、来客対応、受付 ★給与計算業務 ★保険請求業務 ★その他付随する業務 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜18時30分又は7時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・上記以外の勤務時間もご相談いただけます。 ・休憩は法定通り付与します。 「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 、週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊有給休暇については６ヶ月経過後法定通り付与します。

仕事内容認可保育園『ゆとりななやしろのもり保育園』 「一人一人を大切に、豊かな経験を通して「生きる力」の 基礎を育てる」という保育理念のもと、保育を行っています。 【具体的な仕事内容】 ・保育業務、補助業務全般 ・ＰＣ、タブレット端末を使用しての記録作成 （連絡帳、ドキュメンテーション、各指導計画） ◇「子育て支援員」の資格を持っている方歓迎 資格を持っていない方はご相談ください ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：13時30分〜19時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊月～金は、（１）の勤務時間 ＊土曜日、長期休暇は７時３０分 ～１９時の内３～８時間程度の勤務（休憩は法定通り付与します） 「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 、週平均の労働時間は法定労働時間以内とする」 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始、お盆 ＊有給休暇については６ヶ月経過後法定どおり付与します。

仕事内容令和７年４月新規開所児童クラブ 放課後児童支援員 ☆小学１～６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに、 適切な遊びや生活を援助していただきます。 ◇保育士資格、教員免許状、社会福祉士をお持ちの方は入社後、 県の放課後児童支援員認定資格研修（２７時間）を受講して いただけます。（受講条件あり） ※資格のない方も応募可能です。ご相談下さい。 ※就業時間、日数は相談に応じます。