鹿児島県鹿児島市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容○職員の採用・教育・研修・雇用管理全般に関する業務 〇職員の配置等に伴う業務全般 〇給与計算に関する人事入力事務 〇社会保険手続きに必要な事務業務 （入退社等の申請業務は顧問社労士が行います。） 〇電話対応業務 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容○障害福祉サービス事業所で 人事・労務等の事務を担当します。 ・入退社、社会保険等の手続き ・給与計算補助、勤怠管理 ・採用に関する事務 ・助成金、補助金申請の補助 ・行政提出書類の作成 ・電話、来客対応等 ※人事・労務等の経験不問 ※未経験の業務は既存スタッフと 連携しながら覚えていただきます。 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容○ホテル人事業務を中心に、幅広い業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・確定拠出年金に関する各種手続き ・社会保険労務士事務所との連携・各種手続き対応 ・実習・研修の受入れおよび運営サポート ・各種証明書の発行 ・各種報告書・申請書類の作成・提出 【業務変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇資料整理、コピー作業、データ入力、屋外での作業等の定型業務 〇「会計年度任用職員」として任用 〇障害者手帳をお持ちの方で、一般就労を目指している方を対象と した求人です。 ◆書類受付：令和８年１０月９日（金）８時４５分～ ◆書類必着：令和８年１０月２３日（金）１６時３０分 ＊郵送で申し込むときは、封筒の表に「障がい者を対象とする事務 補助員応募申込書在中」と朱書きしてください。 （詳細は特記事項欄を参照） ＊年度を超えての更新はありませんが、任期ごとに面接や従前の勤 務実績に基づく客観的な能力実証を行ったうえで、１年を単位とし て２回を上限に再度任用されることがあります。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊有給休暇については、６ヶ月経過後法定通り付与します

仕事内容〇給与計算や有給管理、勤怠管理業務や入退社業務など 人事課補助業務を主に行っていただきます。 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容部署の先輩・上長から担当業務などについてレクチャーがあり、業 務を徐々に覚えられます！ ＜仕事内容＞ ・給与、手当等の人件費支払いに関する業務 ・雇用手続きに関する業務 ・人事管理全般の運用に関する業務 など

仕事内容【仕事内容】 上場準備と組織拡大に向け、 各ポジション（ケアスタッフ・バッ クオフィス・エンジニア等）にて 採用を強化しております。経営 陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンク した人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案、推進など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容○病院の総務課において、総務・人事・労務に関する業務を幅広く 担当していただきます。 ・行政機関への届出、各種調査への対応 ・院内文書、規程、契約書等の作成・管理 ・会議資料の作成、会議・研修等の準備 ・備品、消耗品、施設設備等の管理 ・取引業者等との連絡・調整 ・その他、病院運営に関する総務業務 入職後は、これまでの経験や能力に応じた業務から担当していただ きます。病院の総務・人事・労務について幅広く経験し、将来的に は総務課の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【仕事内容】人事総務業務全般（採用・総務メイン） １人一台ゆったりとした作業スペースでＩＰＯに向けた準備を含め 、人事・総務業務に携わって頂きます。気軽に質問をしていただけ る幅広い年齢層のメンバーがそろっています。 個々によって働き方も違い、多様性を活かしキャリアアップが可能 です。 □採用に関わる事務（応募者管理や調整など） □文書作成や書類の分類・整理 □備品管理や社内環境の整備 □来客・電話応対など ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊月１０日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務表による（月１０日勤務） ＊有給休暇は、週の労働時間や日数により６ヶ月経過後付与します

仕事内容○一般事務のお仕事に従事していただきます。 ・主なお仕事は、書類振り分けや雑務等、職員の補助的な業務と なります。 【変更範囲】事業所の定める業務 【勤務開始日】令和８年１０月９日以降（予定）

仕事内容○現部長の後継者育成を念頭に置いた採用となります。 ＊管理部に在籍し「経理・会計」の業務に従事しながら総務全般を 担当していただきます。 ＊その他業務として「総務・人事・労務」等となります ＊簿記・会計の経験者歓迎 ＊業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容【役割イメージ】 人事総務業務全般（複数チーム統括） 採用戦略の策定、労務コンプライアンス体制の構築、評価制度・社 内規程の整備などを統括し、経営理念を組織づくりに落とし込むミ ドルマネージャー。 ■人事総務部門内の複数チーム（係長クラスを含む）のマネジメン ト、育成 ■入退社業務、就業規則の管理・運用 ■給与計算、社会保険関連手続きの統括 ■契約書・各種規程の管理 ■内部統制対応、業務プロセス改善の推進 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容〇「人事課」の課長として、実務を行いつつ、課全体のマネジメン ト業務を担っていただくことを期待しています。 ▼人事課（約１０名）全体のマネジメント ▼労務業務統括（給与・社会保険・福利厚生・社員面談等） ▼制度改定・企画立案 ＊人事制度の企画・改定に主体的に携わることができる ＊経営層や専門性の高いメンバーと連携し組織づくりを推進 ＊労務の専門知識を活かし、会社の成長を支える ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容南栄本社で人事業務を担当していただきます ・ 従業員の入退社および教育関連業務 ・ 採用関連業務 ・ 会社の事業運営に関わる業務 ・ その他付随業務 ※事務職員共通の業務（来客対応、清掃等）があります。 ≪変更の範囲：製造／営業／販売など当社の定める業務全般≫

仕事内容〇社会保険労務士事務所における業務全般 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・給与計算業務 ・問い合わせ対応 ・顧客訪問 ・助成金申請 ※社用車での顧客訪問有 （入社後状況を見てお願いする場合があります） 業務の変更範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 総務を中心とした実務や上場準備対応、部門のマネジメント業務、 新規事業も含め経営層の目線から今後のＡＣＧを支える戦略の立案 から実行や推進をご担当いただくポジションです。部署は２０代～ ５０代まで幅広く、新しいことに挑戦しつつも落ち着いた雰囲気の メンバーです。 ■チームマネジメント、育成 ■入退社業務、就業規則管理 ■給与計算、社会保険関連 ■契約書、規程管理 ■内部統制対応、業務プロセス改善など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務表による ＊有給休暇については、週の労働時間や日数によ り６ヶ月経過後法定どおり付与します。

仕事内容県内各地の企業及び会場を訪問し、健康診断を実施します。 ○職場巡回健康診断に関する看護業務 （採血・血圧等） 〇専用端末、ソフトを利用した健康診断業務（電子入力等 簡単なスマホ並みの操作が必要とされます） ＊早朝出勤あり（６時００分～） ＊契約期間満了後は、１年毎の契約更新あり。 ＊検診機材の運搬業務あり。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容【仕事内容】 はじめは人事アシスタントという形で採用活動に携わっていただき 、ゆくゆくは会社説明会の実施や内定者フォローなどの仕事をお任 せします☆ ○求人サイトの管理 ○採用に関わる広報活動 ○面接・説明会の準備 ○各種資料の作成 ○ＳＮＳ更新 など 募集職種は介護・総合職（営業）・ＩＴエンジニア職・事務職など 多岐にわたります。 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容○電話配車 ・コンピュータ入力 ・人事管理 ＊仮眠５時間（２：００～７：００） ＊月１０回の勤務 ＊スタッフ：３人 【業務変更の範囲】変更なし

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業 など 【障害者専用求人】 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）