ハローワーク 人事 - 鹿児島県鹿児島市 の求人・仕事・採用

仕事内容中途人材の採用窓口や入社後の手続きや社宅の段取りなど、 採用関係の事務・管理や入社・退社時の対応、組織図の作成等の業 務をお任せいたします。 業務は人事部署の担当同士で連携して進めていきます。 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容本社の総務として、主に採用業務をご担当いただきます。 ○会社説明会の企画・実施 ○応募者対応 ○面接対応 ○学校訪問（高校・大学） ○その他付随業務 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜14時30分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間３：15時30分〜21時30分又は7時30分〜21時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※業務内容により勤務時間が異なります。 門衛業務 ７時半～１９時半の間の６時間 巡回業務 ８時半～１５時半又は１５時半～２１時半 ※（３）：休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊夏季休業、冬季休業有り ＊年末年始１２／２９～１／３ ＊業務内容により土日勤務の場合有（振替休日あり）

仕事内容○電話配車 ・コンピュータ入力 ・人事管理 ＊仮眠５時間（２：００～７：００） ＊月１０回の勤務 ＊スタッフ：３人 【業務変更の範囲】変更なし

仕事内容【仕事内容】 総務を中心とした実務や上場準備対応、部門のマネジメント業務、 新規事業も含め経営層の目線から今後のＡＣＧを支える戦略の立案 から実行や推進をご担当いただくポジションです。部署は２０代～ ５０代まで幅広く、新しいことに挑戦しつつも落ち着いた雰囲気の メンバーです。 ■チームマネジメント、育成 ■入退社業務、就業規則管理 ■給与計算、社会保険関連 ■契約書、規程管理 ■内部統制対応、業務プロセス改善など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容お客様に、システム（経理、給与、人事等）の使い方やその企業に あった運用方法をレクチャーします。また、それに伴うＩＴ製品等 の導入支援を行います。レクチャーに関しては、訪問してお客様に 個別指導を行う「訪問指導」と、リモートで行う「オンライン指導 」の２種類あります。お客様と一番近い距離にあるお仕事です。 ＩＴ業界未経験でも、人に教えることが好きな方、総務・人事系の 実務経験がある方は、適性があると思います。わが社では、主にＯ ＢＣの奉行シリーズを取り扱っておりますが、本パッケージを操作 した経験がある方や他社の同様な製品を取り扱った方、もしくはＳ Ｅ業務の経験がある方は優先いたします。

仕事内容○上町いまきいれ病院に隣接する法人事務局にて 人事事務に従事していただきます。 ・人事業務 ・その他付随する事務作業 ＊制服貸与 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容〇新卒・中途採用活動、採用サイト運用 〇広報活動、会社説明会、選考会等の企画運営 〇社員教育支援 〇補助業務として受付カウンターにて来客対応、取次ぎ、電話対応 、庶務業務あり ＊社用車（ＡＴ車）使用あり 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容★労務管理事務に精通している方歓迎★ 〇明輝会グループにおける総務事務、人事事務等に従事していただ きます。 ・入職時等の書類作成し社労士事務所へ提出。 ・労働条件通知書、退職関係書類、その他付随する書類作成 ・労務管理書類作成（傷病手当、産休・育休手続き、労災手続き 等） ・労働局関連の助成金申請 ・新卒、既卒採用における採用活動補助 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○顧問先の社長から喜ばれる以下の業務 ・入退社時の社会保険、雇用保険の手続き ・仕事中や通勤中の病気・ケガの労災保険の手続き ・出産・育児に関する手続き ・給料計算業務 ○顧問先が働きやすい職場になるための以下のサポート ・労働法に関する相談、アドバイス、提案 ・社員教育、社員研修、管理職教育等 ・人事評価制度の相談、アドバイス、提案 ※仕事をしながら社会保険、労働保険、労働基準法の知識が身に 付き家族や友達の悩みも解決できるスキルが身につきます。 将来、周りの人から頼られる存在になります！

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週１～３日のため土日祝他有

仕事内容中途・新卒採用計画 求人票作成・面接・広報・研修 ┗人と話すことが好きな方、専門スキルを身につけたい方 ・その他不随する業務 【業務変更の範囲】変更なし

仕事内容【仕事内容】 上場準備と組織拡大に向け、 各ポジション（ケアスタッフ・バッ クオフィス・エンジニア等）にて 採用を強化しております。経営 陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンク した人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案、推進など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容運営に携わって頂ける方を募集します。 ◎法人（ＮＰＯ・株式）の経理・総務・事務 ・経理（日次処理・月次処理・予算・決算処理・会計ソフト使用） ・総務（給与計算・人事管理） ◎障害福祉サービス事業所の請求業務 ・国保連請求システムを使用 ◎行政への手続き（事業所変更届出等） ＊転職を検討されている方、ブランクのある方もご相談ください 【業務の変更範囲】変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：実働３～８時間で相談可能です。 休憩は法定通り付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数・就業曜日相談可能です。有給休暇については、週の労働 時間や日数により６ヶ月経過後法定どおり付与

仕事内容〇社内人事異動に伴い、４ｔトラック運転手を募集しております。 １．常温商品の店舗配送になります。 ２．店舗ごとに仕分け済の商品がカート台車に 積み付けられています。 カート台車のまま積載します。 荷卸し作業はパワーゲートで行いますので、力仕事の イメージはありません。 ３．ルート配送ですので、業務の習得も早いです。 ４．夜間に納品するスタイルですので、対人関係が苦手な方も 働きやすい環境かと思います。

仕事内容総務部門における管理職として、会社全体の運営を支える業務を担 当していただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 〇人事・労務管理 〇給与計算および社会保険関連手続き 〇就業規則の運用・改訂対応 〇部署メンバーのマネジメントおよび育成 〇他部門との調整・社内改善業務

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜14時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による（シフト制） ＊有給休暇については、６か月経過後、法定どおりに付与します。

勤務時間又は6時10分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：「週３０時間未満勤務調整」 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊有給休暇については、週の労働時間や日数によ り６ヶ月経過後法定どおり付与します。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週