ハローワーク 人事 - 鹿児島県鹿児島市 の求人・仕事・採用

仕事内容■人事関係 ・求人の作成、面接等 ■事務関係 ・給与計算関連等総務人事関連業務 ＊得意な業務を伸ばしていきます ＊パソコンを使用します ＊先輩が教育をしますので未経験でも応募可能です ＊社用車あり（ＡＴ車） ・私用車通勤、応相談出来ます （マイカー通勤者は、業務に使用した場合のガソリン代支給） 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容○上町いまきいれ病院に隣接する法人事務局にて 人事事務に従事していただきます。 ・人事業務 ・その他付随する事務作業 ＊制服貸与 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※上記就業時間内の６時間勤務を想定しております。 ※詳細については面接時に説明いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊夏季休業、冬季休業有り ＊年末年始１２／２９～１／３ ＊業務により土日勤務の可能性有（振替休日あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事課業務支援室（身体、精神及び知的障害者の方を臨時用務員と して雇用し、構内の環境整備、門衛、一部の建物管理（巡回、施錠 等）の業務を行う本学内の部署）において、主に以下の業務に従事 する。 （１）所属職員と環境整備等を行いながら就労支援、勤務相談 （２）庶務事務等の補助業務（システム入力、簡易な文書作成等） （変更範囲：人事課業務支援室における補助業務） 【応募書類提出締切】令和８年１月２７日（火）１７時必着

仕事内容〇外国人社員の受け入れ・在留資格に関する手続き対応 （入国・更新・変更手続き、書類作成、管理団体・支援会社 ・行政書士等との連携） ○技能実習生・特定技能外国人の生活・就労に関するフォロー業務 （定期面談、相談対応、生活ルールの説明、社内関係部署との調整 ） ○管理団体・登録支援機関との窓口対応および情報共有 ○社内の受け入れ体制整備、関係部署への周知・調整 ○外国人社員に関する各種書類・データ管理 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容◎人事・労務関連の業務経験者募集 〇勤怠管理 〇給与計算・年末調整（ＰＣＡ給与ソフト使用） 〇各種保険手続き（社会保険・総務手続き全般） 〇労務管理（労働時間・休日・休暇等）、人事情報管理 〇物品発注、物品管理（協力体制有ります） 〇施設内の季節の飾りつけ等（数人で行います） ※変更範囲：なし

仕事内容○総務事務全般 ○人事労務等管理事務 ○個人資格の申請及び管理 ○電話応対 〇ＩＳＯ等（許認可申請） 〇土曜日出勤あり（２か月に１回） ◎男女共に活躍出来る職場です。

仕事内容○顧問先の社長から喜ばれる以下の業務 ・入退社時の社会保険、雇用保険の手続き ・仕事中や通勤中の病気・ケガの労災保険の手続き ・出産・育児に関する手続き ・給料計算業務 ○顧問先が働きやすい職場になるための以下のサポート ・労働法に関する相談、アドバイス、提案 ・社員教育、社員研修、管理職教育等 ・人事評価制度の相談、アドバイス、提案 ※仕事をしながら社会保険、労働保険、労働基準法の知識が身に 付き家族や友達の悩みも解決できるスキルが身につきます。 将来、周りの人から頼られる存在になります！

仕事内容・当事務所とご契約いただいている顧問先への訪問、社会・労働 保険の手続きや書類作成、助成金の提案、労務に関する相談 対応などを幅広く担当していただきます。 ・一般企業で求められる人事総務スキルはもとより専門性のある 知識を学ぶことができます。社労士業界にチャレンジしたい方 のご応募をお待ちしております。 ・社労士資格を目指している方、大歓迎です。 ・週に１回全体研修とカンファレンスを行っており、情報共有 は徹底して行っています。 ・時間単位での年休取得が可能です。 ・ワークライフバランスや業務に関する困りごとなどが相談しや すい体制作りに取り組んでいます。

仕事内容・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、 Ｗｅｂ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェックなど ・経理業務 ・その他関係事務全般 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務

仕事内容◎人事・労務関連の業務経験者募集！ ◎３０～４０代のスタッフが中心 穏やかなメンバーばかりなので気軽に相談しやすい環境です♪ ○勤怠管理 ○給与計算、年末調整 ○各種保険手続き（社会保険等） ○労務管理（労働時間・休日・休暇等）、人事情報管理 ○その他、付随する人事・労務業務全般 ＊人事労務課のスタッフ数：１２名（兼務含む） ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【仕事内容】 上場準備と組織拡大に向け、 各ポジション（ケアスタッフ・バッ クオフィス・エンジニア等）にて 採用を強化しております。経営 陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンク した人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案、推進など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容本社の総務として、主に採用業務をご担当いただきます。 ○会社説明会の企画・実施 ○応募者対応 ○面接対応 ○学校訪問（高校・大学） ○その他付随業務 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容〇新卒・中途採用活動、採用サイト運用 〇広報活動、会社説明会、選考会等の企画運営 〇社員教育支援 〇補助業務として受付カウンターにて来客対応、取次ぎ、電話対応 、庶務業務あり ＊社用車（ＡＴ車）使用あり 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 総務を中心とした実務や上場準備対応、部門のマネジメント業務、 新規事業も含め経営層の目線から今後のＡＣＧを支える戦略の立案 から実行や推進をご担当いただくポジションです。部署は２０代～ ５０代まで幅広く、新しいことに挑戦しつつも落ち着いた雰囲気の メンバーです。 ■チームマネジメント、育成 ■入退社業務、就業規則管理 ■給与計算、社会保険関連 ■契約書、規程管理 ■内部統制対応、業務プロセス改善など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜14時30分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間３：15時30分〜21時30分又は7時30分〜21時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※業務内容により勤務時間が異なります。 門衛業務 ７時半～１９時半の間の６時間 巡回業務 ８時半～１５時半（土）及び１５時半～２１時半（月 ） ※（３）：休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊夏季休業、冬季休業有り ＊年末年始１２／２９～１／３ ＊業務内容により日曜勤務の場合有（振替休日あり）

仕事内容＜郡元キャンパス内における門衛業務＞（月～金のうち４日間） 入出構車両の通行に伴う業務。安全確保のための清掃等もあります 。 ＜郡元キャンパス内の附属施設の巡回等業務＞（土） 構内における大学会館等の施錠巡回や受付等の窓口業務を行います 。 （変更範囲：人事課業務支援室における補助業務） 【応募書類提出締切】令和８年１月２７日（火）１７時必着

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：13時30分〜18時30分又は7時30分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊月～金は（１）の勤務時間、＊土曜日、長期休暇は（２）の内 ３時間以上の勤務（休憩は法定通り付与します） 「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 、週平均の労働時間は法定労働時間以内とする」 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始、お盆 ＊有給休暇については６ヶ月経過後法定どおり付与します。

仕事内容○児童クラブ 放課後児童支援補助員 スタッフ募集 ☆小学１～６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに、 適切な遊びや生活を援助していただきます。 ◇資格のない方も、入社後「子育て支援員研修」を受講していた だき、２年間の実務経験後、県の放課後児童支援員認定資格研修 （２７時間）を受講していただけます。（受講条件あり） ※就業時間、日数は相談に応じます。 【応募前職場見学】

仕事内容★労務管理事務に精通している方歓迎★ 〇明輝会グループにおける総務事務、人事事務等に従事していただ きます。 ・入職時等の書類作成し社労士事務所へ提出。 ・労働条件通知書、退職関係書類、その他付随する書類作成 ・労務管理書類作成（傷病手当、産休・育休手続き、労災手続き 等） ・労働局関連の助成金申請 ・新卒、既卒採用における採用活動補助 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容いまきいれ総合病院、上町いまきいれ病院の２つの病院の人事業務 ・採用活動 ・労務管理 ・その他、人事関連業務全般 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間又は6時10分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：「週３０時間未満勤務調整」 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊有給休暇については、週の労働時間や日数によ り６ヶ月経過後法定どおり付与します。

仕事内容県内各地の企業及び会場を訪問し、健康診断を実施します。 ○職場巡回健康診断に関する看護業務 （採血・血圧等） 〇専用端末、ソフトを利用した健康診断業務（電子入力等 簡単なスマホ並みの操作が必要とされます） ＊早朝出勤（６時００分～７時３０分）週の半分以上あり。 ＊月１回程度の県内宿泊勤務に対応出来る方（要相談）。 ＊年１回程度の離島宿泊勤務に対応出来る方（要相談）。 ＊契約期間満了後は、１年毎の契約更新あり。 ＊検診機材の運搬業務あり。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」