経営幹部 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景後継者候補の募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社にて、経営幹部候補として運営全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・顧客との折衝、納品管理 ・従業員のスケジュール管理、教育・指導 ・水産物の仕入れ、加工、販売 等 【HUREX求人担当コメント】 ご意思があれば、後継者としてのキャリアもあります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 35歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：60145

仕事内容[募集背景事業拡大に向けた増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営幹部（候補）として、業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・現事業にかかる事務的業務全般（採用など人事・総務関係含む） ・代表者と事業拡大戦略の検討（建設計画・収支計画策定など含む） 等 【HUREX求人担当コメント】 ・2018年にオープンした新しくきれいな職場です。 ・職場環境は良好と思っています。結果として、同業他社と比較し離職率は低いです。 ・有給休暇はできるだけ取得頂いています。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の業界や職務の経験をいずれかお持ちの方 ・法人/個人問わず営業部隊のチームリーダーとしてマネジメント経験をお持ちの方 ・ホテルやレストランなどホスピタリティ産業でのチームマネジメント経験をお持ちの方 例）宿泊部の課長～部長、レストランでのマネージャーやジェネラルマネージャー ・同業界でのマネジメント経験をお持ちの方 尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 ~45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 支配人（経営幹部候補）／業界トップクラスのブライダル企業。年収500万円～ 【仕事内容】 国内・海外の様々なロケーションのハウスウェディング

仕事内容[募集背景1970年の創業以来、総合建築業として多くの実績を積んできた企業です。業界トップクラスの技術力は、クライアントからも認められ、厚い信頼を得ています。そんな同社の次世代を担う経営幹部を募集します。課せられるミッションは、責任を持って事業を遂行し、成長戦略を策定・実行すること。未来の社長としてのご活躍を期待しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営幹部（社長候補）のポジションです。 【具体的には…】 ・企業の経営業務全般 ・成長戦略の策定、実行 等 【仕事の魅力】 ・事業拡大や成長を目標に、あなたの手腕を発揮することができます。失敗から多くのことを学べ、成功からはこの上

仕事内容まずは店舗で実務を経験頂き、店長として港屋珈琲の店舗マネジメ ントを知っていただきます。未経験者でも安心して覚えることが出 来るよう１対１のトレーナー制度や動画・画像で覚えることが出来 るアプリで閲覧できるマニュアルをご用意して即戦力化を実現。 その店舗マネジメント経験後は、あなたが今まで培ってきた実力・ 能力をを発揮して本当にあなたがやりたかった仕事に従事して、さ らに良いサービスのご提供や提案をお願いします。 弊社は今後飲食業界初のＤＸ化を進めていくために、店舗運営と独 自のシステム開発を同時に進めてカフェ支援を加速していきます。 成長性のある会社であなたがやりたいことや好きなことを見つけ

仕事内容・アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内での接客 業務、事務所作業、メーカー対応 ・店舗の運営及び管理に関わる全ての業務 ・ホールコンのデータチェック ・マーケティング業務 ・販促管理（店内外ＰＯＰ、ポスター、のぼり、チラシ等の管理） ・金銭管理（金銭の回収・集計、両替機や残高精算機への補充等） ・スロット設定管理 ・パチンコ遊技台の管理 ・シフト管理（シフト作成等） ・人材育成 など 変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークの「紹介状」が必要となります。

仕事内容まずは店舗で実務を経験頂き、店長として港屋珈琲の店舗マネジメ ントを知っていただきます。未経験者でも安心して覚えることが出 来るよう１対１のトレーナー制度や動画・画像で覚えることが出来 るアプリで閲覧できるマニュアルをご用意して即戦力化を実現。 その店舗マネジメント経験後は、あなたが今まで培ってきた実力・ 能力をを発揮して本当にあなたがやりたかった仕事に従事して、さ らに良いサービスのご提供や提案をお願いします。 弊社は今後飲食業界初のＤＸ化を進めていくために、店舗運営と独 自のシステム開発を同時に進めてカフェ支援を加速していきます。 成長性のある会社であなたがやりたいことや好きなことを見つけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・部門横断のプロジェクトにおいて、課題設定～実行までを主導した経験 ・不確実性の高い状況下で、自ら考え、意思決定/行動した経験 ・目標達成や成長に対して強い内発的動機を持ち、自律的に改善/行動してきた経験 [歓迎] ■経営企画や事業企画のご経験 ■経営コンサルをはじめとするコンサルティング会社でのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 30歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 小売り経験、コンサルティング経験をお持ちの方 将来は経営幹部を目指したい方 【職種名】 大手小売り企業（上場）で、経営幹部候補の募集 【仕

仕事内容まずは店舗で実務を経験頂き、店長として港屋珈琲の店舗マネジメ ントを知っていただきます。未経験者でも安心して覚えることが出 来るよう１対１のトレーナー制度や動画・画像で覚えることが出来 るアプリで閲覧できるマニュアルをご用意して即戦力化を実現。 その店舗マネジメント経験後は、あなたが今まで培ってきた実力・ 能力をを発揮して本当にあなたがやりたかった仕事に従事して、さ らに良いサービスのご提供や提案をお願いします。 弊社は今後飲食業界初のＤＸ化を進めていくために、店舗運営と独 自のシステム開発を同時に進めてカフェ支援を加速していきます。 成長性のある会社であなたがやりたいことや好きなことを見つけ

仕事内容まずは店舗で実務を経験頂き、店長として港屋珈琲の店舗マネジメ ントを知っていただきます。未経験者でも安心して覚えることが出 来るよう１対１のトレーナー制度や動画・画像で覚えることが出来 るアプリで閲覧できるマニュアルをご用意して即戦力化を実現。 その店舗マネジメント経験後は、あなたが今まで培ってきた実力・ 能力をを発揮して本当にあなたがやりたかった仕事に従事して、さ らに良いサービスのご提供や提案をお願いします。 弊社は今後飲食業界初のＤＸ化を進めていくために、店舗運営と独 自のシステム開発を同時に進めてカフェ支援を加速していきます。 成長性のある会社であなたがやりたいことや好きなことを見つけ

仕事内容【仕事内容】 次期社長候補として、知識の習得や現場の把握等の経験を積む役割を期待します。自ら立案した新規事業のビジネスプランを持ち込んで、自らが責任者としてその事業を成功に導き、その成功をもって社長に就任していただくキャリアパスを想定しています。 【経営課題】 事業承継が未定のため、投資などによる事業拡大が進まず、事業の取捨選択を含めた改革が遅れています。次期社長候補や助言をいただける取締役の存在があれば、一段高いステップに飛躍ができると考えます。また、業績を拡大するにあたり人材確保は必須ですが、飲食業界全般の離職率は依然と高く恒久的に人材が不足している業界のため、正社員だけではなくパート従

仕事内容【応募資格】 [必須] 【 以下経験をお持ちの方は「即戦力」として優遇 】 飲食業界での店長・マネジメント経験（業態不問） └ 居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど 小売・サービス業での店長・店舗管理経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなどの店長経験 PL（損益）管理の基礎知識がある方 【 こんな方はぜひ！今すぐご応募ください 】 「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働きたい方 家族が増え、収入と休日のバランスを本気で見直したい方 【 選考のポイント ＝ あなたのライフプランを重視 】

仕事内容・アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内での接客 業務、カウンター業務、事務所作業、メーカー対応 ・店舗の運営及び管理に関わる全ての業務 ・販促管理（店内外ＰＯＰ、ポスター、のぼり、チラシ等の管理） ・金銭管理（金銭の回収・集計、両替機や残高精算機への補充等） ・アルバイト教育 など 【変更範囲：法人の定める業務】 ・出向に伴うグループ企業内の他部署へ異動する可能性有り。 ※応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けてください

仕事内容・アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内での 接客業務、カウンター業務、事務所作業 ・アルバイト教育 など 【変更範囲：法人の定める業務】 ・出向に伴うグループ企業内の他部署へ異動する可能性有り。 ※応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けてください

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験3年以上 【フィットする人物像】 ・問題に対して主観的な行動がとれる方 ・コミュニケーション能力がある方 【職種名】 松阪市(三重) 現場管理【管理職級】・電気工事業経営幹部候補◎転勤無 【仕事内容】 現場管理の管理職を行っていただきます。 【具体的には…】 ・社員教育 ・取引先への対応 ・現場安全対策、管理 ・会議資料の作成 ・自社設備の営業 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は、ケーブルテレビにおける伝送路設計・施工・管理を 軸とした通信会社としてスタートし、今日ではこの業務をベースに 培った技術を活かすべく、

仕事内容住友電装株式会社 【三重】経理系オープンポジション│プライム上場G◆英語力活かす◆賞与5.7ヵ月◆第二新卒可※3-11 【仕事内容】 【三重】経理系オープンポジション│プライム上場G◆英語力活かす◆賞与5.7ヵ月◆第二新卒可※3-11 【具体的な仕事内容】 ＜経理未経験可＞【住友グループ中核企業／世界シェア1位・次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■本求人について： 勤務地は相談の上ご経験と志向性により、下記（3）（4）のいずれか担当いただきます（第二新卒の方も歓迎）。

仕事内容当社の事業のハトのマークの引越しセンターで引越にかかわる後方支援の各種事務業務を行っていただきます。 まずは先輩の指導のもとアシスタント業務を経験していただき、その後は職務適性によりご担当いただきます。 営業職や・運行管理職・バックオフィス業務などへの配置転換を行ってまいります。

仕事内容当社の事業のハトのマークの引越しセンターでの２ｔ～４ｔ車での引越（エリアは東海三県）にかかわる業務を行っていただきます。個人宅の引越しからオフィスの移転まで幅広くご担当いただきます。 業務に慣れてきたら、アシスタント（アルバイト）に指示や指導をしていただき、効率よく業務を行っていただくような現場のマネジメントも担っていただきます。 まずは引越しスタッフ兼ドライバーを経験していただき、その後は職務適性により営業職や・運行管理職・バックオフィス業務などへの配置転換を行ってまいります。 各種実務研修を受けていただきながら、横乗りにて業務に慣れていただきます。その後、当社の資格支援制度を利用して、

仕事内容経営幹部候補・店長候補/お洒落なカフェスタッフ(ホール／バリスタ／キッチン) ◎働きやすさ満点！マニュアルはアプリから見れるので暗記はラクラク！ レジも全自動なので入れるだけ！ ◎未経験でも安心。先輩が丁寧に指導いたします。 ◎シフト制で働くので融通◎。休みについてもお気軽にご相談ください。 入社後、スキルや経験に応じてホールでの接客業務全般をお任せします。 具体的にはお客様のご案内、オーダー取り、料理提供、ドリンク準備、会計など。 ホールを一通り覚えたら、ドリンクとフードを作っていただきます。先輩が丁寧にお教えするので、未経験者でも大丈夫です。 マニュアルはアプリから見れる動画や画像なの

仕事内容【応募資格】 [必須] SI、コンサルファーム、事業会社IT部門にて以下いずれかの経験を有すること ・複数社の経営幹部との深い関係構築経験 ・提案型営業として0→1で大規模案件を獲得した経験 もしくは既存案件を大幅に拡張した経験 ・市況感を的確にとらえ、先見性のある戦略策定、意思決定を主導した経験 ・組織もしくは事業を0→1で立上げ、拡大した経験 [歓迎] ・組織マネジメント経験 ・業界業務知見 ・大規模システム開発PJにおける豊富なPM経験 【フィットする人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用