労務 大卒 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容経験者歓迎 労務スタッフとしてコンサルティング業務を中心に就業規則・各種規程の作成に携わっていただきます。経験者必見！出勤時間が調整可能で働きやすい！弁護士社労士が多く、コンサルティング業務が強みの社労士法人の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ ■四年制大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会保険労務士法人で従事した経験 【歓迎業務経験】 ■社会保険・労働保険手続き業務のご経験 ■給与計算のご経験 ■各種助成金手続きのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 ■様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えたい方 ■協調性があ

勤務時間月・火・水・木・金 8:30〜17:30 （実働7時間）休憩120分 （残業の目安） 残業なし ※ 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【揚重搬送工事等を行う企業での労務スタッフのお仕事】 ＼正社員登用の可能性あり／ ◎多数現場に配属されている作業スタッフのシフト管理 ◎お客様との打合せ ◎現地調査（下見） ◎現場で使う道具（掃除機、バケツ、他）の運搬移動等 ◎伝票収集、集計 ※顧客は主にゼネコン ※社内6割、外4割 ＊従業員数100名（部署70名・平均40歳） ＊東京支店でのお仕事 ＊制服上着のみ ＜直接雇用後＞ ・残業：月10時間 ・休日：日祝＋隔週土曜（社内カレンダー） ■東京都 キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■ 月収例：231,000 円

仕事内容＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT

仕事内容＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサ

仕事内容<仕事内容> ＼経験者歓迎！／社会保険の書類作成などの人事労務★残業なし★時短OK★土日祝休 /NKJ-IN22B FOCの本社（豊洲オフィス）にて、社会保険・労働保険に関わる業務をお任せします。 ＊社会保険・労働保険などの届出手続き（書類記入、Excelや専用システムへの入力、データチェック） ＊社会保険・労働保険などの電子申請手続き（電子申請データ入力・データチェック） ＊発送作業、行政機関への問い合わせ対応など、その他付随する業務 ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ◆経験者大歓迎！◆ 社会保険・労働保険事務手続きの実務経験がある方歓迎！ あなたの経験を活かして働きませんか？ 勤務は残業なしの

仕事内容【会社初募集】労務スタッフを募集～裁量を持って業務ができる環境です～ 仕事内容 【当社について】 KINSは、人や動物の体に共生する“常在菌（マイクロバイオーム）と健康を研究するヘルステックベンチャーです。 ”菌をケアする事を世の中の当たり前にする”というミッションの元、多くの人が悩んでいる慢性疾患の根本解決を目指し設立されました 【KINSのビジネスモデルと特徴】 ・複数のビジネスを柱に同時並行型で動かしお互いにシナジーを掛け合わせシナジーを生み出している 事業：「コンシューマーヘルスケア事業（ToC）」×「クリニック事業」×「メディカル事業（ToB）」 ・自社でラボを持ち、大手企業で

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務経験3年以上もしくは、上場企業での労務経験１年以上 ・労働関係法令の基礎知識（労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労働者派遣法など） ・マネジメント経験をしてみたいという方 【経験業務】 ・事業会社での労務管理経験 [歓迎] ・社労士資格保有者 ・マネジメント経験者 【フィットする人物像】 ・学びの姿勢をお持ちで成長意欲がある方 ・他人の給与等をみてしっかりと数字と割り切って判断できる方 ・ルールはルールと明確に言い切れる方 ・可能な限りNoをYesにどうやったら、変えれるかを考えられる方 ※全部が当てはまている必要はありません。 【職種名】 人事（労務）

仕事内容<仕事内容> 【社会保険労務士募集】労務相談・コンサルメイン／年休130日／残業月10時間程度 労務相談・コンサル業務メインの社労士業務！ チャレンジしたい方もご経験のある方も大歓迎です！ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度または労務企画について、主担当としての企画・運用経験 【歓迎要件】 ■計数管理、レポーティングの経験がある方 ■システムの管理・運用または導入経験がある方 ■リーダー経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リーダー候補（労務企画 or 人事制度企画）7期連続増収 【仕事内容】 ★IPO準備中/残業15時間未満/7期連続増収/無借金経営/競合なしの自社サービスは約10,000社、ゼネコンTOP100社の9割以上が導入と圧倒的シェア★TOPクラスシェア自社Webサービスによる… 【パソナキャリア

仕事内容労務専任担当としてIPO前の管理部門の体制構築をお任せいたします。東京都江東区にある、AIロボット×無人化×飲食業で人の働き方を変え、人手不足の解消や従業員満足度の向上を実現していくスタートアップ企業の求人です。 【応募資格】 【応募資格】 ＜Must(必須)＞ ◎1人で100名以下の組織の労務業務全般を推進できる方 -入退社対応 -給与計算 -年末調整 -社会保険手続き ＜Want(歓迎)＞ ◯労務プロセスの設計、仕組み化のご経験 ◯社労士資格をお持ちの方 求める人物像 ・ベンチャーやスタートアップで労務プロセスや労務部門の立ち上げに従事して50名以上の組織になるまで労務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・給与計算・社会保険手続きの経験があり、独力でも対応できる方 ・労務領域の法律知見がある方 【歓迎（WANT）】 ・経理業務のご経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務メンバー【IPO準備中7期連続増収】 【仕事内容】 ★IPO準備中/残業15時間未満/7期連続増収/無借金経営/競合なしの自社サービスは約10,000社、ゼネコンTOP100社の9割以上が導入と圧倒的シェア★TOPクラスシェア自社Webサービスによる… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 建設業界は

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【映像業界/人事・労務管理】★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス 【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等）

仕事内容【大手通信販売会社での人事事務のお仕事】 ＼★紹介予定派遣★／ 《お仕事内容》 ・従業員の面談対応 ・保険手続き ・給与計算 ・人事制度の問い合わせ対応 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・社内制度、労務環境等の改善提案 ・組織体制の構築、人員配置

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務の経験（給与計算や社会保険手続など、一連の流れの経験者を想定しています） マネジメントの経験 【職種名】 労務マネージャー候補【大手ゼネコン導入実績多数/労務計数の集計・レポーティングもお任せします】 【仕事内容】 労務実務・企画業務およびマネジメントに携わっていただきます。 ・給与関連業務（月次、賞与、年末調整など）（※） ・社会保険業務 ・人事関連規程の運用、改定 ・人事制度の運用、構築 ・入社、退社関連業務 ・福利厚生関連業務（制度運用、新規立案） ・労務計数の集計、レポーティング ・労務企画（人員計画の策定、モニタリングなど） ・メンバーマネジメント

仕事内容東京都江東区の労務管理（東京都江東区） (正社員) | ファイズオペレーションズ株式会社 ▼仕事内容 アルバイトスタッフの採用から物流倉庫で働くスタッフの管理業務■採用管理求人広告の掲載内容、費用を含めた予実管理、応募対応や面接、採用までの各種業務■シフト管理入出荷計画に基づいた必要労働時間に対して適正な労働時間に合わせていくためにシフト調整を実施■入退職手続き本社総務と連携してアルバイトスタッフさんの必要な手続きを実施■安全衛生教育入職時の初等教育として構内ルールや注意事項の講習を実施【変更範囲：現場管理】 (東京都江東区) ▼職種 労務管理（東京都江東区）(正社員) ▼雇用形態 正社

仕事内容【大手生命保険会社での人事事務のお仕事です】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険・福利厚生関連業務 ・その他部署サポート業務 お仕事Point ◎人気の紹介予定派遣 ◎残業少なめ ◎2名同時募集 ◎正社員登用後より在宅勤務可能 ◎給与計算・勤怠管理のご経験のある方必見！ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【お休みしっかり年間123日】人事給与・労務スタッフ★ ワークライフバランス重視派に☆残業代全額支給／頑張り分は収入に平日週5日／9:00～17:30就業残業は月20ｈ未満だから定時退社も可能！実働7.5ｈお休みしっかり年間123日◎メリハリつけながら働くを実現専門スキルを極める☆人事労務経験を活かしてじっくりキャリア形成◎ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：10

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 時給1700円！基本17時半まで＊大手企業＊研修事務局業務など＊在宅あり ◇即日～長期 ＜医薬品メーカー＞大手企業で働くチャンス！子育て世代にも理解ある企業です！ 【仕事内容】 ＊研修サポート・採用アシスタントとして ＊日程調整 ＊開催案内 ＊事前課題の授受 ＊問合せ対応 ＊資料作成 ＊問合せ対応 ＊アンケート作成・集計 ＊英語研修対応 ＊応募者対応など。 ＊引継ぎあり※在宅勤務あり（3割以下）。 <給与> 時給1,700円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 土・日・祝 <勤務地> 東京都江東区 南砂町 東京都江東区 東京メトロ東西線 南

仕事内容＊管理部において総務・労務全般をご担当いただきます。 ・請求書作成入金処理及び管理業務 ・社会保険加入及び喪失処理 ・社員寮の管理業務 ・衛生管理者としての指導業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【映像業界/人事・労務管理】★時間が見える★キレイなオフィス 【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等） ● 出張に付随する業務 等（海