労務 大卒 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 業務本部での労務業務をお願いします。 ※残業10時間のワークライフバランス抜群の安定企業です。 （具体的には） ・採用業務：新卒・中途・アルバイト・パート採用業務 ・入社手続き：ご入社される方の入社手続きを行い、雇用契約の締結 ・給与関連の手続き：勘定奉行を使用しての手続き ※給与計算は外部に委託しているため、従業員や外部の委託会社とのやり取りがメインとなります。 ・社会保険手続き：健康保険、厚生年金保険、雇用保険の手続き ・労働条件の整備：労働契約、就業規則の作成、労働時間管理、ストレスチェック対応 ・総務関連の業務：その他、従業員の働きやすさ向上のための取り組み ※５（採

仕事内容東京都の方必見 年休130日、残業月20時間未満、出勤時間調整可能など働きやすい環境です！労務相談や規程整備、労務DDやコンサルから労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制が整った社労士法人の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ ■大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 ■事業会社の労務部門でのご就業経験 ■社会保険労務士事務所での手続き業務のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ■社会保険労務士（有資格者または合格者・合格見込み者） ※学習中の方はその旨お知らせください。 【求める人物像】 ■様々な個性のあるスタートアップの成

仕事内容<仕事内容> 労務スタッフ 未経験OK／20～40代活躍中／基本残業無し！／17時半定時でプライベート充実 ╲弊社で働くポイント！／ ◎未経験OK！研修を豊富に用意しているので安心です ◎残業は基本なし！繁忙期でも月10時間ほどなのでプライベートも充実 ◎キャリアアップの支援制度あり！ 仕事内容 当社作業スタッフとのコミュニケーションや、道具の運搬などを行い、慣れてきたら現場へのスタッフ配置や、お客様との打ち合わせを行ってもらいます。 【具体的には】 ・道具等の運搬 ・伝票の回収 ・現場廻り ・現場安全パトロール 入社後の流れ 【STEP1】現場で職場体験！ 建設現場の流れを見るた

仕事内容株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ 労務*ブランクOK*育児両立*月29万～*フレックス*40代活躍 ＼マネージャーの右腕として、あなたの力を貸してください／ ベンチャー企業で労務経験を活かしませんか？ お任せしたいこと 当社は「全国の空き家をゼロにする」という目標を掲げ、 メディアでも度々取り上げられる成長企業で 現在は上場と全国展開も視野に入れ、さらなる飛躍を目指す中、 労務の中核メンバーを募集します！ なぜあなたを求めているのか 現在マネージャーが上場準備に注力するため、 日常的な労務業務とメンバー1名（未経験）のサポートを お願いしたいと考えております。 ブランクのある方も大歓迎です◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◆1年以上の労務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 労務担当【IPO準備中/フレックスタイム制/年休126日】 【仕事内容】 急成長中の同社で、労務オペレーションの運用・改善・仕組み化を中心に、部門の状況やキャリア志向を踏まえながら、労務担当としてご活躍いただきます。 数ある対応業務を回しつつ、業務フローの見直しや同社の価値観・風土に基づいた労務施策の企画立案、リスク管理、IPO準備等、労務分野のスペシャリストとして、横断的にご活躍いただける人材をお待ちしております。 【業務詳細】 ◆勤怠管理 ◆給与計算、社会保険関係の手続き（社労士対応有り） ◆入退

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務実務経験（3年以上） 【職種名】 労務担当（リーダー候補）【IPO準備中/フレックスタイム制/年休126日】 【仕事内容】 急成長中の同社で、労務オペレーションの運用・改善・仕組み化を中心に、部門の状況やキャリア志向を踏まえながら、労務担当としてご活躍いただきます。 数ある対応業務を回しつつ、業務フローの見直しや同社の価値観・風土に基づいた労務施策の企画立案、リスク管理、IPO準備等、労務分野のスペシャリストとして、横断的にご活躍いただける人材をお待ちしております。 【業務詳細】 ◆勤怠管理 ◆給与計算、社会保険関係の手続き（社労士対応有り） ◆

仕事内容<仕事内容> 【社会保険の書類作成等の人事労務】残業なし｜時短応相OK｜土日祝休｜ブランクOK/NKJ-IN22B FOCの本社（豊洲オフィス）にて、社会保険・労働保険に関わる業務をお任せします。 ■社会保険・労働保険などの届出手続き （書類記入、Excelや専用システムへの入力、データチェック） ■社会保険・労働保険などの電子申請手続き （電子申請データ入力・データチェック） ■発送作業、行政機関への問い合わせ対応など、その他付随する業務 ※電話対応なし、メール対応は社内のみ（社外なし） ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ≪経験者大歓迎！≫ 社会保険・労働保険事務手続きの実務経験がある方歓迎

勤務時間月・火・水・木・金 8:30〜17:15/9:00〜16:30 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安） 10時間以内 ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【大手グループ会社/人事総務部での労務業務です】 ■社会保険手続（厚年・健保・雇保、入社退職手続等） ■給与計算処理（社会保険支払等） ■勤怠管理、健康診断手続処理 ■経費精算処理 ■庶務 ＜おすすめPOINT＞ ＊落ち着いた大手グループ企業 ＊上記いずれかの経験があればOK！ ＊人事労務の経験ある方大歓迎！ 経験を積みたい方からのエントリーもお待ちしています♪

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社、もしくは社会保険労務士法人等でHRオペレーション実務(給与・賞与,年金・退職金,年末調整,社会保険）のうち2つ以上の経験 【職種名】 労務リーダー候補＜野村HD100%出資子会社＞ ※実務をお任せ/実働7時間半/リフレッシュ休暇あり 【仕事内容】 野村アセットマネジメント株式会社（従業員約1,000名）の人事/給与関連のオペレーション業務全般をお任せいたします。 ・給与関連の処理全般（給与計算・所得税・住民税・通勤交通費・年末調整など） ・入退社・転籍・出向（解除）・海外赴任（帰任）手続 ・転勤旅費ほか各種手当支給手続き ・社会保険手続き全般 ・勤怠管理の手続

仕事内容＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【映像業界/人事・労務管理】★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス 【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等）

仕事内容東京都江東区の労務管理（東京都江東区） (正社員) | ファイズオペレーションズ株式会社 ▼仕事内容 ■労務管理業務＼当社と共に成長できます／ ・上場企業グループ＆昨年売上２８％増！ ・入社１年で主任 ・係長へ昇格も可能！＜業務内容＞ ・アルバイトの採用業務└求人原稿作成、会社説明会、面接等 ・労務管理業務└シフト作成、管理、勤怠管理└オリエンテーションの実施等【変更範囲：現場管理】 (東京都江東区) ▼職種 労務管理（東京都江東区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給272000〜378000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)217000〜30

仕事内容<仕事内容> ≪江東区・森下≫事務経験者大歓迎！/人事給与・労務スタッフ/転勤なし・エリア限定正社員 ≪事務経験者大歓迎！人事給与・労務スタッフ≫ 江東区内にある当社事業所にて、特定のクライアント先の人事給与・労務を中心としたデータ処理業務を行っております。 【具体的には】 ・メール、WEB、システム連携、ワークフロー申請の受付 ・契約更新、終了情報の登録 ・採用及び契約関連の書類作成、発送 ・社保関連情報の登録変更 ・身上情報変更の内容確認と承認 ・電話による操作方法問い合わせの対応（取引先企業人事ご担当者様、取引先企業従業員様） ・給与計算前の登録情報の最終チェック ・各種証明書作成

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 ＼３名募集／正社員目指せる!40~50代活躍中！労務サポート◇ 給与や社保に関する事務サポート☆彡経験やスキルが活かせる! 同じ業務の方がいて安心！おだやかな社風が好評の企業◎ 残業ほどほど☆彡自分時間もしっかり確保!無理なく収入UP↑経験活かして活躍のチャンス!広くお任せします☆彡 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・お休みが取りやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時

仕事内容東京都江東区の事務職（労務担当） (正社員) | 社会福祉法人 カメリア会 ▼仕事内容 ＊給与計算補助 ＊社会保険等の手続き ＊労務管理 ＊その他労務関係事務全般 ＊総務 ・受付業務など変更範囲：会社の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 事務職（労務担当）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給225000〜225000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)205000〜205000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 410,000 円 〜 410,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間

仕事内容<仕事内容> 【映像業界/人事・労務管理】★時間が見える★キレイなオフィス 【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等） ● 出張に付随する業務 等（海

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 ◎人事メンバー担当業務 主に採用業務を担当して頂きます。応募獲得の為の媒体運用、応募者管理、面接日程調整～面接の実施、内定者の入社までのサポートを行っていただきます。 ～具体的には～ ◆応募獲得に向けた求人媒体の運用 ◆媒体分析 ◆面接セッティング～面接の実施 ◆入社手続きのフォロー業務 【一緒に働くスタッフ】 東京本社は20代のメンバーが中心となり切磋琢磨できる環境です。女性スタッフも活躍中で、マネジメントや管理職を目指して挑戦しています。今回募集の人事部は、現在人事部⻑(30代男性)、人事メンバー1人(20代女性)の2人で活動中。将来的には組織作り、人事評価

仕事内容東京都の方必見 労務専任担当としてIPO前の管理部門の体制構築をお任せいたします。東京都江東区にある、AIロボット×無人化×飲食業で人の働き方を変え、人手不足の解消や従業員満足度の向上を実現していくスタートアップ企業の求人です。 【応募資格】 【応募資格】 ＜Must(必須)＞ ◎1人で100名以下の組織の労務業務全般を推進できる方 -入退社対応 -給与計算 -年末調整 -社会保険手続き ＜Want(歓迎)＞ ◯労務プロセスの設計、仕組み化のご経験 ◯社労士資格をお持ちの方 求める人物像 ・ベンチャーやスタートアップで労務プロセスや労務部門の立ち上げに従事して50名以上の組織

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 時給1700円！週2日在宅あり＊大手＊未経験者歓迎＊給与計算など＊駅直結 ◇2025/03/17～長期 ≪電気機器メーカー≫未経験でも大丈夫！駅近オフィスです！ 【仕事内容】 ＊給与計算 ＊社会保険手続き ＊勤怠データ管理 ＊社内周知文書や規定文書のチェックや修正 ＊電話応対・来客応対など ※移転予定あり。お問い合わせください。 ※週2日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 <給与> 時給1,700円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 土・日・祝 <勤務地> 東京都江東区 豊洲 東京都千代田区 東京メトロ有楽町線 豊洲駅徒歩2

仕事内容【社会保険労務士募集】労務コンサルでスタートアップ支援！年休130日◆残業月10時間程度 [会社名称]：法律事務所ZeLo [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～600万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK ＜業務内容＞ ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事し