労務 大卒 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【東京本社】人事労務（給与・社保・システム導入・運用） 給与計算や社会保険手続きの流れを理解頂きながら、人事システムの運用や新たなシステム導入検討をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ●給与計算（約900名程度を他メンバーと分担） ●社会保険手続き（基本的に電子申請） ●年末調整、労働保険料の申告、住民税関連の届け出、入社退職手続き ●評価システム・人事給与システムの設定変更 ●人事労務管理システム導入の検討 ●人事労務関連業務の改善・課題解決 等 【キャリアパス】 高松本社にいる係長が人事システム業務を兼任しており、人事給与業務を理解頂きながら、係長の基でシステム周

仕事内容<仕事内容> 労務スタッフ 未経験OK／20～40代活躍中／基本残業無し！／17時半定時でプライベート充実 ╲弊社で働くポイント！／ ◎未経験OK！研修を豊富に用意しているので安心です ◎残業は基本なし！繁忙期でも月10時間ほどなのでプライベートも充実 ◎キャリアアップの支援制度あり！ 仕事内容 当社作業スタッフとのコミュニケーションや、道具の運搬などを行い、慣れてきたら現場へのスタッフ配置や、お客様との打ち合わせを行ってもらいます。 【具体的には】 ・道具等の運搬 ・伝票の回収 ・現場廻り ・現場安全パトロール 入社後の流れ 【STEP1】現場で職場体験！ 建設現場の流れを見るた

仕事内容<仕事内容> 【社会保険の書類作成等の人事労務】残業なし｜時短応相OK｜土日祝休｜ブランクOK/NKJ-IN22B FOCの本社（豊洲オフィス）にて、社会保険・労働保険に関わる業務をお任せします。 ■社会保険・労働保険などの届出手続き （書類記入、Excelや専用システムへの入力、データチェック） ■社会保険・労働保険などの電子申請手続き （電子申請データ入力・データチェック） ■発送作業、行政機関への問い合わせ対応など、その他付随する業務 ※電話対応なし、メール対応は社内のみ（社外なし） ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ≪経験者大歓迎！≫ 社会保険・労働保険事務手続きの実務経験がある方歓迎

仕事内容＊給与計算補助 ＊社会保険等の手続き ＊労務管理 ＊その他労務関係事務全般 ＊総務・受付業務など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職務内容（雇入れ直後）】 ◆総務経理部の担当者として、総務・労務業務全般をお任せします 。 ◆主な業務：勤怠管理、給与計算、入退社手続き、企業年金・社会 保険・労働保険手続き、年末調整対応、雇用契約書、三六協定、有 給管理、健康診断案内、従業員相談対応、労務トラブル初期対応、 等 【職務内容（変更の範囲）】管理部門（総務・経理・他）の業務全 般、その他会社が指示する全ての業務

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 (実働8時間／休憩1時間) 【残業】 残業ほとんどなし 定時退社OK 定時で上がれる 期間：長期(3ヶ月以上) 即日勤務OK

仕事内容【お仕事内容】 ＼職場見学ができます／ 【いちおしポイント】 インセンティブありでがっつり稼げる ネイルOKでオシャレも楽しめます 駅チカでラクラク 【お仕事詳細】 エネルギーや物流を扱う 大手企業で「人事・労務事務」 経験のある業務から徐々に お仕事をお任せしていきます ＜人事業務＞ ・新卒・中途の採用計画、会社説明会のフォロー ・人事考課や評価制度の策定 ・募集要項や求人内容の作成 ・応募者の選考やフォロー ・採用結果の分析や改善 ＜労務＞ ・勤怠管理 ・社会保険や福利厚生の手続き ・就業規則の改定 ・ハラスメント対策や安全衛生管理 ・組合対応など ＼ポイント／ ゆくゆくは

仕事内容【社会保険労務士】労務相談・労務DDで企業を支援！年休130日＆時短も応相談◎ [会社名称]：法律事務所ZeLo [雇用形態]：正社員 [想定年収]：600万～1000万円 [応募資格]：大卒以上 ＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業

仕事内容<仕事内容> 【NTTグループ】人事労務のお仕事★年間休日130日／土日祝休み／面接1回 コツコツ事務 チームワーク コミュニケーション ＼五つ星の働きやすさは、NTTグループだからこそ／ ★土日祝休み×年休130日で、私生活とのメリハリ抜群！ ★毎週水曜と給与支給日はNO残業デー！ ★有休は時間単位で取得可能 ＜仕事内容＞ 組織内の人事に関する業務全般をお願いします。 ｜具体的には ■採用業務（応募者管理、フォローなど） ■人事業務（人事異動に関する取りまとめ） ■労務業務（労働時間管理、各種制度対応） ■育成業務（研修運営支援） ※募集ポジションは選考状況により終了となる場合が

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：8時00分〜17時00分又は5時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）就業時間例 ５時～２２時の間の４～５時間程度から、その方に合った自由な働 き方ができます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 その方に合った働き方ができます

仕事内容＊社会保険労務士事務所の補助者として、給与計算事務、各種保険 の申請事務をしていただきます。 また、能力・希望によって労務コンサル業務、就業規則・契約書 の作成などにも携わっていただきます。 ＊３ヶ月に１回ほど有明のオフィスで勉強会を開催いたしますので ブランクがある方や事務経験が少なく自信がない方も安心して仕 事をすることができます。 ＊出勤を希望される方はご相談下さい。 門前仲町等にオフィスがございます。 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容社員食堂あり美味しい社食が食べられます！ 更衣室、休憩室、個人ロッカーあり！ポットや電子レンジ完備 ピアス、ネイルOK♪ 仕事内容 【社内の問い合わせ対応のみ＊運送会社の労務管理のお仕事！】 ▼営業所の社員やドライバーより勤怠修正方法、申請方法、ログイン方法の案内 お問合せ例… 祝日出勤したので入力方法を教えてほしい 何故か入力ができないので理由を教えてほしい など ※対応チャネル：電話、メール、チャット(Microsoft Taems) ▼その他 ・勤怠システムよりデータ抽出し、加工（Excel使用） ・社内営業所へのお知らせ作成（PowerPoint使用） ・残業時間管理 ※研修

仕事内容<仕事内容> 【社会保険労務士募集】労務相談・コンサルメイン／年休130日／残業月10時間程度 労務相談・コンサル業務メインの社労士業務！ チャレンジしたい方もご経験のある方も大歓迎です！ ＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IP

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事・労務関連業務◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆賞与年2回/NOCC-JS-0003 当社、社員に対する人事・労務関連業務をお任せします。 ◆給与計算 ◆社会保険に関する手続き（社労士法人との窓口） ◆健康診断の案内・結果 ◆年末調整 ◆社内向け研修関連業務 ◆内定者への入社前対応（中途・新卒） ※総務関連業務に従事いただく場合あり <給与> 年収430万円～447万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■育児休暇 ※取得実績多数。復

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務問題対応経験 【職種名】 労務エキスパート【労務問題対応～制度構築をお任せ/50代活躍中】 【仕事内容】 当事業本部付の人事として労務対応や労務課題解決のための制度構築に携わっていただきます。 ・労務問題対応 ・労務的視点に基づいた人事施策の運用構築・実行 ・人材状況の可視化、人材育成計画の立案・実行 ・人材定着に対する課題解決策の立案・実行 ・事業部・経営陣のビジョンを理解し、課題の抽出、解決策の立案・実行 等 全国に50拠点以上、海外に4拠点に展開しているロジスティクス事業。 ※人財部長が上記業務を担われているため、本ポジションの方は部長とともに拠点に出向いて

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【映像業界/人事・労務管理】★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス 【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等）

仕事内容・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、その他人事関連全般 Ｐｒｏａｃｔｉｖｅ（人事管理・給与計算）操作経験あれば尚可 ＴｉｍｅＰｒｏ－ＶＧ（勤怠管理）操作経験あれば尚可 ＊在宅勤務を認めていますが、一定程度の習熟が前提となります。 その際は、自宅のＷｉＦｉ環境が必須です。（費用は自己負担） 会社が認めた場合は、週２日の在宅勤務が可能です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容<仕事内容> 【映像業界/人事・労務管理】★時間が見える★キレイなオフィス 【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等） ● 出張に付随する業務 等（海

仕事内容・経理・労務・総務などの業務を担当していただきます。 事業は、江東区の指定管理指定を受け運営しています。 【経理】会計ソフト入力、決算、経費精算、小口現金管理、支払い 業務、予算作成など 【労務】給与計算、勤怠管理、入退社・異動手続き、年末調整、 社会保険・労働保険・住民税に関する申告書作成など 【総務】職員の各種手当の申請、物品発注、電話、来客対応など ＊最初は、先輩社員が丁寧に指導いたします。 ６０代の社員も活躍しています。 ※６０歳以上応募可（雇用形態は嘱託社員になります） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【紹介予定派遣！大手不動産グループ会社での人事事務のお仕事です♪】 ・給与、社会保険等の人事関係業務 ・グループ会社の人事関係補助 ・その他一般事務、部内庶務業務 ＊ご経験ない分野は教えてもらえる環境です ＜必須スキル＞ ・人事系業務経験ある方 ♪おすすめポイント♪ 正社員登用あり 休憩室完備、レンジ8台、大型冷蔵庫3台アリ

仕事内容株式会社コングレ 東京エリアソリューション事業部 文化施設労務スタッフ/30代・40代活躍中/未経験OK/産休取得実績あり 【残業ほぼなし×未経験OK】 設立30年の安定基盤のもと再始動！ ちょっとした気遣いが喜ばれるお仕事♪ 当社は設立から30年、日本各地の文化施設やイベントに 関わる運営や管理を手掛け事業を展開しています。 今回募集する【労務スタッフ】のポジションでは、 施設で働くスタッフが安心して働けるよう サポートをしていただきます。 「困っている人がいたらつい声を掛けたくなる」 「誰かをサポートして円滑に業務が進むと嬉しい」 そんな方にピッタリです♪ 実際に、管理するスタ