労務 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務スタッフとしてコンサルティング業務を中心に就業規則・各種規程の作成に携わっていただきます。経験者必見！出勤時間が調整可能で働きやすい！弁護士社労士が多く、コンサルティング業務が強みの社労士法人の求人です。 2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年には社会保険労務士事務所ZeLoも設立しました。現在、人事労務部門は、専属メンバーとして弁護士1名・社会保険労務士2名を擁する体制であり、社会保険・労働保険手続業務から労働紛争の解決までワンストップで支援可能な体制を整えています。 【業務内容】 具体的には、下記の業務を行っていただきます。 ■社会保険・労働保険手続き業務の補助 ■就業規則

仕事内容経理一般 ・財務諸表資料作成、年次月次決算 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行 ・現金、預金口座入出金管理 労務一般 ・労務管理、給与計算 ・庶務業務 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容本ポジションでは小児科クリニックのバックオフィス担当として 書類管理や給与計算などの管理部門業務をお任せいたします。 クリニック運営会社での就業でありながら 土日祝日休み＆残業が月5時間以下と働きやすい環境での就業となります。 【業務内容詳細】 ・給与計算 ・年末調整 ・通帳記帳 ・請求書発行 ・書類データ管理 ・備品発注 ・仕訳 ＜体制＞2名（社員1名、派遣1名） PRポイント 【医療と地域に根差した最良の医療を届けるクリニックを運営】 「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」をミッションの元、同社は小児科クリニックを展開している企業です。2024年9月で開院14周年を迎え、

仕事内容労務関係事務（実務経験のある方歓迎） ・入退職手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・各施設との連携、オペレーション ・社内サポート全般 ・その他、人事労務、総務業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容下記の業務を行っていただきます。 ・労務相談対応 ・各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の 作成・改定 ・３６協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・ＩＰＯ、Ｍ＆Ａ、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバ イス ※業務拡大に伴い、相談のうえ上記以外の業務にも従事いただく可 能性があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆高校卒業以上 ◆事業会社で労務を担当した経験３年以上（業種不問） ※社会保険や給与計算業務 [歓迎] ◆入退社手続きの経験がある方 ◆給与計算の経験がある方 ◆ダイレクトリクルーティングの経験がある方 ◆社内外の方に対して敬意をもってコミュニケーションがとれる方 ◆業務に対して臨機応変な対応ができる方 【職種名】 【人事】労務・給与 ※ZOZOTOWNランキング常連のアパレル企業／業績好調／髪色・髪型・服装自由 【仕事内容】 ECに特化したアパレルブランドを運営し、常にトレンドを取り入れた商品提供が強みである当社にて、人事担当として労務・給与業務をお任せいたします。

仕事内容＊給与計算補助 ＊社会保険等の手続き ＊労務管理 ＊その他労務関係事務全般 ＊総務・受付業務など 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間月・火・水・木・金 9:30〜17:30 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 期間限定業務で、2024年12月頃までとなります。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【アウトソーシング企業での年末調整のお仕事】 ※期間限定業務です ・年末調整に関する内容チェック（紙・WEB） ・問い合わせ対応 （扶養控除申告書、扶養、保険控除申告書、住宅控除等） ・システム操作に関する問い合わせ対応 （お電話含む、法人対応） ・データの確認等 ※年末調整などの経験者必見！ ※服装カジュアルＯＫ（スニーカーもＯＫ） 月収例：266,000 円

勤務時間10:00〜18:00

仕事内容大手・有名 駅から5分 カジュアルOK 【ポイント】 むずかしいOAスキルは必要なし☆入力ができれば大丈夫です◎人事労務のお仕事経験がある方大歓迎です！時短の相談ができる！ えらべる働きかた◎コツコツとした業務が好きな方におすすめ！服装髪型など自由♪残業もなくてプライベートも充実◎ 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 東京メトロ東西線 木場(東京都)駅 徒歩4分 都営大江戸線 門前仲町駅 徒歩5分 ＜期間＞ 2024年0

仕事内容社労士補助として、給与計算や社会保険・労働保険関連の書類作成などを担当いただきます。東京都江東区にある、年間休日130日！残業月平均10hで働きやすく育休取得実績も豊富で働きやすい地元に根付いた社労士法人です。 【業務内容】 クライアントである企業様の給与計算、社会保険・労働保険関連の書類作成などの業務を代行。 やり取りは電話・メールが中心です。 【使用会計ソフト】 ARDIO、社労夢、Cells給与、給与奉行 【企業の魅力】 IT、サービス業、建設業、製造業など様々な業種の小さな企業から大企業まで、 幅広い企業様を担当しています。 基本的にクライアントは付き合いが長く、お互いの状況をよく

仕事内容<仕事内容> 労務・給与担当 こんな条件に魅力を感じる方にはピッタリ！ ★出社時間は朝10:00！ゆっくり出勤できます◎ ★髪型、服装、アクセ、ネイル自由！ ★バックオフィスのスキルUPを目指したい！ 人事職として、労務・給与計算を中心に付随する総務業務などをお任せします。 ◆業務内容 【労務 / 給与】 ・入退社の手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・備品発注 ・上記に付随する労務業務 【採用】 ・中途採用補助 ┗面接日程の調整、応募者対応、一次面接対応、エージェント対応など ・上記に付随する人事/総務業務 基本的には労務/給与業務が主な仕事となりますが、人事業務に伴う

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務の経験（給与計算や社会保険手続など、一連の流れの経験者を想定しています） マネジメントの経験 【職種名】 労務マネージャー候補【大手ゼネコン導入実績多数/労務計数の集計・レポーティングもお任せします】 【仕事内容】 労務実務・企画業務およびマネジメントに携わっていただきます。 ・給与関連業務（月次、賞与、年末調整など）（※） ・社会保険業務 ・人事関連規程の運用、改定 ・人事制度の運用、構築 ・入社、退社関連業務 ・福利厚生関連業務（制度運用、新規立案） ・労務計数の集計、レポーティング ・労務企画（人員計画の策定、モニタリングなど） ・メンバーマネジメント

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）内での実働８時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝、年末年始、夏期休暇、ほか企業の営業日に準ずる

仕事内容図書館業務全般 月～金の週４～５日 ＊８：３０～１７：３０の実働８時間 ＊お問い合わせ受付は平日１７：００で終了いたします。 ＊図書館への直接のお問い合わせはご遠慮下さい。 ・企業内図書室での受付窓口、レファレンス、選書、データ修正な どＰＣ作業、書架整理等 ・月次業務（報告書の作成と報告、簡単な労務管理）や本部への求 められた資料の提出など 変更範囲：変更なし

仕事内容東京都江東区の人事労務部長候補 (正社員) | 日本サニテイション株式会社 ▼仕事内容 ・求人の企画、実施 ・評価制度の企画、運用 ・労務管理、給与計算補助、社会保険手続き（社労士事務所と連携しておりますので、一部業務を担当いただきます） ・社員情報の管理 ・許可申請類、ＩＳＯ等の管理変更範囲：変更無し (東京都江東区) ▼職種 人事労務部長候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜600000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)250000〜600000円 (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間

勤務時間09:00〜17:00

仕事内容大手・有名 駅から5分 未経験OK 電話対応なし 【ポイント】 電話対応なし☆コツコツ入力業務をおまかせ♪人事システムへの入力です☆労務の経験や知識がある方！大歓迎就業規則を見たことがあればOK！チームでお仕事していくので安心です！なんでも聞ける環境◎残業もほぼなし！就業時間が相談できます◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 ＜勤務地＞ ＪＲ京葉線(東京－蘇我) 越中島駅 徒歩3分 東京メトロ東西線 門前仲町駅 徒歩9分 ＜期間＞ 2024年08月上旬〜長期 契約更

仕事内容■仕事内容 人事職として、労務・給与計算を中心に付随する総務業務などをお任せします。 （労務 / 給与） ・入退社の手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・備品発注 ・上記に付随する労務業務 （採用） ・中途採用補助：面接日程の調整、応募者対応、一次面接対応、エージェント対応など ・上記に付随する人事/総務業務 基本的には労務/給与業務が主な仕事となりますが、人事業務に伴う備品の発注など総務業務もお任せ。 また、ご経験や希望に応じて採用補助もお願いします。 機密情報や個人情報を扱う仕事となりますので守秘義務を守ることはもちろん、責任感を持ち着実に仕事をこなせる方にお願いしたいと考えて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度または労務企画について、主担当としての企画・運用経験 【歓迎要件】 ■計数管理、レポーティングの経験がある方 ■システムの管理・運用または導入経験がある方 ■リーダー経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リーダー候補（労務企画 or 人事制度企画）7期連続増収 【仕事内容】 ★IPO準備中/残業15時間未満/7期連続増収/無借金経営/競合なしの自社サービスは約10,000社、ゼネコンTOP100社の9割以上が導入と圧倒的シェア★TOPクラスシェア自社Webサービスによる… 【パソナキャリア

仕事内容募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業

仕事内容株式会社新開トランスポートシステムズ 115年続く老舗企業の【人事労務】未経験可・柔軟な働き方も実現 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJT研修で成長をサポート｜フリーアドレス導入】勤怠管理や給与計算、人事制度改正対応など《人事労務》に関連する幅広い業務をお任せします！ 勤怠管理 給与・賞与計算 所得税・住民税等の各種手続き 年末調整/法定調書 雇用契約管理 人事制度改正対応 など 最初から全ての業務を幅広く取り組むのではなく、まずは担当業務を決め、OJT形式で1つずつ習得してい

仕事内容募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業