労務 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社フジヤ 【東京／事務職（総務・経理・労務等）】マネジメント経験歓迎！／残業20h程／土日祝休／働き方◎ 【仕事内容】 【東京／事務職（総務・経理・労務等）】マネジメント経験歓迎！／残業20h程／土日祝休／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎！営業サポートとして事務担当（経理・労務等)／業界トップクラスの実績／創業90年の安定企業／土日祝休み／年休122日／ワークライフバランス・福利厚生残業月20時間程／資格取得補助有り～ ■業務内容： ご入社後は営業サポートの部門において事務（総務・経理・労務）全般をお任せし、慣れてきたらマネジメント業務もお任せします。 ▼具体的には

仕事内容当社は佐川急便を中心としたＳＧホールディングスグループの 国際物流事業を担う会社です。 入社後は、給与計算、勤怠管理、労働衛生などの業務を行い、当社 の事業理解を深めるとともに仕事理解を深めていただきます。 将来的には、採用や評価、研修なども経験していただくと共に、 海外の人事を経験しキャリアアップをしていただきます。 国内、海外人事業務を行うための体制強化として募集を行います。

仕事内容・採用活動、人財育成、人事配置、報酬制度、人事システム等の人事戦略の構築と推進 ・経営戦略に基づいた戦略人事の策定と推進 当社では、長らく総務部において人事関連業務を行っていましたが、事業部門毎に偏った人事体制となっており、全社的な観点から、人事部を独立して対応することとしました。しかしながら、人事の専門人財がおらず、また、長期ビジョンや経営戦略に基づいたグループ全体の戦略人事を総合的に立案、推進できる人財が必要であると考え、外部人財を登用することとしました。 試用期間 有 3か月 休日 年間休日：120日 休日：週休2日制 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完

仕事内容経理一般 ・財務諸表資料作成、年次月次決算 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行 ・現金、預金口座入出金管理 労務一般 ・労務管理、給与計算 ・庶務業務

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 労務スタッフとして社会保険・労働保険手続き業務の補助、就業規則・各種規程の作成・改定の補助に携わっていただきます。未経験者必見！出勤時間調整可能で働きやすい！弁護士社労士が多く、幅広く経験が積める社労士法人の求人です。 【仕事内容】 2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年には社会保険労務士事務所ZeLoも設立しました。現在、人事労務部門は、専属メンバーとして弁護士1名・社会保険労務士2名を擁する体制であり、社会保険・労働保険手続業務から労働紛争の解決までワンストップで支援可能な体制を整えています。 【業務内容】 具体的には、下記の業務

仕事内容【職種】 労務 【求人のポイント】 社会保険労務士として主に、社会保険申請手続き、健康保険、厚生年金、雇用保険の給付金等の申請手続き、労働時間管理、勤怠管理、給与計算等の業務をお任せします。東京都江東区にある、ダイバーシティを尊重している税理士法人の求人です 【仕事内容】 ・社会保険申請手続き ・健康保険、厚生年金、雇用保険の給付金等の申請手続き ・一般労務管理業務（労働時間管理、勤怠管理） ・給与計算 【給与】 年収400万円～600万円 【ポジション】 労務スタッフ/社労士事務所での実務経験者 【求人メディア・キャリアエージェント ヒュープロの特徴】： ①求人数業界最多：「士業・

仕事内容経理・労務・総務などの業務を担当していただきます。 事業は、江東区の指定管理指定を受け運営しています。 【経理】会計ソフト入力、決算、経費精算、小口現金管理、支払い 業務、予算作成など 【労務】給与計算、勤怠管理、入退社・異動手続き、年末調整、 社会保険・労働保険・住民税に関する申告書作成など 【総務】職員の各種手当の申請、物品発注、電話、来客対応など

仕事内容ポジション(総務・労務)の役割 約50名の社員の業務環境を整え、生産性向上やコミュニケーション促進、コスト削減などでの全社貢献を担っていただきます。+Automationにはセールス、マーケティング、カスタマーサポート、ハード・ITエンジニア、物流自動化のスペシャリストなど、多様な領域のプロフェッショナルが集まっています。この多様な職種の全員が働きやすく、シナジーを最大限発揮できる環境を整えることがミッションとなります。 業務内容 ・社内制度(コミュニケーション、福利厚生など)の企画運用 ・会社行事やイベントの企画・運営サポート ・外部取引業者（配送業者やオフィス内管理業者等）の選定 ・オフィ

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士補助として、給与計算や社会保険・労働保険関連の書類作成などを担当いただきます。東京都江東区にある、年間休日130日！残業月平均10hで働きやすく育休取得実績も豊富で働きやすい地元に根付いた社労士法人です。 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントである企業様の給与計算、社会保険・労働保険関連の書類作成などの業務を代行。 やり取りは電話・メールが中心です。 【使用会計ソフト】 ARDIO、社労夢、Cells給与、給与奉行 【企業の魅力】 IT、サービス業、建設業、製造業など様々な業種の小さな企業から大企業まで、 幅広い企業様を担当していま

勤務時間シフト制 10:00～19:00の間で、実働4時間以上でお選びいただけます。 【例】10:00～14:00（休憩なし）、10:00～16:00（休憩60分）など 【残業】基本なし 【勤務日数】週2～3日（月～金） ・日数、曜日ともにお選びいただけます。 【勤務期間】即日～長期 ※5月開始の相談可能

仕事内容扶養枠内《週2×14時まで》勤怠チェックと事務サポート ECに特化したアパレルブランドの運営企業で、勤怠チェックのお仕事！ 【業務内容詳細】 ・勤怠データの取りまとめ（約70名分） ・ジョブカン上での書類データ管理 ・社会保険手続きの電子化対応 →システム設定やデータ紐づけなど ・その他、サポートをお願いいたします！ 【使用ツール】ジョブカン Excel 【体制】女性社員1名 ※不明点の確認がしやすい！ PRポイント 【企業の魅力】 ・2010年に設立＊ECに特化したアパレルブランドを運営する企業！ Z世代向けのメンズ・レディース共に多数のオンラインブランドを展開しています。 ・

勤務時間定時：9：00～18：00 上記の時間のうち、週10時間～の勤務時間でシフトは自由に設定可能。1日1時間もOKです！ また、出社は月1回程度を想定しており、それ以外は在宅勤務が可能です（出社希望の方は出社もOKです） ■シフト例 ・月、火（9：00～13：00／出社）、金（9：00～14：00／在宅勤務） 週13時間 ・月、火、水（9：00～14：00／在宅勤務）、木（13：00～15：00／家族の通院付き添いのため午後から在宅勤務） 週14時間 ・月、水、木（9：00～15：00／在宅勤務）、火、金（10時～14時／出社） 週20時間 曜日ごとに固定シフト、毎週変更なども自由に設定OK！

仕事内容労務事務業務をお願いいたします。 【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・就業規則や労務相談のサポート 休憩時間 60分（勤務時間によって変動します） 休日･休暇 完全週休二日制 祝祭日 有給休暇（法定通りに付与） 年末年始休暇 福利厚生 社会保険完備 交通費全額支給 昇給あり 資格手当あり 正社員登用あり 所内禁煙 フリードリンクあり 服装自由 ネイルOK 健康診断

仕事内容労務課長◎グロース上場に向けた体制強化をお任せ【リモート・フレックス有】 【仕事内容】 以下実務とメンバーのマネジメントをお任せします。 ・全社員の勤怠管理 ・給与計算（アウトソースしておりますので、基本的には情報の交換や計算チェックになります。） ・就業規則や関連規程の策定・改定 ・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ・雇用契約管理、派遣契約管理 ・社員からの労務相談、面談依頼対応 ・各種労使協定の締結・管理 ・産休・育休・休職の社員の対応 ・定期健康診断の対応 ・労務部門メンバーのマネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 人事労務業務全般 【所属部署情報】 人事労務

仕事内容株式会社フジヤ 【東京／事務職（総経理・労務等）】経験活かしキャリアアップ／残業20h／土日祝休／働き方・福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京／事務職（総経理・労務等）】経験活かしキャリアアップ／残業20h／土日祝休／働き方・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎！営業サポートとして事務担当（経理・労務等)／業界トップクラスの実績／創業90年の安定企業／土日祝休み／年休122日／ワークライフバランス・福利厚生残業月20時間程／資格取得補助有り～ ■業務内容： ご入社後は営業サポートの部門において事務をお任せし、慣れてきたらマネジメント業務もお任せします。 ▼具体的には… ・伝票起

仕事内容【東京：リモート】労務（福利厚生・厚生グループ） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 働きやすい環境／通信キャリア系IT大手グループの一員として経験がつめます！ 【職務概要】 以下4つのグループから構成される福利厚生サービス部全体で、将来的に活躍をしていただける方を募集しています。 ・住宅グループ(社宅関連制度等) ・厚生グループ(財形貯蓄、社員持株会等) ・社会保険グループ（社会保険、雇用保険、企業年金等） ・労働／健康グループ（労働時間管理、健康診断業務等） 上記のうち、まずは厚生グループにてNTTデータ及びデータグループ各社の法定外福利厚生制度の運用、運用の改善提案、新規ビ

仕事内容労務課長 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／完全週休2日制（土・日／祝）／マーケティング×訳あり不動産 【職務概要】 下記業務をご担当いただきます！ 【職務詳細】 ・全社員の勤怠管理 ・給与計算（アウトソースしておりますので、基本的には情報の交換や計算チェックになります。） ・就業規則や関連規程の策定・改定 ・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ・雇用契約管理、派遣契約管理 ・社員からの労務相談、面談依頼対応 ・各種労使協定の締結・管理 ・産休・育休・休職の社員の対応 ・定期健康診断の対応 ・労務部門メンバーのマネジメント ★キャリアプラン★ ・上場に向けた組織

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【化粧品・日用品・雑貨卸売を手掛ける企業での労務・一般事務のお仕事】 ＼正社員登用の可能性あり／ ◎勤怠チェック ◎労務、社会保険業務（源泉計算など 他） ◎庶務業務 ◎電話・来客・メール対応 ◎総務・人事関連業務 ◎その他 社内業務を把握していただくための業務 ＊総務人事・労務系の基本知識お持ちの方歓迎 ＊Excel（VLOOKUP・IF関数）可能な方 ＜直接雇用後＞ ・残業：10時間程度／月 ・年に数回土曜出勤あり ・車環境あり ※社員数205名 部署人数 男性3名 女性3名 ■東京都 成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■ 月収例：247,000 円

仕事内容募集背景 従業員が増えていく中で、今後の組織拡大やIPOを見据えて労務担当、また将来の労務MGR、部門長候補として、 労務部門の立ち上げと実務推進をいただける方を募集いたします。 仕事内容 労務の専任メンバーとして業務推進と業務効率化をお任せいたします。 現在30名弱の組織ではございますが、一定レベルの社内ワークフロー整備や、自動化電子化は実施しておりますが、より効率的な労務部門の構築を目指せればと思います。 今後はIPOを見据えて労務観点での上場準備体制の構築などもお任せできればと考えております。 ▼業務詳細 ・入退社対応 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・規則及び規程のメンテナン

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 時給1900円！〔コスメ企業〕17時まで＊時短＊総務サポート ◇即日～長期 キレイなオフィス！朝はラクラク１０時始業！オフィスカジュアル勤務です！ 【仕事内容】 ＊入退社データ管理 ＊経理事務 ＊備品管理 ＊管理事務所との連絡業務 ＊電話対応など <給与> 時給1,900円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 土・日・祝 <勤務地> 東京都江東区 木場(東京都) 東京都江東区 東京メトロ東西線 木場（東京）駅徒歩6分、都営大江戸線 門前仲町駅徒歩6分 <福利厚生>

仕事内容湯淺ホールディングス株式会社 【江東区】管理部門（労務）/年休125日（土日祝）/ほぼ定時退社/ おしゃれな物件を多数手掛ける会社 【仕事内容】 【江東区】管理部門（労務）/年休125日（土日祝）/ほぼ定時退社/ おしゃれな物件を多数手掛ける会社 【具体的な仕事内容】 （1）ほぼ定時で帰宅し、プライベートを充実させられます！ 年休125日（土日祝）/月残業10時間程度 （2）管理部門でスキルアップが可能★ 前職の給与計算などの経験だけでなく、ゆくゆくは経理や人事などと幅広くスキルアップが可能です （3）おしゃれ好きな方必見★ おしゃれなカフェ・飲食店、ホテル、ショッピングモールなど

仕事内容職務内容および役割 【職務内容】 人事労務系の業務を担当いただきます。 （具体的には） ・ 人事発令、出向管理、有期雇用管理 ・ 定年退職者再雇用制度運用、定年退職手続き ・ 副業・兼業の企画・管理 ・ 給与・賞与計算、社会保険、年末調整、税務、退職金 ・ 勤怠管理、休暇管理、休職復職支援 ・ 福利厚生、食堂売店運営、海外渡航関連 ・ 社員健康管理、診療所運営 ・ BPO・BPR・シェアードサービス推進 ・ その他、社員・部門からの問い合わせ対応全般 など 上記より、経験等を考慮しながら担当いただく業務を決定します。 【役割】 上記職務において、実務リーダーとしてメンバーの取りまとめ、他部門と