労務 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【社会保険の書類作成等の人事労務】残業なし｜時短応相OK｜土日祝休｜ブランクOK/NKJ-IN22B FOCの本社（豊洲オフィス）にて、社会保険・労働保険に関わる業務をお任せします。 ■社会保険・労働保険などの届出手続き （書類記入、Excelや専用システムへの入力、データチェック） ■社会保険・労働保険などの電子申請手続き （電子申請データ入力・データチェック） ■発送作業、行政機関への問い合わせ対応など、その他付随する業務 ※電話対応なし、メール対応は社内のみ（社外なし） ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ≪経験者大歓迎！≫ 社会保険・労働保険事務手続きの実務経験がある方歓迎

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み／労務スタッフ～裁量を持って業務ができる環境です～ KINSは、人や動物の体に共生する“常在菌（マイクロバイオーム）"と健康を研究するヘルステックベンチャーです 【KINSのビジネスモデルと特徴】 ・複数のビジネスを柱に同時並行型で動かしお互いにシナジーを掛け合わせシナジーを生み出している 事業：「コンシューマーヘルスケア事業（ToC）」×「クリニック事業」×「メディカル事業（ToB）」 ・自社でラボを持ち、大手企業でも難しい「独自原料」を保有 ・“菌”に着目したスキンケア商品やサプリメントなど、独自のプロダクトを次々と生み出している ベンチャーだからこそ

仕事内容■仕事内容 業務本部での労務業務をお願いします。 ※残業10時間のワークライフバランス抜群の安定企業です。 （具体的には） ・採用業務：新卒・中途・アルバイト・パート採用業務 ・入社手続き：ご入社される方の入社手続きを行い、雇用契約の締結 ・給与関連の手続き：勘定奉行を使用しての手続き ※給与計算は外部に委託しているため、従業員や外部の委託会社とのやり取りがメインとなります。 ・社会保険手続き：健康保険、厚生年金保険、雇用保険の手続き ・労働条件の整備：労働契約、就業規則の作成、労働時間管理、ストレスチェック対応 ・総務関連の業務：その他、従業員の働きやすさ向上のための取り組み ※５（採

仕事内容東京都の方必見 年休130日、残業月20時間未満、出勤時間調整可能など働きやすい環境です！労務相談や規程整備、労務DDやコンサルから労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制が整った社労士法人の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ ■大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 ■事業会社の労務部門でのご就業経験 ■社会保険労務士事務所での手続き業務のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ■社会保険労務士（有資格者または合格者・合格見込み者） ※学習中の方はその旨お知らせください。 【求める人物像】 ■様々な個性のあるスタートアップの成

仕事内容<仕事内容> 労務スタッフ 未経験OK／20～40代活躍中／基本残業無し！／17時半定時でプライベート充実 ╲弊社で働くポイント！／ ◎未経験OK！研修を豊富に用意しているので安心です ◎残業は基本なし！繁忙期でも月10時間ほどなのでプライベートも充実 ◎キャリアアップの支援制度あり！ 仕事内容 当社作業スタッフとのコミュニケーションや、道具の運搬などを行い、慣れてきたら現場へのスタッフ配置や、お客様との打ち合わせを行ってもらいます。 【具体的には】 ・道具等の運搬 ・伝票の回収 ・現場廻り ・現場安全パトロール 入社後の流れ 【STEP1】現場で職場体験！ 建設現場の流れを見るた

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【映像業界/人事・労務管理】★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス 【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等）

仕事内容株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ 労務*月給30万可*フレックスタイム制*土日祝日休み*育児との両立OK 決まり切った仕事ばかりじゃない。 会社の成長に関わるキーマンとして、なんだって出来る！ 「今までは、決まり切った仕事が多かった」 「もっと自分主導で動きたい！」 そんな方におススメなのが、当社の労務です。 そんな当社は現在、事業拡大フェーズ。 組織拡大に伴い、さまざまな社内制度の改革中です！ 会社の骨組みを支えるキーマンとして、 従来のやり方に捉われず あなたの意見やアイデアが カタチになっていくことも楽しめます！ 「社員と会社は対等」が基本のスタイルなので、 良い意見であれば新人のも

仕事内容≪江東区・森下≫事務経験者大歓迎！/人事給与・労務スタッフ/転勤なし・エリア限定正社員 ≪事務経験者大歓迎！人事給与・労務スタッフ≫ 江東区内にある当社事業所にて、特定のクライアント先の人事給与・労務を中心としたデータ処理業務を行っております。 【具体的には】 ・メール、WEB、システム連携、ワークフロー申請の受付 ・契約更新、終了情報の登録 ・採用及び契約関連の書類作成、発送 ・社保関連情報の登録変更 ・身上情報変更の内容確認と承認 ・電話による操作方法問い合わせの対応（取引先企業人事ご担当者様、取引先企業従業員様） ・給与計算前の登録情報の最終チェック ・各種証明書作成業務 （変

仕事内容東京都江東区の事務職（労務担当） (正社員) | 社会福祉法人 カメリア会 ▼仕事内容 ＊給与計算補助 ＊社会保険等の手続き ＊労務管理 ＊その他労務関係事務全般 ＊総務 ・受付業務など変更範囲：会社の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 事務職（労務担当）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給225000〜225000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)205000〜205000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 410,000 円 〜 410,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間

仕事内容<仕事内容> 【映像業界/人事・労務管理】★時間が見える★キレイなオフィス 【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等） ● 出張に付随する業務 等（海

仕事内容東京都の方必見 総務・労務担当として、人事労務・採用関連・広報などバックオフィス業務を幅広くお任せします。東京都港区、課題を多く抱える医療業界を変えるべく訪問看護・介護施設等の医療サービス提供するグロース上場企業の求人です。 【応募資格】 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 総務、経理、人事、労務などのバックオフィスでの経験1年以上 ※業界不問、無資格OK♪ 【歓迎業務経験】 〇バックオフィス分野を幅広く学びたい方 〇少数組織で勤務経験がある方 【給与】 月収25万円～33万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 08:30～17:30 【休日休暇】 ■有給休暇 ■祝日分休暇（※祝日

仕事内容＜業務内容＞ ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。 また、事務所で契約

仕事内容東京都江東区の労務管理（東京都江東区） (正社員) | ファイズオペレーションズ株式会社 ▼仕事内容 ■労務管理業務＼当社と共に成長できます／ ・上場企業グループ＆昨年売上２８％増！ ・入社１年で主任 ・係長へ昇格も可能！＜業務内容＞ ・アルバイトの採用業務└求人原稿作成、会社説明会、面接等 ・労務管理業務└シフト作成、管理、勤怠管理└オリエンテーションの実施等【変更範囲：現場管理】 (東京都江東区) ▼職種 労務管理（東京都江東区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給272000〜378000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)217000〜30

勤務時間08:30～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 派遣社員就業中 社食あり 休憩室あり 大手のグループ会社★残業少な目★人事労務＼★30～40代活躍★／ CMでも有名な大手ゼネコンのグループ企業です★強みは福利厚生!社員食堂やリフレッシュスペース完備★働く環境GOOD残業も少ない!直雇後は正社員のチャンス年収360万↑住宅手当もあります!面接１回でスグ決まる★人事労務の経験を活かしてスキルアップ★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～

仕事内容<仕事内容> ≪江東区・森下≫事務経験者大歓迎！/人事給与・労務スタッフ/転勤なし・エリア限定正社員 ≪事務経験者大歓迎！人事給与・労務スタッフ≫ 江東区内にある当社事業所にて、特定のクライアント先の人事給与・労務を中心としたデータ処理業務を行っております。 【具体的には】 ・メール、WEB、システム連携、ワークフロー申請の受付 ・契約更新、終了情報の登録 ・採用及び契約関連の書類作成、発送 ・社保関連情報の登録変更 ・身上情報変更の内容確認と承認 ・電話による操作方法問い合わせの対応（取引先企業人事ご担当者様、取引先企業従業員様） ・給与計算前の登録情報の最終チェック ・各種証明書作成

仕事内容<仕事内容> 【社会保険労務士募集】労務相談・コンサルメイン／年休130日／残業月10時間程度 労務相談・コンサル業務メインの社労士業務！ チャレンジしたい方もご経験のある方も大歓迎です！ ＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IP

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事・労務関連業務◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆賞与年2回/NOCC-JS-0003 当社、社員に対する人事・労務関連業務をお任せします。 ◆給与計算 ◆社会保険に関する手続き（社労士法人との窓口） ◆健康診断の案内・結果 ◆年末調整 ◆社内向け研修関連業務 ◆内定者への入社前対応（中途・新卒） ※総務関連業務に従事いただく場合あり <給与> 年収430万円～447万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■育児休暇 ※取得実績多数。復職

仕事内容芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社 人事・労務｜フレックス制*有給取得率8割超*土日祝休*月給30万も可/CJS007 給与アップ・ライフイベントなど… 仕事もプライベートもあなたらしく★ 「仕事もプライベートも、自分らしさを大切にしたい」 そんな方にピッタリの環境をご用意しています！ ★頑張りに応じて給与アップ スキルアップに応じて、月給30万円以上や年収550万円以上も可能。 賞与3.4カ月分（前年実績)と、 社員の頑張りは給与としてしっかりと還元しています！ ★家庭との両立もしやすい 産休・育休の取得・復職実績が多数ある当社。 年10名以上が育児休暇を取得してお

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務経験3年以上もしくは、上場企業での労務経験１年以上 ・労働関係法令の基礎知識（労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労働者派遣法など） ・マネジメント経験をしてみたいという方 【経験業務】 ・事業会社での労務管理経験 [歓迎] ・社労士資格保有者 ・マネジメント経験者 【フィットする人物像】 ・学びの姿勢をお持ちで成長意欲がある方 ・他人の給与等をみてしっかりと数字と割り切って判断できる方 ・ルールはルールと明確に言い切れる方 ・可能な限りNoをYesにどうやったら、変えれるかを考えられる方 ※全部が当てはまている必要はありません。 【職種名】 人事（労務）

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 紹介予定！昇給＆賞与あり！問い合わせ対応！＠年収400万～ ◇即日～長期 従業員の面談や人事制度の問いあわせ対応など人事 【仕事内容】 ＊従業員の面談対応（定期面談でのモチベーション把握／フィードバック） ＊人事制度にかかわる問いあわせ対応 ＊産休・育休取得者のサポート ＊給与計算／社会保険にかかわる手続き／勤怠管理 ＊社内制度・環境の改善／組織体制の見直し ＊その他 部署内のサポート業務 など ※直接雇用の時期：6ヶ月の派遣期間の後、直雇用予定 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収400万円～509万円 月収例 247,300円～336