労務 大卒 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【労務】自分の時間を大事にできる、急成長中ベンチャー企業で働きたい人事・労務担当募集！ 仕事内容 成長期にあるAntwayにて人事・労務業務をお任せいたします。IPOを見据えた体制を整えるべく、下記業務を担っていただける方を求めております。 ️具体的な業務内容 労務業務を中心に人事業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き／労働保険（労災・雇用）手続き ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・福利厚生 ・所得税、住民税手続き ・労働関連法改正対応、人事関連規程管理、助成金申請 ・入退社手続き ・年末調整 ・従業員からの労務相談窓口（産業医等との連携含む） 募集背景 自社サービス「

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> NPO法人事務職員（教育分野）、通信制高校、フリースクール運営 【メイン業務】 ・労務人事管理事務、NPO運営のための資料作りなど ・日々の教室管理、生徒の登校管理 →学習管理・授業、生徒への直接連絡や保護者とのやり取り。 【慣れてきたら】 ・営業業務→相談者へのフォロー連絡、SNSの活用や、ブログ等で外部への周知活動、学校への訪問、自治体への提言書作成。 <給与> 時給1,300円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇

仕事内容■業務内容 弊社が担っているクリニックのバックオフィス業務を初めとした労務業務をお任せしたいと考えております。 ■具体的には ・給与計算（jinjer給与） ・勤怠管理（jinjer勤怠） ・社会保険手続き ・納税関連手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・就業規則作成管理 ・労働契約作成管理 「数字を管理するだけじゃ物足りない！」 「色々な業務に取り組んでみたい！」 「毎日同じルーティーンワークだと刺激が…」 と言う方にはぴったりのお仕事です。 弊社が掲げる『医療×IT』をバックオフィスから支えていただくのがあなたのミッションです。

仕事内容東京都の方必見 労務担当者として、労務業務を中心に人事業務をご担当いただきます。東京都千代田区にある、リモートワーク・フレックス制度あり！あらゆる家庭から義務をなくすことをミッションに宅食サービスを展開するIPO準備企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務業務経験（3年以上） ◎基本的なPCスキル（Excel、Word、PPT等） 【歓迎業務経験】 〇労務以外の人事業務経験 【求める人物像】 ・自身の担当業務範囲に留まらず、組織の課題解決にコミットできる方 ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・柔軟性を

仕事内容<仕事内容> 労務アウトソーサー（顧客給与計算・社会保険手続き） ・顧客の給与計算、社会保険手続き ・年末調整 ・給与ソフト、エクセルへのデータ入力 ・その他ファイリングなど <給与> 年収370万円～380万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ・ 年末年始休暇 ・ 年間休日120日以上 年次有給休暇（当社規定に準ずる。半休、時間取得可能） ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館8階 東京駅 JR東京駅 日本橋口から徒歩1分 地下鉄 大手町駅 B7出口から徒歩2分 地下鉄 日本橋駅 A3出

仕事内容【経営管理室（室長候補）】※人事労務、経理業務メイン ▼仕事内容 ■業務内容：経営管理室の一員として主に、下記、経理業務、人事労務をメインに担当いただきます。 【経理】 ・原価完了及び売上確認(6,12月) ・請求確認（未請求ジョブ、未入金ジョブのリストアップ） ・決算関連対応 ・グループ会社への月次資料作成・報告 ・12,3,6,9月決算見直し（結果と全体予測・支出予測）、損益予測（年始目標設定） ・組織改編時のJOB洗い替え(判断）※1月中旬〜下旬 ・謝金対応（システム申請・現金） ※決算書作成は親会社が行います。月次の数値をみながらアドバイス等が行える方歓迎いたします。 【人事（労

仕事内容【人事管理本部_メンバー_労務】リモート有 / 残業20h/役員直下！当社及びグループ会社全体労務管理業務！ ▼仕事内容 ＜お任せしたい仕事内容＞ 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険,入退社） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠

仕事内容<仕事内容> 【経験者向け・資格不問】社会保険労務士業務スタッフ ・当社は、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っております。 ・今回は実務経験3年以上の経験者を募集しますが、資格は不問です。 ・社会保険労務士法人での業務スタッフとなります。具体的には以下の業務となります。 【必要な実務経験レベル】 離職票の作成をはじめとした得喪業務や月額変更届など日常的に発生する手続き業務をで滞りなく進行できることが求めるレベルとなります。 ■社会保険、労働保険の手続きの書類作成、申請・届出業務 当法人はシステム（オフィスステーション）での電子申請を活用していますので、大部分はパソコン上でのＷＥ

仕事内容【社会保険労務士法人での労務事務のお仕事】 ◆入社・退社の手続きや処理 ◆傷病手続きなどの対応 ◆社会保険関係の届け出等の手続き ◆労災手続き ◎紹介予定派遣のお仕事です！ ◎人事・労務事務の経験がある方！ ◎チーム制でお休み取りやすい環境！

仕事内容・社会保険関係の書類作成、提出（電子申請） ・給与計算（年末調整含む） ・クライアントや行政への問い合わせ応対 ・電話対応 ・その他付随業務 （変更範囲：変更なし）

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！一般事務 ＜ほとんどのスタッフが業界未経験からのスタートです☆先輩が丁寧に仕事を教えるので安心♪＞ 社会保険労務士事務所での下記の業務をお願いします。 ・社会保険関係書類の書類作成、提出（電子申請） ・給与計算（年末調整含む） ・クライアントや行政への問い合わせ対応 ・電話対応 ・その他付随業務 【スタッフの構成】 20代、30代、40代の女性スタッフがメインで活躍しています。 今メインとなって活躍しているスタッフのほとんどが業界未経験からのスタートです！ 先輩が丁寧に仕事を教えてくれるので未経験でも安心してご応募ください。 【やりがい】 労務の面から企

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の内実働４時間～７時間の間で応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容障害年金請求代行業務を担当していただきます。お客様から丁寧に 聴き取りをして、必要な書類を作成・収集し、日本年金機構に提出 するお仕事です。 ＊慣れたらお客様や役所とのやりとりもお任せいたします。 ＊障害をお持ちのため働けず、生活に困っている方のサポートがで きるやりがいのあるお仕事です。 ※基本的にはＰＣ、電話を使ったデスクワークです。 書類の依頼・受け取りのため、医療機関への外出も時々あります ♯マザーズ （変更範囲：変更無し）

仕事内容クライアント担当者様との ・基本的な労務相談に対応して頂きます。 （メール・電話・訪問・Ｗｅｂ会議） ・就業規則各種規定作成及び見直しご提案 ・法改正・助成金等の情報発信 ・給与計算 ・社会保険手続き ・その他社会保険労務士全般 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【紹介予定派遣♪NPO法人での人事アシスタントのお仕事】 ◆人事労務 ・労働時間管理 ・給与賞与対応 ・入退社、雇用契約等の対応 ・住?税 ・年末調整 ・就労証明書など作成 ・労働者代表対応や、協定届など?政資料の届出と管理 ・人事評価業務アシスト ・人事研修の企画や運用 ・規程改定業務 ◆採用業務 ・人材紹介、派遣会社とのやりとり ・応募接の全プロセスに関与 ・各部門担当者との連携 ◆その他 ・会議設営サポート、事務所の保険の管理や備品管理、庶務、?払業務など ◎在宅勤務週2日程度取り入れ可能です！ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労政労務領域の制度立案経験 ・マネジメント経験 【職種名】 労務課長候補【設立50年超・労務領域の企画業務ミッション／残業月10h程度】 【仕事内容】 主に労働政策、安全衛生、退職給付、給与計算、社会保険、DEIを中心に、労政労務領域の各種制度の企画・運用及びマネジメントを担当いただきます。 ■労働政策 ・労働基準法対応、労働制度、労使関係、勤怠管理に関わる各種の企画・提案・運用 ・全国事業拠点の労働実績集計・解析と指導・助言、従業員代表の選任管理・労使協定の締結、労働に関する各種事項の企画・運用 ■安全衛生 ・全国事業拠点の産業医・衛生管理者・衛生推進者の選任管

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務管理の経験 （給与計算、勤怠管理、社会保険業務等） 【職種名】 労務課長【労務から研修・企画まで／エンゲージメント向上のための健康経営強化】 【仕事内容】 グループ会社全体の給与・社会保険関連、社員の健康に関する施策の実行などを中心にお任せします。 ・勤怠管理（時間外、有給等） ・給与計算（※アウトソーシング先のマネジメントを含む） ・労務関連規定対応 ・労基署、労働局、税務署対応 ・社会保険対応 ・海外給与・社保・税金対応 ・入退職対応 ・社員の健康管理対応 ・健康経営に関する対応 ・上記業務の効率化・改善 ・従業員からの労務相談の窓口対応 ・人員管理に対す

仕事内容＜経験を積める＆活かせる＞会社の新たなフェーズに向けて労務も成長中！マネーフォワード操作経験者大歓迎！ 仕事内容 ・労務業務全般 ・勤怠業務 ・給与計算業務 ・入退社管理・手続き業務 ・社会保険手続業務（外部社労士へ情報共有し、各種申請を委託） など ※使用アプリ 奉行シリーズ⇒マネーフォワードに移行中 ※規定改定の経験がある方、大歓迎！ 採用チームの雰囲気もよく、コミュニケーションを取りやすい環境です。 質問・相談などもしやすく、課題に対してみんなで解決していくチームです。 ディスカッションも活発に行い、自分や他の方との意見交換をして 労務として会社がより良いものになるよう、日々業

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ（パート募集・入社日応相談可） 外資系クライアントの社会保険手続き等の社労士補助業務 （具体的には） 外資系クライアントの社会保険手続きが主なお仕事です。 スキルや出勤日数によってはサブ担当として給与計算をお手伝い頂く可能性もあります。 業界経験のある方はすぐにご活躍頂けます。 「外資系は初めてで英語力も不安」という方も、サポートスタッフが丁寧にフォローしますので ご安心ください。 ＊ブランクがある方も可 ＊英語はアレルギーがなければ可 <給与> 時給1,300円～2,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 10時

勤務時間10:00~14:00/10:00~15:00/10:00~16:00/10:00~17:00/09:00~18:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ★未経験スタートから正社員登用も目指せます♪ 人事総務業務の事務スタッフ★ 「株式会社 小林労務」は、人事労務に関するアウトソーシングや、 労務管理・労働衛生に関するコンサルタントを通して企業の健全な労務管理をサポートしています。 【具体的な仕事の内容】 正社員の補助として ◆社会保険の手続きに関するデータ作成 ◆給与計算にかかわるデータ入力 ◆書類の整理や郵送 ◆その他、社会保険労務士の補助業務全般 ExcelやWordの基本的な操作ができれば、経験やブランクは不問◎ 給与計算の経験者や給与計算検定の有資格者、社労士の資格取得を目指している方を

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK/土日祝休：労務事務 【障がい者採用】 給与・労務の下記作業をお願いします。 ・社員の勤務表チェック ・給与計算 ・入社退社等に関わる各種社会保険の手続き ・派遣先企業との契約書締結、請求書の発行業務 ・電話対応 パソコンを使う業務が中心ですが、社員からの問い合わせ対応や取引先様と直接対話して業務を進める機会も多いです。 <給与> 時給1,200円～1,200円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ＊週休2日制（土曜・日曜・祝日） ＊年末年始休暇（12月30日～1月3日） ＊有給休暇（法定基準に準ずる） ＊特別休暇（慶弔休暇）あり <勤