人材育成 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■カウンターパートを深く理解し、円滑で柔軟なコミュニケーションができる方 ■業務処理能力が高く、タスクの優先順位付けに長けている方 ■誠実に担当代理店との信頼関係を構築できる方 ■目標達成意欲が旺盛であり、自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い方 ■普通自動車運転免許がある方（運転が実際にできること） ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【歓迎要件】 ▽以下いずれかの経験がある方 ■金融業界での実務経験 ■営業経験 ■法人営業の実務経験 ■生保業界／損保業界の実務経験 【過去入社者例】

仕事内容○ウエディングプランナー（企画）職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において婚礼プロデュース に取り組んで頂きます。 丁寧なカウンセリングでおふたりの個性を引き出し、世界で一つ だけのオーダーメイド結婚式へ繋ぐ、または創るお仕事です。 ＊高額かつ無形商材である結婚式を販売するため高度な営業スキル が身につきます。いずれはチームマネジメント・人材育成も手掛 けていただきます。 ＊普通免許あれば尚可 ※荷物運搬やお客様移動のため ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○半導体製造装置の電気試験作業を行っていただきます。 組立が完了した半導体製造装置に電気を流して、パソコンや専用の 設備を操作しながら動作確認を行います。 ※事業所にて実際の業務を見学頂く事も可能です。 ※女性の方も活躍できる職場です。また未経験者の方でも丁寧に指 導致しますので、安心してご応募ください。 ※工場間の移動等で社用車を運転することがあります。 変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人としての基本的なマナーと、学ぶ意欲をお持ちの方。普通自動車免許をお持ちの方。 [歓迎] 営業・販売など人と接する仕事の経験があれば活かせます。医療業界への興味も歓迎。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 20代から医療に貢献｜育成前提の未経験MRポジション/研修300時間で安心スタートのMR職 【仕事内容】 医療機関を訪問し、医師や医療スタッフへ医薬品の情報を分かりやすく伝える仕事です。 あなたにお任せするのは、医療現場と製薬会社をつなぐコミュニケーション役。担当エリアの

仕事内容4月スタートの新規事業所です！おいしい給食作りのお仕事♪土日祝、長期休暇もお休み☆ 給食業務の経験者歓迎いたします♪はじめは先輩の指導があるから安心☆パートさんにもミニボーナスあります！ 学校の給食室でのお食事作りを手伝っていただきます。 調理、盛付け、仕込み（野菜のカットなど）食器類の洗浄などのお仕事をお願いします。 はじめは仕込みなどの作業からスタート→お仕事に慣れてきたら調理業務もお願いします。 700食程度を約6名体制で作業します。 【富士産業の想い】 富士産業は、創業以来食事サービスの提供に携わってきました。 「喫食者の身内のつもりになったサービスを提供しましょう」と いう一貫

仕事内容株式会社タカヤナギ 【秋田市／県外転勤なし】グランマートの生鮮食品の部門マネジャー候補◆地域密着／現場での裁量大◎ 【仕事内容】 【秋田市／県外転勤なし】グランマートの生鮮食品の部門マネジャー候補◆地域密着／現場での裁量大◎ 【具体的な仕事内容】 ≪地産地消で秋田を支える／裁量大の売場づくり／育成計画で長期成長／品質と価格の両立／幹部候補として挑戦≫ ■この求人のオススメポイント： ・地元食材に強い売場づくりで季節提案や産地開拓の面白さを味わえる ・長期育成前提でキャリアを描け三年後の部門運営から店長バイヤーへ段階的に成長できる ・地域密着の安定基盤と風通しの良さで現場と本部が協働し挑戦

仕事内容【未経験歓迎】異業種からも多数！寮完備×敷金礼金なしで安定勤務をスタート★ 〔 梱包業務〕 製品を梱包する作業です 落ち着いて取り組めます ◆ お仕事内容 ◆ 完成品を箱へ詰める ◆ 伝票を確認して梱包 ◆ 梱包後の最終チェック 作業は同じ流れの繰り返しです 無理なく続けやすい環境です ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成のため 49歳以下の募集となります。 重複応募は自動的に無効となります 本求人は、株式会社エイトビィ（有料職業紹介業許可番号：01-ユ-300808）が提供する紹介求人です。 【応募方法】 ご応募確認後、速やかにご案内いたします 応

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須要件（下記のいずれも満たしている方） ・WEBアプリケーション（オープン系言語）開発経験5年以上 ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャークラスの業務経験 ・パブリッククラウド環境（AWS、Azure、GCP等）での開発経験 ▼仕事の魅力 チームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、裁量で仕事を進めていくことができます。その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。 [歓迎] ▼歓迎要件 ・ライン管理や人材育成（後輩指導含む）の経験者優遇 【フィットする人物像】 ▼求

仕事内容株式会社ＰＲ１ＭＥＰＩＣＫ 新規事業開発・PR／３年で社長に／１００万円贈呈／未経験歓迎 【求人要約】 未経験歓迎｜AI・Webデザイン・動画編集研修導入 自由なワーク｜将来はリモートも可・週休３日計画中 毎月インセンティブあり｜未経験から月収６０万円も可 【仕事内容】 【将来社長になりたい方、歓迎】人材事業、AI、マーケティング、動画編集などの新規事業企画をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 PR1MEPICKは「人と現場」を起点に 販促・人材・AIまでを一貫して手がけ成長してきました。 現在は「キャリアが広がらない」という業界課題を新規事業で解決するフェーズへ。 2030年には、

仕事内容『スポーツデポ／アルペン』『アルペンアウトドアーズ』『ゴルフ5』いずれかの店舗への配属です。スポーツ用品の販売、シーズンやお客様のニーズに合わせた売場づくり、スタッフの指導育成や売上管理といった店舗運営まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■接客・販売 お客様に最適な商品をご提案します。新しくスポーツを始めるというお客様の相談にのったり、新商品の提案をしたり、ホスピタリティのある接客販売が求められます。 ■売場づくり 商品の売れ行きを確認しながら、常に商品が魅力的に見える売場をつくっていきます。商品整理をしたり、在庫を確認しながら商品を陳列するなど、売場メンテナンスは重要な仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります # 募集背景 株式会社ニーリーの「Park Direct事業」では、駐車場オンライン契約サービスの提供を通じて、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった全国 の駐車場情報のオンライン化や、それを通じたカスタマーUXの飛躍的な向上を推進しています。 従来、紙や電話で行われていた駐車場契約をオンライン化することで、借主・貸主の双方にとって利便性の高い体験を提供しています。 サービスの利用者数

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・事業会社におけるHRBP経験、または事業部門と連携した人事戦略の立案・実行経験目安3年以上 ・人事制度（評価・報酬制度、人材育成制度等）の企画、設計、運用経験 ・組織マネジメントまたは組織開発プロジェクトの推進経験 【職種名】 人事マネージャー＜HRBP＞ 【仕事内容】 ■カンパニー（事業部）の人事担当者として、以下の想定業務を入社後のスキルアップに応じて、部分的・段階的に担当いただきます。 【具体的には】 ・事業部門の人事戦略立案・実行：事業部門の経営戦略と連携し、中長期的な人財戦略（People Strategy）の策定と実行 ・組織マネジメント

仕事内容○半導体製造装置の組立配線作業の他、材料管理など製造業務 全般を行っていただきます。 ＊事業所にて実際の業務を見学頂く事も可能です。 ※未経験者の方でも丁寧に指導致しますので、安心してご応募 ください。 ※工場間の移動等で社用車を運転することがあります。 変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容○廃棄物埋立処分場の維持管理業務を行います。 ・廃棄物の重機での埋立、排水処理に係る水処理施設の維持管理 ・その他機械設備の点検整備等を行います。 ※特殊業務のため 関連業務への研修等も実施します。 ※廃棄物処分場：五里合、戸賀、申川 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景組織拡大のため増員募集！ [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務管理部内で企画業務をメインに、総務経理や施設管理など幅広い業務に携わっていただきます。   【具体的には…】 ・イベントの告知やホームページの管理・運営 ・SNSを活用した情報発信やデジタル業務 ・総務経理業務、施設整備の管理業務 ※将来的にはジョブローテーションにより幅広い業務を経験可能です。 ※詳細は面談時にお伝えします。 【同社の魅力】 2020年以降「健康経営優良法人」に認定されており、従業員の健康増進を重視しています。 女性が働きやすい環境（職員の男女比3:7）であり、人材育成のため社外研修へも積極的に派

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません