人材育成 - 山形県 の求人・仕事・採用

仕事内容・経営改善強化から経営革新までの総合支援 ・創業、スタートアップ推進・成長の支援 ・技術・研究開発の支援 ・次代を担う人材育成と人材確保の人づくり支援 ・これらの企業への総合的支援に係る事務処理 【変更範囲なし】

仕事内容人事制度、人事施策、人材育成プログラム等の立案や運用に関わる業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・人事制度企画立案、運営 ・人材育成プログラムの企画立案・運用 ・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用 ・職場風土改革 ・エンゲージメント向上 ■組織構成： 課員は現在6名（人事担当3名、給与厚生担当3名）の組織体制です。 ■事業の魅力、安定性： 当社のお客様は、世界中の車を持っているユーザーになりますので、常に新たな情報をキャッチしニーズや市場に合った製品を提供し、私達の製品を通じてこれまで以上にたくさんの「感動」を提供できる企業を目指し、これからも挑戦を続けていく事が当社の魅力です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※地域に貢献したいという意志をお持ちの方で、以下のいずれかに合致する方 1、民間企業出身者：新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 2、行政出身者：産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マ

仕事内容株式会社ＣＩＬＨＵＢ 人材コーディネーター／未経験歓迎／フレックス制／完全在宅可 【求人要約】 ★完全未経験から人材コーディネーターを育成！ ★フレックス制・フルリモートなど、環境面も「◎」 ★経験や意欲次第で"最短3ヵ月で昇進"も実現可！ 【仕事内容】 【最大3ヵ月の育成期間｜20代・30代活躍中】営業人材を探す企業と、自社人材をマッチングするお仕事！ 【具体的な仕事内容】 ◆「人材コーディネーター（BPO営業）」とは？ 企業と人の間に立ち、“挑戦”を形にする仕事です！たとえば「営業の仕組みを改善したい」という企業と、「キャリアを伸ばしたい」という人材。その両方を支援し、課題解

勤務時間 就業時間１：17時00分〜21時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容株式会社ベレット 未経験歓迎／研修3ヵ月フルリモートOK／Webデザイナー 【求人要約】 「やればできる！」★自信がない人を応援する会社！ 未経験から成長できる！研修3ヵ月でスキル習得する！ Web・ECサイトやLPなど様々なデザインを創る！ 【仕事内容】 ＜3ヵ月の研修あり！＞研修後はWebサイトやLP、ECなどのWebデザイン・動画編集などを行います。 【具体的な仕事内容】 株式会社ベレットのポイント！ ★WEBデザインやデータ分析など先端事業を展開！ ★自社内研修を充実させて未経験者育成に注力！ ★大手企業からベンチャー企業まで多彩な案件あり！ ★平均年齢26歳！誰もがチャレ

仕事内容＊担当地域の法人向けに、一般機械設備や電気機器、事務用機器、 車輌等のリースおよび割賦販売の営業とそれに付随する事務に 従事していただきます。 ＊リース業務経験ない方でも、基礎的知識習得のための通信講座・ 社外研修、先輩社員との同行訪問を中心としたＯＪＴを通じて スキルアップを図る人材育成プログラムが完備されていますので 、安心してご応募ください。 ＊（株）山形銀行のグループ企業として、主に山形銀行のお客様向 けの営業活動となります。工作機械や産業機械、車輌や建設機械 等のリース業務を通じ、県内外企業のお役に立つ活動で、地域貢 献を肌で感じることができる遣り甲斐に溢れた職場です。 変更の範囲：

仕事内容株式会社スノア 「未経験」「IT」「英語」で成長できる！バイリンガルサポート 【求人要約】 留学経験、ホテル・旅行業界勤務、独学の方も大歓迎！ 未経験歓迎！専任講師の3ヵ月の研修でゼロから成長！ IT×英語で市場価値の高いグローバル人材になれる！ 【仕事内容】 ★自社内研修からスタート！★英語とITの知識を使いながらサポート業務（事務/通訳/翻訳）を行います。 【具体的な仕事内容】 株式会社スノアについて ★外資系企業やグローバル企業、大手IT企業と取引多数！ ★通訳・翻訳、英語を使ったサポート業務などで活躍！ ★3ヵ月の自社内研修完備！完全未経験から成長可能！ ★20代が中心とな

仕事内容株式会社BREXA Technology 【米沢市】電気回路設計／設計評価◆経験者歓迎◆日本トップ級で人材育成に投資する会社 【仕事内容】 【米沢市】電気回路設計／設計評価◆経験者歓迎◆日本トップ級で人材育成に投資する会社 【具体的な仕事内容】 ～米沢エリアで長期的に就業可能／充実した育成体制でエンジニアとしてのキャリアアップが可能～ ■業務内容： 米沢市の当社プロジェクト先にて、電気回路設計に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇車載製品の設計評価業務 自動車、建機、農機などの車両に搭載されるECUやカメラ、その他の電子機器のハードウェア開発、プロジェクトの管理、マネジメント

仕事内容[募集背景当社では、継続的に新卒・中途社員の採用を行っており、今後は人材育成にも更に力を入れてきたいと考えています。 外部講師を招いた社内研修制度の拡充やES向上に向けた取り組みなどの企画から運営までお任せできるかたを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社総務部にて、社員教育・能力開発等の人事企画業務を中心とした以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・研修制度の企画・運営 ・能力開発に向けたカリキュラム企画 ・人事制度の企画・運用・見直し ・採用施策の企画・運営、採用活動 等 【入社後は…】 まずは会社について知っていただくことがスタート！ そのため座学を

仕事内容[募集背景現事務長の後任として管理職候補を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 病院運営に係る管理業務を幅広くお任せいたします。具体的な業務内容は以下の通りです。 【具体的には…】 ・レセプト業務 ・患者対応（受付・電話応対） ・会計業務 ・データ管理（カルテ整理他） ・人材育成 等 ※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 JOBID：51247

仕事内容品質保証・管理に関わる業務全般をお任せします。 ・自社工程の品質改善や指導、不良発生時の原因調査と対応 ・作業工程の品質管理 ・顧客対応及び、社内是正業務・指導 ・品質不具合発生時の対応、不具合の解析、報告書作成 【変更範囲】上記を含む、会社の定める全ての業務 ＼こんな人にオススメ／ ●モノづくりの仕事に興味のある方 ●福利厚生が充実した企業で長く働きたい方 ●しっかり人材育成をする企業で成長したい方 休日・休暇 週休二日制（年間休日数120日） ●会社カレンダーによる） ●GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇（8～10連休） ◯特別有給休暇（出産、結婚、忌引）、育児休業、介護休業制度など、取得

仕事内容<仕事内容> 【26新卒限定求人】管理営業◆おしゃべり好き大歓迎◆10連休可／志望動機や自己PRなしでOK ■2026年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 「NNTだけど焦りたくない」も、「内定あるけど決めきれない」も、全部OK。 就活って、やりたいことが決まってる人だけのものじゃない。 「何となく違和感がある」「まだ迷ってる」そんな26卒にも、納得できる選択肢を。 この求人は、志望動機・ガクチカ・自己PR、すべてナシでOK。 人柄重視の採用だから、話すのが好き、誰かを支えるのが好き——それだけで十分です。 社会人デビュー、ちょっとゆるめがちょうどいい。 そ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度運用の経験 ・人員配置、人件費管理業務の経験 ※上記のいずれかの経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事制度企画立案、運用の経験 ・人材育成プログラムの企画立案・運用の経験 ・事業戦略、エンゲージメント向上施策の企画立案・運用の経験 ・職場風土改革、エンゲージ面と向上施策の企画立案・運用の経験 ・労働組合交渉の経験 ・HRBPの経験 ・定期/中途採用の経験 ・人事給与管理システム利用経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【天童/人事制度企画】初年度年収～700万/年間休日124日（年収500万円～

仕事内容<仕事内容> 【新卒・第二新卒】店舗戦略サポート職｜接客・販促・人材育成に幅広く携われる！幹部候補 ＼この求人のポイント／ 全国の店舗で“実践しながら学べる”研修制度 ホール接客からスタートし、店長や本社勤務も目指せる イベント・販促・人材育成など幅広い経験が積める 月給28万円～＋住宅手当・社宅制度あり 成長意欲を重視！全国でキャリアを築きたい方を歓迎 【仕事内容】 ＼“現場経験”を土台に、戦略的な運営へ／ アミューズメント施設での接客業務からスタートし、売場企画や人材マネジメントまで、段階的に店舗運営全体を担っていくポジションです。 ＜ステップアップの流

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（汎用系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションは、AlphaDrive高知との兼務となります。 ︎2030年 長期経営ビジョン「高知から、100の新規事業と300の起業家人材を生み出す」 AlphaDriveは、2019年に高知県に子会社 AlphaDrive高知を設立して以来、高知県を中心にさまざまな地域の課題解決や新規事業開発、人材育成の支援を行ってきました。2030年長期経営ビジョンとして「高知から、100の新規事業と300

仕事内容☆。・゜☆。・゜☆。・ 「人財」を軸にビジネスを展開しているからこそのキャリアパスの豊富さが魅力！ キャリアチェンジは社内公募制度でチャンスを掴めます！ ☆。・゜☆。・゜☆。・ 【業務内容】 店舗やイベント現場での「お客様との接点」をつくり、商品やサービスの魅力を伝える仕事です。 最初は販売・プロモーション現場からスタートしますが、 ゆくゆくは営業企画・採用・人材育成・バックオフィスなど幅広いポジションへのキャリアも描けます。 【具体的な職務内容】 ・モバイルショップ・家電量販店・イベント会場での接客 ・商品やサービスの説明、購入サポート ・POP・販促物の設置 ・売場づくりのディレクショ

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 SoFun株式会社は、地方銀行出身者が設立した、中小企業の承継問題を「当事者」として解決する会社です。 チーム型経営の一員として、承継難に悩む企業（業種は多岐にわたる）の後継者として活躍していただける人材を募集しています。 (※)チーム型経営とは、株式を当社が保有し、連帯保証等の解消を行い、当社のサポートを受けながら仲間と共に経営を行うことです。これにより、心理的・経済的な負担を軽減し、高次元の経営を実

仕事内容太陽生命保険株式会社（T&D保険グループ） 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下 【求人要約】 【入社2年目で係長など】若手の役職登用の実績多数！ 【スキルUP】研修のほか自己啓発支援・MBA派遣も 【ホワイト500認定】月給32万円／残業10h以下 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】営業職員への研修（育成・成長支援）ジョブローテーションで多様な業務に挑戦可能 【具体的な仕事内容】 ＜POINTS＞ 【◆】若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 【◆】多彩なキャリアを

仕事内容株式会社アーシャルデザイン Web総合職／フルリモート／土日祝休み／各種手当／残業なし 【求人要約】 総合職として多岐にわたる業務を経験し成長できる！ 会社の成長に欠かせない重要なポジションをお任せ◎ 完全週休二日制&年休124日以上！フルリモートOK 次世代のITエンジニアを未経験から育成する企業！ 総合職として未経験から活躍できる環境を整えています 当社は「スポーツ」と「ビジネスコンテンツ」を掛け合わせ、スポーツのチカラで人の可能性を拡げ、世の中を改善する事業を創造する”スポーツライフハックカンパニー”です。 今回はWeb総合職として未経験から活躍できる人材を育成していきたい