人事 人材育成 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容従業員の「相談役」として、 人事業務全般を担当いただきます。 ●従業員のサポート：対面での手続き案内や相談対応、 および社員が安心できる環境づくり。 ●土台作り：人事システムの正確な管理、電話応対を中心とした バックオフィス業務。 変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：・月～金曜日に（１）を３日、（２）を１日で割り振り。 ・野生動物出没状況により不定期に休日勤務があり。その場合は休 日を振替します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３・夏季５日（６月～１０月）・年次有 給休暇日数の採用時の付与。

仕事内容野生鳥獣の管理に関する業務 〇ツキノワグマ等の出没時の緊急対応（麻酔銃による不動化など） 業務 〇市町村からの要請による緊急銃猟（装薬銃・麻酔銃を用いた捕獲 及び捕獲の補助）業務 〇市町村の想定訓練など支援業務の補助 〇農業被害防止のための技術的な支援業務（電気柵設置など）の補 助 〇県庁出前講座業務 〇その他の関係業務 【変更範囲】なし

仕事内容【秋田ケーブルテレビ】正社員！賞与２回＊４ヶ月！予算管理など ◆交通費４０，０００円まで支給あり！便利な車通勤ＯＫ＊無料駐車場も完備♪カジュアルな服装での勤務ＯＫ！フレックスタイム制を導入しています（コアタイム：１１時～１４時）。 ●一般放送事業会社●土日祝お休み♪週末はプライベートを満喫♪残業が少ない魅力的なお仕事です☆【正社員で就業開始】事業戦略に基づいた採用計画の策定、予算管理、採用ブランディング、 魅力的なコンテンツ作成・発信、採用ツールの運用管理、各部署との連携、採用ニーズのヒアリングなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡ】Ｗｏ：文章作成／Ｅｘ：表計算／ＰＰ：プレゼン編集 雇用形

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 《業務内容》 秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料（東証プライム）のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた同社にて総務人事業務をお任せいたします。 《具体的には…》 ・採用業務 ・人材育成 ・労務管理 ・その他、付随する業務 《配属部署について…》 配属部署となる管理グループは20代（男性2名、女性4名）、30代（女性2名）、40代

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集ポジション 総務・人事部門の管理職として、会社全体の円滑な運営を支えるため、組織管理や人材育成・各部門のサポートをお任せします。 ■仕事内容 ・労務管理（社会保険・給与・勤怠管理・労働災害対策等） ・人材採用（採用計画・求人・会社説明会・面接等） ・人材育成（新人研修・OJT・OFFJT・研修企画実施） ・制度・環境整備（福利厚生の充実・労働規則の作成改定・ハラスメント対策等） ■ポジションの魅力 地域に根差した安定企業で、人と組織の成長を支える人

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容管理職／秋田市内エリア 人材育成コ ディネ タ 管理職 携帯キャリア、大型商業施設のイベント企画管理 職務内容 大手携帯キャリア、大型商業施設でのイベント企画管理、家電量販店モバイルコーナー、ショップ等の販売に対する人材育成業務 昨今、中国やアメリカをはじめとして、日本でもAI化やデジタル化が進んできています。人の手を借りずに物事がスマート化していることは、みなさんも経験があることと思います。しかしそんな中でも、接客に関しては「人と人との繋がり」が重要な部分でもあります。私たちの業務である携帯の販売もそのひとつです。お客様の中には「ケータイの使い方が分からない」、「料金を見直したいけど1人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容接客なしの黙々作業◎未経験スタートOK。コメリの陳列棚メンテナンススタッフ（アルバイト）求人 雇用形態問わず有給休暇を取得できるので、ワークライフバランスを大切にできる職場です。シフトはお気軽にご相談ください。 陳列棚のメンテナンススタッフとして、本部からの陳列案内をもとに什器の組立や商品の陳列、値札・販促物の取り付け、安全対策、クリアランス商品の在庫陳列、売り場変更などの作業をお願いします。アルバイトが初めての方も大歓迎！最初は先輩のサポートや研修を通して業務を覚えることから始められる職場です。 【指示に沿って対応すればOK】 陳列棚メンテナンススタッフのお仕事では、什器の組立や商品の

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・事業会社におけるHRBP経験、または事業部門と連携した人事戦略の立案・実行経験目安3年以上 ・人事制度（評価・報酬制度、人材育成制度等）の企画、設計、運用経験 ・組織マネジメントまたは組織開発プロジェクトの推進経験 【職種名】 人事マネージャー＜HRBP＞ 【仕事内容】 ■カンパニー（事業部）の人事担当者として、以下の想定業務を入社後のスキルアップに応じて、部分的・段階的に担当いただきます。 【具体的には】 ・事業部門の人事戦略立案・実行：事業部門の経営戦略と連携し、中長期的な人財戦略（People Strategy）の策定と実行 ・組織マネジメント

仕事内容管理職／秋田市周辺 人材育成コ ディネ タ 管理職集 携帯キャリア、大型商業施設のイベント企画管理 職務内容 大手携帯キャリア、大型商業施設でのイベント企画管理、家電量販店モバイルコーナー、ショップ等の販売に対する人材育成業務 昨今、中国やアメリカをはじめとして、日本でもAI化やデジタル化が進んできています。人の手を借りずに物事がスマート化していることは、みなさんも経験があることと思います。しかしそんな中でも、接客に関しては「人と人との繋がり」が重要な部分でもあります。私たちの業務である携帯の販売もそのひとつです。お客様の中には「ケータイの使い方が分からない」、「料金を見直したいけど1人で

仕事内容人事採用担当者 【移住支援金対象求人】人事採用担当者の募集 年齢・学歴不問◎ 【移住支援金対象求人】 全国に約80店舗の飲食店を展開しております。 “食”を通じて「世界中を幸せにする」が弊社の理念です。 【仕事内容】 〇人事部での採用業務を担当して頂きます。 ・求人の選定 ・採用イベントへの参加 ・応募者への対応 ・採用計画の企画、運営 ＊その他、事務全般に従事します。 上記業務の実務経験のある方大歓迎 ■業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■転勤の可能性：なし 【給与】 月給226,500円〜345,000円（固定残業代、一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あた

仕事内容[募集背景設計技術者増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： 工場人事から担当していただきます。将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定しています。 【具体的には…】 ・労務管理 ・人事制度運用、改定補助 ・人員計画、教育計画の立案 ・労使交渉 等 ※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX担当者より】 ・フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先

勤務時間9：00～15：00 ※休憩は６０分。 ※シフト制で実働５～６．５時間です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 長期予定☆彡オフィスカジュアル勤務！幅広い年齢層の方々が活躍中です！ 【お願いしたいお仕事の内容】給与奉行の入力、人事情報登録、勤怠データ管理｜入退社手続き確認、書類チェック・履歴書管理｜書類作成・データ入力｜書類整理・保管書類のファイリング｜来客応対、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆残業はほとんどなくプライベートも充実☆最

仕事内容・新卒／中途採用の企画・実施（人材確保） ・応募者対応（面接調整、合否連絡など） ・勤怠・労務管理業務のサポート ・採用広報（ＳＮＳ・会社説明会・学校訪問など） ・求人媒体の選定・原稿作成 ・評価制度の運用サポート ・就業規則や社内ルールの整備 ・離職率改善の施策立案 ※外出時は自家用車を使用（ガソリン代は会社規定により支給） 「変更範囲：会社の定める業務」「兼業・副業：可（条件あり）」

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：１日５．７５ｈ 週２８．７５ｈ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊休日に事業のある場合は、週休日を振り替えます ＊年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・体力診断事業 ・巡回指導（メンタルトレーニング指導） ・スポーツ映像分析サポート事業 ・タレント発掘事業 ・トレーニングプログラム作成 変更範囲：変更なし

仕事内容人事の責任者候補として、採用活動、労務管理、人事制度・評価制 度の構築といった領域に携わりながら、会社運営を支える実務を担 っていただきます。具体的には、求人企画や面接対応といった採用 関連業務、勤怠・給与・社会保険の管理や安全衛生対応などの労務 業務、等級制度や評価制度の見直しといった人事施策の企画立案、 また社内規程や雇用契約改定に関わる業務をお任せします。入社後 は、ご自身の得意分野を軸に会社全体を横断的に見渡し、組織をリ ードしていただくことを期待しています。 業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間9：00～13：00 ※休憩なし。 ※９時～１２時半の勤務もあります。

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 《歴史あるフォトサービス会社》会社全体を一緒に盛り上げて行く仲間を募集しています♪ 【お願いしたいお仕事の内容】＜経理事務・人事事務＞会計システムへのデータ入力、現金出納、売上帳票管理、経費精算・管理、請求書などの伝票管理、月次・年次決算業務、給与計算、各種保険などの管理、各種求人登録、採用関連業務、社内文書作成、データベース入力、メール対応、電話応対など…。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください