福岡県福岡市の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容ジャパネットグループ16社を対象に、研修プログラムや育成企画の戦略立案から、企画・実施・効果測定・改善まで全工程に携わり、グループ全体の成長に繋がる人材開発・育成業務をお任せします。 【主な業務内容】 ＜研修プログラムの企画・実施・改善＞ ・全社研修 └Excelや生成AI活用から、睡眠・子育て・心の整え方まで、業務スキルだけでなくライフスキルを育む研修 ・階層別研修 └経営層、部長、若手社員など、各階層のニーズに合わせた研修 ・年次別／新入社員／中途入社研修 └入社年次やキャリアステージに合わせた効果的な研修 ・中途入社受入れ研修／チューター制度 └円滑な職場定着と成長を支援する研

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 日本と海外を繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の企業と外国人材をつなぐお仕事！外国人材を採用したい企業へ制度のご案内や、外国人材の日本在留中のサポートを行います！◎個人ノルマなし外国人材を受け入れたい企業の支援と、実習生のサポートをお任せ！ ◇採用企業への制度説明・人材採用後の支援 ◇実習生の就業サポート・訪問での近況確認 ◇労務管理や書類作成などの事務業務 ◇企業へのアプローチ 実習生が無事に3～5

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日6時間以上 lD:mlMvnPJXGt

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ/lD:mlMvnPJXGt 【会社名】 福岡支店/I9903J/lD:mlMvnPJXGt 【勤務先名】 福岡支店/I9903J/lD:mlMvnPJXGt 【仕事内容】 お仕事の転機はイマかも！新着WORKのご案内☆★ 人材管理育成スタッフをおまかせ☆゜ 輝ける仕事を一緒に見つけますのでお気軽にご相談下さい☆ 先ずはお気軽にご応募ください♪「応募ボタン」をタップ★ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 高時給案件も多数！ 例えば… ・IT企業関連の問い合わせ対応 ・官公庁の書類仕分け ・補助金申請書類の審査 ・スマホに関する

仕事内容◆図書館流通センター(TRC)◆図書館ではたらく未経験OKの司書・図書スタッフを募集！ 契約社員の求人／司書・司書補・司書教諭資格をお持ちの方歓迎／週3～4日×1日5～6時間／シフト制（土日祝含む） 図書館で働きたい方は必見！シェアワーク可能の求人です。仕事内容は、図書館での業務全般をお願いします。主にカウンター業務、本の整理、お客さまのお求めの本を探したりします。サービス業務がメインの仕事で、接客が好きな方を歓迎。充実した研修制度があるので未経験でも安心です。 【未経験・資格なくてもOK】 PC操作や接客が好きな方なら、司書資格が無くてもOK。入社後に働きながら資格の取得を目指す方もい

仕事内容人材育成・組織開発を中心に、人事制度を含む人事施策の企画・推進をお任せします。 【具体的には】 ・事業成長を加速させる人事戦略の企画/推進 ・新人事制度の定着に向けた運用設計、業務フロー構築、改善推進 ・社員の成長段階に応じた階層別研修/育成プログラムの企画、実施 ・管理職/メンバー向けのリーダーシップ開発、専門性強化施策の企画/推進 ・人事施策に関する効果分析、課題抽出、改善提案 ・データを活用した組織課題の分析、継続的な改善推進 ・社内教育コンテンツの企画/作成/更新 など ＜業務環境について＞ 2025年4月に新人事制度を導入し、現在は制度の定着と組織変革を進めるフェーズです。 ま

仕事内容BOUL'ANGE【正社員】製造スタッフ募集！頑張り次第で昇給・昇格可能 人気アパレルブランドを運営する安定企業。成長に合わせた教育制度や研修が充実。マネジメントスキルが身につくお仕事です！ ベイクルーズ運営のベーカリー「BOUL'ANGE」で仕込みから面台 （成形）、焼成（釜）、仕上げまでの製造業務全般をご担当くだ さい。基本の製造オペレーションに慣れていただいた後は、原価 管理や人材育成、衛生管理、ロス管理、商品提案など、チーフと してのマネジメント業務にも携わっていただきます。 【研修・バックアップ充実】 ご入社後3ヵ月は、給与変動なしの入社オリエンテーションから スタートいたしま

勤務時間【勤務時間】 【ランチ】11：00～15：00 【ディナー】18：00～22：00 ※週2日～OK！ 子育て中のしゅふさん、フリーターさん活躍中です♪ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【無断残業ナシ！】人材育成に尽力◎最年少店長は25歳★選べる休日数！未経験歓迎♪賞与は3ヶ月に1度◎ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎 【給与備考】 ※研修期間1～6ヶ月（仕事の習得度に応じて短縮）：時給1060円 ◎昇給あり ◎インセンティブ制度 ◎扶養内勤務OK 【応募資格】 未経験OK◎経験は問いません！ 【仕事内容・求める人物】 ｡*ﾟ｡*ﾟ｡*ﾟ｡*ﾟ｡*ﾟ｡*ﾟ ＼未経験でも活躍できる職場／ 『ソラリアプラザ』内のパスタ専門店 週2日～OK♪子育て中のしゅふさん活躍中☆ ｡*ﾟ｡*ﾟ｡*ﾟ｡*ﾟ｡*ﾟ｡*ﾟ ／ 経験やスキルより“人間性＆謙虚さ”重視の採用です！ 「身内

仕事内容当社では、人材育成・教育研修・地域活性化などの事業に加え、今後の事業展開の一つとして、商品の企画・開発・製造・販売にも取り組んでいます。 今回募集するのは、製造業務の経験を活かして、製品づくりを支えていただく「製造スタッフ」です。 これまで製造現場で培ってきた知識や経験を、もう一度新しい環境で活かしてみませんか。 【主な業務内容】 ・製品の製造、加工、組立などの現場作業 ・製造工程における作業準備、段取り ・完成品の検品、品質確認 ・原材料、部品、資材などの在庫確認 ・作業場の整理、整頓、安全管理 ・製造記録や作業内容の確認、入力 ・工程改善に向けた意見やアイデアの提案 ・その他、製造に

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容福岡県福岡市中央区の【２０代管理職実績あり】人材開発担当｜社内研修・育成企画 (正社員) | 株式会社 ジャパネットホールディングス ▼仕事内容 ジャパネットグループ１６社を対象に、研修プログラムや育成企画の戦略立案から、企画 ・実施 ・効果測定 ・改善まで全工程に携わり、グループ全体の成長に繋がる人材開発 ・育成業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・研修プログラムの企画 ・実施 ・改善└全社員研修、階層別研修、年次 ・新入 ・中途社員研修など ・従業員モチベーション向上施策の企画 ・実施 ・改善└社長、役員との座談会、資格取得支援制度など（変更の範囲：会社が定める範囲） (福岡県福

仕事内容株式会社ワタナベエデュケーション 芸能スクール運営／学生の夢を支える／SNS・企画にも挑戦可 【求人要約】 芸能界の未来を担う人材育成に携わる 一人ひとりの成長に、本気で向き合える環境 教育×エンターテインメントで新しい価値を創る 礼節を土台に、人間力で信頼を築き、 その上に表現力を育む。 ワタナベエデュケーションは、ワタナベエンターテインメントグループの育成機関として、俳優・声優・アーティスト・お笑い芸人など、多くのエンターテイナーを輩出してきました。 イモトアヤコ・ハライチ・ハナコ・丸山礼・山田裕貴・見上愛・Little Glee Monsterなど、多くの卒業生が活躍していま

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊ＧＷ・夏季・年末年始は各１週間程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ＩＴ事業本部において、当社の営業担当や人事採用担当者と共に 下記業務における同行・サポート・指導などを行って頂きます。 ・当社既存顧客に対するサポート営業 ・人材確保に伴う採用業務（学校訪問、応募者対応など） ・ＩＴ技術者のスキルアップに伴う研修業務 ・当社請負開発チームにおける技術的アドバイス ※変更範囲：変更なし

仕事内容【マックスバリュ／パート求人】シニアも元気に活躍する職場。夜間スタッフ募集！ 昼間は、家族や趣味の時間として費やしたい方にオススメ！先輩のサポート体制がしっかりしているので、未経験の方も安心です。 夜間の時間帯にスーパーの売り場で商品の品出しや補充、清掃業をご担当いただくお仕事です。また、シフトの時間帯によっては、レジをお手伝いいただくこともあります。作業に慣れるまでは、先輩と一緒に行うので、スーパーでのお仕事が初めてという方も安心してご応募ください。 【シニア世代歓迎！】 マックスバリュ九州では、60代のシニア世代が多数活躍中です。現役時代に管理職のご経験がある方は、そのスキルを活かし

仕事内容当社は、教育・研修事業を中心に、人材育成やキャリア支援、採用支援、組織コンサルティングなどを行っています。 企業や自治体向けの研修運営、イベント企画、オンラインスクール運営など、幅広いサービスを通じて、人や組織の成長をサポートしています。 今回募集するのは、社内のさまざまな業務を支え、会社が円滑に運営されるようサポートする「総務事務」です。 表に立つ仕事ではありませんが、社員が気持ちよく働ける環境を整えたり、必要な情報や書類を管理したりと、会社にとって欠かせないポジションです。 ［お任せする仕事］ 総務担当として、社内の事務・管理業務を中心に担当していただきます。 決まった業務だけ

仕事内容＼スタッフのおもてなしを支える教育担当／ フロントや施設管理など、 ホテルを支えるスタッフへの研修実施をはじめ、 社員教育・研修の企画運営など 「人が育つ仕組みづくり」をお任せいたします。 研修講師の経験がある方はもちろん、 ホテル・ブライダル・飲食等の現場で 正社員向けの研修・教育に携わってきた方の 知識も存分に活かせます。 【具体的な業務内容】 ・人材要件の策定 ・研修資料の作成 ・新入社員研修、中途入社研修、階層別研修（リーダー・管理職） ・外部講師、研修会社等との調整 ・OJT強化、フォローアップ、現場との連携 ・研修後の効果測定、改善 ・コンプライアンス・ハラスメント対策 ほか

仕事内容当社は教育・研修事業を中心に、人材育成やキャリア支援、採用支援、組織コンサルティングなどを行っています。企業や自治体向けの研修運営やイベント企画、オンラインスクール運営など幅広い事業を展開し、人と組織の成長をサポートしています。 今回募集する一般事務は、事業運営を支えるバックオフィス業務を担当していただくお仕事です。 主な業務内容 ・データ入力 ・書類作成 ・電話、メール対応 ・研修やセミナー運営の事務サポート ・スケジュール管理 ・顧客情報の管理 ・SNSやWeb掲載情報の更新補助 ・各種資料整理 事務経験がない方でも、基本的なPC操作ができればスタートしやすい環境です。 業務は一つ

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日4時間以上 ご希望のお時間をご相談ください！ lD:tJju88GCqd

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ/lD:tJju88GCqd 【会社名】 福岡支店/I9903J/lD:tJju88GCqd 【勤務先名】 福岡支店/I9903J/lD:tJju88GCqd 【仕事内容】 ＼在宅・リモート勤務のお仕事も！／ 働きやすい&好待遇！大注目のお仕事です！ 人材管理育成スタッフをお任せ(o) 分からないことは先輩にお気軽にご相談を◎ 簡単☆うちにいながらクイック登録◎ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 高時給案件も多数！ 例えば… ・自動返信チャット確認業務 ・書類の仕分け ・ふるさと納税申し込みの不備確認 ・おもちゃの在庫確認

仕事内容BOUL'ANGE【正社員】製造スタッフ募集！頑張り次第で昇給・昇格可能 人気アパレルブランドを運営する安定企業。成長に合わせた教育制度や研修が充実。マネジメントスキルが身につくお仕事です！ ベイクルーズ運営のベーカリー「BOUL'ANGE」で仕込みから面台 （成形）、焼成（釜）、仕上げまでの製造業務全般をご担当くだ さい。基本の製造オペレーションに慣れていただいた後は、原価 管理や人材育成、衛生管理、ロス管理、商品提案など、チーフと してのマネジメント業務にも携わっていただきます。 ★研修・バックアップ充実 ご入社後3ヵ月は、給与変動なしの入社オリエンテーションから スタートいたします。

仕事内容■お仕事内容 ◆(土)日祝休みが基本！ ◆長期休暇の取得可！ ■職務内容： 留学生クラスにおいてビジネス系科目の指導及びクラス運営。 情報科目：情報基礎演習、基本情報技術。 会計科目：簿記、原価計算、財務論。 経営科目：経営学概論、マーケティング、経営戦略論、貿易。 ■特長 専門学校東京国際ビジネスカレッジは、台東区・浅草橋にあるグローバルに活躍できるビジネス人材育成を目指す専門学校です。ホスピタリティ教育、異文化理解を重視し、世界で活躍できるリエゾン人財を目指します。

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【福岡/在宅可】コンサルタント営業◆人材育成支援／営業×HRコンサル×企画のハイブリッドキャリア 【仕事内容】 【福岡/在宅可】コンサルタント営業◆人材育成支援／営業×HRコンサル×企画のハイブリッドキャリア 【具体的な仕事内容】 人材育成に関わりたい方募集／働きやすい環境でコンサルティング営業力をつけ市場価値UP！／所定労働7.25H／年間休日123日／時差出勤・リモートあり ～人生100年時代を、学びと時間（とき）のデザインで豊かにする～ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関